Butikkutsjekkene er spådd å forsvinne dette tiåret. Kunder vil kunne ta det de vil og gå ut, med betaling automatisk. www.shutterstock.com
Det har allerede vært en god del arbeidsplasser tapt for automatisering de siste tiårene - fra fabrikkarbeidere til banksagere.
I det kommende tiåret kan vi se radikalt større antall arbeidsplasser tapt for automatisering, takket være fremskritt innen maskinlæring og andre teknologier.
To områder er transport og detaljhandel.
Innen transport har teknologiselskapet TuSimple i flere måneder testet autonome lastebiler for UPS (verdens største leveranseselskap). Lastebilene, som frakter gods mellom Phoenix og Tucson, Arizona, har fremdeles et menneske bak rattet for sikkerhet, men det er bare et spørsmål om tid før de blir overflødige.
{vembed Y = Nf0a7lHdprk}
I supermarkeder vil i mellomtiden overgangen fra kassaoperatører til selvbetjening snart bli fulgt av å eliminere kassesystemet - og de fremmøtte - helt.
Denne uken sa en toppleder med den australske supermarkedgiganten Coles klokking tikket på kassa:
Jeg er ikke i tvil om de neste 10 årene, kunder vil kunne ta produktet av sokkelen, legge det i kurven, gå ut og få alt betalt for det.
Gitt konsentrasjonen av den australske dagligvarebransjen - med Coles, Woolworths, Aldi og IGA med omtrent 80% markedsandel - Dette kan skje i mange utsalgssteder på kort tid.
Teknologien for dette eksisterer allerede. Amazon har prøvd sin "no-checkout" Amazon Go teknologi på mer enn 20 Amazon-eide nærbutikker i store amerikanske byer. Kunder kan gå inn i en Amazon Go-butikk, "sveipe inn" med appen på telefonen, hente det de vil og deretter bare gå ut.
{vembed Y = NrmMk1Myrxc}
Hvordan det fungerer nøyaktig bare Amazon vet, men det ser ut til å involvere sensorer som identifiserer hva du har valgt og kunstig intelligens som beregner hva du sannsynligvis vil hente basert på tidligere kjøp. De som har brukt det, sier det fungerer bemerkelsesverdig bra.
Med tiden kunne spredningen av slik teknologi utslette mer enn 150,000 XNUMX kassererjobber gjenværende i Australia.
Og det er bare en sektor av økonomien.
Er denne tiden annerledes?
Argumentet mot å bekymre deg for automatisering er at det alltid er lettere å identifisere jobbene som sannsynligvis vil gå tapt enn de nye som dukker opp.
Det er litt sannhet for dette. Hvem visste for eksempel i 1995 at ”manager for sosiale medier” ville være en jobb 20 år senere?
Det stemmer også oppfinnelsen av trykkpressen og den mekaniske plogen ødelagte jobber. Men de skapte også mer, i likhet med mange andre nyvinninger de siste 200 årene.
Men det er to grunner til å være bekymret - grunner jeg utforsker i en kommende bok med medforfatter Rosalind Dixon.
Den første er at denne gangen virkelig ser ut til å være annerledes når det gjelder skala. Det har blitt estimert opptil 14% av jobbene i OECD-land er svært automatiserte, og ytterligere 32% kan møte betydelige endringer i hvordan de utføres.
Det andre er at jobber skapt av automatisering kanskje ikke passer for folk som mister jobben. Kassereren erstattet av en automatisert kassa vil neppe være kvalifisert til å jobbe med kunstig intelligenssteknologi som skapte den.
Dette har vært tilfelle tidligere til en viss grad, men en fabrikkarbeider som mistet jobben kunne i det minste flytte inn i servicesektoren. De ble ikke betalt i tillegg - et veldig ekte spørsmål - men i det minste kunne de finne en annen jobb uten signifikant reskilling.
Denne gangen er det grunn til å tro at ferdighetene til de som trives med automatisering kommer til å være veldig forskjellige de som taper.
Distribusjons implikasjonene av dette er store og viktige.
Riktig respons
Når en ny teknologi øker størrelsen på den samlede økonomiske sektoren, er det bedre å omfavne den og prøve å ta vare på de som taper.
Det innebærer at hvis de har problemer med å finne en ny jobb, gjør mer enn å sikre at de har inntekt.
Som tidligere USAs visepresident Joe Biden har gjort husket faren og fortalte ham:
Joey, en jobb handler om mye mer enn en lønnsjekk. Det handler om verdighet, det handler om respekt. Det handler om din plass i samfunnet.
Det betyr at riktig respons på automatisering må være seriøs omskolering for å gi folk ferdighetene til å få en ny jobb.
Hvis det ikke er nok, kan det bety at regjeringen gir arbeidsplasser.
Denne typen arbeidsgaranti blir snakket om av mainstreamøkonomer og sentralpolitikere for første gang siden 1930-tallet, da det utgjorde en sentral del av den amerikanske regjeringens New Deal-respons på den store depresjonen gjennom Works Progress Administration.
Hvis automatiseringen av 2020-tallet viser seg å være en "robokalypse" av selvkjørende biler, automatiserte baristaer og AI-drevne profesjonelle tjenester, kan det faktisk være behov for det.
Være forberedt
Som amerikansk baseball sa Yogi Bera: "Det er vanskelig å komme med spådommer, spesielt om fremtiden." Men vi har sett nok bevis på en automatiseringsrevolusjon drevet av maskinlæring og big data til å vite at vi trenger å være forberedt.
Det betyr å tenke nå på en rekke politikker for å gi folk arbeid, men ikke gi opp kraften i markedet.
Om forfatteren
Richard Holden, professor i økonomi, UNSW
Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.
Husk fremtiden din
3. november
Lær om problemene og hva som står på spill i det amerikanske presidentvalget 3. november 2020.
For tidlig? Ikke sats på det. Krefter samles for å hindre deg i å si noe i fremtiden.
Dette er den store, og dette valget kan være for ALLE kuler. Vend deg bort i fare.
Bare du kan forhindre "fremtidig" tyveri
Følg InnerSelf.com
"Husk fremtiden din" dekning
Bøker om ulikhet fra Amazons bestselgerliste
"Caste: Opprinnelsen til vår misnøye"
av Isabel Wilkerson
I denne boken undersøker Isabel Wilkerson historien til kastesystemer i samfunn over hele verden, inkludert i USA. Boken utforsker kastenes innvirkning på individer og samfunn, og tilbyr et rammeverk for å forstå og adressere ulikhet.
Klikk for mer info eller for å bestille
"The Color of Law: A Forgotten History of How Our Government Segregated America"
av Richard Rothstein
I denne boken utforsker Richard Rothstein historien til regjeringens politikk som skapte og forsterket rasesegregering i USA. Boken undersøker virkningen av disse retningslinjene på enkeltpersoner og lokalsamfunn, og tilbyr en oppfordring til handling for å håndtere pågående ulikhet.
Klikk for mer info eller for å bestille
"Summen av oss: Hva rasisme koster alle og hvordan vi kan blomstre sammen"
av Heather McGhee
I denne boken utforsker Heather McGhee de økonomiske og sosiale kostnadene ved rasisme, og tilbyr en visjon for et mer rettferdig og velstående samfunn. Boken inneholder historier om enkeltpersoner og lokalsamfunn som har utfordret ulikhet, samt praktiske løsninger for å skape et mer inkluderende samfunn.
Klikk for mer info eller for å bestille
"The Deficit Myth: Modern Monetary Theory and the Birth of the People's Economy"
av Stephanie Kelton
I denne boken utfordrer Stephanie Kelton konvensjonelle ideer om offentlige utgifter og det nasjonale underskuddet, og tilbyr et nytt rammeverk for å forstå økonomisk politikk. Boken inneholder praktiske løsninger for å adressere ulikhet og skape en mer rettferdig økonomi.
Klikk for mer info eller for å bestille
"The New Jim Crow: Mass Incarceration in the Age of Colorblindness"
av Michelle Alexander
I denne boken utforsker Michelle Alexander måtene strafferettssystemet opprettholder rasemessig ulikhet og diskriminering, spesielt mot svarte amerikanere. Boken inneholder en historisk analyse av systemet og dets innvirkning, samt en oppfordring til handling for reform.
