Et tilfelle for mot: Real Courage er det du gjør på daglig basis

James Bregman, Olympian 1964, sa: "Det virkelige motet er det du gjør til daglig, hvordan du oppfører deg etter de standardene du har satt. Det vil føre til å gjøre det rette. Jo flere ganger du gjør det neste rette , jo mer inngrodd ordentlig oppførsel blir. Det begynner med små ting ... "

Siden COVID-19-pandemien startet, har det vært mye snakk om hvordan folk har reagert på å bli tvunget til å jobbe hjemmefra.

Det er bra å ha en ny start 1. januar ... dette gir oss den nødvendige motivasjonen for å frigjøre vår tidligere tro og atferd. Selv om forskjellen mellom 31. desember og 1. januar bare er en dag, kan psyken vår måle den som en viktig milepæl i vår eksistens ...

Uansett hva du ser i andre personer, har du inne i deg selv. Jeg kaller dette "refleksjon prinsippet": Hvis du kan gjenkjenne det i noen andre, er det inni deg. Hvis du tror Einstein var et geni, vet at du også har geni i deg. Du kan ikke ha det samme skjema av geni som han gjorde, men ditt geni er der ...

Endelig er høytiden her - pausen du har ventet på. Du vil legge igjen jobben, slappe av og nyte tiden sammen med familie og venner.

I ferd med å leve kan folk føle seg frustrert, sint, deprimert eller andre følelser som vi kanskje anser vanskelig. Denne oppførselen kan hindre eller komplisere våre beste intensjoner på jobben. Hvordan kan du holde et positivt perspektiv når mindre enn profesjonell oppførsel myrder virksomheten? Her er 12 ideer ...

Fleksibiliteten ligger egentlig i arbeidsgivernes evne til å ansette og si opp, og øker dermed deres makt. For mange uformelle ansatte er det ingen reell fleksibilitet, bare permanent usikkerhet.

Vi har så forvirrede penger med oppfyllelse at selve betydningen av ordet har gått tapt. Oppfyllelse kan bare virkelig oppleves internt. Det er ikke noe du kan kjøpe eller kjøpe. Det er ikke et sted du kan fylle fullt nok med ting å ta deg dit. Oppfyllelse handler om ferdigstillelse og selvrealisering.

På kontoret kan vi demonstrere vårt personlige forhold med å sitere Ernest Holmes, "Enhet bak alle ting", ved å ha integritet, etikk, medfølelse for andre og respekt for planeten. Ved å gjøre det, re-enact våre guddommelige natur på arbeidsplassen.

2020 var kineserne Rotteåret - assosiert med de "rottelignende egenskapene" til rask tenking og tilpasningsevne som fører til suksess og rikdom. Etter et år med utfordringer, hvor mange mennesker velger eller blir tvunget til selvstendig næringsdrivende og starter en bedrift, hvordan kan folk etterligne disse egenskapene?

Personer på Medicare som senere får en diagnose av demens har mer sannsynlig ubetalte regninger så tidlig som seks år før en klinisk diagnose, finner forskningen.

Jeg kan fortelle deg at læring effektive menneskelige relasjonsferdigheter helt forandret og dramatisk forbedret livet mitt. Siden å komme sammen med folk er avgjørende, er det viktig å lære å komme sammen tidlig i livet ditt. Menneskelige relasjoner ferdigheter skal undervises fra barnehagen gjennom college ...

En forståelse av verdier er viktig i forretningsdriften: ikke som en semantisk diskusjon om forskjellen mellom en verdi og et prinsipp eller en kvalitet, men snarere som en diskusjon om hva vi verdsetter. Hva verdsetter vi, og hvordan fungerer disse verdiene i familiene, arbeidet vårt eller samfunnet vårt?

Etter hvert som flere og flere gode nyheter om vaksiner har strømmet inn, har Zoom sett aksjene tumle. I motsetning til nervøse markeder tror vi imidlertid at videokonferanser og fjernarbeid er kommet for å bli - enten vi liker det eller ikke.

Det ultimate formål med visjonær virksomhet om å forandre verden, ved å gjøre det vi elsker å gjøre, til et økologisk bærekraftig miljø, med fred og rikelig for alle Guds skapninger.

Hva om du aldri måtte gå tilbake på jobb? Trengte aldri å komme tilbake på jobb på kontoret, altså. Du kan sjonglere med barn på skoleferier. Du trenger ikke å navigere i trafikkork. Din arbeidsgiver kan tjene penger økt produktivitet, lavere omsetning og lavere leiekostnader. Men det er mindre åpenbare ulemper.

Gjennom valg eller av nødvendighet blir noen av oss selvstendig næringsdrivende for første gang under COVID-19-pandemien. Bevis fra flere land antyder at selvstendig næringsdrivende er en av de gruppene som er hardest rammet av pandemien.

Ingen liker å mislykkes. Hver og en av oss, på et eller annet nivå, er redd for å gjøre feil. Svikt er pinlig, det kan gjøre at vi føler oss utsatt, og det føles aldri bra.

De fleste har det minst like bra i pensjon som de var mens de jobbet, og de fleste er mer økonomisk fornøyde og mindre økonomisk stressede enn voksne i yrkesaktiv alder.

Da COVID-19-pandemien traff i mars, byttet millioner av kanadiere fra å jobbe sentralt til å jobbe hjemmefra. Dager ble til uker, og uker har blitt til måneder. Nå er det nesten 2021, og millioner av ansatte i Canada jobber fortsatt hjemmefra på heltid uten noen ende i sikte.

Å jobbe hjemmefra er allerede så vanlig at det har sitt eget akronym, og det er i ferd med å bli enda mer vanlig. Bedrifter som Apple, Amazon og Microsoft råder nå ansatte til å "WFH" for å unngå eksponering for det nye koronaviruset.

I samfunn med maskemandater økte forbruket med 5% i gjennomsnitt, finner forskningen.

Folk har en medfødt kapasitet til lykke. Når vi er glade, er vi mer kompetente, produktive og kreative. Uten den interne forstyrrelsen av sinne, depresjon, frustrasjon og spesielt bekymring, blomstrer våre relasjoner, stresset reduseres, nye dører åpnes og ...

'Lys opp' er en populær frase og med god grunn. De fleste av oss har en tendens til å ta oss mye for alvor. Vi bekymrer oss over alt vi gjør som om vi skal være perfekte i det vi prøver. Så mange av oss legger oss ned i den minste ufullkommenhet

Våre trossystemer er veldig virkelige og solide for oss og fylt med myriade forutsetninger om hva som er "riktig" og hva som er "galt". Når noe skjer som står i motsetning til våre forutsetninger, reagerer vi umiddelbart defensivt. Denne forsvarsmakt er frøet av konflikt ...

Vi kan ikke lykkes hvis vi alltid fokuserer på det som gikk galt. Uansett hva vi fokuserer på, uansett hva vi legger mest vekt på, vokser og trives. Harping på våre feil og ulykker vil bare produsere flere av dem.

Fjernarbeid handler om mer enn bare å jobbe hjemmefra - det betyr å jobbe annerledes. Fordi det å jobbe hjemmefra kan bli mye mer utbredt selv etter at COVID-19-pandemien har gått, er det på tide å tilpasse ansattes evaluering og kompensasjonsordninger for å imøtekomme den nye virkeligheten.

Universiteter posisjonerer seg som steder der hjernen betyr noe. Det virker da rart at studenter ved et amerikansk universitet vil vurdere attraktive akademikere som bedre lærere.

Coronavirus-pandemien har tvunget folk flest til å lage et eget kontorlokale - enten ved å tilegne et rom hjemme for arbeid, sitte sosialt distansert i fellesarealer eller bare lage et "Zoom-verdig" hjørne i et soverom.

"Bare vær mer trygg, vær mer ambisiøs, vær mer som en mann." Dette er rådene som blir gitt om og om igjen til kvinner i et forsøk på å lukke karriere- og inntjeningsgapet mellom kvinner og menn.

Det har vært ganske tilbakeslag siden den britiske regjeringen lanserte en annonse som oppfordret dansere til å tenke på omskolering i cybersikkerhet.

Vi tror generelt at det er en god ting å ha sterke forhold til menneskene vi jobber for og de vi administrerer.

Hvilke genier gjør det rettferdig nok - de gjenkjenner sine gaver, og så tar de fullstendig og fullstendig sin håndverk. Disse menneskene har oppnådd suksess fordi de overgav helt og fullt til deres lidenskap. Deres første og største prioritet i deres liv er deres arbeid, og de gir seg det uten spørsmål.

Mens vi spiste middag med en kjent forfatter og foreleser, gikk samtalen vår til penger. "Jeg har nok penger," fortalte han meg tilfeldig. Jeg trenger ikke mer penger. "Jeg kjenner folk med mer penger enn denne mannen, og de har fortsatt ikke nok ..

Noen av mine fiktive favorittfigurer inkluderer Spock og Seven of Nine fra Star Trek, Dr Martin Ellingham fra Doc Martin og Shaun Murphy fra The Good Doctor. Bortsett fra å være strålende på jobbene, blir de alle ansett for å være autistiske av autismesamfunnet.

Penger er en form for energi, akkurat som kjærlighet, tid og pust. Imidlertid har vi i vår moderne verden tjent penger til den vanligste valutaen. Det er overalt. Vi bytter vår tid, vårt arbeid ― og til og med dessverre vår kjærlighet ― for det.

Når kreativitet dør i et selskap eller en karriere, blir den endelige slutten din snart støpt i stein. La oss ta en titt på et selskap som har gått ut av virksomheten, og hvorfor en av mine tre forskjellige smaker av selvtilfredshet til slutt førte til deres død.

Med ledighet på det høyeste nivået på tre tiår, opplever nesten en million australiere angsten for å være uten arbeid.

Når det gjelder livshistorien din, er det en av de viktigste beslutningene du noensinne vil ta å bestemme hvor du investerer tid og krefter i løpet av de viktigste arbeidsårene i karrieren din. 

Gitt at vi i gjennomsnitt bruker omtrent 90,000 XNUMX timer på jobb, vil de fleste av oss ha arbeid som er mer enn bare en inntektskilde. Vi ønsker arbeid som er tilfredsstillende, betydelig, verdifullt. Arbeid, med andre ord, det er meningsfylt.

Bedrifter skifter mot virtuell ansettelse. Med svimlende arbeidsledighet i kjølvannet av COVID-19-pandemien, er det mange som leter etter arbeid for første gang på mange år.

Mennesker som har funnet sitt virkelige kall, rapporterer at de har det så gøy at de føler at de skal betale folk for å la dem gjøre det. Gavene deres går langt utover den åpenbare tjenesten de utfører; de lærer (ved eksempel) autentisk selvuttrykk ...

Tenk deg at sjefen din Ethan kaller deg inn på kontoret sitt. Han uttrykker skuffelse over den nylige forestillingen din og manglende engasjement. Hvordan ville du reagert?

Ettersom flere oppfordres til å dra tilbake til kontoret, vil de bytte hjemmeklær for arbeidstøy. En stift i arbeidsgarderoben har spesielt interessante røtter

Arbeidsledigheten øker kraftig i Storbritannia. Store deler av arbeidsstyrken møter også redundans når furlough-ordningen avvikles.

Hva vil du ha av pengene dine? Collegeundervisning for barna dine? Et større hus? Sikkerhet når du blir pensjonist? Ville det ikke vært bra å ha nok penger, så du ikke trenger å bekymre deg? Den "nok penger" -delen av ligningen er enkel. Delen "slik at du ikke trenger å bekymre deg" er mye mer kompleks ...

Bedrifter over hele verden diskuterer hvordan og når de skal komme tilbake til kontoret. Helse og sikkerhet har fått en helt ny betydning i coronavirus-tiden.

Coronavirus-pandemien har hatt en alvorlig og potensielt skadelig innvirkning på unges liv.

Det har blitt dramatisk avdekket for meg, at den bibelske uttalelsen om "Ask and Ye Shall Receive" er en sann truisme. Det trenger bare en dyptliggende tro og en ivrig bekreftelse for vellykket å utføre den. Hvorfor virker det? Kanskje vil ingen noensinne kunne bevise hvorfor i rent vitenskapelige termer, men ...

Når jeg sitter på datamaskinen, leser e-posten min, blåser jeg også håret mitt og skriver med en hånd. Ryggen min begynner å vondt i å sitte i en posisjon for lenge. Når jeg stiller inn i kroppen min, innser jeg at dette er galskap ... At jeg på en eller annen måte forfølger mål i stedet for å leve i glede. At jeg har mistet ...

COVID-19 lockdown har blitt synonymt med å jobbe hjemmefra for mange mennesker. Selv om noe forskning har antydet at fjernarbeid kan være isolerende,

Millioner av amerikanere er arbeidsledige og leter etter arbeid. Ansettelsen fortsetter, men det er langt større etterspørsel etter jobber enn tilbudet.

Inntreden av COVID-19 så et dramatisk skifte, med mange i arbeidsstyrken som plutselig fant seg i arbeid hjemmefra.

Når det gjelder penger, har coronavirus delt nasjonen. Økonomisk belastning dominerer for mange av de 9.5 millioner ansatte på furu, potensielt overfor arbeidsledighet når ordningen avvikles

Siden mars 2020 har coronavirus-pandemien tvunget millioner av ansatte i Amerika til å begynne å jobbe hjemmefra.

Coronavirus-pandemien har tvunget mange av oss til å jobbe hjemmefra, ofte under mindre enn ideelle omstendigheter.

Før du kan få det du vil, må du vite hva du vil. Dette høres enkelt, men det er det egentlig ikke. Å vite hva du vil, tar mye selvanalyse og innsats. Ofte, etter å ha strengt levetid for å få visse ting, finner folk at det de har fått, ikke er det de egentlig ville ha.

En av de største utfordringene som mange av mine klienter står overfor, er at de snakker seg ut av deres håp og drømmer før de selv begynner. De gjør dette fordi de ikke kan finne ut hvordan de skal komme til hvor de vil gå. Jeg vil gjerne foreslå et radikalt alternativ. Ikke prøv å finne ut hvordan du skal nå målet ditt; la universet hjelpe deg.

Utdanningsminister Dan Tehan har kunngjort endringer i finansieringsgraden for universitetskurs som ledd i en plan for å lage "jobbklare kandidater".

Ettersom mange kontorarbeidere tilpasser seg fjernarbeid, kan byer gjennomgå en grunnleggende endring hvis kontorene forblir underutnyttet. Hvem vil ha nytte av å jobbe hjemmefra blir den post-pandemiske normen?

I transformativ ledelse er ingenting viktigere enn evnen til å lede med kjærlighet. I løpet av årene jeg jobbet som leder i bankbransjen, valgte jeg ofte å bringe dette uvanlige konseptet videre med mine jevnaldrende og i utviklingen av fremtidige ledere.

Enhver tilnærming som gjør fred og lykke avhengig av et bestemt utfall eller omstendigheter, sier implisitt at du ikke er nok akkurat som du er - at for å oppleve et virkelig lykkelig og vellykket liv, må du "oppnå" og "tjene" og "oppnå" og "skaffe" (berømmelse, makt, rikdom, prestasjoner, etc.). 

Jo yngre arbeidstakeren, desto høyere var arbeidsledigheten i mai 2020. Satsen var 10 prosent for de i alderen 31 til 65 år, men 24 prosent for dem under 30 år.

Å jobbe hjemmefra krever vanligvis endrede aspekter av forholdet ditt til arbeidsgiveren din. Det det ikke endrer seg er at forholdet ditt er basert på gjensidige forpliktelser.

Likevel rekrutterte arbeidsgivere effektivt en del av hjemmene. Selv om det var nødvendig, var det langt fra kostnadsfritt for oss, og vår generøsitet skulle ikke tas for gitt.

Jeg var omtrent åtte år gammel da jeg kunngjorde at jeg skulle spille for Yankees. Mine foreldre var mottakelige for drømmen min og snakket om hva det ville ta for å oppnå et så vanskelig mål. De fortalte meg at jeg kunne gjøre alt jeg ville ha i livet hvis jeg jobbet hardt nok og ble dedikert til det.

Noen heldige mennesker har bare en ambisjon som tynger tankene, noe som gjør det enkelt å velge et mål. Andre ser ikke ut til å fokusere på noe spesifikt. I begge tilfeller er det mange måter å komme seg rundt på ...

Noen ganger kan intensitet av lyst faktisk vende bort ting som er bra for deg, fordi det foreslår tro bare i deg selv og ikke i den høyere kraften som har skapt deg. Selv brennende ambisjoner og ønsker er lettest realisert ved å la dem bli realisert - et tilfelle av "sett og glem."

Du må gi fordi du vil motta. Så begynn med å gi. Gi av din oppmerksomhet og konsentrasjon, gi av din kjærlighet og gi av din energi.

Denne gangen pakket sjefen for universitetsavdelingen opp videokonferansen ved å invitere sin ni år gamle sønn til å komme og si hei til rundt hundre kolleger.

Vi opplever det største eksternt arbeidsexperimentet i historien - men mange begynner å forestille seg livet etter lockdown.

Hvis du har hellet av å score et virtuelt jobbintervju midt i en pandemi, kan den første euforien av potensiell sysselsetting snart erstattes med angst for hva du skal ha på deg - i tillegg til å sette hjemmelivet ditt ut for en potensiell arbeidsgiver.

Den rette og enkle standarden for riktig levebrød er at vi finner arbeid som ikke skader andre, og ideelt sett, som tjener andre med maksimal fordel. Hvis arbeidet vi driver med gir oss en viss grad av tilfredshet og fungerer generelt som et poeng av forbindelse og mulighet for samarbeid ...

Coronavirus-pandemien har utsatt de dyptliggende problemene med hvordan og hvorfor vi alle jobber. Det har vist hvor mange av oss som utfører jobber som ikke er essensielle. 

Er det to verdener? Nå vet jeg at du tror jeg har mistet tankene mine. Jeg er for langt der ute - Han snakker om eksistensen av to verdener! De to verdenene jeg snakker om er den ytre og indre verden. Det er et fysisk plan, som vi lever i hverdagen. Og det er den indre verden, som er en annen en helt.

Vet med sikkerhet at du må ha en drøm hvis du skal realisere en drøm. Sett en date på den, og det er ikke en drøm lenger. Det kalles nå et mål.

I motsetning til drømmer, som har en tendens til å glansere over viktige detaljer, eller utelate dem helt, lar målene ikke gi rom for forvirring om det som er ønsket. Gi uttrykk for ditt mål når det gjelder bestemte hendelser eller oppførsel.

Et eventyr kan være noe du aktivt forbereder deg på og oppsøker med vilje, men det kan også være en opplevelse som treffer deg på bredden uten forhåndsvarsel og lar deg ruske etter hva du skal gjøre videre. Den nåværende COVID-19-krisen faller firkantet inn i sistnevnte kategori, og å navigere gjennom den er et eventyr i enhver forstand av ordet.

Hvis du har blitt bedt om å jobbe hjemmefra under coronavirus-pandemien for å redusere spredningen av viruset, er du kanskje ganske glad for det med det første.

På en eller annen måte søker vi alle måter å finne lykke og oppfyllelse. Og vi vet alle at suksess alene ikke gir lykke. Mor Teresa sa at den største fattigdom var åndelig, ikke fysisk.

Sann velstand er ikke noe vi skaper over natten. Det er ikke et fast mål, et sted hvor vi endelig kommer, eller en viss stat som vi en dag vil oppnå. Det er en kontinuerlig prosess for å finne oppfyllelse som fortsetter å utvikle seg og utdype seg gjennom hele livet.

Hvorfor skal du bruke all din tid og krefter på dette spesielle målet? Hvis du ikke vet hvorfor du gjør noe, hvis du ikke har et krystallklart bilde av suksessen du jager og grunnen til at du jakter på den, så ...

I løpet av de siste 20 årene har antallet kvinnelige administrerende direktører som leder S&P 500 firmaer økt femdoblet. Men det er et bedragende tall: blant store børsnoterte firmaer utgjør kvinner fortsatt bare seks prosent av alle administrerende direktører.

Et annet fenomen er ansatte som bruker årlig permisjon eller andre arbeidsrettigheter, for eksempel bankede flexi-timer, for å gå sykmeldt eller ta seg av en pårørende eller avhengige.

Det finnes ingen regel for å oppnå eksepsjonell ytelse, fordi det vanligvis krever å gjøre noe annet eller roman, og det kan ikke være noen oppskrift på slik innovasjon.

For mange av oss er ikke standardtilstanden kjærlighet; det er frykt. Se for et øyeblikk 7 milliarder mennesker som vandrer rundt på planeten, hodet ned, øynene avverger andres blikk, gjemmer seg bak usikkerhet og fortidens smertepunkter, svever under radaren, og prøver bare å blande seg inn.

Samarbeidsområder har vokst i alle verdens største byer i 15 år. Men hva gjør dem så populære? Hvorfor og når dukket de opp? Hvem er medlemmene deres?

Å vite inntekten din er bare det første trinnet for å forstå hvor mye du vil bli beskattet. Denne guiden vil hjelpe deg å forstå hvordan det amerikanske skattesystemet fungerer, og hvor du passer inn i det.

Du har en identitet. Alle gjør. Du kjenner sannsynligvis ikke det eller vil slite med å beskrive det. Men det er der, begravet dypt inne i programmet ditt. Din identitet er en samling av dusinvis (om ikke hundrevis) av troen på deg selv som du har samlet i løpet av livet ditt.

I det kommende tiåret kan vi se radikalt større antall arbeidsplasser tapt for automatisering, takket være fremskritt innen maskinlæring og andre teknologier.

Presset for å passe familie- og personlige forpliktelser i løpet av få timer mellom å komme hjem og leggetid er uten tvil den viktigste kilden til stress i dag.

Flere amerikanere bruker fleksibel arbeidsplasspraksis - inkludert teletrafikk-, samarbeids- og off-peak starttider - for å tilføre livets fleksibilitet og eliminere eller forbedre pendlingen.

Arbeidende mennesker prøver ofte å finne ut av den unnvikende ingrediensen som vil hjelpe dem å nå sitt fulle potensial i en organisasjon.

Mange av oss som vandrer på denne jorden har besatt penger og materialisme på en slik måte at for mye negativitet og ubehageligheter har blitt resultatet. Vi har glemt at jorden er vårt tempel, vårt hjem og vår gave, og når vi misbruker det på denne måten, savner vi den magiske og transformerende kreftene i den. Ofte ønsker vi å gi og gi tilbake til jorden, men ...

Som mange storheter vurderte Lombardi å coache en form for undervisning og hans tilnærming gir viktig innsikt for dagens lærere og studenter.

Karakteren hver av oss bringer til arbeidet vårt, frivilligheten eller noe vi gjør i livet sier mye om oss. Enten du jobber hjemmefra, pendler til en heltidsjobb eller er frivillig, kan arbeidet ditt, når det er målrettet, være en fantastisk mulighet til å leve og gi det beste selv høyt. Og elsker det.

Datteren til en venn av meg forlot nylig universitetet og gikk inn i arbeidsverden og tok på seg en midlertidig kontorjobb.

Er spillejobber ensomme og isolerte? Eller uavhengig og frigjort?

I mange av våre livs oppgaver sier vi: "Vel, jeg prøvde", og ta feilen vår som "en leksjon å bli lært". Altfor ofte konkluderer vi at leksjonen er, "Jeg kan ikke prøve det igjen". Kanskje den virkelige leksjonen er at vi egentlig ikke prøvde. Kanskje gjorde vi bare et halvhjertet forsøk, og livet ga oss tilbake akkurat det vi ga til det.

I motsetning til mange selskaper som ser ut til å ha et betydelig gap mellom espoused prinsipper og faktiske beslutninger og virkninger, kan big vision småbedriftseiere velge å unngå kvantitativ vekst, slå bort en lønnsom konto eller gå ut av inngangen til et varmt nytt marked dersom det betyr kaste bort kjerneverdiene som deres virksomhet er basert på.