Virtuelle assistenter blir stadig mer populære og til stede i hverdagen vår: bokstavelig talt med Alexa, Cortana, Holly og Siri, og fiktivt i filmer Samantha (Her), Joi (Blade Runner 2049) og Marvel's AIs, FRIDAY (Avengers: Infinity War), og Karen (Spider-Man: Homecoming). Disse navnene viser antakelsen om at virtuelle assistenter, fra SatNav til Siri, vil bli gitt uttrykk for en kvinne. Dette forsterker kjønnsstereotyper, forventninger og antakelser om fremtiden til kunstig intelligens.
Fiktive mannlige stemmer eksisterer selvfølgelig, men i dag er de rett og slett langt mindre vanlige. HAL-9000 er den mest berømte mannstemte Hollywood AI - en ondskapsfull, sentient datamaskin som ble utgitt i den offentlige fantasien for 50 år siden i Stanley Kubricks 2001: A Space Odyssey.
2001: A Space Odyssey. Hilsen av Warner Bros. Pictures
Mannlig AI pleide å være mer vanlig, spesielt i historier der teknologi blir ond eller utenfor vår kontroll (som Hal). Kvinnelig AI er derimot, oftere enn ikke, tenkt i en underdanig servil rolle. Et annet mønster angår om fiktiv AI er legemliggjort eller ikke. Når det er, har det en tendens til å være mannlig, fra Terminator, til Sonny i I, Robot og superskurk Ultron i Avengers: Age of Ultron. Ex Machinas Ava (Alicia Vikander) er en interessant anomali for vaktlisten til legemliggjort AI og hun blir sett på som et offer i stedet for en ukontrollert trussel, selv etter at hun drepte sin skaper.
De Marvel Cinematic Universe, spesifikt AI-oppfinnelsene av Tony Stark, og 2017-filmen Blade Runner 2049, byr på interessante og noe problematiske inntar fremtiden til AI. Fremtiden kan være kvinnelig, men i disse forestilte AI-fremtidene er dette ikke en god ting.
Forundre assistenter
I hvert fall siden dødsfallet av Starks sendende AI JARVIS i Avengers: Age of Ultron (2013) har det fiktive AI-landskapet blitt overveiende kvinnelig. Starks mannlige AI JARVIS - som han modellerte og navngitt etter sin barndomsbutler - blir ødelagt i kampen mot Ultron (selv om han til slutt blir en del av en ny legemliggjort android-karakter kalt The Vision). Stark erstatter deretter operativsystemet sitt ikke med en sikkerhetskopi av JARVIS eller en annen mannlig stemmet AI, men med FRIDAY (stemmet av Kerry Condon).
Iron Man (Stark). © Marvel 2016
FRIDAY er en langt mindre fremtredende karakter. Starks AI skyves inn i en langt mer sekundær rolle, en der hun er veldig assistent, i motsetning til den sammensatte kameraten Stark skapte i JARVIS.
På samme måte ga Spark-mannen Peter Parker (Tom Holland) sine egne i Spider-Man-hjemkomst superdrakt, som kommer med en navnløs kvinnelig uttalt virtuell assistent. Peter kaller henne først “dress lady”, og kaller henne senere Karen. Peter imiterer drakten sin med personlighet og identitet ved å navngi den, men du lurer på om han hadde vært så villig til å forestille seg drakten sin som en omsorgsfull fortrolig hvis den hadde kommet med en eldre klingende mannlig stemme.
Karen er virtuell støtte for Spider-Man-drakten, designet for å trene og forbedre Peters evner. Men når hun bygger et tillitsforhold med henne, påtar Karen seg rollen som en venn for Peter, og til og med oppmuntrer ham til å henvende seg til jenta han liker på skolen. Her tar den kvinnelige uttrykte AI en omsorgsfull rolle - som mor eller søster - som plasserer Karen AI i en annen begrensende kvinnelig stereotype. Kvinne som er uttrykte eller legemliggjorte AI forventes å ha en annen rolle enn sine mannlige samstemte kolleger, og forsterker ideen om at kvinner er mer sannsynlig å være i sekretærrollen enn forskeren.
Blade Runner's Joi
Et annet klassisk eksempel på kunstig intelligens finner du i Blade Runner (1982) og dens biorobotiske androider, the Replikksjonsmidler. Disse kunstige vesener ble designet og produsert for å gjøre de jobbene som mennesker i fremtiden ikke ønsket: fra å kolonisere farlige fremmede planeter til å tjene som sexarbeidere. Selv om de er sterkere og ofte smartere enn menneskeskaperne, har de en begrenset levetid som bokstavelig talt hindrer dem i å utvikle seg tilstrekkelig til å finne ut hvordan de skal ta over.
Den nylige Blade Runner 2049 oppdaterer replikantenes teknologi og introduserer en kjøpbar intelligent holografisk kompanjong kalt Joi (Ana de Armas). Joien vi blir vist i filmen er følgesvenn fra Agent K (Ryan Gosling) - først begrenset av projektoren i hjemmet og senere satt fri, til en viss grad (Joi styres fortsatt av K's bevegelser), når K kjøper seg en bærbar enhet kalt en Emanator. Joi er en logisk forlengelse av dagens digitale assistenter og er en av få kvinnelige AI-er som opptar den fortellende forgrunnen.
{vembed Y = 31FWAWBH9nY}
Men på slutten av dagen er Joi en bedriftsoppretting som selges som "alt du vil høre og alt du vil se". En ting som kan skapes, tilpasses og selges for konsum. Holografisk kropp hennes får henne til å virke litt mer ekte, men formålet hennes ligner på de virtuelle assistentene som allerede er omtalt her: å tjene ofte mannlige mestere.
Underordnede kvinner
Når vi bare tilsynelatende kan forestille oss en AI som en underdanig kvinne, forsterker vi farlige og utdaterte stereotyper. Hvilke fordommer blir foreviget ved å sette servile lydige kvinner i drømmene våre om teknologi, så vel som våre nåværende erfaringer? Alt dette er viktig fordi science fiction ikke bare reflekterer våre håp og frykt for vitenskapens fremtid, men også informerer om det. Den forestilte fremtiden til filmene inspirerer de som jobber i teknologiselskaper når de utvikler og oppdaterer AI, og jobber mot forventningene som er dannet i fiksjonene våre.
Akkurat som i filmene er virtuelle assistenter som er virkelige liv ofte kvinnelige (Siri; Alexa). Men det er noen løfter om endring: etter å ha kunngjort i mai at deres Google Assistant ville få seks nye stemmer, men at standard ble kalt "Holly", Google har nylig gitt ut en oppdatering som tildeler dem farger i stedet for navn, gjort tilfeldig for å unngå tilknytning mellom bestemte farger og kjønn.
Dette er et lovende skritt, men teknologien kan ikke komme videre mens de samme typene mennesker holder kontroll over utviklingen og ledelsen. Kanskje økt kvinnelig deltakelse i Silicon Valley kunne endre måten vi forestiller oss og utvikler teknologi og hvordan det høres ut og ser ut. Mangfold foran og bak Hollywood-kameraet er like viktig for å forbedre måten vi presenterer vår mulige fremtid og slik inspirerer fremtidige skapere.
Om forfatteren
Amy C. Chambers, universitetslektor i filmstudier, Manchester Metropolitan University
Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.
Bøker som forbedrer holdning og oppførsel fra Amazons bestselgerliste
"Atomic Habits: En enkel og velprøvd måte å bygge gode vaner og bryte dårlige"
av James Clear
I denne boken presenterer James Clear en omfattende guide til å bygge gode vaner og bryte dårlige vaner. Boken inneholder praktiske råd og strategier for å skape varig atferdsendring, basert på den nyeste forskningen innen psykologi og nevrovitenskap.
Klikk for mer info eller for å bestille
"Unf*ck Your Brain: Using Science for å komme over angst, depresjon, sinne, freak-outs og triggere"
av Faith G. Harper, PhD, LPC-S, ACS, ACN
I denne boken tilbyr Dr. Faith Harper en guide til å forstå og håndtere vanlige emosjonelle og atferdsmessige problemer, inkludert angst, depresjon og sinne. Boken inneholder informasjon om vitenskapen bak disse problemstillingene, samt praktiske råd og øvelser for mestring og helbredelse.
Klikk for mer info eller for å bestille
"Vanens kraft: hvorfor vi gjør det vi gjør i livet og forretningslivet"
av Charles Duhigg
I denne boken utforsker Charles Duhigg vitenskapen om vanedannelse og hvordan vaner påvirker livene våre, både personlig og profesjonelt. Boken inneholder historier om enkeltpersoner og organisasjoner som har lykkes med å endre vanene sine, samt praktiske råd for å skape varig atferdsendring.
Klikk for mer info eller for å bestille
"Små vaner: De små endringene som endrer alt"
av BJ Fogg
I denne boken presenterer BJ Fogg en guide for å skape varig atferdsendring gjennom små, inkrementelle vaner. Boken inneholder praktiske råd og strategier for å identifisere og implementere bittesmå vaner som kan føre til store endringer over tid.
Klikk for mer info eller for å bestille
"The 5 AM Club: Own Your Morning, Elevate Your Life"
av Robin Sharma
I denne boken presenterer Robin Sharma en guide for å maksimere produktiviteten og potensialet ved å starte dagen tidlig. Boken inneholder praktiske råd og strategier for å lage en morgenrutine som støtter dine mål og verdier, samt inspirerende historier om individer som har forandret livene sine gjennom tidlig oppreisning.
Klikk for mer info eller for å bestille
s
