"Barn dreper ikke karriere, men de eldre barna kommer jo mer deres mors inntekt lider. Det er et klart incitament til å forsinke," sier medforfatter Raul Santaeulalia-Llopis. (Kreditt: Thomas Angermann / Flickr)"Barn dreper ikke karriere, men de eldre barna kommer jo mer deres mors inntekt lider. Det er et klart incitament til å forsinke," sier medforfatter Raul Santaeulalia-Llopis. (Kreditt: Thomas Angermann / Flickr)

Danske kvinner som har sine første barn når de går rundt 30 år, mister mindre inntekt i løpet av karrieren, viser ny forskning.

For universitetsstudenter og de uten universitetsgrad, fant forskerne lavere livstidsinntekter for kvinner som fødte for første gang i alderen 30 eller yngre. Hitten var spesielt sterk for kvinner uten høyskolegrader som hadde sine første barn før alderen 25.

"Funnene markerer de økonomiske avgangene kvinner gjør når de vurderer deres fruktbarhet og karrierebeslutninger," sier Man Yee (Mallory) Leung, en postdoktorell forsker ved Washington University School of Medicine. "Andre studier har fokusert på effekten av barn på kvinners lønn, men vår er den første som ser på arbeidsinntektene fra alder 25 til 60 som det gjelder en kvinnes alder når hun har sin første baby."

For studien publisert i PLoS ONE, Leung og kollegaer analyserte arbeidserfaring, fødestatistikk og andre husstandsdata på nesten 1.6 millioner danske kvinner i alderen 25-60 fra 1995 til 2009 for å estimere hvordan en kvinnes livstidsinntekter påvirkes av hennes alder ved første barns fødsel.


innerself abonnere grafikk


Danmark er en gullgruve for forskere fordi nasjonen samler sosioøkonomiske og helsegisterdata på 100 prosent av befolkningen. Den danske erfaringen støtter ideen om at barn i stor grad kan påvirke deres mødres potensielle karrierevei.

"Barn dreper ikke karriere, men de eldre barna kommer jo mer deres mors inntekt lider. Det er et klart incitament til å forsinke, sier co-konsulent Raul Santaeulalia-Llopis, assisterende professor i økonomi ved Washington University. "Vårt hovedresultat er at mødre mister mellom 2 og 2.5 års arbeidsinntekt hvis de har sine første barn før 25s alder."

Lønn tap

Forskere ankom disse estimatene ved å beregne gjennomsnittlig årslønn for hver kvinne og bruke dette gjennomsnittet som målepinne for både kortsiktige og langsiktige inntektstap knyttet til alder ved førstebarns fødsel. Inntektstap ble estimert for kvinner som hadde sine første barn før alder 25 og for hver påfølgende treårig aldersgruppe (dvs. 25-til-28), med siste rekkevidde som 40 år eller eldre.

Andre funn inkluderer:

  • Høyskoleutdannede kvinner som hadde barn før alder 25 taper om to hele år med gjennomsnittlig årslønn over sine karrierer; kvinner i denne kategorien uten høyskole grad mister enda mer, forgoing om 2.5 år med gjennomsnittlig årslønn i løpet av sin karriere.

  • Kvinner som først føder før alder 28, uavhengig av høyskoleutdanning, tjener konsekvent mindre i løpet av karrieren enn tilsvarende utdannede kvinner uten barn.

  • College-utdannede kvinner som forsinker å ha sine første barn til etter alder 31 tjener mer over hele karrieren enn kvinner uten barn.

  • Noncollege-utdannede kvinner som føder etter alder 28 opplever et kortsiktig tap i inntekt, men til slutt henter livstidsinntektene for kvinner som ikke har barn. De som forsinker sine første barn til alder 37 legger til et halvt år av lønn til livstidsinntekter.

  • Når det gjelder kortsiktige inntektstap, har kvinner uten høyskoleutdanning en større suksess enn sine høyskoleutdannede kolleger i nesten alle aldersgrupper, med et bemerkelsesverdig unntak, de som først føder fra 28 til 31. Her opplever høyskoleutdannede kvinner inntektstap tilsvarende 65 prosent av gjennomsnittslønn, sammenlignet med 53 prosent for kvinner uten grad. Begge gruppene mister mindre kortsiktig inntekt, jo lenger de forsinker å ha sine første barn.

Skal arbeidsgivere dekke IVF?

Forskerne bemerket disse inntektsutviklingene mens de studerte effekten av in vitro befruktning på kvinners arbeidskraft og fruktbarhetsvalg. Her fant de et generelt skifte mot kvinner som hadde et første barn senere i livet, med en større andel av høyskoleutdannede kvinner som presset første fødsel inn i aldersområdet 28-34.

"Fremveksten av IVF-teknologi har stor innvirkning på arbeidstrender," sier Leung, som har doktorgrad i økonomi.

Etter hvert som denne trenden utvikler seg, vil flere kvinner ha muligheten til å vurdere å forsinke morskap til senere i karrieren, et valg som kan ha betydelig innvirkning på livstidsopptjeningspotensialet, foreslår forskerne.

"Det faktum at svært produktive kvinner som har barn tidligere, går inn i en lavere inntektssti, er ikke bare et tap for dem, men for hele samfunnet," sier Santaeulalia-Llopis. "Hvis barna slår ned kvinners karrierevekst og disse gjennomgripende effektene forsvinner etter midten av 30, bør vi begynne å ta alvorlig saken for arbeidsgiverdekket fruktbarhetsbehandling. Men vi må grave dypere for å etablere årsak og vurdere kostnader og fordeler. "

Fane Groes, økonomidivor ved Handelshøyskolen i København, er medforfatter av studien.

kilde: Washington University i St. Louis

Relaterte bøker

at InnerSelf Market og Amazon