Patriotiske målestokker for upatriotiske gigantiske selskaper

Patriotiske målestokker for upatriotiske gigantiske selskaper

Hvorfor er store, globale amerikanske selskaper så upatriotiske? Tross alt, de ble opprettet i USA, vokste til enormt fortjeneste på grunn av tøft av amerikanske arbeidere, er bailed ut av amerikanske skattebetalere når de er i trøbbel, og er beskyttet i utlandet av det amerikanske militæret.

Likevel jobber disse bedriftens goliater sine skatteadvokater overtid for å unnslippe amerikanske skatter. Mange betaler mindre enn du gjør i føderale inntektsskatt. Tenk at selskaper, som General Electric, ikke har betalt føderale inntektsskatter på amerikansk fortjeneste i mange år.

Mega-selskaper har forlatt amerikanske arbeidstakere ved å inngå handelsavtaler som gjør det lettere enn noensinne å sende jobber og hele næringer til fascistiske og kommunistiske regimer i utlandet som holder sine arbeidere i nærheten av serfdom. Husk at USA har drevet store handelsunderskudd for de siste 30-årene som et resultat av anti-amerikanske handelstilbud som ble presset av disse globale selskapene. Disse goliathene presser for Trans-Pacific Partnership, en handelsavtale som vil trekke ned vår økonomi ytterligere. (Se www.citizen.org.)

Konsernsjefene styrer og drenerer tradisjonelle pensjonsordninger for millioner av arbeidstakere som er igjen uten sine forventede og opptjente pensjonsutbetalinger ved pensjonering. (For mer informasjon se Ellen E. Schultz bok Retirement Heist: Hvordan bedrifter plunder og fortjeneste fra Nest Eggs of American Workers.)

De fryser den føderale minimumslønnen, for lavinntektstjenestejobber som de ikke kan eksportere, til $ 7.25 per time, og gir tretti millioner arbeidere i dag mindre enn arbeidstakere gjort i 1968, inflasjon justert. Å ha lønn som går bakover inn i fremtiden betyr at arbeidstakere ikke har råd til de grunnleggende nødvendighetene til livet for seg selv og deres barn.

Giant selskaper ansetter legioner av lobbyister for å svekke eller avskaffe forbruker-, arbeidstaker- og miljøsikkerhets- og helsemessige lover, for å stoppe landet vårt fra å bli med alle andre vestlige nasjoner med full Medicare for alle. Bedriftskampanjekontanter løper i økende grad til indentured politikere, som i sin tur gjør budgivning til bedriftsbetalere på bekostning av deg.

Vi har ennå ikke funnet en konsernsjef i et globalt selskap i USA, som selv vil gå gjennom forslagene på deres årlige aksjonærmøte som står opp og, i selskapets navn, lover "tro på USA ... med frihet og rettferdighet for alle . "Når det ble spurt, som var General Motors, nektet administrerende direktør.


Få det siste fra InnerSelf


Belaste selskaper med upatriotisk oppførsel, og du vil trykke på en nerve eller to. Ammonselskapene, som Lockheed Martin og Boeing, satte annonser på tv og radio og hevdet hvordan deres moderne våpen sikkerhetskopierer våre tropper som sendes for å utvide imperiet. Selvfølgelig nevner forsvarsentreprenører aldri sine store fortjenester, kostnadsoverskridelser og deres bemanning de høyeste ekkolonene til Pentagon med sine egne ansatt. Disse våpenhandlerne oppnår heller ikke en patriotisk innvending mot de kriminelle krigene av aggresjon utført av Bush / Cheney mot de forsvarsløse i Irak, hvis diktator, som tidligere var USA-alliert, ikke var en trussel mot Amerika.

Andre selskaper prøver mykere kampanjer av deres hevdet omsorg for Amerika. Har du sett den lange annonsekampanjen av Chevron som starter med noe dristig etterspørsel av en avbildet vanlig person? En slik annonse begynner "Oljeselskapene burde støtte samfunnene de er en del av" (Chevron's vekt), og alltid svarer Chevron "vi er enige" og lister deres veldedige organisasjoner her og i utlandet. Evaluering av selskapsfilantropi er for en annen gang; Det er nok å si at ikke et gigantisk selskap overstiger en prosent av fortjenesten før skatt, når loven gir dem mulighet til å gi opptil fem prosent, fradragsberettiget.

Tror du at alt ovenfor bare kommer fra forbruker / arbeidstaker fortalere? Deretter leser en ny, papirbok av Robert AG Monks, med tittelen Citizens Disunited: The Corporate Capture of the American Dream.

Monks, en tidligere bedriftsadvokat, konsernsjef, grunnlegger av selskaper, bankformann, og ekstraordinær investor-advokat, skriver minneverdig om bedriftens overskudd.

Han citerer en Apple executive som fortalte The New York Times: "Vi selger iPhones i over hundre land. Vi har ikke en forpliktelse til å løse Amerikas problemer. "Monks reagerer:" Dette er hva grådighet ser ut i den globale epok av corporatism: plundre statskassen, for å være sikker, men nekt deretter all ansvarsfølelse til ditt hjemland , outsource alle forpliktelser, og, som maggots, satt på jobb som ødelegger verten fra innsiden ved å eksportere jobbene og tømme sine inntektskilder. "

Han citerer da Clyde Prestowitz, grunnlegger av Economic Strategy Institute, som skrev at han som en topp handelsforhandler i USA, gikk langt for å åpne det japanske markedet for Apple i begynnelsen av nittitallet, og la til: "Vi gjorde alt vi kunne og da kom til å høre at nesten alt Apple hadde til salgs, fra minnekortene til den søte pekermusen, hadde fått sin opprinnelse i et program fullt eller delvis støttet av amerikanske regjeringspenger.

Monks oppsummerer: "Henry Fords store suksess ble delvis bygget på hans beslutning om å betale sine arbeidere en høy nok lønn slik at de kunne ha råd til produktene de produserte. Ikke mer. Den krympende middelklassen, det bredere gapet mellom de rike og de fattige - disse er noen av de amerikanske "problemene" som amerikanskfødte og oppdyrkede selskaper som Apple egentlig ikke har tid til. "For mer galvaniserte detaljer, vennligst les og absorbere denne boken!

Andre høye, tidligere bedriftsrepresentanter snakker ut. Tidligere generalrådgiver av USAir, Lawrence Stentzel, oppfordret til motvillige føderale anklagere for å holde bedriftens misdrivende føtter til ilden og tvinge dem til å innrømme at de hadde gjort feil. Han forlangte også at justisdepartementet skaper en brukervennlig database med feilaktig å gjøre forretninger. (Se denne lenken.)

Store amerikanske selskaper har lenge krevd et rettssystem der de er definert som "folk", for å få alle våre konstitusjonelle rettigheter mens de utvider sine privilegerte krefter og immuniteter. Vel, hvorfor måler vi ikke dem etter de mange patriotiske standarder som vi søker på oss selv, det virkelige amerikanske folket.

Å få disse gigantiske firmaene på defensiv er det første skrittet for folks gjenoppblomstring, slik at selskapene blir våre tjenere og ikke forblir våre mestere.

Anbefalt bok:

De sytten tradisjonene: Leksjoner fra en amerikansk barndom
av Ralph Nader.

De sytten tradisjonene: Leksjoner fra en amerikansk barndom av Ralph Nader.Ralph Nader ser tilbake på sin lilleby Connecticut barndom og de tradisjoner og verdier som formet hans progressive verdenssyn. På en gang øyeåpning, tankevekkende og overraskende frisk og bevegelig, De sytten tradisjoner er en feiring av unik amerikansk etikk som er bestemt til å appellere til fans av Mitch Albom, Tim Russert og Anna Quindlen - en uventet og hjerteligkommen gave fra denne fryktløse forpliktede reformeren og utallige kritikere av korrupsjon i regjering og samfunn. I en tid med utbredt nasjonal misnøye og desillusjon som har gitt opphav til ny uenighet preget av Occupy Wall Street-bevegelsen, viser det liberale ikonet oss hvordan hver amerikansk kan lære av De sytten tradisjoner og ved å omfavne dem, bidra til å skape meningsfylt og nødvendig forandring.

Klikk her for mer info og / eller å bestille denne boken.

om forfatteren

Ralph NaderRalph Nader ble navngitt av Atlanterhavet som en av de mest innflytelsesrike tallene i den amerikanske historien, en av kun fire levende mennesker som ble så beæret. Han er forbrukerforespråklig, advokat og forfatter. I sin karriere som forbrukerforesøker grunnla han mange organisasjoner, inkludert Senter for studier av Responsive Law, Public Interest Research Group (PIRG), Senter for auto sikkerhet, offentlig statsborger, Clean Water Action Project, Disability Rights Center, pensjonsrettighetene Senter, Prosjektet for Bedriftsansvar og Den multinasjonale skjermen (et månedlig magasin). Hans grupper har påvirket skattereformen, atomkraftreguleringen, tobakksindustrien, ren luft og vann, mattrygghet, tilgang til helsevesen, sivile rettigheter, kongressens etikk og mye mer. http://nader.org/


enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

følg InnerSelf på

facebook-ikonettwitter-iconrss-ikonet

Få den siste via e-post

{Emailcloak = off}