En arbeider mor, døgnet rundt. dotshock / Shutterstock.com 

Kvinner uten barn har tjent mer enn sysselsatte mødre i flere tiår eller lenger. Men forskjeller mellom disse to typer arbeidere, i form av utdanning under deres belter og jobbopplevelsen på deres gjenopptak, er avtagende.

Denne manifestasjonen av ulikhet blir et større problem, siden antall familier stole på På inntektene som disse arbeidende foreldrene tar hjem, vokser. Andelen mødre som tjener penger har økt fra 47 prosent i 1975 til 70 prosent i 2016.

Og vedvarende av denne ulikheten er litt forvirrende fordi mødre har styrket sitt spill ved å oppnå høyere utdanningsnivå og få arbeidserfaring i løpet av de siste 20-årene. Basert på mine mange år av forskning om hvordan morskap påvirker kvinners lønnsslipp, er jeg sikker på at det er retningslinjer som kan bidra til å løse dette problemet.

Langsiktige hull

For å prøve å forstå omfanget av dette problemet, slo jeg sammen med økonomer Marta Murray-Close og Eunjung Jee å gjøre en studere sponset av Washington Center for Equitable Growth, en tenktank. Ved å gjennomgå føderale data Når det gjelder inntektene til rundt 14,000 kvinner, fant vi ut at mødrenes lønn er enda lavere enn vi hadde forventet, selv når de satte tid i utdanning og karriere.

Moms og kvinner uten barn har begge ratcheted opp sine pedagogiske legitimasjon. Men mødre, som det viser seg, har fått mer.

Fordi mødre på arbeidsplassen i gjennomsnitt er omtrent fem år eldre enn barnløse kvinner, har de vanligvis hatt mer arbeidserfaring - men arbeidende mødre har også rammet opp jobbkvalifikasjoner over tid.

Likevel mødre med tre barn tjener om 18 prosent mindre enn barnløse kvinner, og de med to barn tar hjem lønn som er omtrent 13 prosent lavere.

Hva skjer?

Det overrasket oss å se ikke bare at arbeidende mødre med bare ett barn fremdeles tjener mindre, men også at gapet mellom lønnen deres og de som er gjort av barnløse kvinner, har blitt enda større i de siste 30-årene.

Og denne forskjellen handler ikke om foreldreskap, men egentlig om kjønn og foreldre. Samtidig som mødre generelt tjene mindre enn barnløse kvinner, fedre vanligvis tjene mer enn menn uten barn.

Hvilke økonomer kaller "kjønnslønn, "Forskjellen mellom hva menn og kvinner med tilsvarende kvalifikasjoner tjener for tilsvarende arbeid, handler også om foreldre.

Diskriminering kan ikke forklare alle disse forskjellene i lønn, men det utgjør trolig noen av dem.

For det første er arbeidsgivere mindre sannsynlig å svare på jobbsøknader - bruker nøyaktig samme CV - hvis CV viser at en kvinne tilhører en forelder-lærerorganisasjon. Mødre tilbys også lavere lønn.

Noen løsninger

Er mødrenes lønn straffet overalt i samme grad? Nei, faktisk har mange land redusert denne mamma straffen eller til og med utlignet lønn mellom barnløse kvinner og mødre. Forskning jeg har gjort med Michelle Budig og Irene Boeckmann bærer dette ut.

Vurder hva vi lærte om hvordan ting fungerer i sverige. Der er 86 prosent av barn mellom 3 og 6 år, samt 41 prosent av barn som er enda yngre enn det, i offentlig finansiert barnehage. Svenske par kan dessuten ta opp til 50 uker med fullstendig foreldrepermisjon mellom dem, på toppen av syv ukers barselsorlov og to uker med foreldreorlov.

Det er kanskje ikke overraskende at mommedommen er langt mindre i Sverige enn i USA

Det er fordi barnehage hjelper arbeidende foreldre å balansere omsorgsansvaret med sysselsetting. Hvorvidt kvinner kan ta betalt familieferie, er også viktig fordi de lar dem bli i arbeidsstyrken, noe som gjør deres omsorgsansvar mindre sannsynlig å spore karrierer. Og når fedre også tar permisjon, pleier ikke pleie å stige kvinner.

Om forfatteren

Joya Misra, professor i sosiologi og offentlig politikk, University of Massachusetts Amherst

Denne artikkelen ble opprinnelig publisert på Den Conversation. Les opprinnelige artikkelen.

Relaterte bøker

at

Takk for besøket InnerSelf.com, der det er 20,000 + livsendrende artikler som fremmer "Nye holdninger og nye muligheter." Alle artikler er oversatt til 30+ språk. Bli medlem! til InnerSelf Magazine, utgitt ukentlig, og Marie T Russells Daily Inspiration. InnerSelf Magazine har blitt utgitt siden 1985.