Oppfylle dine ønsker: Start med å stille de riktige spørsmålene

Før du kan få det du vil, må du vite hva du vil. Dette høres enkelt, men det er det egentlig ikke. Å vite hva du vil, tar mye selvanalyse og innsats. Ofte, etter å ha strengt levetid for å få visse ting, finner folk at det de har fått, ikke er det de egentlig ville ha.

En av de største utfordringene som mange av mine klienter står overfor, er at de snakker seg ut av deres håp og drømmer før de selv begynner. De gjør dette fordi de ikke kan finne ut hvordan de skal komme til hvor de vil gå. Jeg vil gjerne foreslå et radikalt alternativ. Ikke prøv å finne ut hvordan du skal nå målet ditt; la universet hjelpe deg.

Utdanningsminister Dan Tehan har kunngjort endringer i finansieringsgraden for universitetskurs som ledd i en plan for å lage "jobbklare kandidater".

Ettersom mange kontorarbeidere tilpasser seg fjernarbeid, kan byer gjennomgå en grunnleggende endring hvis kontorene forblir underutnyttet. Hvem vil ha nytte av å jobbe hjemmefra blir den post-pandemiske normen?

I transformativt lederskap er ingenting viktigere enn evnen til å lede med kjærlighet. I løpet av årene jeg jobbet som utøvende direktør i banknæringen, valgte jeg ofte å bringe dette uvanlige konseptet videre med mine jevnaldrende og i min utvikling av fremtidige ledere.

Enhver tilnærming som gjør fred og lykke avhengig av et bestemt utfall eller omstendigheter, sier implisitt at du ikke er nok akkurat som du er - at for å oppleve et virkelig lykkelig og vellykket liv, må du "oppnå" og "tjene" og "oppnå" og "skaffe" (berømmelse, makt, rikdom, prestasjoner, etc.).

Jo yngre arbeidstakeren, desto høyere var arbeidsledigheten i mai 2020. Satsen var 10 prosent for de i alderen 31 til 65 år, men 24 prosent for dem under 30 år.

Å jobbe hjemmefra krever vanligvis endrede aspekter av forholdet ditt til arbeidsgiveren din. Det det ikke endrer seg er at forholdet ditt er basert på gjensidige forpliktelser.

Likevel rekrutterte arbeidsgivere effektivt en del av hjemmene. Selv om det var nødvendig, var det langt fra kostnadsfritt for oss, og vår generøsitet skulle ikke tas for gitt.

Jeg var omtrent åtte år gammel da jeg kunngjorde at jeg skulle spille for Yankees. Mine foreldre var mottakelige for drømmen min og snakket om hva det ville ta for å oppnå et så vanskelig mål. De fortalte meg at jeg kunne gjøre alt jeg ville ha i livet hvis jeg jobbet hardt nok og ble dedikert til det.

Noen heldige mennesker har bare en ambisjon som tynger tankene, noe som gjør det enkelt å velge et mål. Andre ser ikke ut til å fokusere på noe spesifikt. I begge tilfeller er det mange måter å komme seg rundt på ...

Noen ganger kan intensitet av lyst faktisk vende bort ting som er bra for deg, fordi det foreslår tro bare i deg selv og ikke i den høyere kraften som har skapt deg. Selv brennende ambisjoner og ønsker er lettest realisert ved å la dem bli realisert - et tilfelle av "sett og glem."

Du må gi fordi du vil motta. Så begynn med å gi. Gi av din oppmerksomhet og konsentrasjon, gi av din kjærlighet og gi av din energi.

Denne gangen pakket sjefen for universitetsavdelingen opp videokonferansen ved å invitere sin ni år gamle sønn til å komme og si hei til rundt hundre kolleger.

Vi opplever det største eksternt arbeidsexperimentet i historien - men mange begynner å forestille seg livet etter lockdown.

James Bregman, Olympian 1964, sa: "Det virkelige motet er det du gjør til daglig, hvordan du oppfører deg etter de standardene du har satt. Det vil føre til å gjøre det rette. Jo flere ganger du gjør det neste rette , jo mer inngrodd ordentlig oppførsel blir. Det begynner med små ting ... "

Hvis du har hellet av å score et virtuelt jobbintervju midt i en pandemi, kan den første euforien av potensiell sysselsetting snart erstattes med angst for hva du skal ha på deg - i tillegg til å sette hjemmelivet ditt ut for en potensiell arbeidsgiver.

Den rette og enkle standarden for riktig levebrød er at vi finner arbeid som ikke skader andre, og ideelt sett, som tjener andre med maksimal fordel. Hvis arbeidet vi driver med gir oss en viss grad av tilfredshet og fungerer generelt som et poeng av forbindelse og mulighet for samarbeid ...

Coronavirus-pandemien har utsatt de dyptliggende problemene med hvordan og hvorfor vi alle jobber. Det har vist hvor mange av oss som utfører jobber som ikke er essensielle.

Er det to verdener? Nå vet jeg at du tror jeg har mistet tankene mine. Jeg er for langt der ute - Han snakker om eksistensen av to verdener! De to verdenene jeg snakker om er den ytre og indre verden. Det er et fysisk plan, som vi lever i hverdagen. Og det er den indre verden, som er en annen en helt.

Vet med sikkerhet at du må ha en drøm hvis du skal realisere en drøm. Sett en date på den, og det er ikke en drøm lenger. Det kalles nå et mål.

I motsetning til drømmer, som har en tendens til å glansere over viktige detaljer, eller utelate dem helt, lar målene ikke gi rom for forvirring om det som er ønsket. Gi uttrykk for ditt mål når det gjelder bestemte hendelser eller oppførsel.

Et eventyr kan være noe du aktivt forbereder deg på og oppsøker med vilje, men det kan også være en opplevelse som treffer deg på bredden uten forhåndsvarsel og lar deg ruske etter hva du skal gjøre videre. Den nåværende COVID-19-krisen faller firkantet inn i sistnevnte kategori, og å navigere gjennom den er et eventyr i enhver forstand av ordet.

Hvis du har blitt bedt om å jobbe hjemmefra under coronavirus-pandemien for å redusere spredningen av viruset, er du kanskje ganske glad for det med det første.

På en eller annen måte søker vi alle måter å finne lykke og oppfyllelse. Og vi vet alle at suksess alene ikke gir lykke. Mor Teresa sa at den største fattigdom var åndelig, ikke fysisk.

Sann velstand er ikke noe vi skaper over natten. Det er ikke et fast mål, et sted hvor vi endelig kommer, eller en viss stat som vi en dag vil oppnå. Det er en kontinuerlig prosess for å finne oppfyllelse som fortsetter å utvikle seg og utdype seg gjennom hele livet.

Hvorfor skal du gi all din tid og krefter på akkurat dette målet? Hvis du ikke vet hvorfor du gjør noe, hvis du ikke har et krystallklart bilde av suksessen du jager og grunnen til at du jager det, så ...

I løpet av de siste 20 årene har antallet kvinnelige administrerende direktører som leder S&P 500 firmaer økt femdoblet. Men det er et bedragende tall: blant store børsnoterte firmaer utgjør kvinner fortsatt bare seks prosent av alle administrerende direktører.

Et annet fenomen er ansatte som bruker årlig permisjon eller andre arbeidsrettigheter, for eksempel bankede flexi-timer, for å gå sykmeldt eller ta seg av en pårørende eller avhengige.

Det finnes ingen regel for å oppnå eksepsjonell ytelse, fordi det vanligvis krever å gjøre noe annet eller roman, og det kan ikke være noen oppskrift på slik innovasjon.

For mange av oss er ikke standardtilstanden kjærlighet; det er frykt. Se for et øyeblikk 7 milliarder mennesker som vandrer rundt på planeten, hodet ned, øynene avverger andres blikk, gjemmer seg bak usikkerhet og fortidens smertepunkter, svever under radaren, og prøver bare å blande seg inn.

Samarbeidsområder har vokst i alle verdens største byer i 15 år. Men hva gjør dem så populære? Hvorfor og når dukket de opp? Hvem er medlemmene deres?

Å vite inntekten din er bare det første trinnet for å forstå hvor mye du vil bli beskattet. Denne guiden vil hjelpe deg å forstå hvordan det amerikanske skattesystemet fungerer, og hvor du passer inn i det.

Du har en identitet. Alle gjør. Du kjenner sannsynligvis ikke til det eller vil slite med å beskrive det. Men den er der, gravlagt dypt inne i programmet ditt. Din identitet er samlingen av dusinvis (om ikke hundrevis) av tro om deg selv som du har samlet deg i løpet av livet ditt.

I det kommende tiåret kan vi se radikalt større antall arbeidsplasser tapt for automatisering, takket være fremskritt innen maskinlæring og andre teknologier.

Presset for å passe familie- og personlige forpliktelser i løpet av få timer mellom å komme hjem og leggetid er uten tvil den viktigste kilden til stress i dag.

Flere amerikanere bruker fleksibel arbeidsplasspraksis - inkludert teletrafikk-, samarbeids- og off-peak starttider - for å tilføre livets fleksibilitet og eliminere eller forbedre pendlingen.

Arbeidende mennesker prøver ofte å finne ut av den unnvikende ingrediensen som vil hjelpe dem å nå sitt fulle potensial i en organisasjon.

Mange av oss som vandrer på denne jorden har besatt penger og materialisme på en slik måte at for mye negativitet og ubehageligheter har blitt resultatet. Vi har glemt at jorden er vårt tempel, vårt hjem og vår gave, og når vi misbruker det på denne måten, savner vi den magiske og transformerende kreftene i den. Ofte ønsker vi å gi og gi tilbake til jorden, men ...

Som mange storheter vurderte Lombardi å coache en form for undervisning og hans tilnærming gir viktig innsikt for dagens lærere og studenter.

Karakteren hver enkelt av oss bringer til vårt arbeid, frivillighet eller noe vi gjør i livet, sier mye om oss. Enten du jobber hjemmefra, pendler til en heltidsjobb eller er frivillig, kan arbeidet ditt, når det er målrettet, være en fantastisk mulighet til å leve og gi av ditt beste selv høyt. Og elsker det.

Datteren til en venn av meg forlot nylig universitetet og gikk inn i arbeidsverden og tok på seg en midlertidig kontorjobb.

Er spillejobber ensomme og isolerte? Eller uavhengig og frigjort?

I mange av våre livs oppgaver sier vi: "Vel, jeg prøvde", og ta feilen vår som "en leksjon å bli lært". Altfor ofte konkluderer vi at leksjonen er, "Jeg kan ikke prøve det igjen". Kanskje den virkelige leksjonen er at vi egentlig ikke prøvde. Kanskje gjorde vi bare et halvhjertet forsøk, og livet ga oss tilbake akkurat det vi ga til det.

I motsetning til mange selskaper som ser ut til å ha et betydelig gap mellom espoused prinsipper og faktiske beslutninger og virkninger, kan big vision småbedriftseiere velge å unngå kvantitativ vekst, slå bort en lønnsom konto eller gå ut av inngangen til et varmt nytt marked dersom det betyr kaste bort kjerneverdiene som deres virksomhet er basert på.

USAs representant Katie Hill trakk seg nylig etter at informasjon om en affære med en kampanjeansatt, og beskyldninger om en med en kongressstab, kom fram.

Mennesker oppfant måling av timer ganske tidlig i vår historie. Da la vi til minutter og sekunder. Vi har bare nylig tenkt på nanosekunden. Vi har glemt at tiden er fiksjon, en enkel måleenhet vi opprettet. Vi imbue tid med betydning, dømme det som "kvalitet" eller ikke, og løp mot det.

Det er en konflikt i begynnelsen av det 21. århundre. Noen søkere ønsker en ny tanke som vektlegger personlig oppnåelse og ambisjoner. Andre mener at fokuset på New Thought burde være på sosial rettferdighet - de ser på den tenke-og-vokse-tilnærmingen som en smal, uspiritual eller utdatert.

I motsetning til vanlige oppfatninger om læring fra fiasko, lærer du mer av suksess, ifølge ny forskning.

Jeg kan, som det, enkelt sjonglere mange ting om gangen uten å ha sjongleringen seg på meg. Det har bare vært i de siste årtier at jeg har anerkjent dette for den utrolige gaven som den er. Faktisk var det først etter at jeg begynte å styre andre mennesker som jeg begynte å ...

Mennesker har en spesielt sterk og til tider irrasjonell besettelse av eiendeler. Hvert år blir bileiere drept eller alvorlig skadet i sine forsøk på å stoppe tyveriet av kjøretøyene - et valg som få vil ta i det kalde lyset.

Å imøtekomme arbeidsgivernes behov for erfaring - ofte identifisert i stillingsannonser - er den store fangst-22 å starte enhver karriere. Mange arbeidsgivere trenger erfaring for en jobb, men folk kan ikke få erfaring hvis ingen ansetter dem.

Å få en ny jobb er tøft. Jeg vet dette ikke bare på grunn av min egen forskning som professor som studerer skjæringspunktet mellom virksomhet og etikk, men også på grunn av de utallige kandidatene jeg har intervjuet for store firmaer i min forrige karriere.

Hvilke genier gjør det rettferdig nok - de gjenkjenner sine gaver, og så tar de fullstendig og fullstendig sin håndverk. Disse menneskene har oppnådd suksess fordi de overgav helt og fullt til deres lidenskap. Deres første og største prioritet i deres liv er deres arbeid, og de gir seg det uten spørsmål.

Det er nå mer enn 4.5m husholdninger som bor i den private leide sektoren over hele Storbritannia - det er mer enn doblet siden forrige tiår.

Det pleide å være at alle ønsket å kjøpe et hjem, søke nytelse og trygghet, samt potensialet for fremtidig rikdom.

Ta en titt på dine egne utgifter, og hva blir du spent? Personlig økonomi-ekspert Ramit Sethi forklarer hvordan du kan identifisere dine penger for å kunne leve et rikere og mer tilfredsstillende liv.

Vakre mennesker har en tendens til å ha mye mer hell i arbeidsverdenen. Forskning har vist at personer som anses som attraktive får mer betalt, får bedre jobbevalueringer og er generelt mer ansettbare

Det moderne livet kan være dypt stressende og forvirrende på grunn av dets kompleksitet. Som en labyrint med for mange retninger, fremmer livet angst fordi det er vanskelig å vite hvilken vei du skal gå. Denne artikkelen kan hjelpe deg med å navigere ...

Rottehjerner for å forstå Parkinsons sykdom. Droner for å oppdage landminer av plast. Sosiale medier for å forutsi terrorhandlinger.

Jeg er en ekte fan av selvhjelpsbøker. Jeg holder en stabling med fem eller seks av dem ved min seng og leser dem før de går og legger seg om natten. Følgende er min destillasjon av noen av disse ideene, men med et intuitivt spinn på dem ...

I mange landlige områder har mangel på bankalternativer ført til en økning i rovviltutlån. I det østlige Kentucky kjemper en ny nonprofit.

Kvinner utgjør omtrent 47% av den amerikanske arbeidsstyrken, men de utgjør knapt en fjerdedel av alle toppledere i store amerikanske offentlige selskaper. Enda verre er det at bare rundt 5% av Standard & Poors 500-selskaper har kvinnelige administrerende direktører.

Nesten en tredjedel av amerikanske voksne har ikke matteferdighetene som er nødvendige for å ta effektive beslutninger om helse og økonomi.

Tusenvis av elever er i ferd med å velge fag for sine siste skoleår og halvparten vil trolig velge å grøfte naturfag.

Vi forstår ikke helt hvordan denne prosessen fungerer, men det er visse teknikker som har vist seg å lykkes med å fremme kreativitet, for eksempel tankekartlegging, brainstorming eller skape betingelser for gratis eksperimentering.

Seksuell trakassering forårsaker enorm skade på ansatte som opplever det, noe som fører til høyere ansattes omsetning, lavere ansattes produktivitet, økt fravær og økte sykefraværskostnader for selskaper.

16.9 millioner. Det er hvor mange studenter som skal på høyskolenivå i høst.

Suksess kan beskrives som motet til å slippe ut de sterke drømmene og potensialene som allerede er i oss, ganske enkelt for å gi dem luft. De fleste gjør ikke dette fordi det virker farlig. Likevel ser de som har gått denne veien ganske enkelt som den normale livsveien.

Hva betyr det egentlig å være "tapt"? Kanskje dette: Vi vet ikke hvordan vi skal komme fra hvor vi er til hvor vi vil være. Jeg kan vite hvor jeg er fysisk, men går tapt fordi jeg har ingen anelse om hva jeg vil gjøre neste i livet mitt ...

Hvis du legges av eller fyres, må du ikke gjøre noe først. Gi deg tid til bare be. Du trenger ikke umiddelbart å sende ut CVer. Det du trenger å gjøre er å ta et øyeblikk å puste. Føl dine følelser av sinne og frustrasjon, men fall ikke inn i offermodus. Se denne hendelsen som en mulighet til å få oversikt over livet ditt.

Det generelle bildet av jobben med spilleøkonomi og mental velvære er ikke vakkert. Over hele verden står uber-sjåfører over lønns- og sikkerhetsproblemer. Deliveroo-arbeidere har for mye konkurranse. Airbnb-eiere møter juridiske problemer i Paris og andre byer.

Barn kan delta i komplekse økonomiske utvekslinger som involverer dommer om tillit, ifølge ny forskning.

Når det gjelder ledelse, er vi ganske kresen på hvem vi lar styre oss.

Folk har en medfødt kapasitet til lykke. Når vi er glade, er vi mer kompetente, produktive og kreative. Uten den interne forstyrrelsen av sinne, depresjon, frustrasjon og spesielt bekymring, blomstrer våre relasjoner, stresset reduseres, nye dører åpnes og ...

Tro er bare en tolkning av verden basert på bevisene du har observert og opplevd gjennom hele livet ditt. Din tro har blitt programmert i ditt sinn siden ...

På overflaten virker det amerikanske arbeiders velvære rosenrødt. Arbeidsledigheten i USA svinger nær en 50-årig lav, og arbeidsgivere beskriver voksende mangel på arbeidstakere på en rekke felt.

Amazons kunngjøring om at det vil investere US $ 700 millioner for å omskole 100,000-ansatte - en tredjedel av sin amerikanske arbeidsstyrke - i ny teknologi er den siste påminnelsen om at den mye forkrevne fremtiden for arbeid er godt i gang.

Lang arbeidstid øker risikoen for å dø av hjerte-og karsykdommer, risiko for familiens funksjon, arbeidsskade, røykintensitet, angst, fordøyelsesproblemer og alkoholmisbruk. Så hvis vi trenger å jobbe lenge, hva kan vi gjøre for å gjenopprette?

Vi lever i et samfunn der folk prøver å gjøre mer hver dag. Både arbeid og liv er verdige konkurrenter for tiden.

På dette stadiet av pengespillet opererer vi under en "hver mann for seg selv" spillestil. Vi læres at slutten rettferdiggjør midlene, at det er en hund-å-hund-virkelighet, som kan gjøre riktig og det er en vinner-ta-alle slags verden. Vi lærer at vinnerne aldri slutter og quitters aldri vinne, og at bare de sterkeste og sikreste blant oss overlever.

Det er normalt å føle seg stresset på jobb fra tid til annen. Men for noen mennesker blir stresset forbrukende, noe som fører til utmattelse, kynisme og hat mot jobben din. Dette kalles utbrenthet.

Mange av oss er forvirret av verdien av verdiene. På grunn av denne vage forståelsen av verdier er det ikke overraskende å finne at selv velutdannede, høyt trente og noe velstående voksne ofte vurderer seg moderate til lave på skalaen av ...

Sjokk, horror, en ny studie viser at britiske publikum ikke liker jobbene sine. Ved hjelp av smarte telefoner kartlegger folkeslagets lykke i sanntid, mens de gikk om sitt daglige liv.

De stilte rutinene og formaliteter i stillingsintervjuet kan provosere en bestemt form for angst hos de fleste som søker jobb.

Kort etter at hennes skilsmisse fra Amazon grunnlegger Jeff Bezos ble endelig, lovet MacKenzie Bezos å gi minst halvparten av sine eiendeler unna.

Hva er i et navn? Mye, ifølge forskningen. Ditt navn kan ha stor innflytelse på dine potensielle kunder i livet.

Mange av oss har begrensede tenkemønstre om hvordan man tjener en inntekt eller til og med å vurdere verdien. Men når vi føler seg koblet til vår indre kreativitet, får vi naturlig tilgang til det feminine riket som genererer vår kreative valuta. Dette er rommet hvor drømmer er fri til å strekke, tid eller penger bekymringer og andre begrensninger falmer ...

Hvis noen er lidenskapelig om hva de gjør, ser vi det som mer legitimt å utnytte dem, ifølge ny forskning.

Vi står i stand til å presse saken for flere menn i sykepleie, et yrke hvor kvinner overgår menn med en svimlende ni til en - både i Skottland og rundt om i verden.

Trenden med "flate" organisasjoner er i ferd med å få på noen av verdens største selskaper. Det er lett å se appellen når du tenker på en utopi der alle i en organisasjon har et uttrykk og kan handle autonomt.

Bare en håndfull av de beste selskapene i USA ledes av en kvinne. Arbeidet med å forandre det og fremme flere kvinner i lederstillinger har i hovedsak støttet seg på spørsmål om likestilling.

Bedrifter tilbyr alle slags fordeler og statister for å tiltrekke seg de mest foretrukne arbeidstakere, fra helsevesenet og aksjeopsjoner til fri mat. Men alle disse fordelene kommer til en pris: din frihet.

Vårt arbeid bør være en manifestasjon av hvem vi er og hva vi tror. Ofte når livet er stagnerende, unfulfilling eller uautentisk, ser vi det på flere områder av våre liv. Den viser seg i vår økonomi, våre relasjoner, våre åndelige liv og vårt arbeid.

I fremtiden kan robotbølger hjelpe oss med å utføre oppgaver fra søk og redning til oppdrett, sier forskere.

Cybersecurity hendelser får stadig større profil. Tidligere har disse hendelsene blitt oppfattet primært som et litt fjernt problem for organisasjoner som bankene skal håndtere.

Walmart sa nylig at den planlegger å distribuere roboter for å skanne hyller, skrubbe gulv og utføre andre verdslige oppgaver i sine butikker som detaljhandelgiganten søker å redusere lønnskostnader.

Nesten 70% av amerikanske mødre med barn under 18 jobber for lønn. Men morskap er fortsatt forstyrrende for mange kvinners arbeidsliv.

Hvis penger ikke var noe objekt, hva ville du virkelig ønske å gjøre? Dette er et spørsmål vel verdt å spørre. Mange gleder er godt innenfor rekkevidde. Vi har bare fortalt oss at vi ikke kan ...

Trenden med "flate" organisasjoner er i ferd med å få på noen av verdens største selskaper. Det er lett å se appellen når du tenker på en utopi der alle i en organisasjon har et uttrykk og kan handle autonomt.