Hvordan mannlige allierte på jobb kan lette sexisme

Hvordan mannlige allierte på jobb kan lette sexisme

En ny studie om sexbasert diskriminering av kvinner på arbeidsplassen dokumenterer plusser og minuser fra mannlige allierte.

De kan spille en kraftig rolle i bekjempelsen av sjåvinistisk atferd overfor kvinner, ifølge studien, men de kan også utilsiktet bidra til sexisme.

En økning i antall sex-baserte diskrimineringsutgifter som er innlevert til US Equal Employment Opportunity Commission de siste årene, fremmet forskningen, sier Eden King, førsteamanuensis i psykologi ved Rice University og studiens seniorforfatter.

"Det er allerede forsket mye på hvordan kvinner kan bekjempe sexisme på arbeidsplassen," sier King. "Det vi var interessert i å studere, var hvordan menn spiller en rolle i dette."

King og hennes medforfattere evaluerte 100 kvinner av ulik etnisitet, i alder fra 19 til 69, med total arbeidserfaring fra 1 til 50 år. Disse kvinnene tok en online undersøkelse om mannlig alliert oppførsel på arbeidsplassen og ble bedt om å huske situasjoner da de trodde at de mannlige allierte deres var effektive eller ineffektive i å hjelpe dem med å bekjempe sexisme.

Forskerne fant ut at menn effektivt kan oppføre seg som allierte på flere måter, inkludert å gjøre ting for å fremme en kvinnes karriere (for eksempel å tilby spesielle prosjekter eller kampanjer), stoppe dårlig oppførsel av jevnaldrende, eller ganske enkelt låne ut støtte når du blir spurt.

Kvinnene som ble spurt, beskrev en rekke positive bivirkninger fra å ha mannlige allierte, inkludert å føle seg takknemlige, glade, selvsikre, myndiggjorte, støttet og mer komfortable på arbeidsplassen sin.


Få det siste fra InnerSelf


"Alliert oppførsel fikk meg til å føle meg verdsatt og 'hørt'," skrev en deltaker.

Kvinnene som svarte på undersøkelsen påpekte imidlertid også situasjoner der mannlige allierte gjorde mer skade enn godt. Kvinner beskrev hyppigst allysskap som ineffektivt når det ikke hadde noen innvirkning på sexistisk oppførsel eller organisasjonskultur, eller når de eller deres allierte opplevde tilbakeslag over sine handlinger.

Noen kvinner beskrev også situasjoner der mannlige alliertes atferd hindret deres karriere. En kvinne beskrev hvordan en kollega med et negativt rykte prøvde å promotere henne, men støtten hans førte til slutt til at kontrakten hennes ikke ble fornyet.

"Da vi gjorde denne studien, var vi opptatt av at ikke alt folk tror på at de opptrer som en alliert, faktisk blir tolket på den måten," sier King. "Og vi oppdaget at dette er veldig sant."

En mindre vanlig opplevelse de undersøkte kvinnene rapporterte var da mannlige allierte utstilte et "frelserkompleks", når en mannlig alliert trekker seg inn for å hjelpe eller gripe inn på vegne av en kvinne som ikke vil ha eller trenger hans hjelp.

"Deltakerne indikerte at denne typen oppførsel fikk dem til å føle seg mindre sikre på deres evne til å oppfylle jobbansvaret," sier King.

Til syvende og sist sier forskerne at mannlige allierte bør ta signaler fra sine kvinnelige kolleger om hvordan de kan bli en alliert. Noen vanlige former for allysskap som deltakerne beskrev som nyttige var å lytte og være fortrolige bak kulissene, i tillegg til å ta skritt som sikrer at kvinner får de samme mulighetene som menn, inkludert kampanjer og hever.

"Selv om vi fant ut at allierte kan ha en veldig positiv innvirkning, oppfordrer vi disse personene til å konferere med sine kvinnelige kolleger for å se om det er behov for hjelp eller behov," sier King. “Hvis svaret er ja, bør allierte fortsette å gjøre det de gjør. Hvis svaret er nei, bør de respektere det. ”

Studien vises i Personalvurdering og beslutninger.

Original Studie

om forfatteren

Eden King er førsteamanuensis i psykologi ved Rice University og studiens seniorforfatter.

Hemmeligheter av store ekteskap av Charlie Bloom og Linda BloomAnbefalt bok:

Hemmeligheter med store ekteskap: Virkelig sannhet fra ektepar om varig kjærlighet
av Charlie Bloom og Linda Bloom.

Blooms destillerer sannheten fra 27 ekstraordinære par til positive handlinger som noen kan ta for å oppnå eller gjenvinne ikke bare et godt ekteskap, men en flott en.

For mer informasjon eller å bestille denne boken.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

følg InnerSelf på

facebook-ikonettwitter-iconrss-ikonet

Få den siste via e-post

{Emailcloak = off}

FRA REDAKTØRENE

InnerSelf Nyhetsbrev: September 6, 2020
by InnerSelf Staff
Vi ser livet gjennom linsene til vår oppfatning. Stephen R. Covey skrev: "Vi ser verden, ikke som den er, men som vi er──eller som vi er betinget av å se den." Så denne uken ser vi på noen ...
InnerSelf Nyhetsbrev: August 30, 2020
by InnerSelf Staff
Veiene vi ferdes i disse dager er like gamle som tiden, men de er nye for oss. Erfaringene vi har er like gamle som tidene, men de er også nye for oss. Det samme gjelder for ...
Når sannheten er så forferdelig at det gjør vondt, ta handling
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Midt i alle gruene som skjer i disse dager, er jeg inspirert av håpstrålene som skinner gjennom. Vanlige mennesker som står opp for det som er riktig (og mot det som er galt). Baseballspillere, ...
Når ryggen din er mot veggen
by Marie T. Russell, InnerSelf
Jeg elsker internett. Nå vet jeg at mange mennesker har mange dårlige ting å si om det, men jeg elsker det. Akkurat som om jeg elsker menneskene i livet mitt - de er ikke perfekte, men jeg elsker dem uansett.
InnerSelf Nyhetsbrev: August 23, 2020
by InnerSelf Staff
Alle kan nok være enige om at vi lever i rare tider ... nye opplevelser, nye holdninger, nye utfordringer. Men vi kan bli oppmuntret til å huske at alt alltid er i flyt, ...