Jobber over helligdager? Du er ikke alene 

Bortsett fra religiøse aspekter, for mange mennesker har julen vært den unike tiden på året da kravene til arbeid endelig forsvinner, om enn bare for en kort periode. Vi får en velfortjent pause, tid til å unne oss fet mat, drikke mer enn vi burde, og krangler med mennesker vi elsker og hater (ofte begge deler samtidig). Kort sagt, vi får nyte den fantastiske tingen som en gang ble kalt fritid.

Julen begynner tidlig i disse dager, og fortsetter i lang tid. Dette er ikke rart som det er viktigste kommersielle arrangementet av året. For mange forhandlere bringer jul inn over 40% av overskuddet. Det er også en blomstrende juleøkonomi som involverer alt fra Santas som arbeid på kort sikt å pakke turer til Lappland.

Selv om julen er big business for noen, skjer det aldri for andre fordi de sitter fast på jobb. I løpet av de siste tiårene har det vært en svimlende økning i antall personer som jobber over julen. I 2010, 172,000-folk jobbet på julaften (en 78% økning fra 2004.)

Jul på jobb

I mellomtiden bruker bedrifter mer penger på julefest enn noen gang før. I 2013 arrangerte nesten syv av ti arbeidsgivere julebord og over 80 % pyntet arbeidsplassen sin. Ikke en dårlig ting i seg selv, men hvis du er en av dem som skal jobbe i juleferien, kan disse festlighetene fremstå som grusom hån.

Tenk på ironien. Mange ansatte vil tilbringe måneder uvillig til å stirre på klebrig dekorasjoner som er laget for å gi den rette julen ånd. De vil lytte til kjente juletoner på radioen, som blir eksponentielt uutholdelige hver gang de spilles. De vil bli utsatt for det årlige julebordet, fylt med snogging i toaletter, dårlig dans og store mengder Merlot (for et smertefullt eksempel, se The Office Christmas Special). Og hele tiden vet disse ansatte at julen aldri kommer til å skje, fordi arbeidet kommer i veien.


innerself abonnere grafikk


Vi burde være kjent med trenden nå. Helligdager, helger og andre anledninger for ikke-produktiv fritid har blitt stadig mer modet i en tid som er arbeidsobsatt. Den fem-dagers arbeidsugen, med to uavbrutt dager i helgen, er et relativt moderne fenomen. Men til tross for bare å bli normen i 1940, er den allerede i fare for utryddelse. Arbeid, søvn og fritid pleide å være forskjellige aktiviteter, organisert i blokker. Nå har de gått bort og blitt erstattet av en pågående strøm av tid, som på ulike måter har bli invadert av arbeid.

Bitter ettersmak

Når vi tenker seriøst om disse endringene, kan det hende at morsomme festligheter på arbeidsplassen utvikler en bitter ettersmak. Ettermiddagsdrinkene på fredager vil nok ikke ha samme anke hvis du vet at du må være på kontoret neste dag for å jobbe med rapporten som er på mandag.

At juleferien blir presset ut er ingen overraskelse. Hvor mange av oss vil jobbe med julen er vanskelig å fortelle. Bortsett fra de tusen som jobber offisielt, må vi legge til de som vil betale et lurt besøk på kontoret, hemmelig arbeide hjemmefra, og de som vil bli bortskjemt på julen fordi de kunne ikke tenke på noe annet enn arbeid.

Det hvite plastetreet blinker, de jusete julesangene spiller på radioen, de stygge gensere med snømannen på - disse gode symbolene kan ses som en fornærmelse mot de som på en eller annen måte vil jobbe over julen. For dem blir hele desember omgjort til en måned med obligatorisk moro. Som alle andre, er de pålagt å delta i festligheter, legge til stemningen og fantasere om ferien som aldri kommer.

Obligatorisk moro

Men kanskje dette er ikke så mye en fornærmelse som en måte å gjøre dem tilnærmet kjedelig med julen. Husk historien om Andrew Park, også kjent som Mr Christmas, som bestemte seg for å feire jul hver dag, med et dekorert juletre og nye gaver som venter på ham hver morgen? For de fleste ville en slik gjentakelse ikke fremkalle mye glede. Det ville bli monotont, utmattende og deprimerende.

I desember er vi alle Andrew Park. Hver dag får vi en liten del av julen, ikke mye, men akkurat nok til å gjøre oss tilstrekkelig syk og trøtt av det når dagen selv endelig kommer.

It var ikke alltid på denne måten. Tidligere var det tradisjon for å raske fram til juledagen, og deretter engasjere seg i kontinuerlig fest og glede for 12-dagene til jul, før de faste igjen. Nå har vi imidlertid trukket ut festivalen for å inkludere det meste av desember, noe som gjør hele greia litt slitsomt.

Men her er det positive. Vi blir ikke for dratt ned hvis vi kommer til å savne det. Uten å være for konspiratorisk, er kanskje disse julefestivaler på jobb delvis utformet for dette formålet. Kan det være at den økende mengden penger brukt av bedrifter på julefestivaler er relatert til det faktum at flere jobber i julen? Om dette er sant eller ikke, er en måned med obligatorisk moro ikke en spesielt god måte å forberede seg på en forestående ferie. Det er imidlertid en perfekt måte å få oss til å akseptere at en skikkelig ferie, borte fra jobb, ikke vil skje.

Denne artikkelen ble opprinnelig publisert på Den Conversation
Les opprinnelige artikkelen.

Om forfatterne

spicer andreAndre Spicer er professor i organisatorisk oppførsel, Cass Business School ved City University London. Hans hovedkompetanse er innen organisasjonsadferd. Spesielt har han gjort arbeid med organisasjonsmakt og politikk, identitet, opprettelse av nye organisatoriske former, rom og arkitektur spiller på jobb og nyere ledelse.

cederstrom carlCarl Cederström er foreleser ved Stockholms handelsskole, Stockholms universitet. Han er medforfatter av The Wellness Syndrome (Polity) og Dead Man Working (Zero Books).


Anbefalt bok:

Dead Man Working
av Carl Cederstrom og Peter Fleming.

Dead Man Arbeidet av Carl Cederstrom og Peter Fleming.Kapitalismen er blitt merkelig. Ironisk nok, mens "arbeidsalderen" ser ut til å ha blitt avsluttet, har arbeidet antatt en total tilstedeværelse - et "arbeiders samfunn" i verste betydning - hvor alle finner seg besatt av det. Så hva forteller arbeideren oss i dag? "Jeg føler meg drenert, tom ... død." I dette samfunnet er opplevelsen av arbeid ikke av å dø ... men ingen av å leve. Det er en levende død. Og likevel, den døde mannen som arbeider, er likevel tvunget til å bære utvendige tegn på livet, å kaste et pent smil, gi entusiasme og lage en halvbakket vits. Når korporasjonen har kolonisert livet selv, selv våre drømmer, blir spørsmålet om flukt stadig mer presserende, stadig mer desperat ...

Klikk her for mer info og / eller å bestille denne boken på Amazon.