Hvorfor Trader Joe's Model fordeler arbeidere - og bunnlinjen

Trader Joes

En godt betalt, sunn, glad ansatt er en mer produktiv medarbeider. Hvor mye mer produktiv? Veldig, og det er mange eksempler på at disse ansatte betaler for seg selv. Hvorfor gjør ikke de fleste bedrifter det samme? Fordi kortere lønn fra en ansatt strømmer inn i lommene til ledelsen og eierne for en stund.

Hvorfor Trader Joe's Model fordeler arbeidere - og bunnlinjen

NATIONAL JOURNAL - Bedrifter som investerer i høyere lønninger for lavtidsansatte, finner suksess i et konkurransedyktig marked.

Den gjennomsnittlige amerikanske kassereren gjør $ 20,230 i året, som i en ensbetjent husstand ville forlate en familie på fire som bor under fattigdomsgrensen. Men hvis han jobber med kasseapparatene på QuikTrip, er det en helt annen historie. Nærbutikk- og bensinstasjonskjeden gir startpersonal en årslønn på rundt $ 40,000, pluss fordeler. De høye lønnene hindret ikke QuikTrip fra å trives i et fiendtlig økonomisk klima. Mens andre lavprisforhandlere brukte tilbakegangen til å legge av stab og skaffelager, utvidet QuikTrip til sine nåværende 645-steder på tvers av 11-landene.

Mange arbeidsgivere mener at en av de beste måtene å øke fortjenestemarginen er å redusere lønnskostnader. Men selskaper som QuikTrip, matbutikkkjeden Trader Joe og Costco Wholesale viser at beslutningen om å tilby lave lønninger er et valg, ikke en økonomisk nødvendighet. Alle tre er rimelige forhandlere, en sektor som tradisjonelt er kjent for å stole på deltid, lavtlønte ansatte. Likevel har disse selskapene alle funnet at handlingen med verdsettelse av arbeidstakere kan lønne seg i form av økt salg og produktivitet.

Fortsett å lese denne artikkelen ...

Costco er en annen bedrift som har utmerket seg mens de betaler sine ansatte en levende lønn og profiterer godt. På den annen side finner vi sin hovedkonkurrent som har gratulert seg ved å indirekte raide det sosiale sikkerhetsnettverket.

Hvorfor Costco fortjener din virksomhet

POLYCONUNDRUM - Mindre enn en uke etter at Costcos administrerende direktør Craig Jelinek hadde snakket for å øke minimumslønnen, viste grossisternes inntekter at betalende arbeidstakere en lønn ikke alltid gjør skade på virksomheten.


Få det siste fra InnerSelf


Costco rapporterte et overskudd på $ 537 millioner i fjor, opp fra $ 394 millioner i samme periode i fjor, ifølge Wall Street Journal. Den sunne inntjeningsrapporten kommer bare seks dager etter at Jelinik oppfordret lovgivere til å øke minimumslønnen til $ 10.10 en time.

Fortsett å lese denne artikkelen

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

følg InnerSelf på

facebook-ikonettwitter-iconrss-ikonet

Få den siste via e-post

{Emailcloak = off}