25 prinsipper for visjonær virksomhet for å transformere verden

25 prinsipper for visjonær virksomhet for å transformere verden

Det ultimate formål med visjonær virksomhet om å forandre verden, ved å gjøre det vi elsker å gjøre, til et økologisk bærekraftig miljø, med fred og rikelig for alle Guds skapninger.

1. Hvert selskap trenger en solid, velskrevet forretningsplan som kartlegger et klart kurs for neste år, og prosjekter visjonen av virksomheten fem år framover, først i ord, deretter i tall. En velskrevet plan er ditt kart, din visualisering av fremtiden.

2. Forretningsplanen skal starte med en kort, kortfattet oppgavebeskrivelse som er idealistisk og stor.

3. Før du skriver forretningsplanen, gjør den "ideelle scenen" -prosessen: Anta at fem år har gått, og virksomheten din har lykkes briljant, så vel som du muligens kan forestille deg: Hva vil du gjøre? Hva er din ideelle scene? Hva om du kunne ha akkurat det slags liv du ønsket, hva ville det være? Sett det skriftlig, og sammenlign det med andre som er involvert i virksomheten din.

4. Planlegg alt i en oppstartsvirksomhet for å ta dobbelt så lang tid og koste dobbelt så mye som du forventer. Pass på at du har - eller ber om - rikelig med kapital, nok til å dekke alle tenkelige uforutsette hendelser. Og legg til en annen 15-prosent på toppen av alle anslåtte utgifter for uforutsetninger.

5. Din plan må være sterk nok til å overvinne enhver mulig hindring, ekstern og intern: eksterne problemer som mangel på kapital, endringer i markedsplass og økonomi og konkurranse, samt dine egne interne hindringer for frykt, tvil, mangel av selvtillit eller selvrespekt, mangel på erfaring og kunnskap. En forretningsplan er kraftig, fordi den setter i gang ditt kraftige underbevisste sinn. Det bringer fantasien til din "ideelle scene" konkret. Når du har fullført det, utføres en viktig del av arbeidet ditt: Din visjon om fremtiden er tydelig tegnet. Uten fremtidens visjon er det ingen framtid.

6. Hver vellykket bedrift er basert på en visjon. Noen har først klart forestilt veksten og utviklingen av den virksomheten, langt før det skjedde vekst i fysisk realitet. Hold fokus på en visjon om suksess, og du vil ende opp med å justere de eksakte kreftene du trenger for å få suksess.

7. Du må ha en høyere hensikt enn å tjene penger i en bedrift. Når du har et høyere formål, marsjerer du alle slags krefter bak deg som støtter deg i målet ditt. Penger er avgjørende for virksomheten, men det er sekundært. Hver av oss har et unikt formål for å leve, og unike talenter og evner for å oppnå det formålet. Vi bør bruke så mye tid som er nødvendig for å oppdage vår hensikt, og å leve det. Da, og først da, blir vi oppfylt i livet.

8. For hver motgang er det en lik eller større fordel. Det er en nøkkel til visjonær virksomhet. Livet er alltid fylt med problemer, men det er også fylt med muligheter.

9. Det er ingen dårlige bedrifter, det er bare dårlige ledere. En god leder kan ta noen form for virksomhet og snu den og gjøre den vellykket. En dårlig leder kan ta noen form for virksomhet og kjøre den i bakken. Ikke hold deg på bilder av feil. Fortsett å vise bildeteknikk. Tilbring litt tid i ensomhet, hver dag hvis du kan, gjennomgå målene dine, hold drømmene dine friske i tankene dine.

10. Planlegg arbeidet ditt og arbeid planen din. Din suksess kan ta en annen vei enn du planla. Lag en klar plan, en klar vei til suksess, men vær så fleksibel å endre planene dine kontinuerlig som nye problemer og hindringer og muligheter og suksesser oppstår. Din virksomhet kan se helt annerledes ut om fem år enn du tror det vil se på denne tiden.

11. Sett selskapets interesser før dine egne interesser, og for alle eiers, eventuelle ansatte, eller noen andre. Ta vare på selskapet, først og fremst, og det vil ta vare på deg, og ta vare på alle sine eiere og ansatte og mange andre også.

12. Lag en ansatthåndbok. Inkluder sjenerøse ansattes fordeler: ferier, velværsdage, helse- og tannforsikring, pensjonsplan og profittdeling. En betydelig bonus basert på fortjeneste får alle til å tenke som en eier. Gi bort en vesentlig del av fortjenesten til dine ansatte, og selskapet vil gjøre det så bra at eierne i det lange løp vil gjøre mer enn om de hadde holdt hele fortjenesten. Dette er win-win fortjeneste deling. Sørg for å inkludere hver ansatt i fortjenestedeling. Etter flere års fortjeneste, når selskapet har bygget en betydelig nettoverdi, setter man opp en ansettelsesopsjonsplan som gir en betydelig del av selskapet til de ansatte. Pass på at hver ansatt blir en aksjeeier.

13. Bare du kan skape suksess, og bare du kan blokkere suksessen din. Hvis din visualisering av suksess er sterkere enn din tvil og frykt, vil du lykkes. Når ditt ønske blir en intensjon, oppløser 90 prosent av dine oppdagede hindringer - og du har de indre ressursene til å håndtere de hindringene som gjenstår.

14. Det er to typer ledelse: krisestyring og styring av mål. De som er fanget i ledelsen av krisen, blir så fokusert på de daglige problemene de aldri har tid til å gå tilbake og se det store bildet. Ta deg tid til å støtte din drøm med en konkret oppnåelig plan. Deretter skjer magien: Alle slags krefter kommer til spill og hjelper deg med å manifestere drømmen din.

15. Med eierskap kommer ansvar. Eierne av en bedrift har et ansvar mot de ansatte og miljøets velferd. Hvis du ikke kan drive en bedrift uten å utnytte folk eller forurense planeten, bør du ikke være i den bransjen i utgangspunktet.

16. Gi en sjenerøs del av fortjenesten til ditt folk og til organisasjoner som arbeider for å forbedre verden. Hvis hver eneste lønnsom virksomhet i verden ga til og med bare 5 prosent av fortjenesten til ideelle selskaper som arbeider for å hjelpe mennesker og miljø, kan vi ende opp med sult rundt om i verden, husle de hjemløse og rydde opp hele planeten.

17. Penger er ikke det endelige målet til en persons verdi - det er langt viktigere ting: livskvaliteten vi fører; måten vi behandler andre på, og behandler miljøet vårt; tjenesten vi gjør for andre; mengden kjærlighet og medfølelse vi har for andre; vår hensikt i livet, og i hvilken grad vi oppfyller det; vårt positive bidrag til andre og til vår planet. Disse tingene er det som virkelig er viktig i livet. Disse tingene er de eneste viktige tiltakene til en persons suksess.

18. Det er god forretningsmessig å følge de tre reglene i Pepsicos administrerende direktør: (1) kjærlighetsendring - vi lærer enten å elske det eller motstå det uunngåelige; (2) lærer å danse - våre arbeidsforhold bør være en dans, ikke en kamp; (3) forlate J. Edgar Hoover bak - ansett gode mennesker, klart definer sitt ansvar, og la dem gjøre det på egen måte.

19. Lei folk som er lidenskapelig om sitt arbeid. Lær forskjellen mellom teknikere, ledere og gründere, og ansett passende folk til å gjøre det de elsker å gjøre. Behandle dem som voksne, og de vil opptre som voksne; gi dem ansvar, og de vil være ansvarlige.

20. Hver bedrift gjenspeiler eierens bevissthet. Det er ekstremt viktig å reflektere over hendelsene som har formet våre liv, og oppdag de kjerneverdier som vi har skapt for oss selv på grunn av disse hendelsene. Når vår negative tro er identifisert, kan de slippes av, fordi de ikke er sanne - de er bare selvoppfyllende; de blir sanne hvis vi tror på dem. Langt bedre å nære de positive troene som støtter det kreative geni i hver av oss. Du er i stand til noe; Det er ingen grenser for hva du kan oppnå - hvis du tror det er sant.

21. Jo mer du gir, jo mer mottar du - og ikke bare økonomisk. Du mottar enda viktigere ting: tilfredshet, oppfyllelse, glede og kjærlighet.

22. Kristi ord er fremdeles strålende i dag og skal bli husket: Spør og du skal motta, søke og du skal finne, banke og døren skal åpnes for deg .... Døm ikke, forat du ikke bli dømt. ... Elsk dine fiender .... Vend den andre kinnet .... Himmelens rike er innenfor.

23. Det er uvurderlig å ha en form for forståelse av en høyere makt, for å bidra til å gjøre livets problemer i muligheter, for å hjelpe deg med å få et godt liv. Anonyme Alkoholikere oppsummerer det enkelt og tydelig for millioner av mennesker, og kan være til hjelp for millioner flere: Jeg bestemte meg for å gjøre min vilje og livet mitt til omsorg for Gud, som jeg forstår Gud .... Jeg søker gjennom bønn og meditasjon for å forbedre min bevisste kontakt med Gud, som jeg forstår Gud, og ber bare for kunnskap om Guds vilje og makt til å utføre det. Det viktigste for oss, for å kunne skape den slags livserfaring vi drømmer om å skape, er å reflektere over hva vi tror Gud er, og å finne noe å henvende oss til for veiledning og inspirasjon. Vend alt over til Gud, og la Gud utdanne detaljene. Fortsett å spørre hva Guds vilje er, og du vil bli guidet i din virksomhet og livet ditt for å gjøre akkurat det rette for deg.

24. Fortsett å lære om virksomheten, fra alt og alt du kan. Fortsett å gjenoppfinne virksomheten din: Det er en uendelig prosess. Feire din egen suksess, og også suksessen til andre. Konkurranse på en hvilken som helst negativ måte og fiendskap må ikke engang eksistere i din verden. Følg din lykke: Gjør det du elsker å gjøre, jobbe med lidenskap, leve med lidenskap, og du vil skape en visjonær virksomhet, på din egen helt unike måte.

25. Med nok penger og forståelse og kreativitet, kan alle store problemene verden står overfor, løses. Og penger er uendelig tilgjengelig, hvis vi vet hvordan vi skal manifestere det. Så alt vi mangler er forståelse og kreativitet: Alt vi mangler er visjon. En persons visjon kan forandre verden - det har blitt bevist tidligere. Langt mer enn en av oss inspirerer nå en ny renessanse rundt om i verden, en tid med fred og velstand for alle. Det ultimate formål med visjonær virksomhet er ikke å tjene penger, det er å forandre verden, ved å gjøre det vi elsker å gjøre, og hva vi er her for å gjøre, uansett hva det er.

Utskrevet med tillatelse fra utgiveren,
New World Library, www.newworldlibrary.com.

Artikkel Kilde

Visjonær virksomhet: En Entreprenørens Guide til Suksess
av Marc Allen.

Visjonær virksomhet: En entreprenørens guide til suksess av Marc Allen.Denne gjennombruksboken viser deg ikke bare hvordan du skal forestille seg og skape suksess, men også hvordan du bygger en virkelig visjonær virksomhet: en som støtter sine ansatte, samfunnet og miljøet. En kombinasjon av Richard Bachs Illusions og Tom Peters 'Search for Excellence, Visionary Business beskriver søken etter entreprenørmessig suksess som å være langt mer enn evnen til å være økonomisk kunnskapsrik. Det forteller historien om entreprenør Marc Allens usannsynlige vekst til suksess. Fortalte som en anekdotisk fortell om visdom, tyder Allen fra starten at han lærte som han gikk, og at hans hemmelighet til suksess ligger ikke så mye i ledelsen, men i praktisk nåde og ydmyk utholdenhet. I denne historien lærer Allens steward / mentor, en eldre investeringsekspert, kalt Bernie, hvordan det går etisk og sosialt ansvarlig virksomhet.

For info eller å bestille denne papirboken og / eller Last ned Kindle-utgaven.

om forfatteren

Marc Allen

Marc Allen skriver fra sin egen erfaring som grunnlegger og president for en vellykket visjonær virksomhet. For tjue år siden, var han medgrunnlegger Nytt verdensbibliotek (med Shakti Gawain). Han har styrt selskapet fra en liten oppstartsoperasjon uten kapital til en stor bidragsyter i den uavhengige publiseringsverdenen.

Flere bøker av denne forfatteren

{amazonWS: searchindex = Bøker; søkeord = Marc Allen; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

følg InnerSelf på

facebook-ikonettwitter-iconrss-ikonet

Få den siste via e-post

{Emailcloak = off}