Hvordan dagens MBA-kandidater kan bidra til å redde verden

Hvordan dagens MBA-kandidater kan bidra til å redde verdenMBA-programmer som produserer ledere som er forpliktet til bærekraft er på vei oppover. Her er hvorfor Canada kan lede pakken ved å slå ut bedriftsledere som kan forandre verden. Baim Hanif / Unsplash

Nylig nyhetsrapporter har antydet at MBA (mastere i bedriftsadministrasjon) kan "miste sin glans" på amerikanske handelshøyskoler, inkludert noen av de mest elite på planeten.

Graduate Management Admissions Council (GMAC) har rapportert fallende amerikanske søknader, mens i Canada er motsatt sant, med applikasjoner som øker nesten åtte prosent i fjor.

Riksrevisjonen fant også at 60 kanadiske handelsskoleprogrammer, nesten halvparten rapporterte vekst eller stabilitet i innenlandske applikasjoner, mens 76 prosent rapporterte vekst eller stabilitet i internasjonale søkere.

Hvorfor ser vi denne økningen?

Det er fordi Canada tilbyr et attraktivt reisemål for internasjonale studenter på jakt etter et progressivt miljø for å studere, sammen med muligheten for å få kanadisk arbeidserfaring og bosted etter ferdigstillelse av sine grader.

Hvordan dagens MBA-kandidater kan bidra til å redde verdenInternasjonale studenter er tiltrukket av Canada for å fremme sin forretningsutdanning. Andre Hunter / Unsplash

For både internasjonal og internasjonal studenter er programkvalitet, kostnad, bekvemmelighet og omdømme knyttet til bedriftsskolens rangeringer også viktige faktorer.


Få det siste fra InnerSelf


Mens disse rangeringene vanligvis bruker lønn og data for omdømme som primære determinanter, ser vi et skifte mot mer progressive kriterier.

Den mest bemerkelsesverdige for den typen måling er Toronto-baserte Corporate Knights ' Bedre World MBA rangering.

I fjor lanserte Corporate Knights sin 2018 Better World MBA-rangering, og valgte programmer basert på hvordan de oppfordrer fremtidige bedriftsledere til å bidra til å bygge en bedre og mer bærekraftig verden. Det var 11 kanadiske skoler i Top 40, inkludert University of Guelph på No. 9 for sin MBA i bærekraftig handel.

Forbrukerne vil at bedrifter skal bytte drivstoff

Det har aldri vært viktigere å lære fremtidens ledere ferdighetene til å løse presserende problemer. Sixti-fire prosent av forbrukerne forventer nå merker å kjøre positiv endring, ifølge en nylig Edelman-rapport. Og det er gjennom bærekraftig fokuserte programmer som vi kan sikre fremtidige ledere har evnen til å løse globale problemer.

Ved 2025 vil tusenårene utgjøre 75 prosent av arbeidsstyrken. Bedrifter trenger å tilpasse for å konkurrere om talent gitt 81 prosent av tusenårene mener at en vellykket bedrift må ha ekte formål, og to tredjedeler håper å gjøre en positiv forskjell i verden.

En av to forbrukere i dag er tro-drevne kjøpere, ifølge Edelman, og av disse, to tredjedeler vil ikke kjøpe fra en merkevare hvis det forblir stille om et problem som potensielle kunder føler at det er plikt til å adressere.

Varemerker reagerer følgelig på moderne forbrukerforventninger.

Walmart og Unilever Nylig kom sammen for å begrense tropisk avskogning som svar på etterspørselen etter bærekraftige forsyningskjeder.

Et deforested område i nærheten av Novo Progresso i Brasils nordlige delstat Para. (AP Photo / Andre Penner, File)

Microsoft er opptatt av inkludering, og gir sysselsettingsmuligheter til funksjonshemmede, mens jobbspredningsgiganten slakk nylig kunngjorde en lærlingstjeneste som tilbyr jobb til den tidligere fengslede.

Hurtig voksende internasjonale selskaper som Ben & Jerry er, Patagonia og Danone har forpliktet seg til sosial, miljømessig, regjerings- og ansvarsansvarlig.

I en verden der ansatte og forbrukere presser bedrifter til å være mer bærekraftig, er det et voksende behov for ledere som deler disse verdiene - og for bedriftsgrader forpliktet til å utvikle mennesker som vil lede fremtidens målrettet organisasjoner.

En rolle for Canada

På Universitetet i Guelph s College of Business and Economics, vi tar sikte på å forbedre livet gjennom virksomheten. Som mestere av FNs prinsipper for ansvarlig lederutdanning initiativ, vi skyver grensene for kunnskap gjennom sosialt relevante studieplaner og forskning i tråd med FNs bærekraftige utviklingsmål.

Våre studenter deltar i Aim2Flourish program, intervjuer ledere av nyskapende sosialorganisasjoner, og de lanserer i økende grad sine egne entreprenørskap.

I vårt MBA-program deltar studentene i levende case-studier, og hjelper organisasjoner med å øke fortjenesten og deres positive innvirkning på samfunnet. Gjennom alt dette er vi inspirerende studenter til å takle problemer som fattigdom, sult og ulikhet gjennom forretningsinnovasjon, men vi innser at ingen forretningskole helt kan forandre verden.

Samarbeid er nøkkelen til å påvirke positive forandringer, og kanadiske handelshøgskoler fører eksempel ved å drive målrettet samarbeid.

Handelsskoler, tankeveiledere og foreninger kommer sammen for å lære av hverandre gjennom initiativer som dekan og regissørens kohorte av Globalt ansvarlig ledelsesinitiativ og Canadian Federation of Business School Deans ' møter om forstyrrelse og bærekraft i utdanning.

Ved å samarbeide med andre skaper vi alle en ny type pedagogisk opplevelse. Rangeringer og søknadsnumre viser at appetitten eksisterer for denne nye form for forretningsutdanning.

I fjor så Universitetet i Guelph en 46 prosent økning i søknader til vårt MBA-program. Selv om det fortsatt er relativt lite, har registreringen i MBA i bærekraftig handel doblet siden 2015.

Vi forventer fullt ut at etterspørselen vil fortsette å stige. Det er på grunn av det økende behovet for en ny type bedriftsleder, en som ønsker å bruke virksomhet som en «force for good» i å møte verdens mest presserende problemer, enten det er sosial ulikhet, miljøforringelse eller fødevaresikkerhet.

For planetens godhet er det avgjørende at handelshøyskoler i økende grad legger vekt på bærekraft og etisk lederskap. MBA-programmer - den mest dominerende kandidatgraden i verden - må forsøke å utvikle lederne så desperat trengte. Og dette er her Canada kan virkelig lede.Den Conversation

Om forfatteren

Julia Christensen Hughes, Dean, College of Business and Economics, University of Guelph

Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.

Relaterte bøker

{amazonWS: searchindex = Bøker; søkeord = lagre verden; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

følg InnerSelf på

facebook-ikonettwitter-iconrss-ikonet

Få den siste via e-post

{Emailcloak = off}