Politibetjenter som er anklaget for grov vold har ofte en historie med klager fra borgere

Politibetjenter som er anklaget for grov vold har ofte en historie med klager fra borgere Politiet jobber for å holde demonstranter tilbake under en protest i Lafayette Square Park 30. mai 2020 i Washington, DC Tasos Katopodis / Getty Images

As protester mot politivold og rasisme fortsetter i byer over hele USA lærer publikum at flere av offiserene som var involvert i drapet på George Floyd i Minneapolis og Breonna Taylor i Louisville, har en historie med klager fra borgere om brutalitet eller mishandling.

Tiårene av forskning på politiets skyting og brutalitet avslører at offiserer med a historien om å skyte sivile, for eksempel, er det mye mer sannsynlig å gjøre det i fremtiden sammenlignet med andre offiserer.

Et lignende mønster gjelder for klager med feil oppførsel. Offiserer som er gjenstand for tidligere sivile klager - uavhengig av om klagene er for overdreven makt, verbalt overgrep eller ulovlige søk - utgjør en høyere risiko å engasjere seg i alvorlig uredelighet i fremtiden.

En studie publisert i American Economic Journal gjennomgikk 50,000 XNUMX anklager om offiserer som uredelig opptreden i Chicago og fant at offiserer med omfattende klagehistorie var uforholdsmessig mer sannsynlig å bli kåret til emner i sivile rettighetssøksmål med omfattende krav og store utligningsutbetalinger.

Til tross for denne forskningen, mislykkes mange rettshåndhevelsesbyråer ikke bare i tilstrekkelig grad å undersøke påstander om mishandling, de sjelden opprettholder klager fra borgerne. Disiplinære sanksjoner er få og forbeholdt de mest uhyrlige sakene.

Demonstranter dro hjem til politibetjenten i Minneapolis, Derek Chauvin, som nå er siktet for George Floyds død.


Få det siste fra InnerSelf


Klager, søksmål - men få konsekvenser

Derek Chauvin, eks-offiseren som er siktet for tredjegrads drap og andre grads drap for å ha drept Floyd, er ikke fremmed for situasjoner der dødelig kraft har blitt utplassert.

Under et veikantstopp i 2006 var Chauvin blant seks offiserer som på bare fire sekunder, fyrte 43 runder inn i en lastebil kjørt av en mann ønsket for avhør i et hjemmeangrep. Mannen, Wayne Reyes, som politiet sa siktet en saget haglegevær mot dem, døde på åstedet. Politidepartementet erkjente aldri hvilke offiserer som hadde avfyrt våpnene sine, og en stor jury som var sammenkalt av påtalemyndigheter tiltalte ikke noen av offiserene.

Chauvin er også gjenstand for minst 18 separate feil oppførsel av klager og var involvert i ytterligere to skytinger hendelser. I følge The Associated Press, 16 av klagene ble "lukket uten disiplin" og det ble gitt ut to irettesettelsesbrev for Chauvin relatert til de andre sakene.

Tou Thao, en av tre offiserer i Minneapolis på scenen som Floyd tryglet for sitt liv, er navngitt i et Sivilrettssaker for 2017 mot avdelingen. Lamar Ferguson, saksøkeren, sa at han gikk hjem med sin gravide kjæreste da Thao og en annen offiser stoppet ham uten grunn, håndjernet ham og fortsatte å sparke, slå og kne ham med så kraft at tennene hans knuste.

Saken ble avgjort av byen for USD 25,000 XNUMX, hvor offiserene og byen erklærte intet ansvar, men det er ikke kjent om Thao ble disiplinert av avdelingen.

I det minste i Louisville, Kentucky tre av offiserene involvert i skudddødsfallet til Breonna Taylor mens hun serverte en ikke-bankvarsler hjemme hos henne - noe som tillot dem å bruke en mishandling for å åpne døren hennes - hadde tidligere blitt sanksjonert for brudd på avdelingspolitikken.

En av offiserene, Brett Hankison, er gjenstand for en pågående søksmål angivelig, ifølge nyhetsmeldinger, trakassering av mistenkte og planting av narkotika på dem. Han har nektet for anklagene som svar på søksmålet.

En annen offiser i Taylor-saken, Myles Cosgrove, ble saksøkt for overdreven styrke i 2006 av en mann som han skjøt syv ganger i løpet av et rutinemessig trafikkstopp. De dommer avskjediget saken. Cosgrove hadde vært det satt på betalt administrativ permisjon som sin rolle i skytingen ble undersøkt av avdelingen hans, og returnert til avdelingen etter at etterforskningen ble avsluttet.

Politibetjenter som er anklaget for grov vold har ofte en historie med klager fra borgere Demonstranter tok seg til gaten dagen etter at en storslått jury avviste å tiltale Cleveland politibetjent Timothy Loehmann for den livsfarlige skytingen av 12 år gamle Tamir Rice i november 2014. Angelo Merendino / Getty Images

Mønstre om oppførsel og overgrep

Jeg er en forsker i jus og rettssystemet. I mitt arbeid med urettmessig domfellelsessaker i Philadelphia støter jeg regelmessig på mønstre av politiets misførelse, inkludert vitneintimidering, bevishindring og tvang. Det er ofte de samme offiserene som driver med samme slags mishandling og overgrep på tvers av flere saker.

Bureau of Justice Statistics rapporter at over hele nasjonen færre enn én av 12 klager på politiets misbruk fører til noen form for disiplinærhandling.

Og så er det problemet med “sigøyner-politiet” - en nedsettende etnisk slur som brukes i rettshåndhevelseskretser for å henvise til offiserer som er avskjediget for grov oppførsel fra en avdeling bare for å bli innøvd av en annen.

Timothy Loehmann, Cleveland-offiseren som skjøt og drepte 12 år gamle Tamir Rice, trakk seg før han fikk sparken fra sin forrige avdeling etter at de anså ham som uegnet til å tjene. En storslått jury anklaget ikke Loehmann for drapet, men han fikk sparken av Cleveland Division of Police etter at de fant han hadde ikke opplyst om grunnen til å forlate hans forrige jobb.

største studie av ansettelse av politiet, konkluderte forskere med at pensjonerte offiserer, som utgjør omtrent 3% av politistyrken, utgjør en alvorlig trussel mot lokalsamfunnene på grunn av deres tilbøyeligheter til å fornærme på nytt, hvis de hadde engasjert seg i uredelighet før.

Disse offiserene, skrev studiens forfattere, "er mer sannsynlig ... sparket fra sin neste jobb eller for å motta en klage for en" moralsk krenkelse. "

Newark-modellen

Obama-administrasjonens Task Force for politiet i det 21. århundre anbefalte opprettelse av en nasjonal database for å identifisere offiserer som lovhåndhevelseslisenser ble inndratt på grunn av feil oppførsel. Databasen som for tiden eksisterer, Nasjonal desertifikasjonsindeks, er begrenset, gitt statusnivåvariasjon i rapporteringskrav og sertifisering prosesser.

Analytikere er enige at dette er et nyttig trinn, men det tar ikke opp underliggende organisatoriske og institusjonelle kilder til vold, diskriminering og oppførsel.

For eksempel i kjølvannet av politiets skyting av Michael Brown i Ferguson, Missouri, USA Department of Justice fant ut at avdelingen hadde en lang historie med overdreven makt, grunnlovsstridig stopp og ransaking, rasediskriminering og raseskjevhet.

Rapporten bemerket at bruken av makt ofte var straffende og gjengjeldende, og at "det overveldende flertallet av makt - nesten 90% - brukes mot afroamerikanere."

En lovende løsning kan være opprettelsen av uavhengige sivile vurderingsstyrer som er i stand til å utføre egne undersøkelser og innføre disiplinære tiltak.

In Newark, New Jersey, kan styret avgi stevning, avholde høringer og undersøke mishandling.

Forskning på nasjonalt nivå antyder at jurisdiksjoner med borgeranmeldelsesråd opprettholder mer overdreven tvangsklager enn jurisdiksjoner som er avhengige av interne mekanismer.

Men historisk sett har arbeidet til sivile gjennomgangsstyrer vært underbegrenset av begrensninger på ressurser og autoritet. Lovende modeller, inkludert de i Newark, er ofte målet for søksmål og trakassering av politifagforeninger, som sier at slike styrer undergraver politiavdelingens interne disiplinære prosedyrer.

Når det gjelder sivilt vurderingsstyre i Newark, rådet styret i stor grad i kjølvannet av politiets fagforhold. Rettsavgjørelsen gjenopprettet styrets evne til å etterforske politiets mishandling - men den gjorde styrets disiplinære anbefalinger ikke bindende.

Om forfatteren

Jill McCorkel, professor i sosiologi og kriminologi, Villanova University

Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

følg InnerSelf på

facebook-ikonettwitter-iconrss-ikonet

Få den siste via e-post

{Emailcloak = off}

FRA REDAKTØRENE

InnerSelf Nyhetsbrev: September 20, 2020
by InnerSelf Staff
Temaet for nyhetsbrevet denne uken kan oppsummeres som "du kan gjøre det" eller mer spesifikt "vi kan gjøre det!". Dette er en annen måte å si "du / vi har makten til å gjøre en endring". Bildet av ...
Hva som fungerer for meg: "Jeg kan gjøre det!"
by Marie T. Russell, InnerSelf
Grunnen til at jeg deler "det som fungerer for meg" er at det også kan fungere for deg. Hvis ikke akkurat slik jeg gjør det, siden vi alle er unike, kan noe avvik på holdningen eller metoden veldig godt være noe ...
InnerSelf Nyhetsbrev: September 6, 2020
by InnerSelf Staff
Vi ser livet gjennom linsene til vår oppfatning. Stephen R. Covey skrev: "Vi ser verden, ikke som den er, men som vi er──eller som vi er betinget av å se den." Så denne uken ser vi på noen ...
InnerSelf Nyhetsbrev: August 30, 2020
by InnerSelf Staff
Veiene vi ferdes i disse dager er like gamle som tiden, men de er nye for oss. Erfaringene vi har er like gamle som tidene, men de er også nye for oss. Det samme gjelder for ...
Når sannheten er så forferdelig at det gjør vondt, ta handling
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Midt i alle gruene som skjer i disse dager, er jeg inspirert av håpstrålene som skinner gjennom. Vanlige mennesker som står opp for det som er riktig (og mot det som er galt). Baseballspillere, ...