Hvorfor Costco fortjener din virksomhet

Hvorfor costco fortjener yoru business

Jeg pleide å handle regelmessig på Sam's Club, og Wal-Mart for den saks skyld. Ikke så mye lenger. Men noen ganger må jeg tvinge meg selv, og det er det som virkelig bugser meg. For eksempel er Wal-Mart den eneste leverandøren av organisk brokkoli, blomkål og spinat i en radius av 35-mil i den lille bybyen der jeg bor i landlige Amerika. (Oppdatering: Winn-Dixie-butikken over gaten fra Wal-Mart, har begynt å bære en hel del økologiske produkter, samt organiske og glutenfrie produkter på hyllene.)

På grunn av fusjoner og oppkjøp har den moderne kapitalismen fortsatt sin uunngåelige monopolisering når den er gått uten riktig regulering. Typisk måten vi har unngått denne uunngåeligheten i det siste var gjennom håndhevelsen av Sherman Antitrust Act. Formålet med handlingen ifølge forfatteren, senator John Sherman, en republikan fra Ohio, er "For å beskytte forbrukerne ved å hindre arrangementer som er utformet, eller som pleier å øke forbruksprisen til forbrukeren."

Monopol har blitt et stort problem verden over

monopolerBrukt mye rundt sekelskiftet av Teddy Roosevelt og andre mot slike som standardoljer for å bekjempe monopolisering, ble Sherman Antitrust Act sist brukt mot et stort selskap i syttitallet. Det saken var under Ford, Carter og Reagan administrasjoner mot AT & T.

Resultatet av denne håndhevelsen? De fleste næringer i USA er 80% kontrollert av 3 til 6 mega-selskaper som bokstavelig talt har kastet bort mulighetene til lokale småbedriftseiere som er igjen for å kjempe for krummer fra "big box" -forhandlerens bord. Mens det er sant at "big box" -butikken tilnærming ofte gir lave priser, gir det i de fleste tilfeller også lave lønninger. Og akkurat det som faktisk oppnås når lave priser og lave lønninger kombineres? Ingenting.

Detaljhandelskonopolene har etterlatt liten mulighet for lokalhandel

Det er verre enn bare å ha begrensede steder å handle eller prisfastsetting. Farene lurer også på mangel på konkurranse og muligheter i store og små samfunn. Eller enda mer ødeleggende er dens effekt på familier over hele verden. I det kraftige forsøket på konkurransedyktig prising er det uunngåelige resultatet lave lønninger og ikke bare for de "store boksene" ansatte, men for alle ansatte i deres leverandører også. Og i mange tilfeller betyr dette nå verdensomspennende lave lønninger og fører ofte til imponerende ubetingede arbeidsforhold.

Det trenger ikke å være slik, og i noen tilfeller er det ikke. Costco er det viktigste eksemplet på hva som kan oppnås med en samarbeidsmessig tilnærming til ansattes relasjoner. Deres rekord er imponerende, og deres tilnærming gir rettferdiggjørelse for virksomheten min.

Og hva fortjener Costcos største konkurrent? Ikke så mye. Det ødelegger landskapet av menneskelige bestrebelser med lave lønninger og lave timer som tvinger mange av sine ansatte og deres leverandører til flere jobber eller til offentlig hjelp for å få nok til å leve og heve barna sine.


Få det siste fra InnerSelf


Selv om det kan være vanskelig som forbrukere å unngå de store guttene i sin helhet, kan vi velge de som er ansvarlige gode borgere, leve av den gylne regelen, og som behandler sine ansatte på en human måte. Til slutt bor vi alle sammen om vi velger å akseptere det eller ikke.

Costcos fortjeneste øker til $ 537 Million Just Days Etter administrerende direktør godtar Minimum Lønnsøkning

Mindre enn en uke etter at Costcos administrerende direktør Craig Jelinek snakket ut for å øke minimumslønnen, viste storboksforhandlerens inntekter at betalende arbeidstakere en levende lønn ikke alltid gjør skade på virksomheten.

Costco rapporterte et overskudd på $ 537 millioner i fjor, opp fra $ 394 millioner i samme periode i fjor, ifølge Wall Street Journal. Den sunne inntjeningsrapporten kommer bare seks dager etter at Jelinik oppfordret lovgivere til å øke minimumslønnen til $ 10.10 en time.

"På Costco vet vi at betalende ansatte god lønn gir god mening for virksomheten," sa Jelinik i en uttalelse i forrige uke ...

Fortsett å lese denne artikkelen ...

Costco CEO: Øk minimumsloven til mer enn $ 10 per time

HUFFINGTON POST - President Barack Obama ønsker å øke den føderale minimumslønnen til $ 9 per time. Og konsernsjef for en av Amerikas største forhandlere sier at et slikt trekk ville være bra for både arbeidere og bedrifter.

"På Costco, vet vi at betalende ansatte god lønn gir god mening for virksomheten," sa Jelinek i en uttalelse. "Vi betaler en start timelønn på $ 11.50 i alle land hvor vi driver forretninger, og vi kan fortsatt holde overheadkostnadene våre lave."

Fortsett å lese denne artikkelen...

POLYCONUNDRUM.com - I den følgende artikkelen fra Harvard Business Review, Wayne F. Cascio, bidrar til å forklare hvorfor Walmartization of America er feil og hvorfor deres forretningspraksis er selvnedslagende. Vi er igjen bare for å forklare hvorfor selskaper størrelsen på en walmart som har nesten uttømmelige analysemidler vil fortsette slike ødeleggende praksis. Er grunnen bare ren dovenskap eller er overordnet ledelse distrahert med fritidsaktiviteter? Hvis ja, hvorfor? Sannsynligvis er årsaken lave marginale skattesatser og det overskytende disponible verdier det produserer. Dette har skapt en korttidsinnstilling på toppen av lederhøyden. Bare kortsiktig fortjeneste teller. Langtidseffekter som forsvinner av middelklassen, eller ødeleggelse av miljøet, teller ikke i deres kortsiktige profittligning.

Den høye prisen på lave lønninger

HARVARD BUSINESS REVIEW - Wal-Marts legendariske besettelse med kostnadsbegrensning dukker opp på utallige måter, inkludert aggressiv kontroll over ansattes fordeler og lønninger. Å administrere lønnskostnader er ikke en gal ide, selvfølgelig. Men gjerrig lønn og fordeler oversetter ikke nødvendigvis til lavere kostnader i det lange løp.

Fortsett å lese denne artikkelen ...

Walmart: Den høye prisen på lave priser

{Youtube}https://www.youtube.com/watch?v=RXmnBbUjsPs{/ Youtube}

om forfatteren

JenningsRobert Jennings er medforlegger av InnerSelf.com med sin kone Marie T Russell. InnerSelf er dedikert til å dele informasjon som gjør at folk kan gjøre utdannede og innsiktsfulle valg i sitt personlige liv, for det gode for commons og for trivsel på planeten. InnerSelf Magazine er i sin 30 + publiseringsår i enten utskrift (1984-1995) eller online som InnerSelf.com. Vennligst støtte vårt arbeid.

Creative Commons 3.0

Denne artikkelen er lisensiert under en Creative Commons Navngivelse-Del på samme 3.0-lisens. Egenskap forfatteren Robert Jennings, InnerSelf.com. Link tilbake til artikkelen Denne artikkelen opprinnelig dukket opp på InnerSelf.com

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

følg InnerSelf på

facebook-ikonettwitter-iconrss-ikonet

Få den siste via e-post

{Emailcloak = off}