Hvorfor arbeidere i den store økonomien føler seg ensomme og maktesløse

Hvorfor arbeidere i den store økonomien føler seg ensomme og maktesløse
Er spillejobber ensomme og isolerte? Eller uavhengig og frigjort? Ny forskning antyder til tross for antagelser om frihet, melder konsertarbeidere seg ensomme og maktesløse. (Unsplash)

Konserterøkonomien blir raskt en sentral del av det kanadiske livet. Jobbene er ikke bare begrenset til Uber og Skip the Dish. Dagligvarebutikker, vaskerier og mer banker på en ny arbeidsstyrke som vil ta imot jobber per oppgave.

Til og med et kjennemerke for det kanadiske livet - snøskuffing - blir absorbert i spillejobben. EN nylig oppstart i Calgary lar huseiere leie spade ved bruk av smarttelefonene.

Som sosiologer ser vi for oss en desentralisert arbeidsstyrke, som er uten behov for regelmessig menneskelig kontakt eller kontinuerlig ansettelse. Likevel står utsiktene i sterk kontrast til optimistiske skildringer av en fleksibel økonomi som styrker arbeidstakere til kontrollere sine egne skjebner. Hvilken fortelling - desentralisert og isolert eller koblet og styrket - gjenspeiler best virkeligheten til Canadas spillejobber?

Det viser seg at det er ingen lett oppgave å skille hypen fra virkeligheten om den kanadiske spillejobben mangel på tilgjengelige data på spillejobber.

Én av fem arbeidere i spilleøkonomi

Vi har derfor tenkt å gjennomføre undersøkelser med en representativ del av den kanadiske sysselsatte befolkningen - gig og ikke-gig arbeidere - som en del av 2019 Canadian Quality of Work and Economic Life Study. De foreløpige funnene våre, som ennå ikke er publiserte, er resultatet av intervjuer med 2,524-arbeidende kanadiere fra denne studien.

Undersøkelsen vår ble utført på nettet ved hjelp av et nasjonalt representativt panel vedlikeholdt av firmaet Angus Reid Global. Vi spurte om betalte aktiviteter per avgift - fra matlevering og frilansing til ride-share kjøring og fullføring av oppgaver på nettet. Hvis en respondent sa at de hadde utført noen av disse aktivitetene den siste måneden, jobbet de i spilleøkonomien.

Resultatene våre viste at deltakelse i spilleøkonomien er ganske vanlig, nesten en av femte arbeidstakere - en deltakelsesgrad som ligner andre Canadian og amerikansk estimater.


Få det siste fra InnerSelf


Arbeidere med stor økonomi så ut til å lide under mer konvensjonelle arbeidere. Vi stilte for eksempel respondentene våre tre spørsmål som ofte brukes av samfunnsforskere for å indikere ensomhet.

Folk kunne rapportere hvis de manglet kameratskap, følte seg utelatt og følte seg isolert fra andre mennesker. Gigearbeidere var nesten dobbelt så tilbøyelige til å rapportere at de ofte opplevde et tegn på ensomhet. Gig-arbeidere scoret også høyere på et psykisk helsetiltak som fanget opplevelser av angst og depresjon.

Hvorfor arbeidere i den store økonomien føler seg ensomme og maktesløse
Arbeidere i spilleøkonomien er ensomme. (Shutterstock)

Selv om arbeidere i gigøkonomi er mer ensomme og ulykkelige, er de i det minste mer styrket?

Dette ser heller ikke ut til å være tilfelle. Vi presenterte respondentene våre med et sett spørsmål samfunnsforskere ofte bruker for å måle maktesløshet. Dette er spørsmål om folk føler seg hjelpeløse i å takle problemene sine, eller har liten kontroll over livet.

Arbeidstakere med stor økonomi var 50 prosent mer sannsynlig å rapportere følelser av hjelpeløshet, og nesten 40 prosent mer sannsynlig å rapportere følelser av liten kontroll. Hvis noe, så var det større sannsynlighet for at arbeidere i gigøkonomi rapporterte maktesløshet enn andre arbeidende respondenter.

Ensomere og mindre lykkelige

Gigøkonomiarbeidere var derfor ensomme, mindre lykkelige og følte seg mindre i kontrollen over livene sine enn andre arbeidere.

Men gigøkonomiarbeidere er også demografisk veldig forskjellige enn mer konvensjonelle arbeidere. Resultatene våre viste at arbeidere i gig-økonomien er yngre og mindre sannsynlig at de vil være gift. Arbeidere med stor økonomi pleier også å jobbe lengre timer og har mindre sannsynlighet for høyere utdanning.

Så kunne vi se disse resultatene fordi spilleøkonomien trekker fra et annet befolkningsgrunnlag enn den mer konvensjonelle arbeidsstyrken? Nei. Faktisk utelukket ingen av disse faktorene forskjellene vi observerte.

Det er ikke vanskelig å se disse mønstrene gjenspeiles i hverdagshistoriene og opplevelsene til nåværende deltagere i spillejobben. Uber-passasjerer kan nå velge en “stille foretrukket”Alternativet, og effektivt gjør sjåfører til stille chauffeurs. I butikkene vandrer gangene i dagligvarebutikkene fylle bestillinger for levering, omgitt av, men ofte usynlig for, de faktiske ansatte i butikken.

I spilleøkonomien kan sjefen din være en algoritme, og du er underlagt innfall av svingende etterspørsel og et stjernesystem som rangerer hvert samspill. Resultatet er en prekær arbeidsstokk som ofte er isolert og maktesløs.

En dyster fremtid med arbeidet

Hvis dette er fremtiden for arbeid, kan det være en ensom og usikker fremtid for mange arbeidere. Men fremtiden for spilleøkonomien er i seg selv usikker.

En ny California lov som vil tvinge mange arbeidsgivere i Golden State til å klassifisere “app-baserte” kontraktsarbeidere, da ansatte kan motvirke veksten av spillejobben, eller radikal omstrukturere den. Den trer i kraft på Jan. 1, 2020.

Samtidig virker Uber - en pioner for arbeidskraftsmodellen på forespørsel - som intensjon om å utvide sin rolle som mellommann for spillejobb via en ny skift-arbeid finder app, Uber Works, som matcher arbeidere til tjenester utenfor riddelingsbransjen.

Undersøkelsen vår viser hvordan spilleøkonomien allerede er en sentral del av mange arbeidende kanadiere. Det er også en stadig viktigere måte for mange forbrukere å skaffe varer og tjenester.

Men det er en betydelig psykologisk kostnad for arbeidere i denne nye økonomien. Kanadiere vil snart måtte ta seg av spørsmålet om lette og fleksibiliteten som gir økonomien er verdt disse kostnadene.

Om forfatterne

Paul Glavin, førsteamanuensis, sosiologi, McMaster University; Alex Bierman, førsteamanuensis, Institutt for sosiologi, University of Calgary, og Scott Schieman, leder, institutt for sosiologi, University of Toronto

Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.

Hemmeligheter av store ekteskap av Charlie Bloom og Linda BloomAnbefalt bok:

Hemmeligheter med store ekteskap: Virkelig sannhet fra ektepar om varig kjærlighet
av Charlie Bloom og Linda Bloom.

Blooms destillerer sannheten fra 27 ekstraordinære par til positive handlinger som noen kan ta for å oppnå eller gjenvinne ikke bare et godt ekteskap, men en flott en.

For mer informasjon eller å bestille denne boken.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

følg InnerSelf på

facebook-ikonettwitter-iconrss-ikonet

Få den siste via e-post

{Emailcloak = off}

FRA REDAKTØRENE

Rekeningsdagen har kommet for GOP
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Det republikanske partiet er ikke lenger et politisk-amerikansk parti. Det er et uekte pseudopolitisk parti fullt av radikaler og reaksjonærer hvis uttalte mål er å forstyrre, destabilisere og ...
Hvorfor Donald Trump kunne være historiens største taper
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Oppdatert 2. juli 20020 - Hele coronavirus-pandemien koster en formue, kanskje 2 eller 3 eller 4 formuer, alle av ukjent størrelse. Å ja, og hundretusener, kanskje en million mennesker vil dø ...
Blue-Eyes vs Brown Eyes: How Racism is Teached
by Marie T. Russell, InnerSelf
I denne episoden fra Oprah Show fra 1992 lærte den prisbelønte antirasismeaktivisten og pedagog Jane Elliott publikum en tøff leksjon om rasisme ved å demonstrere hvor lett det er å lære fordommer.
En forandring vil komme...
by Marie T. Russell, InnerSelf
(30. mai 2020) Mens jeg ser på nyhetene om hendelsene i Philadephia og andre byer i landet, har jeg lyst til det som skjer. Jeg vet at dette er en del av den større endringen som tar ...
En sang kan oppløfte hjertet og sjelen
by Marie T. Russell, InnerSelf
Jeg har flere måter jeg bruker for å fjerne mørket fra tankene når jeg finner ut at det har sneket seg inn. Den ene er hagearbeid eller bruker tid i naturen. Den andre er stillhet. En annen måte er lesing. Og en som ...