Hvorfor folk savner den daglige pendelen

Hvorfor folk savner den daglige pendelen
Pendling er ikke så ille. XiXinXing / Shutterstock.com

COVID-19-pandemien har utløst et unikt eksperiment i masse hjemmearbeid. Det er første gang siden den industrielle revolusjonen at de fleste jobber i samme rom som de bor. Mens bare 5% av den britiske arbeidsstyrken jobbet hjemmefra i 2019, innen april 2020 dette traff plutselig nesten 50%.

Når lockdown begynner å lette, skifter debatten til hvordan og når folk vil komme tilbake til kontoret - om i det hele tatt. En stor hindring ser ut til å være være frykt for å pendle. Tanken på å komme på et overfylt tog midt i en pandemi høres ikke veldig tiltalende ut. Og likevel et av de spennende funnene fra våre nytt forskningsprosjekt hvordan folk har taklet opplevelsen av lekser har vært antall mennesker som sier at de savner pendelen.

Gjennomsnittlig pendling for noen som jobber i London er 79 minutter om dagen og kan koste opp til £ 5,256 i året. For de utenfor hovedstaden er gjennomsnittlig pendling 59 minutter om dagen, og i gjennomsnitt £ 1,752 XNUMX per år.

I tillegg til de grunnleggende ofringene av penger og tid, er det andre betydelige kostnader til den daglige pendlingen. Den skadelige påvirkningen på miljøet, med økningen i karbonutslipp, er udiskutabel. Pendling er også dårlig for helsen din, med bevis på økt risiko for hjerte- og karsykdommer, kreft og skade på mental helse.

Det er til og med bevis for at det fører til høyere forekomster av skilsmisse blant dem som pendler mye (spesielt hvis pendleren er en mann). Forskning viser hvordan pendling med tog spesielt forlenger arbeidsdagen, ettersom folk har en tendens til å svare på e-post og planlegge for kommende møter på vei til kontoret.

Hvorfor folk savner den daglige pendelen Ingen savner dette. Alena Veasey / Shutterstock.com

'Alenetid'

Den innledende fasen av forskningen vår involverte å intervjue mer enn 80 mennesker over hele Storbritannia som er nye til å jobbe hjemmefra hele tiden. De har et bredt spekter av roller, med en rekke livsforhold, og er fra forskjellige sosioøkonomiske grupper. Vi regnet med at folk ville åpne med åpne armer mot slutten av den daglige pendlingen. Vi tok feil.


Få det siste fra InnerSelf


Flertallet av intervjuobjektene våre likte besparelsen de gjorde ved ikke å pendle, og de fleste innrømmet at de ikke ønsket å komme tilbake på kontoret på heltid. Det var en forståelse av å holde seg i sengen litt lenger og unngå travle tog og hyppige forsinkelser. Likevel hevdet omtrent halvparten av dem at de savnet den daglige pendelen.

Da vi spurte hva det dreide seg om pendlingen de lengtet etter, var den vanligste responsen at tiden de pleide å reise til jobb, var den eneste tiden på dagen som var "meg tid". Eksempler inkluderer å ha tid til å høre på radio, lese en bok eller telefon venner og familie. De som vanligvis brukte pendlingen til å lese, sørget ofte over fraværet av lesing - til tross for at locket teoretisk ga folk mer tid til dette.

Den daglige pendlingen handler tydeligvis mer enn bare om meg tid. Tiden som brukes mellom hjem og jobb gir også en nyttig buffer som segmenterer dagen. Det gir folk tid til å mentalt forberede seg på dagen på jobb eller å omgås mennesker de ikke så i andre sammenhenger.

De deltakerne som ikke var i stand til å skape en buffer mellom jobb og hjemmeliv, var ofte de som var mest misfornøyde med hjemmearbeid, siden de mindre var i stand til å skille arbeidsaktiviteter fra hjemmeaktiviteter. For andre ble denne bufferen vellykket erstattet med andre, ofte solo, aktiviteter som turgåing, løping, yoga eller bare sitte i hagen med en kaffe og en bok.

Opprette en buffer

Vi antyder absolutt ikke at en lang pendling til jobb er en livsforbedrende aktivitet aktiv pendling som å sykle eller jogge på jobb kan være et mulig unntak. Men vi trenger å tenke på hvordan en mer varig overgang til lekser for mange mennesker kan føre til utilsiktede og negative konsekvenser for deres helse.

Pendlere sykler på jobb. De aktive pendlerne. shutterstock.com

Fordeler og ulemper med hjemmearbeid er blitt omfattende rapportert. Fordelene kan inkludere økt produktivitet og bedre balanse mellom arbeid og arbeid; mulige ulemper er utslipp av arbeid inn i alle områder av ditt liv og sosiale isolasjon. Men mens det ofte er diskusjon om at hjemmebaserte ansatte blir fristet til å få tilgang til e-post utenom arbeidstid, har det ikke vært noen eksplisitt diskusjon om hvordan arbeidstakere kan være i stand til å unngå mulige utslippsproblemer ved å skape en tidsbarriere mellom jobb og hjem som ikke egentlig betyr pendling.

Foreløpig tilpasser folk seg til den nye virkeligheten med lekser og utvikler nye rutiner. Det kan hende at folk savner pendling som vane, til tross for at det ikke alltid var bra.

Det faktum at folk utviklet strategier for å takle og dempe tiden som kastes bort på pendlene deres (lesing, arbeid, innhenting av venner) antyder at de sannsynligvis kan tenke kreativt om å utvikle ny buffertid før og etter jobb. Denne bufferen ser ut til å være et viktig element i en sunn arbeidsdag og er noe for oss alle å tenke på - om vi snart kommer tilbake til kontoret eller ikke.Den Conversation

Om forfatteren

Abigail Marks, professor i arbeid og sysselsetting, University of Stirling; Lila Skountridaki, foreleser i ledelse, arbeid og organisasjon, University of Stirling, og Oliver Mallett, førsteamanuensis i arbeid og sysselsetting, University of Stirling

Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

følg InnerSelf på

facebook-ikonettwitter-iconrss-ikonet

Få den siste via e-post

{Emailcloak = off}

FRA REDAKTØRENE

InnerSelf Nyhetsbrev: September 20, 2020
by InnerSelf Staff
Temaet for nyhetsbrevet denne uken kan oppsummeres som "du kan gjøre det" eller mer spesifikt "vi kan gjøre det!". Dette er en annen måte å si "du / vi har makten til å gjøre en endring". Bildet av ...
Hva som fungerer for meg: "Jeg kan gjøre det!"
by Marie T. Russell, InnerSelf
Grunnen til at jeg deler "det som fungerer for meg" er at det også kan fungere for deg. Hvis ikke akkurat slik jeg gjør det, siden vi alle er unike, kan noe avvik på holdningen eller metoden veldig godt være noe ...
InnerSelf Nyhetsbrev: September 6, 2020
by InnerSelf Staff
Vi ser livet gjennom linsene til vår oppfatning. Stephen R. Covey skrev: "Vi ser verden, ikke som den er, men som vi er──eller som vi er betinget av å se den." Så denne uken ser vi på noen ...
InnerSelf Nyhetsbrev: August 30, 2020
by InnerSelf Staff
Veiene vi ferdes i disse dager er like gamle som tiden, men de er nye for oss. Erfaringene vi har er like gamle som tidene, men de er også nye for oss. Det samme gjelder for ...
Når sannheten er så forferdelig at det gjør vondt, ta handling
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Midt i alle gruene som skjer i disse dager, er jeg inspirert av håpstrålene som skinner gjennom. Vanlige mennesker som står opp for det som er riktig (og mot det som er galt). Baseballspillere, ...