Oppfylle dine ønsker: Start med å stille de riktige spørsmålene

Før du kan få det du vil, må du vite hva du vil. Dette høres enkelt, men det er det egentlig ikke. Å vite hva du vil, tar mye selvanalyse og innsats. Ofte, etter å ha strengt levetid for å få visse ting, finner folk at det de har fått, ikke er det de egentlig ville ha.

En av de største utfordringene som mange av mine klienter står overfor, er at de snakker seg ut av deres håp og drømmer før de selv begynner. De gjør dette fordi de ikke kan finne ut hvordan de skal komme til hvor de vil gå. Jeg vil gjerne foreslå et radikalt alternativ. Ikke prøv å finne ut hvordan du skal nå målet ditt; la universet hjelpe deg.

Utdanningsminister Dan Tehan har kunngjort endringer i finansieringsgraden for universitetskurs som ledd i en plan for å lage "jobbklare kandidater".

I transformativt lederskap er ingenting viktigere enn evnen til å lede med kjærlighet. I løpet av årene jeg jobbet som utøvende direktør i banknæringen, valgte jeg ofte å bringe dette uvanlige konseptet videre med mine jevnaldrende og i min utvikling av fremtidige ledere.

Enhver tilnærming som gjør fred og lykke avhengig av et bestemt utfall eller omstendigheter, sier implisitt at du ikke er nok akkurat som du er - at for å oppleve et virkelig lykkelig og vellykket liv, må du "oppnå" og "tjene" og "oppnå" og "skaffe" (berømmelse, makt, rikdom, prestasjoner, etc.).

Å jobbe hjemmefra krever vanligvis endrede aspekter av forholdet ditt til arbeidsgiveren din. Det det ikke endrer seg er at forholdet ditt er basert på gjensidige forpliktelser.

Jeg var omtrent åtte år gammel da jeg kunngjorde at jeg skulle spille for Yankees. Mine foreldre var mottakelige for drømmen min og snakket om hva det ville ta for å oppnå et så vanskelig mål. De fortalte meg at jeg kunne gjøre alt jeg ville ha i livet hvis jeg jobbet hardt nok og ble dedikert til det.

Noen heldige mennesker har bare en ambisjon som tynger tankene, noe som gjør det enkelt å velge et mål. Andre ser ikke ut til å fokusere på noe spesifikt. I begge tilfeller er det mange måter å komme seg rundt på ...

Denne gangen pakket sjefen for universitetsavdelingen opp videokonferansen ved å invitere sin ni år gamle sønn til å komme og si hei til rundt hundre kolleger.

Vi opplever det største eksternt arbeidsexperimentet i historien - men mange begynner å forestille seg livet etter lockdown.

James Bregman, Olympian 1964, sa: "Det virkelige motet er det du gjør til daglig, hvordan du oppfører deg etter de standardene du har satt. Det vil føre til å gjøre det rette. Jo flere ganger du gjør det neste rette , jo mer inngrodd ordentlig oppførsel blir. Det begynner med små ting ... "

Hvis du har hellet av å score et virtuelt jobbintervju midt i en pandemi, kan den første euforien av potensiell sysselsetting snart erstattes med angst for hva du skal ha på deg - i tillegg til å sette hjemmelivet ditt ut for en potensiell arbeidsgiver.

Den rette og enkle standarden for riktig levebrød er at vi finner arbeid som ikke skader andre, og ideelt sett, som tjener andre med maksimal fordel. Hvis arbeidet vi driver med gir oss en viss grad av tilfredshet og fungerer generelt som et poeng av forbindelse og mulighet for samarbeid ...

Er det to verdener? Nå vet jeg at du tror jeg har mistet tankene mine. Jeg er for langt der ute - Han snakker om eksistensen av to verdener! De to verdenene jeg snakker om er den ytre og indre verden. Det er et fysisk plan, som vi lever i hverdagen. Og det er den indre verden, som er en annen en helt.

Vet med sikkerhet at du må ha en drøm hvis du skal realisere en drøm. Sett en date på den, og det er ikke en drøm lenger. Det kalles nå et mål.

I motsetning til drømmer, som har en tendens til å glansere over viktige detaljer, eller utelate dem helt, lar målene ikke gi rom for forvirring om det som er ønsket. Gi uttrykk for ditt mål når det gjelder bestemte hendelser eller oppførsel.

Et eventyr kan være noe du aktivt forbereder deg på og oppsøker med vilje, men det kan også være en opplevelse som treffer deg på bredden uten forhåndsvarsel og lar deg ruske etter hva du skal gjøre videre. Den nåværende COVID-19-krisen faller firkantet inn i sistnevnte kategori, og å navigere gjennom den er et eventyr i enhver forstand av ordet.

Hvis du har blitt bedt om å jobbe hjemmefra under coronavirus-pandemien for å redusere spredningen av viruset, er du kanskje ganske glad for det med det første.

Hvorfor skal du gi all din tid og krefter på akkurat dette målet? Hvis du ikke vet hvorfor du gjør noe, hvis du ikke har et krystallklart bilde av suksessen du jager og grunnen til at du jager det, så ...

Det finnes ingen regel for å oppnå eksepsjonell ytelse, fordi det vanligvis krever å gjøre noe annet eller roman, og det kan ikke være noen oppskrift på slik innovasjon.

For mange av oss er ikke standardtilstanden kjærlighet; det er frykt. Se for et øyeblikk 7 milliarder mennesker som vandrer rundt på planeten, hodet ned, øynene avverger andres blikk, gjemmer seg bak usikkerhet og fortidens smertepunkter, svever under radaren, og prøver bare å blande seg inn.

Du har en identitet. Alle gjør. Du kjenner sannsynligvis ikke til det eller vil slite med å beskrive det. Men den er der, gravlagt dypt inne i programmet ditt. Din identitet er samlingen av dusinvis (om ikke hundrevis) av tro om deg selv som du har samlet deg i løpet av livet ditt.

I det kommende tiåret kan vi se radikalt større antall arbeidsplasser tapt for automatisering, takket være fremskritt innen maskinlæring og andre teknologier.

Presset for å passe familie- og personlige forpliktelser i løpet av få timer mellom å komme hjem og leggetid er uten tvil den viktigste kilden til stress i dag.

Flere amerikanere bruker fleksibel arbeidsplasspraksis - inkludert teletrafikk-, samarbeids- og off-peak starttider - for å tilføre livets fleksibilitet og eliminere eller forbedre pendlingen.

Arbeidende mennesker prøver ofte å finne ut av den unnvikende ingrediensen som vil hjelpe dem å nå sitt fulle potensial i en organisasjon.

Mange av oss som vandrer på denne jorden har besatt penger og materialisme på en slik måte at for mye negativitet og ubehageligheter har blitt resultatet. Vi har glemt at jorden er vårt tempel, vårt hjem og vår gave, og når vi misbruker det på denne måten, savner vi den magiske og transformerende kreftene i den. Ofte ønsker vi å gi og gi tilbake til jorden, men ...

Som mange storheter vurderte Lombardi å coache en form for undervisning og hans tilnærming gir viktig innsikt for dagens lærere og studenter.

Karakteren hver enkelt av oss bringer til vårt arbeid, frivillighet eller noe vi gjør i livet, sier mye om oss. Enten du jobber hjemmefra, pendler til en heltidsjobb eller er frivillig, kan arbeidet ditt, når det er målrettet, være en fantastisk mulighet til å leve og gi av ditt beste selv høyt. Og elsker det.

Er spillejobber ensomme og isolerte? Eller uavhengig og frigjort?

I mange av våre livs oppgaver sier vi: "Vel, jeg prøvde", og ta feilen vår som "en leksjon å bli lært". Altfor ofte konkluderer vi at leksjonen er, "Jeg kan ikke prøve det igjen". Kanskje den virkelige leksjonen er at vi egentlig ikke prøvde. Kanskje gjorde vi bare et halvhjertet forsøk, og livet ga oss tilbake akkurat det vi ga til det.

I motsetning til mange selskaper som ser ut til å ha et betydelig gap mellom espoused prinsipper og faktiske beslutninger og virkninger, kan big vision småbedriftseiere velge å unngå kvantitativ vekst, slå bort en lønnsom konto eller gå ut av inngangen til et varmt nytt marked dersom det betyr kaste bort kjerneverdiene som deres virksomhet er basert på.

USAs representant Katie Hill trakk seg nylig etter at informasjon om en affære med en kampanjeansatt, og beskyldninger om en med en kongressstab, kom fram.

Mennesker oppfant måling av timer ganske tidlig i vår historie. Da la vi til minutter og sekunder. Vi har bare nylig tenkt på nanosekunden. Vi har glemt at tiden er fiksjon, en enkel måleenhet vi opprettet. Vi imbue tid med betydning, dømme det som "kvalitet" eller ikke, og løp mot det.

I motsetning til vanlige oppfatninger om læring fra fiasko, lærer du mer av suksess, ifølge ny forskning.

Jeg kan, som det, enkelt sjonglere mange ting om gangen uten å ha sjongleringen seg på meg. Det har bare vært i de siste årtier at jeg har anerkjent dette for den utrolige gaven som den er. Faktisk var det først etter at jeg begynte å styre andre mennesker som jeg begynte å ...

Å imøtekomme arbeidsgivernes behov for erfaring - ofte identifisert i stillingsannonser - er den store fangst-22 å starte enhver karriere. Mange arbeidsgivere trenger erfaring for en jobb, men folk kan ikke få erfaring hvis ingen ansetter dem.

Å få en ny jobb er tøft. Jeg vet dette ikke bare på grunn av min egen forskning som professor som studerer skjæringspunktet mellom virksomhet og etikk, men også på grunn av de utallige kandidatene jeg har intervjuet for store firmaer i min forrige karriere.

Hvilke genier gjør det rettferdig nok - de gjenkjenner sine gaver, og så tar de fullstendig og fullstendig sin håndverk. Disse menneskene har oppnådd suksess fordi de overgav helt og fullt til deres lidenskap. Deres første og største prioritet i deres liv er deres arbeid, og de gir seg det uten spørsmål.

Det pleide å være at alle ønsket å kjøpe et hjem, søke nytelse og trygghet, samt potensialet for fremtidig rikdom.

Vakre mennesker har en tendens til å ha mye mer hell i arbeidsverdenen. Forskning har vist at personer som anses som attraktive får mer betalt, får bedre jobbevalueringer og er generelt mer ansettbare

Det moderne livet kan være dypt stressende og forvirrende på grunn av dets kompleksitet. Som en labyrint med for mange retninger, fremmer livet angst fordi det er vanskelig å vite hvilken vei du skal gå. Denne artikkelen kan hjelpe deg med å navigere ...

Jeg er en ekte fan av selvhjelpsbøker. Jeg holder en stabling med fem eller seks av dem ved min seng og leser dem før de går og legger seg om natten. Følgende er min destillasjon av noen av disse ideene, men med et intuitivt spinn på dem ...

Kvinner utgjør omtrent 47% av den amerikanske arbeidsstyrken, men de utgjør knapt en fjerdedel av alle toppledere i store amerikanske offentlige selskaper. Enda verre er det at bare rundt 5% av Standard & Poors 500-selskaper har kvinnelige administrerende direktører.

Tusenvis av elever er i ferd med å velge fag for sine siste skoleår og halvparten vil trolig velge å grøfte naturfag.

Vi forstår ikke helt hvordan denne prosessen fungerer, men det er visse teknikker som har vist seg å lykkes med å fremme kreativitet, for eksempel tankekartlegging, brainstorming eller skape betingelser for gratis eksperimentering.

Seksuell trakassering forårsaker enorm skade på ansatte som opplever det, noe som fører til høyere ansattes omsetning, lavere ansattes produktivitet, økt fravær og økte sykefraværskostnader for selskaper.

Suksess kan beskrives som motet til å slippe ut de sterke drømmene og potensialene som allerede er i oss, ganske enkelt for å gi dem luft. De fleste gjør ikke dette fordi det virker farlig. Likevel ser de som har gått denne veien ganske enkelt som den normale livsveien.

Hva betyr det egentlig å være "tapt"? Kanskje dette: Vi vet ikke hvordan vi skal komme fra hvor vi er til hvor vi vil være. Jeg kan vite hvor jeg er fysisk, men går tapt fordi jeg har ingen anelse om hva jeg vil gjøre neste i livet mitt ...

Hvis du legges av eller fyres, må du ikke gjøre noe først. Gi deg tid til bare be. Du trenger ikke umiddelbart å sende ut CVer. Det du trenger å gjøre er å ta et øyeblikk å puste. Føl dine følelser av sinne og frustrasjon, men fall ikke inn i offermodus. Se denne hendelsen som en mulighet til å få oversikt over livet ditt.

Folk har en medfødt kapasitet til lykke. Når vi er glade, er vi mer kompetente, produktive og kreative. Uten den interne forstyrrelsen av sinne, depresjon, frustrasjon og spesielt bekymring, blomstrer våre relasjoner, stresset reduseres, nye dører åpnes og ...

Tro er bare en tolkning av verden basert på bevisene du har observert og opplevd gjennom hele livet ditt. Din tro har blitt programmert i ditt sinn siden ...

På overflaten virker det amerikanske arbeiders velvære rosenrødt. Arbeidsledigheten i USA svinger nær en 50-årig lav, og arbeidsgivere beskriver voksende mangel på arbeidstakere på en rekke felt.

Lang arbeidstid øker risikoen for å dø av hjerte-og karsykdommer, risiko for familiens funksjon, arbeidsskade, røykintensitet, angst, fordøyelsesproblemer og alkoholmisbruk. Så hvis vi trenger å jobbe lenge, hva kan vi gjøre for å gjenopprette?

Mange av oss er forvirret av verdien av verdiene. På grunn av denne vage forståelsen av verdier er det ikke overraskende å finne at selv velutdannede, høyt trente og noe velstående voksne ofte vurderer seg moderate til lave på skalaen av ...

De stilte rutinene og formaliteter i stillingsintervjuet kan provosere en bestemt form for angst hos de fleste som søker jobb.

Mange av oss har begrensede tenkemønstre om hvordan man tjener en inntekt eller til og med å vurdere verdien. Men når vi føler seg koblet til vår indre kreativitet, får vi naturlig tilgang til det feminine riket som genererer vår kreative valuta. Dette er rommet hvor drømmer er fri til å strekke, tid eller penger bekymringer og andre begrensninger falmer ...

Vårt arbeid bør være en manifestasjon av hvem vi er og hva vi tror. Ofte når livet er stagnerende, unfulfilling eller uautentisk, ser vi det på flere områder av våre liv. Den viser seg i vår økonomi, våre relasjoner, våre åndelige liv og vårt arbeid.

Cybersecurity hendelser får stadig større profil. Tidligere har disse hendelsene blitt oppfattet primært som et litt fjernt problem for organisasjoner som bankene skal håndtere.

Walmart sa nylig at den planlegger å distribuere roboter for å skanne hyller, skrubbe gulv og utføre andre verdslige oppgaver i sine butikker som detaljhandelgiganten søker å redusere lønnskostnader.

Nesten 70% av amerikanske mødre med barn under 18 jobber for lønn. Men morskap er fortsatt forstyrrende for mange kvinners arbeidsliv.

Trenden med "flate" organisasjoner er i ferd med å få på noen av verdens største selskaper. Det er lett å se appellen når du tenker på en utopi der alle i en organisasjon har et uttrykk og kan handle autonomt.

De siste fem minuttene av dagen før du går inn i din sovestatus er den viktigste dagen din. I dette korte fem minuttet skal du fortelle det underbevisste sinnet hvordan du føler og hva ønsker Gud (det universelle en underbevisste sinn) er å oppfylle når du oppvakner ...

De av oss som bor i de mer industrielt utviklede landene i verden ser ut til å tro at å gjøre mer, vil på en eller annen måte gi oss mer. Når vi feiler inn i dette tankemønsteret, kommer vi farlig nært til ...

Arbeidsmarkedet er mettet med nyutdannede som har gode grader og de riktige kvalifikasjonene. Så spørsmålet om mange rekrutterers sinn er: Hva mer kan denne kandidaten tilby?

'Lys opp' er en populær frase og med god grunn. De fleste av oss har en tendens til å ta oss mye for alvor. Vi bekymrer oss over alt vi gjør som om vi skal være perfekte i det vi prøver. Så mange av oss legger oss ned i den minste ufullkommenhet

Disse modige kvinnene brøt opp normer og overlevde kriger, misbruk og kjønn og rasediskriminering.

Når vi tillater vår autentiske selv å veilede oss, stoler på vår indre visjon, kommer vår måte i biter og biter. Vi finner stien vi er ment å gå på samme måte som vi går over steiner for å krysse en strøm, ett steg om gangen. Vi må sette innsats, ofte i mange år, i å finne ...

De fleste av oss drømmer om dagen da vi ikke har noen flere problemer, når alt blir løst, og våre liv blir "fullstendige". Men det er ikke en ulykke eller tilfeldighet at et bestemt problem skjer med deg på et gitt punkt i livet ditt; Våre vanskeligheter er skilt som venter på å bli lest ...

Fedme er en av de mest presserende og kontroversielle helsemessige utfordringene. Det har forskjellen på å være en krise hvor de fleste har mening - ofte basert på en enkel diagnose - men som ingen har funnet en tilsvarende fin løsning.

Selv om det alltid er tilsynelatende eksterne faktorer utenfor vår kontroll, kan vi alltid ta ansvaret for vårt eget sinn og kontroll, og vi tenker og hva vi gjør, som for øvrig også vil bringe den eksterne under kontroll i tråd med våre kjente dyptliggende trosretninger

Hvis du gjør det til jobbintervjuet i en søknadsprosess, er utsikten for en ny jobb veldig i sikte. Gjør et godt inntrykk, og du vil sannsynligvis få den muligheten du vil ha.

Når du og jeg går inn i det nye året, befinner vi oss på en reise over et stort ukjent hav. Vil vi noen gang nå fremgang, givende relasjoner, helse, klarhet og indre fred vi har blitt lovet? Kan jeg få en jobb som oppfyller min sjel og gir meg en betydelig inntekt? Kan jeg møte noen som ...

#Meto-bevegelsen har ført til den utbredte seksuelle trakasseringen av kvinner på arbeidsplassen. Kvinner i tradisjonelt mannlige jobber og arbeidsplasser er enda mer sannsynlig å oppleve kjønnsdiskriminering og seksuell trakassering.

Uansett hva du ser i andre personer, har du inne i deg selv. Jeg kaller dette "refleksjon prinsippet": Hvis du kan gjenkjenne det i noen andre, er det inni deg. Hvis du tror Einstein var et geni, vet at du også har geni i deg. Du kan ikke ha det samme skjema av geni som han gjorde, men ditt geni er der ...

Betydende arbeid betyr noe. På sitt mest grunnleggende nivå tilfredsstiller arbeidet våre økonomiske imperativer og signalerer vår posisjon i samfunnet. Gjennom det betaler vi leien, kjøper dagligvarer og forbereder seg på fremtiden. Men vårt arbeid kan også uttrykke hvem vi er og gi grunner til å komme videre med livet ..

Å organisere tankene dine kan hjelpe deg med å planlegge og oppnå mål som ellers kunne oppfattes utilgjengelige. Bullet Journal-metoden, spesielt, kan redusere rot i livet ditt ved å hjelpe deg med å visualisere fremtiden.

Utdannere over hele verden, spesielt de i videregående skoler, er ofte vant til en overbevisende historie når de prøver å motivere sine studenter: Arbeid hardt, oppnå bra, og du vil sikre en vellykket fremtid med attraktive arbeidsutsikter.

Fremskritt innen digital teknologi forandrer arbeidsverdenen. Det er anslått at mer enn 40% av menneskelige arbeidere vil bli erstattet av roboter. Dette overgår sannsynligvis omfanget av forskyvning, men utviklingen innen kunstig intelligens og maskinlæring vil påvirke alle sektorer i økonomien.

I oktober stakk en forsker på fjernkontrollen Bellingshausen-stasjon i Antarktis en kollega. Noen rapporter tilskrev hendelsen til offeret som ga bort slutten av bøker angriperen ble lest.

Alle vet hvor forferdelig det er å bli stresset ut på jobben. Dessverre, over hele verden, blir ansatte utsatt for økende arbeidskrav, og som et resultat er arbeidsstress økt. Når vi prøver å forstå roten til problemet, opphører vi ofte å klandre vår sjef.

For omtrent ti år siden skjedde det for meg at jeg var i et igjen-igjen-forhold - med min egen stemme. Kanskje du kan forholde deg? Kanskje du føler deg som om du danser på eggskjell mens du streber etter å bli likt og å gi de riktige svarene. Eller kanskje du bruker mye tid på å håpe, med hver celle i kroppen din, at ingen vil ringe deg ut for at du ikke er nok av hva du formodninger andre vil at du skal være.

Mange mennesker kan levende huske å være 18 og forsiktig åpne den konvolutten som inneholder viktig informasjon om fremtiden. På overflaten er det rart å tro at gener har noe å gjøre med det - men vår nye studie, publisert i Scientific Reports, viser at genetiske faktorer påvirker både universitetsopptak og prestasjon.

Jeg baserer all min rådgivning på premisset at hver av oss har disse to sidene: det essensielle selvet og det sosiale selvet. Det essensielle selvet inneholder flere sofistikerte kompasser som kontinuerlig peker mot din Nordstjerne. Sosialet er det sett av ferdigheter som faktisk fører deg mot dette målet.

Kvinnelige administrerende direktører i store bedrifter er en sjelden avling. I USA i 2015 var det flere konsernsjef som heter John, som driver store selskaper i USA enn kvinner. I 2016 var det kun seks kvinnelige konsernsjef i firmaene som omfattes av FTSE 100-indeksen og 12 i FTSE 250-indeksen

Et ønske er alt vi har ønsket å gjøre, ha eller være. Sondringen mellom begjær og drømmer er blitt så uskarpt som forskjellen mellom å tro og vite, se og se, og høre og lytte. I tilfelle av begjær og drømmer, er de faktisk verdener fra hverandre ...

Mange svært intelligente motiverte fagfolk lar sine vanlige følelsesmessige reaksjoner komme i vei for å lære. Selv noen av oss som sier at vi gleder oss over konstruktiv kritikk, kan ha sterke følelsesmessige reaksjoner når vi mottar negativ tilbakemelding om våre holdninger og atferd.

Feil har alltid vært kjennetegnet i entreprenørskap - bare rundt 50% av bedriftene overlever de første fem årene. Og ikke bare er sjansene for overlevelse slank, men det er bevis på at gjennomsnittlig bedriftseiere tjener mindre enn om de hadde vært som andres ansatte.

Noen ganger er muligheten vi har ventet på, prøver å krype inn i fanget vårt. Hvis vi imidlertid har en forutbestemt forestilling om hvordan det skal være, eller om vår oppmerksomhet er andre steder, eller hvis vi er i frykt, kan vi ikke gjenkjenne det. Noen ganger rusher vår god til oss fra alle vinkler, og vi vet det ikke.

Det ultimate formål med visjonær virksomhet om å forandre verden, ved å gjøre det vi elsker å gjøre, til et økologisk bærekraftig miljø, med fred og rikelig for alle Guds skapninger.

Å gå på universitetet for første gang kan være en skremmende opplevelse for alle. Den største frykten mange har, er å forlate sine gamle venner bak og måtte møte mange nye mennesker fra alle turer av livet. Utsiktene til å leve med komplette fremmede er nok til å gjøre noen nervøse - spesielt hvis deres kultur er fremmed for deg.

Forskning viser at du er mer sannsynlig å dø av et hjerteinfarkt eller hjerneslag på mandag morgen enn noen annen gang i uken. Selvfølgelig er det ikke mandag som dreper oss, men meningen vi legger til denne kunstige veggen ut av tiden av livet vårt.

To ting folk ofte tenker på, er penger og deres utseende. Tidligere forskning har vist at det er en sammenheng mellom de to: Mennesker som er subjektivt betraktet som attraktive, tjener mer.

Profesjonelle kvinner har sterke grunner til å ignorere anbefalinger som ber dem om å ha en mer synlig tilstedeværelse på jobb, ifølge en ny studie. Mens forskning har vist at synlighet på arbeidsplassen er avgjørende for profesjonell utvikling, er virkeligheten at for noen kvinner er det lettere sagt enn gjort.

Få aktiviteter som perler i hverdagen har tjent så tvilsom berythet som pendling. At ordene "helvete" og "mareritt" noen ganger påberopes for å beskrive reiser til og fra jobb, indikerer bare hvor ulemper denne delen av våre liv ofte er. Pendling har blitt en slik rutinemessig del av vårt daglige liv at vi ikke slutter å tenke på hva det kan tilby oss.

Utdanning er ikke et paradis for raseformuen, ifølge ny forskning.

Nyhetsrapporter om en studie fra Tyskland kan gi den ultimate unnskyldningen for at menn skal kle seg mer tilfeldig for jobb, og å finne slips reduserer blodtilførselen til hjernen.

Vårt kall, ifølge teologen Frederick Buechner, er stedet der "vår dype glede og verdens dype sult møtes." Mange tror at vi er født med en "sjelformål", en oppgave som vi føler seg trukket for å fullføre eller en gave som vi lengter å uttrykke. Verden trenger den unike gaven som hver person har å gi ...

Ansatte som opplever ødelagte løfter har en tendens til å oppleve en rekke intense negative følelser, noe som kan føre til et ønske om å dominere, retaliere og bli jevn med arbeidsgiveren.

Suksess. Mange sult for det, og noen innser aldri når de har det. De fleste av oss ønsker å være vellykkede mennesker, mates, foreldre, arbeidere, ledere, hjemmemagere, selgere. For å oppnå det, jobber mange neglene sine blodige logger lange timer og ...