Hvordan selv en uformell børste med loven permanent kan ødelegge et unges liv - spesielt hvis han er svart

Hvordan selv en uformell børste med loven permanent kan ødelegge et unges liv - spesielt hvis han er svart
Selv en mindre arrestasjon og ingen overbevisning kan være ødeleggende.
Doug Berry / Photodisc via Getty Images

George Floyds død fremhevet hvordan selv en mindre påstått overtredelse - i hans tilfelle over en falsk $ 20-regning - kan føre til et dødelig samspill med rettshåndhevelse.

Som et resultat, en koalisjon av advokatorganisasjoner, advokater for strafferettsreform og hverdagslige borgere har etterlyst byer å ta en bredt spekter av handlinger til redusere makten og autoriteten av lokale politiavdelinger.

Men tap av liv er ikke den eneste potensielle konsekvensen av en børste med loven. Selv en enkelt arrestasjon uten overbevisning kan være ødeleggende for resten av en ung manns liv - spesielt hvis han er svart - spesielt når det gjelder sysselsetting og inntjening. Og afroamerikanske menn er mye mer sannsynlig å bli arrestert enn deres hvite kolleger.

Min egen nylige forskning har utforsket hva arbeidsgivere kan gjøre for å overvinne hindringene forbundet med arrestasjoner og stigmatisering av fengsling.

Ødeleggende konsekvenser

En av tre amerikanere har blitt arrestert i en alder av 23 år, men statistikken blir mye verre hvis du er en svart mann.

En ung afroamerikaner er sju ganger mer sannsynlig å bli arrestert enn en hvit jevnaldrende. Når de er 23, er svarte menn på et 49% risiko for å bli arrestert og seks ganger mer sannsynlig å bli fengslet enn hvite menn. Fra og med 2010 en tredjedel av afroamerikanske voksne menn hadde en forbrytelse overbevist på sine poster, sammenlignet med 8% av alle amerikanske voksne.

Mens dataene på systemet er uforholdsmessig innvirkning på svarte menn er ille nok, det slutter ikke der. Ethvert samspill med rettssystemet, selv for en forseelse eller arrestasjon uten overbevisning, kan ha ødeleggende konsekvenser for den enkelte.


Få det siste fra InnerSelf


Mer enn 60% av tidligere fengslede personer forbli arbeidsledige ett år etter å ha blitt løslatt, og de som finner jobber, tjener 40% mindre i lønn årlig.

Forskning viser at en kriminell journal av noe slag - inkludert arrestasjon uten domfellelse - reduserte sannsynligheten for et jobbtilbud med nesten 50%. Virkningen er betydelig større for svarte jobbsøkere.

Og mens svarte menn er mest berørt av disse problemene, er det et nasjonalt problem som rammer mange unge menn og kvinner over hele USA. Mer enn 10 millioner unge voksne 16-24 år var verken i arbeid eller i skolen i juni. Selv om det er uklart hvor mange av dem som er "koblet fra" på grunn av en arrestordre - pandemien har absolutt satt mange av dem utenfor arbeid - forskning foreslår en arrestasjon is en nøkkelfaktor.

Effekten på den amerikanske økonomien som helhet er betydelig, med underbeskatning av tidligere fengslede individer fører til tap på 78 milliarder til 87 milliarder dollar i bruttonasjonalprodukt i 2014.

Finne løsninger

Lokale og statlige etater har vedtatt lovgivning designet for å forhindre ansettelsespraksis som diskriminerer personer med kriminelle poster.

Disse anstrengelsene inkluderer “forby boksen, ”Som fjerner spørsmålet om kriminelle poster fra jobbsøknader og annet "Rimelig sjanse" ansettelse politikk som tar sikte på å forhindre arbeidsgivere i å eksplisitt spørre om søkerens kriminelle historie.

Imidlertid forskning har vist at disse retningslinjene ikke er et universalmiddel og kan til og med føre til mer diskriminerende og rasistisk ansettelsespraksis da noen arbeidsgivere gikk over til å gjøre visse antagelser basert på rasemessige navn.

Forskerteamet mitt har jobbet med LeadersUp, en ideell organisasjon som er rettet mot høy ungdomsarbeidsledighet i Amerika, for å identifisere mer inkluderende ansettelsespraksis for unge voksne som har samhandlet med strafferettssystemet, inkludert alt fra enestående arrestasjon til fengsling for lovbrudd.

Våre funn tyder på at mens det er sterk støtte for konseptet med rimelig ansettelse blant arbeidsgivere, har praksis som vil føre til at flere av disse menneskene blir ansatt ennå ikke blitt allment vedtatt.

I følge en undersøkelse som snart skal publiseres blant 39 arbeidsgivere hittil, rapporterte nesten halvparten å prøve å skille mellom en persons arrestasjon og en faktisk overbevisning, mens 44% ga søkerne muligheten til å forklare en overbevisning.

Et problem vi møtte var at til tross for sterk interesse for å foreslå endringer, opplevde ikke personalansatte alltid å ha nok myndighet til å iverksette nye tiltak angående rimelig ansettelse. I tillegg, når bakgrunnskontroll er påkrevd, kommer byrden ofte på jobbsøkeren å ta initiativ til å gjennomgå disse kontrollene for nøyaktighet eller å rapportere arbeidsgivere som ikke overholder lokale ansettelseslover.

Ansettelsesmuligheter for unge mennesker som har et møte med rettssystemet er ytterligere begrenset av sammensatte spørsmål som stigma, ferdighetsmatching og mangel på utdannelse om hva det betyr.

Arbeidsgivere spiller en viktig rolle i å utvide inkluderende ansettelsespraksis for enkeltpersoner som har vært involvert i strafferettssystemet. Men jeg tror et viktig første skritt mot mer rettferdig ansettelsespraksis bør være å utvise kriminelle poster fra unge voksne som er arrestert, men ikke er dømt eller har begått forseelse. Det vil gi flere av dem et rent skifer for å bygge livene sine.Den Conversation

om forfatteren

Gary Painter, professor i offentlig politikk, University of Southern California

Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.

Jeg fortsetter med litt hjelp fra vennene mine
enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

følg InnerSelf på

facebook-ikonettwitter-iconrss-ikonet

Få den siste via e-post

{Emailcloak = off}

FRA REDAKTØRENE

InnerSelf Nyhetsbrev: Oktober 25, 2020
by InnerSelf Staff
"Slagordet" eller undertittelen for InnerSelf-nettstedet er "Nye holdninger --- nye muligheter", og det er akkurat temaet for ukens nyhetsbrev. Hensikten med våre artikler og forfattere er å ...
InnerSelf Nyhetsbrev: Oktober 18, 2020
by InnerSelf Staff
I disse dager lever vi i minibobler ... i våre egne hjem, på jobben og offentlig, og muligens i vårt eget sinn og med våre egne følelser. Imidlertid å leve i en boble, eller føle at vi er ...
InnerSelf Nyhetsbrev: Oktober 11, 2020
by InnerSelf Staff
Livet er en reise og, som de fleste reiser, kommer med sine opp- og nedturer. Og akkurat som dagen alltid følger natten, så går våre personlige daglige opplevelser fra mørkt til lys og frem og tilbake. Derimot,…
InnerSelf Nyhetsbrev: Oktober 4, 2020
by InnerSelf Staff
Uansett hva vi går gjennom, både individuelt og kollektivt, må vi huske at vi ikke er hjelpeløse ofre. Vi kan gjenvinne vår kraft til å helbrede livene våre, også åndelig og følelsesmessig ...
InnerSelf Nyhetsbrev: September 27, 2020
by InnerSelf Staff
En av menneskets store styrke er vår evne til å være fleksible, være kreative og tenke utenfor boksen. Å være noen annen enn vi var i går eller dagen før. Vi kan endre ... ...