Jobber du hjemme for å unngå Coronavirus? Denne teknologien lar deg (nesten) kopiere kontoret

Å jobbe hjemmefra er allerede så vanlig at det har sitt eget akronym, og det er i ferd med å bli enda mer vanlig. Bedrifter som Apple, Amazon og Microsoft råder nå ansatte til å "WFH" for å unngå eksponering for det nye koronaviruset.

I samfunn med maskemandater økte forbruket med 5% i gjennomsnitt, finner forskningen.

Folk har en medfødt kapasitet til lykke. Når vi er glade, er vi mer kompetente, produktive og kreative. Uten den interne forstyrrelsen av sinne, depresjon, frustrasjon og spesielt bekymring, blomstrer våre relasjoner, stresset reduseres, nye dører åpnes og ...

'Lys opp' er en populær frase og med god grunn. De fleste av oss har en tendens til å ta oss mye for alvor. Vi bekymrer oss over alt vi gjør som om vi skal være perfekte i det vi prøver. Så mange av oss legger oss ned i den minste ufullkommenhet

Våre trossystemer er veldig virkelige og solide for oss og fylt med myriade forutsetninger om hva som er "riktig" og hva som er "galt". Når noe skjer som står i motsetning til våre forutsetninger, reagerer vi umiddelbart defensivt. Denne forsvarsmakt er frøet av konflikt ...

Vi kan ikke lykkes hvis vi alltid fokuserer på det som gikk galt. Uansett hva vi fokuserer på, uansett hva vi legger mest vekt på, vokser og trives. Harping på våre feil og ulykker vil bare produsere flere av dem.

Fjernarbeid handler om mer enn bare å jobbe hjemmefra - det betyr å jobbe annerledes. Fordi det å jobbe hjemmefra kan bli mye mer utbredt selv etter at COVID-19-pandemien har gått, er det på tide å tilpasse ansattes evaluering og kompensasjonsordninger for å imøtekomme den nye virkeligheten.

Universiteter posisjonerer seg som steder der hjernen betyr noe. Det virker da rart at studenter ved et amerikansk universitet vil vurdere attraktive akademikere som bedre lærere.

Coronavirus-pandemien har tvunget folk flest til å lage et eget kontorlokale - enten ved å tilegne et rom hjemme for arbeid, sitte sosialt distansert i fellesarealer eller bare lage et "Zoom-verdig" hjørne i et soverom.

"Bare vær mer trygg, vær mer ambisiøs, vær mer som en mann." Dette er rådene som blir gitt om og om igjen til kvinner i et forsøk på å lukke karriere- og inntjeningsgapet mellom kvinner og menn.

Det har vært ganske tilbakeslag siden den britiske regjeringen lanserte en annonse som oppfordret dansere til å tenke på omskolering i cybersikkerhet.

Vi tror generelt at det er en god ting å ha sterke forhold til menneskene vi jobber for og de vi administrerer.

Hvilke genier gjør det rettferdig nok - de gjenkjenner sine gaver, og så tar de fullstendig og fullstendig sin håndverk. Disse menneskene har oppnådd suksess fordi de overgav helt og fullt til deres lidenskap. Deres første og største prioritet i deres liv er deres arbeid, og de gir seg det uten spørsmål.

Noen av mine fiktive favorittfigurer inkluderer Spock og Seven of Nine fra Star Trek, Dr Martin Ellingham fra Doc Martin og Shaun Murphy fra The Good Doctor. Bortsett fra å være strålende på jobbene, blir de alle ansett for å være autistiske av autismesamfunnet.

Når kreativitet dør i et selskap eller en karriere, blir den endelige slutten din snart støpt i stein. La oss ta en titt på et selskap som har gått ut av virksomheten, og hvorfor en av mine tre forskjellige smaker av selvtilfredshet til slutt førte til deres død.

Når det gjelder livshistorien din, er det en av de viktigste beslutningene du noensinne vil ta å bestemme hvor du investerer tid og krefter i løpet av de viktigste arbeidsårene i karrieren din. 

Gitt at vi i gjennomsnitt bruker omtrent 90,000 XNUMX timer på jobb, vil de fleste av oss ha arbeid som er mer enn bare en inntektskilde. Vi ønsker arbeid som er tilfredsstillende, betydelig, verdifullt. Arbeid, med andre ord, det er meningsfylt.

Bedrifter skifter mot virtuell ansettelse. Med svimlende arbeidsledighet i kjølvannet av COVID-19-pandemien, er det mange som leter etter arbeid for første gang på mange år.

Mennesker som har funnet sitt virkelige kall, rapporterer at de har det så gøy at de føler at de skal betale folk for å la dem gjøre det. Gavene deres går langt utover den åpenbare tjenesten de utfører; de lærer (ved eksempel) autentisk selvuttrykk ...

Tenk deg at sjefen din Ethan kaller deg inn på kontoret sitt. Han uttrykker skuffelse over den nylige forestillingen din og manglende engasjement. Hvordan ville du reagert?

Ettersom flere oppfordres til å dra tilbake til kontoret, vil de bytte hjemmeklær for arbeidstøy. En stift i arbeidsgarderoben har spesielt interessante røtter

Arbeidsledigheten øker kraftig i Storbritannia. Store deler av arbeidsstyrken møter også redundans når furlough-ordningen avvikles.

Bedrifter over hele verden diskuterer hvordan og når de skal komme tilbake til kontoret. Helse og sikkerhet har fått en helt ny betydning i coronavirus-tiden.

Coronavirus-pandemien har hatt en alvorlig og potensielt skadelig innvirkning på unges liv.

Når jeg sitter på datamaskinen, leser e-posten min, blåser jeg også håret mitt og skriver med en hånd. Ryggen min begynner å vondt i å sitte i en posisjon for lenge. Når jeg stiller inn i kroppen min, innser jeg at dette er galskap ... At jeg på en eller annen måte forfølger mål i stedet for å leve i glede. At jeg har mistet ...

COVID-19 lockdown har blitt synonymt med å jobbe hjemmefra for mange mennesker. Selv om noe forskning har antydet at fjernarbeid kan være isolerende,

Millioner av amerikanere er arbeidsledige og leter etter arbeid. Ansettelsen fortsetter, men det er langt større etterspørsel etter jobber enn tilbudet.

Inntreden av COVID-19 så et dramatisk skifte, med mange i arbeidsstyrken som plutselig fant seg i arbeid hjemmefra.

Siden mars 2020 har coronavirus-pandemien tvunget millioner av ansatte i Amerika til å begynne å jobbe hjemmefra.

Før du kan få det du vil, må du vite hva du vil. Dette høres enkelt, men det er det egentlig ikke. Å vite hva du vil, tar mye selvanalyse og innsats. Ofte, etter å ha strengt levetid for å få visse ting, finner folk at det de har fått, ikke er det de egentlig ville ha.

En av de største utfordringene som mange av mine klienter står overfor, er at de snakker seg ut av deres håp og drømmer før de selv begynner. De gjør dette fordi de ikke kan finne ut hvordan de skal komme til hvor de vil gå. Jeg vil gjerne foreslå et radikalt alternativ. Ikke prøv å finne ut hvordan du skal nå målet ditt; la universet hjelpe deg.

Utdanningsminister Dan Tehan har kunngjort endringer i finansieringsgraden for universitetskurs som ledd i en plan for å lage "jobbklare kandidater".

I transformativ ledelse er ingenting viktigere enn evnen til å lede med kjærlighet. I løpet av årene jeg jobbet som leder i bankbransjen, valgte jeg ofte å bringe dette uvanlige konseptet videre med mine jevnaldrende og i utviklingen av fremtidige ledere.

Enhver tilnærming som gjør fred og lykke avhengig av et bestemt utfall eller omstendigheter, sier implisitt at du ikke er nok akkurat som du er - at for å oppleve et virkelig lykkelig og vellykket liv, må du "oppnå" og "tjene" og "oppnå" og "skaffe" (berømmelse, makt, rikdom, prestasjoner, etc.). 

Å jobbe hjemmefra krever vanligvis endrede aspekter av forholdet ditt til arbeidsgiveren din. Det det ikke endrer seg er at forholdet ditt er basert på gjensidige forpliktelser.

Jeg var omtrent åtte år gammel da jeg kunngjorde at jeg skulle spille for Yankees. Mine foreldre var mottakelige for drømmen min og snakket om hva det ville ta for å oppnå et så vanskelig mål. De fortalte meg at jeg kunne gjøre alt jeg ville ha i livet hvis jeg jobbet hardt nok og ble dedikert til det.

Noen heldige mennesker har bare en ambisjon som tynger tankene, noe som gjør det enkelt å velge et mål. Andre ser ikke ut til å fokusere på noe spesifikt. I begge tilfeller er det mange måter å komme seg rundt på ...

Denne gangen pakket sjefen for universitetsavdelingen opp videokonferansen ved å invitere sin ni år gamle sønn til å komme og si hei til rundt hundre kolleger.

Vi opplever det største eksternt arbeidsexperimentet i historien - men mange begynner å forestille seg livet etter lockdown.

James Bregman, Olympian 1964, sa: "Det virkelige motet er det du gjør til daglig, hvordan du oppfører deg etter de standardene du har satt. Det vil føre til å gjøre det rette. Jo flere ganger du gjør det neste rette , jo mer inngrodd ordentlig oppførsel blir. Det begynner med små ting ... "

Hvis du har hellet av å score et virtuelt jobbintervju midt i en pandemi, kan den første euforien av potensiell sysselsetting snart erstattes med angst for hva du skal ha på deg - i tillegg til å sette hjemmelivet ditt ut for en potensiell arbeidsgiver.

Den rette og enkle standarden for riktig levebrød er at vi finner arbeid som ikke skader andre, og ideelt sett, som tjener andre med maksimal fordel. Hvis arbeidet vi driver med gir oss en viss grad av tilfredshet og fungerer generelt som et poeng av forbindelse og mulighet for samarbeid ...

Er det to verdener? Nå vet jeg at du tror jeg har mistet tankene mine. Jeg er for langt der ute - Han snakker om eksistensen av to verdener! De to verdenene jeg snakker om er den ytre og indre verden. Det er et fysisk plan, som vi lever i hverdagen. Og det er den indre verden, som er en annen en helt.

Vet med sikkerhet at du må ha en drøm hvis du skal realisere en drøm. Sett en date på den, og det er ikke en drøm lenger. Det kalles nå et mål.

I motsetning til drømmer, som har en tendens til å glansere over viktige detaljer, eller utelate dem helt, lar målene ikke gi rom for forvirring om det som er ønsket. Gi uttrykk for ditt mål når det gjelder bestemte hendelser eller oppførsel.

Et eventyr kan være noe du aktivt forbereder deg på og oppsøker med vilje, men det kan også være en opplevelse som treffer deg på bredden uten forhåndsvarsel og lar deg ruske etter hva du skal gjøre videre. Den nåværende COVID-19-krisen faller firkantet inn i sistnevnte kategori, og å navigere gjennom den er et eventyr i enhver forstand av ordet.

Hvis du har blitt bedt om å jobbe hjemmefra under coronavirus-pandemien for å redusere spredningen av viruset, er du kanskje ganske glad for det med det første.

Hvorfor skal du bruke all din tid og krefter på dette spesielle målet? Hvis du ikke vet hvorfor du gjør noe, hvis du ikke har et krystallklart bilde av suksessen du jager og grunnen til at du jakter på den, så ...

Det finnes ingen regel for å oppnå eksepsjonell ytelse, fordi det vanligvis krever å gjøre noe annet eller roman, og det kan ikke være noen oppskrift på slik innovasjon.

For mange av oss er ikke standardtilstanden kjærlighet; det er frykt. Se for et øyeblikk 7 milliarder mennesker som vandrer rundt på planeten, hodet ned, øynene avverger andres blikk, gjemmer seg bak usikkerhet og fortidens smertepunkter, svever under radaren, og prøver bare å blande seg inn.

Du har en identitet. Alle gjør. Du kjenner sannsynligvis ikke det eller vil slite med å beskrive det. Men det er der, begravet dypt inne i programmet ditt. Din identitet er en samling av dusinvis (om ikke hundrevis) av troen på deg selv som du har samlet i løpet av livet ditt.

I det kommende tiåret kan vi se radikalt større antall arbeidsplasser tapt for automatisering, takket være fremskritt innen maskinlæring og andre teknologier.

Presset for å passe familie- og personlige forpliktelser i løpet av få timer mellom å komme hjem og leggetid er uten tvil den viktigste kilden til stress i dag.

Flere amerikanere bruker fleksibel arbeidsplasspraksis - inkludert teletrafikk-, samarbeids- og off-peak starttider - for å tilføre livets fleksibilitet og eliminere eller forbedre pendlingen.

Arbeidende mennesker prøver ofte å finne ut av den unnvikende ingrediensen som vil hjelpe dem å nå sitt fulle potensial i en organisasjon.

Mange av oss som vandrer på denne jorden har besatt penger og materialisme på en slik måte at for mye negativitet og ubehageligheter har blitt resultatet. Vi har glemt at jorden er vårt tempel, vårt hjem og vår gave, og når vi misbruker det på denne måten, savner vi den magiske og transformerende kreftene i den. Ofte ønsker vi å gi og gi tilbake til jorden, men ...

Som mange storheter vurderte Lombardi å coache en form for undervisning og hans tilnærming gir viktig innsikt for dagens lærere og studenter.

Karakteren hver av oss bringer til arbeidet vårt, frivilligheten eller noe vi gjør i livet sier mye om oss. Enten du jobber hjemmefra, pendler til en heltidsjobb eller er frivillig, kan arbeidet ditt, når det er målrettet, være en fantastisk mulighet til å leve og gi det beste selv høyt. Og elsker det.

Er spillejobber ensomme og isolerte? Eller uavhengig og frigjort?

I mange av våre livs oppgaver sier vi: "Vel, jeg prøvde", og ta feilen vår som "en leksjon å bli lært". Altfor ofte konkluderer vi at leksjonen er, "Jeg kan ikke prøve det igjen". Kanskje den virkelige leksjonen er at vi egentlig ikke prøvde. Kanskje gjorde vi bare et halvhjertet forsøk, og livet ga oss tilbake akkurat det vi ga til det.

I motsetning til mange selskaper som ser ut til å ha et betydelig gap mellom espoused prinsipper og faktiske beslutninger og virkninger, kan big vision småbedriftseiere velge å unngå kvantitativ vekst, slå bort en lønnsom konto eller gå ut av inngangen til et varmt nytt marked dersom det betyr kaste bort kjerneverdiene som deres virksomhet er basert på.

USAs representant Katie Hill trakk seg nylig etter at informasjon om en affære med en kampanjeansatt, og beskyldninger om en med en kongressstab, kom fram.

Mennesker oppfant måling av timer ganske tidlig i vår historie. Da la vi til minutter og sekunder. Vi har bare nylig tenkt på nanosekunden. Vi har glemt at tiden er fiksjon, en enkel måleenhet vi opprettet. Vi imbue tid med betydning, dømme det som "kvalitet" eller ikke, og løp mot det.

I motsetning til vanlige oppfatninger om læring fra fiasko, lærer du mer av suksess, ifølge ny forskning.

Jeg kan, som det, enkelt sjonglere mange ting om gangen uten å ha sjongleringen seg på meg. Det har bare vært i de siste årtier at jeg har anerkjent dette for den utrolige gaven som den er. Faktisk var det først etter at jeg begynte å styre andre mennesker som jeg begynte å ...

Å imøtekomme arbeidsgivernes behov for erfaring - ofte identifisert i stillingsannonser - er den store fangst-22 å starte enhver karriere. Mange arbeidsgivere trenger erfaring for en jobb, men folk kan ikke få erfaring hvis ingen ansetter dem.

Å få en ny jobb er tøft. Jeg vet dette ikke bare på grunn av min egen forskning som professor som studerer skjæringspunktet mellom virksomhet og etikk, men også på grunn av de utallige kandidatene jeg har intervjuet for store firmaer i min forrige karriere.

Det pleide å være at alle ønsket å kjøpe et hjem, søke nytelse og trygghet, samt potensialet for fremtidig rikdom.

Vakre mennesker har en tendens til å ha mye mer hell i arbeidsverdenen. Forskning har vist at personer som anses som attraktive får mer betalt, får bedre jobbevalueringer og er generelt mer ansettbare

Det moderne livet kan være dypt stressende og forvirrende på grunn av dets kompleksitet. Som en labyrint med for mange retninger, fremmer livet angst fordi det er vanskelig å vite hvilken vei du skal gå. Denne artikkelen kan hjelpe deg med å navigere ...

Jeg er en ekte fan av selvhjelpsbøker. Jeg holder en stabling med fem eller seks av dem ved min seng og leser dem før de går og legger seg om natten. Følgende er min destillasjon av noen av disse ideene, men med et intuitivt spinn på dem ...

Kvinner utgjør omtrent 47% av den amerikanske arbeidsstyrken, men de utgjør knapt en fjerdedel av alle toppledere i store amerikanske offentlige selskaper. Enda verre, bare omtrent 5% av Standard & Poor's 500 selskaper har kvinnelige administrerende direktører.

Tusenvis av elever er i ferd med å velge fag for sine siste skoleår og halvparten vil trolig velge å grøfte naturfag.

Vi forstår ikke helt hvordan denne prosessen fungerer, men det er visse teknikker som har vist seg å lykkes med å fremme kreativitet, for eksempel tankekartlegging, brainstorming eller skape betingelser for gratis eksperimentering.

Seksuell trakassering forårsaker enorm skade på ansatte som opplever det, noe som fører til høyere ansattes omsetning, lavere ansattes produktivitet, økt fravær og økte sykefraværskostnader for selskaper.

Suksess kan beskrives som motet til å slippe ut de sterke drømmene og potensialene som allerede er i oss, ganske enkelt for å gi dem luft. De fleste gjør ikke dette fordi det virker farlig. Likevel ser de som har gått denne veien ganske enkelt som den normale livsveien.

Hva betyr det egentlig å være "tapt"? Kanskje dette: Vi vet ikke hvordan vi skal komme fra hvor vi er til hvor vi vil være. Jeg kan vite hvor jeg er fysisk, men går tapt fordi jeg har ingen anelse om hva jeg vil gjøre neste i livet mitt ...

Hvis du legges av eller fyres, må du ikke gjøre noe først. Gi deg tid til bare be. Du trenger ikke umiddelbart å sende ut CVer. Det du trenger å gjøre er å ta et øyeblikk å puste. Føl dine følelser av sinne og frustrasjon, men fall ikke inn i offermodus. Se denne hendelsen som en mulighet til å få oversikt over livet ditt.

Tro er bare en tolkning av verden basert på bevisene du har observert og opplevd gjennom hele livet ditt. Din tro har blitt programmert i ditt sinn siden ...

På overflaten virker det amerikanske arbeiders velvære rosenrødt. Arbeidsledigheten i USA svinger nær en 50-årig lav, og arbeidsgivere beskriver voksende mangel på arbeidstakere på en rekke felt.

Lang arbeidstid øker risikoen for å dø av hjerte-og karsykdommer, risiko for familiens funksjon, arbeidsskade, røykintensitet, angst, fordøyelsesproblemer og alkoholmisbruk. Så hvis vi trenger å jobbe lenge, hva kan vi gjøre for å gjenopprette?

Mange av oss er forvirret av verdien av verdiene. På grunn av denne vage forståelsen av verdier er det ikke overraskende å finne at selv velutdannede, høyt trente og noe velstående voksne ofte vurderer seg moderate til lave på skalaen av ...

De stilte rutinene og formaliteter i stillingsintervjuet kan provosere en bestemt form for angst hos de fleste som søker jobb.

Mange av oss har begrensede tenkemønstre om hvordan man tjener en inntekt eller til og med å vurdere verdien. Men når vi føler seg koblet til vår indre kreativitet, får vi naturlig tilgang til det feminine riket som genererer vår kreative valuta. Dette er rommet hvor drømmer er fri til å strekke, tid eller penger bekymringer og andre begrensninger falmer ...

Vårt arbeid bør være en manifestasjon av hvem vi er og hva vi tror. Ofte når livet er stagnerende, unfulfilling eller uautentisk, ser vi det på flere områder av våre liv. Den viser seg i vår økonomi, våre relasjoner, våre åndelige liv og vårt arbeid.

Cybersecurity hendelser får stadig større profil. Tidligere har disse hendelsene blitt oppfattet primært som et litt fjernt problem for organisasjoner som bankene skal håndtere.

Walmart sa nylig at den planlegger å distribuere roboter for å skanne hyller, skrubbe gulv og utføre andre verdslige oppgaver i sine butikker som detaljhandelgiganten søker å redusere lønnskostnader.

Nesten 70% av amerikanske mødre med barn under 18 jobber for lønn. Men morskap er fortsatt forstyrrende for mange kvinners arbeidsliv.

Trenden med "flate" organisasjoner er i ferd med å få på noen av verdens største selskaper. Det er lett å se appellen når du tenker på en utopi der alle i en organisasjon har et uttrykk og kan handle autonomt.

De siste fem minuttene av dagen før du går inn i din sovestatus er den viktigste dagen din. I dette korte fem minuttet skal du fortelle det underbevisste sinnet hvordan du føler og hva ønsker Gud (det universelle en underbevisste sinn) er å oppfylle når du oppvakner ...

De av oss som bor i de mer industrielt utviklede landene i verden ser ut til å tro at å gjøre mer, vil på en eller annen måte gi oss mer. Når vi feiler inn i dette tankemønsteret, kommer vi farlig nært til ...

Arbeidsmarkedet er mettet med nyutdannede som har gode grader og de riktige kvalifikasjonene. Så spørsmålet om mange rekrutterers sinn er: Hva mer kan denne kandidaten tilby?

Disse modige kvinnene brøt opp normer og overlevde kriger, misbruk og kjønn og rasediskriminering.

Når vi tillater vår autentiske selv å veilede oss, stoler på vår indre visjon, kommer vår måte i biter og biter. Vi finner stien vi er ment å gå på samme måte som vi går over steiner for å krysse en strøm, ett steg om gangen. Vi må sette innsats, ofte i mange år, i å finne ...

De fleste av oss drømmer om dagen da vi ikke har noen flere problemer, når alt blir løst, og våre liv blir "fullstendige". Men det er ikke en ulykke eller tilfeldighet at et bestemt problem skjer med deg på et gitt punkt i livet ditt; Våre vanskeligheter er skilt som venter på å bli lest ...

Fedme er en av de mest presserende og kontroversielle helsemessige utfordringene. Det har forskjellen på å være en krise hvor de fleste har mening - ofte basert på en enkel diagnose - men som ingen har funnet en tilsvarende fin løsning.

Selv om det alltid er tilsynelatende eksterne faktorer utenfor vår kontroll, kan vi alltid ta ansvaret for vårt eget sinn og kontroll, og vi tenker og hva vi gjør, som for øvrig også vil bringe den eksterne under kontroll i tråd med våre kjente dyptliggende trosretninger

Hvis du gjør det til jobbintervjuet i en søknadsprosess, er utsikten for en ny jobb veldig i sikte. Gjør et godt inntrykk, og du vil sannsynligvis få den muligheten du vil ha.

Når du og jeg går inn i det nye året, befinner vi oss på en reise over et stort ukjent hav. Vil vi noen gang nå fremgang, givende relasjoner, helse, klarhet og indre fred vi har blitt lovet? Kan jeg få en jobb som oppfyller min sjel og gir meg en betydelig inntekt? Kan jeg møte noen som ...

#Meto-bevegelsen har ført til den utbredte seksuelle trakasseringen av kvinner på arbeidsplassen. Kvinner i tradisjonelt mannlige jobber og arbeidsplasser er enda mer sannsynlig å oppleve kjønnsdiskriminering og seksuell trakassering.