Når kvinner tegner spiraler og sirkler, slanger og stiger

Når kvinner tegner spiraler og sirkler, slanger og stiger
Kvinner spurte om å tegne sine karrierer tegne sirkler, zigzags og slanger og stiger.
Shutterstock

Denne uken er Internasjonal dag for eldre mennesker minner oss Australia har gjort en internasjonal forpliktelse til å jobbe mot utryddelse av fattigdom i alderen, og at minst en side av politikken, Arbeid, har utviklet en pakke av politikker som det sier vil hjelpe.

Pensjonsbesparelsene til enslige kvinner er godt under de av enslige menn og hjemløshet blant eldre kvinner er klatring.

Arbeidspolitikken er bygget rundt superannuasjon. Det har lovet å fjerne A $ 450 per måned lønnterskel der arbeidsgivere gjør obligatoriske bidrag, noe som betyr at de vil gjøre dem til alle arbeidstakere, og til seg selv bidra med bidrag på vegne av arbeidstakere under betalt foreldrepermisjon.

Spørsmål har blitt spurt om disse trekkene ville gjør mye i det hele tatt for å løfte superannuationsbalanser.

Det har også blitt spurt spørsmål om hvorvidt, selv om de økte superannuationsbalanser, det ville være den beste måten å hjelpe kvinnene som er mest i nød i alderen.

Kvinners liv er ikke lineært

Ubetalt arbeid, deltid og avbrutt arbeid, og lønnsforskjellen mellom kjønn er bare noen grunner til at kvinner er fattige i pensjon. Mye av tiden er årsakene langt mer komplekse.

Når Jeg spurte kvinner over 40 å tegne karrierer på papirbit, de tegnet sirkler, zigzags og spiraler, det som kalles heter: "oppturer og nedturer, runder og runder, og litt slags slanger og stiger".

Tegningene står i motsetning til den lineære, kontinuerlige og oppadgående (om enn avbrutt) økonomiske bane som vanligvis antas av finansielle planleggere.


Få det siste fra InnerSelf


Sexistiske arbeidsplasser og alderdom har mye å gjøre med det.

Jeg og mine kolleger hørte tegn på trakassering som resulterte i at kvinner ble nektet kampanje til tross for at de var gode kandidater og forlot lukrative jobber eller startet karrieren i lavere lønn, mindre fiendtlige miljøer.

Innenlandske normer som "andre skift"(Arbeidet som kvinner utfører hjemme i tillegg til deres lønnede jobber) og"mental belastning"(Jobben som vanligvis tildeles kvinner til å være klar over hva som må gjøres for å holde husstanden i gang) spise ute i det som er mulig.

Og valg er ikke alt det er snakkes opp til å være

Forretningslegenden Sheryl Sandberg (Chief Operating Officer of Facebook) og Marissa Mayer (inntil nylig president og daglig leder i Yahoo!) snakker om kampen for økonomisk sikkerhet som et slag for retten til å ta valg, eller som Sandberg legger det til “Lene seg inn".

Men ufleksible arbeidsstrukturer, vanskelig å få barnepass, kostbar barnepass og vedvarende sosiale normer gjør det vanskelig å utøve valg.

Tatt for langt, ideen om at kvinner er fri til å ta valg, kan føre til unhelpful forslag som de burde bære de økonomiske konsekvensene av å ha barn - et forslag gjort sjelden om menn.

Superannuation selges som om valg. Det er bygget rundt individuelle kontoer, med valg av fond.

Men kvinners overordnede balanser bestemmes også av relasjoner og kulturelle forventninger, blant annet kjønnsforskjell i familie omsorg for eldre eller funksjonshemmede familiemedlemmer og oppdeling av husarbeidskraft.

Å presentere ulike utfall som resultatene av valg undergraver de gjennomgripende og virkelige kulturskriptene som samarbeider kvinner i bestemte roller.

Forsøk på å forandre disse roller, for eksempel ved å erstatte barselsorlov med foreldreorlov, kan bære langsiktige økonomiske straffer for menn også, som vist i forskning fra andre land.

De reelle røttene til fattigdom er dypere

Kvinner er absolutt ikke hjelpeløse ofre. Mange jeg snakket med visste at de hadde handlet økonomisk trygghet i sin alder for andre ønsker eller behov.

Men "valg" og økonomisk ferdighet vil ikke være nær nok til å få kvinner som mangler økonomisk sikkerhet på nytt.

Hvis vi vil at kvinner skal være sikre i pensjon, må vi undersøke årsakene til at deres liv er zigzag og spiral og ligner spill av slanger og stiger. Vi må undersøke miljøet der deres valg finner sted.Den Conversation

Om forfatteren

Kathleen Riach, lektor i ledelse, Monash University

Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.

Relaterte bøker

{amazonWS: searchindex = Bøker; søkeord = kvinner glassloft; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

følg InnerSelf på

facebook-ikonettwitter-iconrss-ikonet

Få den siste via e-post

{Emailcloak = off}