Etikkene i den 4-dagers arbeidsuka handler ikke bare om timene

fritid Å redusere tidsbruken i arbeidet øker ikke nødvendigvis tiden tilgjengelig for å gjøre det du vil. Shutterstock

"Vi burde jobbe for å leve, ikke leve for å jobbe," erklærte Storbritannias skyggekansler John McDonnell forrige måned, da han kunngjorde at det britiske arbeiderpartiet ville redusere standard arbeidsuken til 32 timer, uten tap av lønn, innen 10 år etter å ha vunnet verv. .

Løftet fulgte en rapport (på oppdrag av McDonnell) fra den økonomiske historikeren Robert Skidelsky om hvordan man oppnår kortere arbeidstid.

Skidelsky er medlem av House of Lords og en biograf av John Maynard Keynes, som i 1930 spådde at en 15-timers arbeidsuke ville være mulig i løpet av noen få generasjoner.

Rapporten omhandler spesifikt britiske forhold, men presenterer en agenda med universell appell.

Den beskriver færre arbeidstimer som en vinn-vinn - forbedrer produktiviteten for arbeidsgivere samtidig som de gir det de ønsker.

Det står

Mennesker bør måtte jobbe mindre for å leve. Å måtte jobbe mindre med det man trenger å gjøre, og mer på det man vil gjøre, er bra for materiell og åndelig velvære. Å redusere arbeidstiden - tiden man må jobbe for å holde 'kropp og sjel i live' - er dermed et verdifullt etisk mål.


 Få det siste fra InnerSelf


Argumenter for færre arbeidstimer fokuserer vanligvis på de "økonomiske" fordelene, i betydningen ressursfordeling som maksimerer tilfredsheten.

Men Skidelskys rapport sier at det er en viktigere grunn: at den er etisk ønskelig.

Etisk ønskelighet er ikke bare et spørsmål om kostnader og fordeler. Det er også et spørsmål om rettferdighet og realisering vanlige varer (delte varer som krever kollektiv overveielse og handling).

Et utilstrekkelig argument

Å redusere arbeidstiden vil bare fremme disse mål hvis de ledsages av dypere sosiale og kulturelle endringer.

Skidelskys argument for den etiske ønskeligheten av å jobbe færre timer er i hovedsak dette:

  • folk er generelt gladere når de bruker tid på det de vil gjøre, i stedet for hva de må gjøre for å tjene inntekter

  • mindre tid brukt på jobb, og mer fritid, vil dermed fremme lykke (eller trivsel)

  • å fremme lykke (eller trivsel) er etisk ønskelig, så det er etisk ønskelig å redusere antall timer en person må jobbe.

En variant av dette argumentet - brukt for eksempel av Autonomi tenketank i sitt forslag for en kortere arbeidsuke - erstatter frihet for lykke.

Med dette synet betyr mindre tid brukt på arbeid (som er nødvendiggjort av en ekstern grunn - inntekt) mer tid til å gjøre det man vil.

Etikkene i den 4-dagers arbeidsuka handler ikke bare om timene Robert Skidelskys argument er basert på at folk er lykkeligere når de bruker tid på det de vil gjøre, ikke hva de må gjøre. Shutterstock

Fra et filosofisk synspunkt er ingen av argumentene tilstrekkelige.

Et problem er at å redusere tidsbruken ikke nødvendigvis øke mengden tid som er tilgjengelig for å gjøre det du vil.

Arbeid er ikke den eneste konteksten der handling er underlagt eksterne begrensninger.

Mye familieliv innebærer for eksempel å gjøre ting som må gjøres i stedet for å bli gjort.

Et annet problem er at etisk ønske ikke bare handler om å øke den totale mengden av en vare (for eksempel lykke eller frihet).

Det gjelder også varens distribusjon. Et utfall må ikke bare være optimalt, men også bare.

Spørsmålet om distribusjon

Det er argument at kortere arbeidstid er etisk overbevisende av nettopp denne grunnen: De korrigerer en urettferdighet som følge av ulik fordeling av fritiden.

Studier viser for eksempel fritiden er ulikt fordelt mellom kjønnene. Menn liker en større andel sosialt tilgjengelig fritid, fordi kvinner bruker mer tid utenfor betalt arbeid på oppgaver knyttet til barneoppdragelse og omsorgsgivere.

Å jobbe færre timer kan gi kvinner mer fritid. Men det vil ikke av seg selv fordele gratis og fri tid mer likt. For å håndtere urettferdigheten i ulik fordeling av fritiden, er det nødvendig med en viss utjevnende omfordeling.

Det kan være slik at menn, gitt mer fritid, vil utøve mer ikke-autonom aktivitet i hjemmet. Men det er en formodning. Hvis en mann legger føttene opp lørdag og søndag, hvorfor forvente noe annet hvis han også blir fredag ​​fri?

Noe mer grunnleggende enn hvor lang tid trenger å endre seg.

Å redusere arbeidstiden har fordeler, men det adresserer ikke dypere problemer med ulikhet i selve aktiviteten. Det gjør ingenting for å stoppe produksjonen av skadelige ting, eller ting som strider mot allmennyttene.

De etisk ønskelige målene om likhet og realiseringen av fellesgoder krever dypere sosiale endringer i måte arbeid er gjort og hva det gjøres forum. Reell fremgang ligger i å realisere likestilling og vanlige goder gjennom arbeid like mye som å få mer tid til ikke-arbeid.Den Conversation

om forfatteren

Nicholas Smith, professor i filosofi, Macquarie University

Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

følg InnerSelf på

facebook-ikonettwitter-iconrss-ikonet

 Få den siste via e-post

{Emailcloak = off}

FRA REDAKTØRENE

InnerSelf-nyhetsbrev: 10. januar 2021
by InnerSelf Staff
Denne uken, mens vi fortsetter reisen vår til det som har vært - så langt - et tumultfullt 2021, fokuserer vi på å innstille oss selv og lære å høre intuitive meldinger for å leve livet vi ...
InnerSelf-nyhetsbrev: 3. januar 2021
by InnerSelf Staff
Når vi ønsker det nye året velkommen, sier vi farvel til det gamle ... som også kan bety - hvis vi velger - å gi slipp på ting som ikke fungerer for oss, inkludert gamle holdninger og atferd. Velkommen til den nye ...
InnerSelf Nyhetsbrev: Desember 27, 2020
by InnerSelf Staff
Det nye året nærmer seg raskt. Ankomsten av det nye året kan være en tid for refleksjon, eller omvurdering av hvor vi er, og hvor vi skal. Mange av oss ser på dette som en mulighet for en ...
InnerSelf Nyhetsbrev: 20. desember 2020
by InnerSelf Staff
I moderne kulturer pleier vi å sette etiketter på ting og mennesker: gode eller dårlige, venn eller fiende, unge eller gamle, og flere andre "dette eller det". Denne uken ser vi på visse etiketter og ...
InnerSelf Nyhetsbrev: Desember 13, 2020
by InnerSelf Staff
Denne uken føles som en ny begynnelse ... kanskje fordi mandag (den 14.) gir oss en nymåne og en total solformørkelse ... eller kanskje fordi vi nærmer oss solverv i desember og den nye ...