Vi får bare en 10 prosent løft hvis vi overgår fra fattige til rike, eller flytte fra et mindre til et større hus, eller bli forfremmet, eller til og med finne vår sjelefrende. På den annen side stiger 40 prosent av vår lykke eller faller avhengig av kvaliteten på vår mentale tilstand.
Som teknologi utvikler og endrer vår økonomi, vil unge arbeidssøkere bære grunnen til endringer i arbeidsmarkedet.
Vi har på en eller annen måte pålagt en ubevisst barriere for å oppnå våre ønsker. Vi er ubevisst bekymret og redd for å risikere å bevege seg utenfor vår øvre grense. Men ofte er vi ikke glade i denne restriksjonssonen. Et sted inne i oss, i vårt høyere selv, innser vi at vi holder oss tilbake ...
Å lage et "skattekort" er en veldig kraftig teknikk, og morsom å gjøre. Et skattekort er et faktisk, fysisk bilde av ønsket virkelighet. Det fungerer på samme måte som en tegning for en bygning. Det er verdifullt fordi det danner et spesielt klart, skarpt bilde som kan ...
Folk har en tendens til å klare alle pengene problemer sammen, men de kan faktisk deles i fem kategorier, som hver representerer et annet aspekt av hvordan du håndterer og styrer dine penger og rikdom. Det er viktig å se på disse kategoriene individuelt, siden hver fremkaller sitt eget sett med følelser og tro ...
"Jeg vet ikke om deg, men jeg blir testet mye i dag."Motgangsloven sier det sammen med alle utfordringer eller problemer vi møter, presenterer en mulighet seg også ...
Det er lett å forestille det gamle Roma som et samfunn der keiserne, senatorene og andre nobler satt på toppen av en utifferentiert, statisk masse av vanlige romere (som igjen satte seg over slavenes masse).
Du er veldig ... industriell. Slik ble jeg beskrevet av en bosatt da jeg bodde og jobbet i Sverige. Og stol på meg - det var ikke ment som et kompliment.
Hva er nøkkelen til organisering og produktivitet? Jeg kan fortelle deg at det ikke er noen handlelister involvert. Det er ikke en oversikt over verktøy eller rekvisita å kjøpe. Ingen containere. Ingen apper.
Burnout er på vei oppover. Det er et voksende problem for den moderne arbeidsplassen, som har innvirkning på organisatoriske kostnader, samt ansattes helse og trivsel.
Ny forskning identifiserer måter å hjelpe folk som ikke geler med selskapets kultur, bli engasjert og bli mer produktive.
Vi bruker mye av vår tid på å prøve å behage andre. De fleste av oss, ubevisst, prøver å behage vår familie, venner og kolleger for å bytte for kjærligheten vi så dypt ønsker - men vil ikke erkjenne.
De fleste mennesker er vondt i å gjøre en forpliktelse i deres liv - til andre, til et mål, til verden - hvis de bare kunne finne gnisten som ville sette dem i bruk. De manglende koblingene er troen på seg selv og inspirasjonen fra andre. Få av oss tror at vi er ...
Vi har alle hørt om spør og du skal motta og jeg har vært en ivrig proponent av den metoden selv. Men det er det spør og det er det venter. Nå på overflaten, synes de å gå hånd i hånd, men de gjør det ikke ...
- By Alan Cohen
Forretnings- og forholdssituasjonene i livet ditt har ikke eget liv eller virkelighet. De er refleksjoner av din psyke, bildene du holder om deg selv projiseres på verdensskjermen. Som James Allen uttalte, "Vi tenker i hemmelighet og det kommer til å passere. Miljøet er vårt utseende glass. "
Arbeidstakere i land hvor kortere arbeidstid er normen, er mer sannsynlig å klage på dårlig balanse mellom arbeid og liv, ifølge vår forskning som nylig ble publisert i tidsskriftet Social Forces.
Å holde følge med våre sosiale nettverk på nettet hjelper oss med å få det vi ønsker på kort sikt, men det kan bli verre for vår akkumulering av "sosial kapital" på lengre sikt, viser vår forskning.
Da Dorothy reiste langs den gule murveien, kom hun til et veikryss. Høyt spekulerte hun på hvilken vei å gå, og hun fikk et svar fra en fugleskrem som hadde vært bundet til en innsats midt på en kornmark. Han fortalte henne at han ikke hadde noe annet enn å bli der da han trodde ...
Forretningsforfatter og journalist Srully Blotnick skrev om en 20-års studie av menn som ble millionærer. Den eneste tingen de alle hadde til felles var ikke et overordnet ønske om å tjene penger eller få internasjonalt rykte, men en overordnet kjærlighet til og vilje til å gjøre det de elsket å gjøre ...
Hvordan takle angst, selvtillit og "sjekken er i posten." Jeg venter for øyeblikket på rundt 10,000 XNUMX dollar i lønnsslipp for å nå meg for freelance skriveprosjekter jeg har gjort.
Velvære ses som stadig viktigere på arbeidsplassen. Et økende antall selskaper har velværepolitikk, for eksempel gratis treningsmedlemskap og helseforsikring, for å imøtekomme deres medarbeideres behov.
De originale "frilanserne" var historiske riddere og leiesoldater, og solgte deres kampkunnskaper til den som betalte den riktige prisen. Dagens frilansere inkluderer en voksende hær av mennesker som bestemmer seg for å forlate høyt betalte og sikre arbeidsplasser i store organisasjoner for å slå seg ut og bli uavhengige konsulenter.
En av hovedårsakene som studentene gir til universitetet, er å få en god jobb etterpå, men med rundt 500,000-folk som uteksaminerer hvert år, er arbeidsmarkedet ekstremt konkurransedyktig.