Hvordan reglene for å være en far endrer seg etter hvert som kjønnsroller fortsetter å sløre

Hvordan reglene for å være en far endrer seg etter hvert som kjønnsroller fortsetter å sløre

I disse dager synes ideen om den hardt arbeidende, følelsesmessig fjernt og ofte fraværende farfigur som en karikatur fra fortiden. I løpet av de siste årtier har diskusjonen flyttet utover faren som eneste brødvinneren til å omfatte andre former for faring som er beskrevet som "nye", "involverte", "aktive" eller "forlovede" fedre.

Disse endringene skyldes delvis tilstrømningen av kvinner til arbeidsstyrken og oppvekst av dual-earner familier. Men det har også skjedd forventninger om at en "god" far spiller en aktiv rolle i familien når det gjelder å dele ansvaret for omsorg og beslutningstaking. De gunstige effektene av god far til barns velferd er veletablerte.

Men til tross for denne forandringen er det bevis på at bildet av den tradisjonelle pleiemor som den primære omsorgspersonen fortsatt er vanlig i alle aspekter av foreldreutdanning og litteratur. Faktisk fortsetter arbeidspolitikkpolitikken å reflektere kjønnens binære caregiving kvinner og arbeider menn.

I de senere årene har det vært lagt større vekt på praktiske måter å støtte fedre på. For eksempel, Fødselspermisjon på to uker ble introdusert i Storbritannia i april 2003. I april 2015 ble dette forbedret med introduksjonen av delt foreldreorlov, som betyr at når moren avsluttes hennes permisjon og går tilbake til arbeid, kan den gjenværende perioden på opptil 52 uker brukes av far eller annen partner.

I praksis foreslår rapporter at Opptak av felles foreldreorlov fra fedre eller andre partnere har vært svært lav, av grunner som spenner fra manglende bevissthet om ordningen til det faktum at det for mange familier ikke er rimelig å tjene fedre til å ta opp ledig tid og tilgjengelig kun £ 140.98 i uken lovbestemt felles foreldresol.

Kostnadene ved foreldre

Faktum er at Storbritannia er betydelig bak noen andre land med hensyn til farvennlig politikk - både Sverige og Norge har mors- og farskvoter, en delt permisjonstid og høyt lovbestemt foreldresol.

På grunn av sin nylige introduksjon er det lite forskning på felles permisjon i Storbritannia. Det som er identifisert er veksten av konkurrerende modeller av maskulinitet og hva det betyr å være en mann i dag - og hvordan de krysser ansvaret for omsorg.


Få det siste fra InnerSelf


En måte at vi kan undersøke dette er å studere fedre som tar den primære omsorgsrolle i sine familier. Disse "oppholdsdagerne" var noe av en sjeldenhet til den globale resesjonen for ti år siden - eller "mancession"Som noen kalte det - hvor avskedigelser betydde at flere menn tok rollen som heltidsforelder i sine familier. Det britiske kontoret for nasjonal statistikk rapportert i 2016 at 225,000 UK-fedre var "økonomisk inaktive" på grunn av familieansvar.

Gjøre følelse av å være hjemme-maskulinitet

Det har vært litt begrenset forskning på oppholdsdager. Begynner med arbeidet til Andrea Doucet i Canada, denne forskningen har blitt tatt opp av forskere i Storbritannia. Jeg har undersøkt måten disse fedrene er representert i media og samlet regnskap fra fedrene selv. Det som blir tydelig er at maskulinitet og markører av maskulinitet er bundet opp i måten hjemme-hjemmefedre er representert i media.

For eksempel, for å forklare rollen som opphold-hjemme-dads Noen forfattere krever forskjellige modeller av maskulinitet, mens andre gi varslingsfortellinger og andre stiller seg over ideen om slike fedre hadde ikke tatt rollen gjennom valg, men hadde det presset på dem.

I motsetning til slike negative kontoer ble det klart at når man snakket med hjemmeboende dads, var et ønske om å ta vare på sine barn på heltid, en stor del av deres identiteter. Dette førte til at de opplevde mindre av en konseptuell kamp når de forsøkte å behandle og integrere deres rolle som omsorgspersoner med en tradisjonell følelse av maskulinitet. Dette passer med moderne forskning som tyder på at det er mange konkurrerende ideer om maskulinitet på spill, i stedet for et enkelt hegemonisk maskulin ideal som oftest er representert i den stereotypiske, hardt arbeidende, brødvinnende far. Vi ser dette mer utbredt i måter som fedre kombinerer caregiving med betalt arbeid.

Den ConversationMens vi kan se at fedre er mer åpne om deres behov for å være involvert og omsorg for sine barn, er de som velger å gjøre det på heltid, fortsatt sjeldenhet. Rapporter som studere som hevdet å finne at menn "med mindre testikler hadde større sannsynlighet for å bli involvert i bløterbytting, fôring og badetid", indikerer at samfunnets opptatthet med maskulinitet og omsorgsfullhet fortsatt har en vei å gå.

Om forfatteren

Abigail Locke, professor i psykologi, University of Bradford

Denne artikkelen ble opprinnelig publisert på Den Conversation. Les opprinnelige artikkelen.

Relaterte bøker:

{amazonWS: searchindex = Bøker; søkeord = kjønnsroller; maxresultater = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

følg InnerSelf på

facebook-ikonettwitter-iconrss-ikonet

Få den siste via e-post

{Emailcloak = off}