Kalt til en høyere orden: Det av kjærlighet, medfølelse og søken etter forståelse

Kalt til en høyere orden: Det av kjærlighet, medfølelse og søken etter forståelse
Bilde av Colin Behrens

Et menneske er en del av helheten, kalt av oss 'Universet'; en del begrenset i tid og rom. Han opplever seg selv, tankene og følelsen som noe skilt fra resten, en slags optisk villfarelse av hans bevissthet. Denne vrangforestillingen er et slags fengsel for oss, som begrenser oss til våre personlige ønsker og kjærlighet til noen få personer nærmest oss. Vår oppgave må være å frigjøre oss fra dette fengselet ved å utvide vår sirkel av medfølelse til å omfavne alle levende skapninger og hele naturen i sin skjønnhet.  ~ Albert Einstein

Verden vi bor forandrer seg i en slik hastighet og frenetisk akselerasjon at for å holde tritt må vi selv utvikle oss, ikke fra den darwinistiske tesen om overlevelse av den sterkeste og fysiske evolusjonen, men heller fra neste trinn i den menneskelige historien , bevisst evolusjon.

Valget av om du opererer fra et begrenset myopisk autopilotsyn eller en av bevisst bevissthet, er det du skal gjøre. På den ene siden forplanter vi det nåværende mainstream-alternativet om å være ofre for en urettferdig og tøff virkelighet. På den andre siden inviterer en utvidet, opplyst konstruksjon oss som ledere til å operere annerledes.

Syv prinsipper for bevisst ledelse

De syv prinsippene for bevisst ledelse er:

Prinsipp nr. 1 - Vær den virkelige deg
Prinsipp nr. 2 - Vær en fredsbygger
Prinsipp nr. 3 - Vær til stede
Prinsipp nr. 4 - Vær en risikotaker
Prinsipp nr. 5 - Vær en transformativ kommunikator
Prinsipp nr. 6 - Vær et kjærlighetsblad
Prinsipp 7 - Vær en tjenerleder

De 7 prinsippene for bevisst ledelse er relevante ikke bare i bedriftssammenheng, men på tvers av et bredt spekter av menneskelige applikasjoner fra vitenskapelig leting til non-profit arbeid, fra samfunnstjenesteorganisasjoner til verdensomspennende fredsbyggende virksomheter. Disse menneskelige prinsippene gjelder treffende foreldre, ektefeller, venner og naboer, og kaller oss til en høyere orden: kjærlighet, medfølelse og søken etter forståelse. Der det er mørke og misforståelse, la oss være lyset som lyser opp vår vei.

Bevisst ledelse krever å gå inn i ditt sanne jeg, sårbar, ekte og ekte. Det krever mot og styrke av integritet å ta risikoen for å vise de du leder og tjene at du faktisk bryr deg, at du er interessert i deres velvære, at du stiller opp for dem du leder, og at du bevisst velger kjærlighet og medfølelse fremfor en redd, falskt selv.


 Få det siste fra InnerSelf


Det er en illusjon å tenke og leve som om vi er atskilt og fra hverandre. Bevisene for denne dårskapen kan vi se i våre hverdagslige menneskelige samspill fra vår forakt for den støyende naboen nedover gaten til den lammende dysfunksjonen i vårt politiske system, fra den fryktbaserte bedriftens konstruksjon til slagmarkene i Midtøsten. Hver gang vi skiller oss fra andre basert på enten opplevd eller dårlig oppfattet årsak, skader vi den menneskelige tilstanden.

Valgets makt

Å ta i bruk valgkraften skaper for oss muligheter til å utvikle oss, ikke bare for oss selv, men også for dem vi berører. Våre tanker fører til våre intensjoner som skaper våre valg, som deretter maler bildet av vår virkelighet.

In Proof of Heaven, Eben Alexander, MD, beskriver sin egen reise inn i etterlivet. Hans overbevisende og dypt relevante historie leder oss inn i den guddommelige høyere verden.

Som en kjent akademisk nevrokirurg konfronterer Alexander sin egen smale vitenskapelige nærsynthet når han delte historien sin, "Det jeg oppdaget utover er universets ubeskrivelige umåtelighet og kompleksitet, og at bevisstheten er grunnlaget for alt som eksisterer."

Bevissthet eller rote bevisstløshet

Bevissthet er ikke science fiction. Bevissthet er rett og slett. Å leve bevisst bringer oss inn i strømmen av tilknytning, det rike delte miljøet av sjelfull og livlig liv.

På den annen side betyr rote bevisstløshet å erkjenne og akseptere en realitet som plasserer deg og meg i opposisjon til hverandre i et vinn-tap-rammeverk. I stedet for å åpne for fantastiske muligheter og store muligheter, fortsetter vi å forplante status quo og avstå vårt menneskelige potensiale på måter som er giftige, uoppfylte og godt under drømmene og ambisjonene vi en gang hadde som ufiltrerte barn.

Kjernen i denne oppgaven er kjærlighet og medfølelse, to attributter som, til tross for at de er ekskludert fra bedriftsspillbøkene, er kraftige og energiske kondensatorer som kan tenne fantastiske resultater.

Gjennom denne boken har jeg delt mine personlige og profesjonelle erfaringer med leseren som bevis på den differensierte tilnærmingen som tilbys ved å bare våkne, være til stede og leve tro mot den du var ment å være. Min egen reise til denne transformative erkjennelsen kom som et resultat av mange års meningsfylt samarbeid med en dyktig livscoacher sammen med min jakt på et masterprogram i transpersonlig ledelse. Dette, kombinert med et lidenskapelig ønske om å gjøre en forskjell i livet til de jeg elsker og bryr meg om, inkludert de jeg leder, fikk meg til å få den autentiske Michael til å bli til.

Du har kraften!

Du har makten! Muligheten til å slå på bryteren er innenfor din kapasitet.

Dette krever mot og tilstedeværelsen av hjertesentrert ærlighet, og til tider stor sårbarhet, for å trygt avbryte interne branner, for at du skal være den ekte du, jo høyere du, mennesket som løfter andre opp og gir en personlig og profesjonelt veikart å følge.

Våg å være mer enn grensene for tittelen og sosial status. I øyeblikket er du maler, fremtidens arkitekt. Stå opp og vær det mest fantastiske menneske du kan være. Led med kjærlighet etter ditt eget eksempel. Søk forståelse av andre. Be dem dele i visjonen din. Du er kalt til å være en bevisst leder.

Tiden er nå.

© 2015, 2019 av Michael Bianco-Splann. Alle rettigheter forbeholdt.
Utdrag med tillatelse fra Cnscious Leadership.
Publisert av Palmetto Publishing Group.

Artikkel Kilde

Bevisst ledelse: 7 prinsipper som vil endre virksomheten din og endre livet ditt
av Michael Bianco-Splann

Bevisst ledelse: 7 prinsipper som vil endre virksomheten din og endre livet ditt av Michael Bianco-Splann"Når du opererer som en bevisst leder, er til stede og er engasjert i å løfte opp de du leder og tjener, slår du på ditt høyeste selv, mennesket du var designet for å være. Husk at dette ikke er en repetisjon av kjolen, men den virkelige avtalen. Øver du på å leve livet ditt eller omfavne det kraftigste og selvlysende selvet? Valget er ditt å ta. Det ekte du kan og vil være mer enn hva andre sier at du er. Vær modig, bli oppfylt og vær direktør for en gledelig og meningsfylt liv. Belyst ambisjonene dine for å gjøre en betydelig forskjell. "

For mer info, eller for å bestille denne boken, Klikk her. Nylig revidert (2019)

 En annen bok av denne forfatteren: Dør for å leve: En tapestry of Reinvention

om forfatteren

Michael Bianco-SplannMichael Bianco-Splann er en bevisst lederekspert, inspirerende foredragsholder og master-sertifisert bedriftstrener med over 30 års frontline-ledererfaring. Han tilbyr en transformativ tilnærming til ledelse - innen Fortune 100-selskaper til små butikkforetak - for de som søker et liv som er tro mot ens lidenskap og formål. Han er forfatteren av Bevisst ledelse: 7 prinsipper som vil endre virksomheten din og endre livet ditt  og Dying to Live: A Tapestry of Reinvention. Les mer på illuminateambitions.com.

Video / presentasjon med Michael Blanco-Splann: Be A Love Leader (Prinsipp nr. 6)

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

følg InnerSelf på

facebook-ikonettwitter-iconrss-ikonet

 Få den siste via e-post

{Emailcloak = off}

FRA REDAKTØRENE

InnerSelf-nyhetsbrev: 10. januar 2021
by InnerSelf Staff
Denne uken, mens vi fortsetter reisen vår til det som har vært - så langt - et tumultfullt 2021, fokuserer vi på å innstille oss selv og lære å høre intuitive meldinger for å leve livet vi ...
InnerSelf-nyhetsbrev: 3. januar 2021
by InnerSelf Staff
Når vi ønsker det nye året velkommen, sier vi farvel til det gamle ... som også kan bety - hvis vi velger - å gi slipp på ting som ikke fungerer for oss, inkludert gamle holdninger og atferd. Velkommen til den nye ...
InnerSelf Nyhetsbrev: Desember 27, 2020
by InnerSelf Staff
Det nye året nærmer seg raskt. Ankomsten av det nye året kan være en tid for refleksjon, eller omvurdering av hvor vi er, og hvor vi skal. Mange av oss ser på dette som en mulighet for en ...
InnerSelf Nyhetsbrev: 20. desember 2020
by InnerSelf Staff
I moderne kulturer pleier vi å sette etiketter på ting og mennesker: gode eller dårlige, venn eller fiende, unge eller gamle, og flere andre "dette eller det". Denne uken ser vi på visse etiketter og ...
InnerSelf Nyhetsbrev: Desember 13, 2020
by InnerSelf Staff
Denne uken føles som en ny begynnelse ... kanskje fordi mandag (den 14.) gir oss en nymåne og en total solformørkelse ... eller kanskje fordi vi nærmer oss solverv i desember og den nye ...