Hvorfor selskaper bør la sine arbeidere delta i klimastreikingen

Hvorfor selskaper bør la sine arbeidere delta i klimastreikingen
Et klimarally i Sydney i mars 2019. AAP

Det multinasjonale iskrembedriften Ben & Jerry's vil stenge sine australske butikker for denne månedens globale klimaangrep og betale ansatte for å delta på protesten, midt i en økende erkjennelse i næringslivet om at planetvarme utgjør en eksistensiell trussel.

Det er en av hundrevis av virksomheter i Australia og mange flere utenlandske som planlegger å støtte streik fredag ​​september 20.

Det forventes at millioner av mennesker rundt om i verden vil delta i skoleledd sivil aksjon, ledet av 16 år gammel svensk student og klimaaktivist Greta Thunberg.

Hvorfor selskaper bør la sine arbeidere delta i klimastreikingen
Et lite barn har et skilt som en del av en klimastreik i Sydney i mars 2019. AAP

Streiken vil kreve avgjørende global aksjon mot klimaendringer i forkant av FNs store toppmøte i New York september 23.

Forskere selv oppfordret nylig kollegene til å gjøre det omfavne politisk aktivisme, til og med sivil ulydighet, med argumenter for at bruk av fagfellevurdert forskning for å påvirke beslutningstakere ikke har ført til den radikale endringen som trengs.

Ben & Jerry's vil stenge 35 butikker over hele Australasia i løpet av streiken. Selskapets australske arm har erklært at virksomheten som vanlig “er ikke lenger en levedyktig plan”I møte med klimakrisen. Eller som selskapet sier i sitt verdier uttalelse: hvis den er smeltet, er den ødelagt.

Ingen vil bli skånet for virkningene av uovervåket klimaendring, og det inkluderer næringslivet. Derfor argumenterer jeg for at alle virksomheter bør støtte klimastreikene slik de kan.

Det er ingen flukt

Institutt for miljø og energi har advares om de gjennomgripende effektene på australsk virksomhet med høyere temperaturer, endrede nedbørsmønstre og hyppigere eller intense branner, hetebølger, tørke og uvær.

Avdelingen sier at endringene vil merkes "av enhver person og enhver organisasjon, offentlig eller privat, og på alle nivåer, fra strategisk ledelse til operativ virksomhet".

Hvorfor selskaper bør la sine arbeidere delta i klimastreikingen Brannmenn som kjempet mot et buskehull på Sunshine Coast september 9, 2019. Bushfires forventes å bli hyppigere og intensere som følge av klimaendringer. John Park / AAP

Mange i næringslivet anerkjenner den forestående utfordringen, inkludert Business Council of Australia som har etterlyst et rammeverk om toparts energi og klimaendringer.

Så hvem er allerede om bord?

Ben & Jerry's markedssjef i Australia og New Zealand, Bert Naber, bekreftet for meg i et intervju at selskapet ville stenge butikkene sine i flere timer på 20 september.

Personalet får betalt mens butikkene er stengt. Selskapet oppfordrer sterkt de ansatte til å delta i streiken, men deres oppmøte er ikke obligatorisk.

Hvorfor selskaper bør la sine arbeidere delta i klimastreikingen
Et bilde fra juni 2019 som viser hunder som drar en slede over en raskt smeltet isplate under en ekspedisjon nordvest i Grønland. Steffen M. Olsen / Dansk Meteorologisk Institutt / EPA

Selskapet vil også stenge sine amerikanske butikker for streiken, bli med andre forhandlere som Patagonia, Lush Cosmetics og personlig pleiefirma Seventh Generation.

Det australske markedsføringsbyrået Republic of Everyone avslutter sin virksomhet for dagen. ounder Ben Peacock oppfordrer sine ansatte til å delta på arrangementet og kanskje til og med ta en frivillig rolle.

Andre store organisasjoner som programvaregiganten Atlassian gjør det så enkelt som mulig for personalet å delta.

Atlassianske sjef Mike Cannon-Brookes sa klimakrisen "Krever ledelse og handling ... Men vi kan ikke stole på regjeringer alene."

Cannon-Brookes var medstiftet Ikke forretning som vanlig, en allianse av progressive australske selskaper som presser på for større tiltak for klimaendringer. Fra september 9 hadde mer enn 230-selskaper sluttet seg til alliansen og lovet å tillate ansatte å streike inkludert Future Super, Canva og Bank Australia.

På klima er næringsliv en bred kirke

Oppfordringene fra det australske næringslivet om klimatiltak har blitt sterkere etter hvert som trusselen forverres. Sektoren har også krevd langsiktig sikkerhet for å hjelpe til med investeringsbeslutninger - særlig energivirksomheter og store strømforbrukere som produsenter.

Hvorfor selskaper bør la sine arbeidere delta i klimastreikingen
Drift ved Ravensthorpe nikkelgruve i Vest-Australia, eid av BHP. Selskapet har etterlyst sterkere klimatiltak. BHP

Imidlertid i hele næringslivet, forskning tyder på at synspunkter er splittet om behovet for sterkere klimahandlinger.

Noen deler av næringslivet, som forsikring, gjenforsikring, finansielle tjenester, fornybar energi og energieffektivitet, har gått inn for sterk klimatiltak tidlig siden 1990.

Fossilt drivstoffutvinningsindustri, fossilt drivstoffdrevet kraftproduksjon og kjøretøyprodusenter har imidlertid tradisjonelt imot sterke mål for utslippsreduksjon.

Det er unntak. [Globalt gruveselskap BHP] etterlyser nå for eksempel sterkere tiltak fordi det erkjenner at klimaendringer er en enorm global utfordring som krever en presserende marked og politikkrespons.

Klimabevisste investorer ber også selskaper om å handle. De inkluderer superannuasjonsgiganten HESTA, som nylig krevd at australske olje- og gasselskaper Woodside og Santos knytter ledere til å redusere utslippene.

Råd for ansatte som ønsker å delta i streiken

Selvfølgelig er det mange arbeidsgivere som ikke lukker dørene for klimastreikingen, og noen arbeidstakere vil måtte søke permisjon fra jobbene sine for å delta. De nøyaktige reglene rundt dette vil avhenge av individuelle priser eller foretaksavtaler.

I noen tilfeller kan ansatte være i stand til å forhandle en ordning med sin leder for å gjøre dem i stand til å delta i streiken.

Hvorfor selskaper bør la sine arbeidere delta i klimastreikingen
Den svenske skolejenta og klimaaktivisten Greta Thunberg, som har inspirert klimaangrep over hele verden. ALBA VIGARAY / EPA

Mens jeg støtter streiken på det sterkeste, anbefaler jeg ikke å "chucking a sickie" eller ikke dukke opp for arbeid slik at du kan delta. Denne tilnærmingen vil sannsynligvis gjøre arbeidsgiveren din ulykkelig og la dem være i sving.

Jeg anbefaler at ansatte som leverer viktige tjenester, som ambulansepersonell og lignende, støtter streiken på andre måter enn å forlate sine plikter. Støtter begivenheter i anledning til streiken finner du her.

I skrivende stund ble 26 fagforeninger oppført på Schoolstrike4climate website.

Presidenten for National Tertiary Education Union Alison Barnes sa til meg i et intervju september 4 at "tiden for haster er nå ... vi oppfordrer folk til å ta passende permisjon eller gjøre nødvendige ordninger med arbeidsgiverne sine for å delta på [streiken]."Den Conversation

Om forfatteren

Ian McGregor, lektor i ledelse, UTS Business School, University of Technology Sydney

Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.

Relaterte bøker

Klima Leviathan: En politisk teori om vår planetariske fremtid

av Joel Wainwright og Geoff Mann
1786634295Hvordan klimaendringer vil påvirke vår politiske teori - for bedre og verre. Til tross for vitenskapen og toppmøtene har ledende kapitalistiske stater ikke oppnådd noe nær et tilstrekkelig nivå av karbonreduksjon. Det er nå bare ingen måte å forhindre at planeten bryter terskelen til to grader Celsius satt av det mellomstatslige panelet om klimaendringer. Hva er de sannsynlige politiske og økonomiske resultatene av dette? Hvor er overopphetingsverdenen på vei? Tilgjengelig på Amazon

Omveltning: Vendepunkter for nasjoner i krise

av Jared Diamond
0316409138Legge til en psykologisk dimensjon i den grundige historie, geografi, biologi og antropologi som markerer alle Diamond bøker, omveltning avslører faktorer som påvirker hvordan både hele nasjoner og enkeltpersoner kan svare på store utfordringer. Resultatet er en bok episk i omfang, men også hans mest personlige bok enda. Tilgjengelig på Amazon

Global Commons, Innenlandsbeslutninger: Sammenligningspolitikken for klimaendringer

av Kathryn Harrison et al
0262514311Sammenlignende casestudier og analyser av innflytelse av innenrikspolitikk på landenes klimapolitikk og Kyoto-ratifikasjonsbeslutninger. Klimaendringene representerer en "tragedie av commons" på en global skala som krever samarbeid mellom nasjoner som ikke nødvendigvis legger jordens velvære over sine egne nasjonale interesser. Og likevel har internasjonale tiltak for å takle global oppvarming møtt med en viss suksess; Kyoto-protokollen, der industrilandene forpliktet seg til å redusere sine kollektive utslipp, trådte i kraft i 2005 (selv uten USAs deltakelse). Tilgjengelig på Amazon

Fra Utgiver:
Innkjøp på Amazon går for å dekke kostnadene ved å bringe deg InnerSelf.comelf.com, MightyNatural.com, og ClimateImpactNews.com uten kostnad og uten annonsører som sporer surfevaner. Selv om du klikker på en kobling, men ikke kjøper disse utvalgte produktene, betaler alt annet du kjøper i samme besøk på Amazon oss en liten provisjon. Det er ingen ekstra kostnader for deg, så vær så snill å bidra til innsatsen. Du kan også bruk denne lenken å bruke til Amazon når som helst slik at du kan bidra til å støtte vår innsats.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

følg InnerSelf på

facebook-ikonettwitter-iconrss-ikonet

Få den siste via e-post

{Emailcloak = off}