Hvordan få en persons navn riktig hvis det ikke er kjent for deg
Menneskenavn er en integrert del av identiteten deres, så det er viktig å sikre at de blir håndtert riktig.
(Shutterstock)

Tenk deg at du må si et ukjent navn og er redd for å si det galt. Hva gjør du?

Prøver du å uttale det til og med kl risikoen for å få feil eller unngår du navnet (og kanskje personen) helt? Prøver du kanskje å forkorte navnet eller finne på et kallenavn for bekjentskapet ditt? Spør du dem hvis de har et lettere navn?

Vi har alle blitt møtt med dette dilemmaet på et eller annet tidspunkt - ingen vet hvordan man skal uttale hvert eneste navn i verden. Hvis de tror de gjør det, er de sannsynligvis det utdanningskonsulenten Jennifer Gonzalez kaller en “arrogante mangler, ”Som ikke gidder å gjøre en innsats.

Eller kanskje du har vært på den andre siden av scenariet hvor navnet ditt er under gransking, spør uønskede spørsmål eller ekstra oppmerksomhet fra mistenkelige sikkerhetsansvarlige på flyplassen.


innerself abonnere grafikk


Har du prøvd å sette opp en online profil bare for å få beskjed om det navnet ditt er ugyldig eller ikke tillatt slik du skriver det? Har du vært anklaget for ikke å bruke ditt virkelige navn fordi det er uvanlig eller det ser annerledes ut på de utstedte identifikasjonskortene dine? Blander folk for- og etternavn, slik at de ikke finner navnet ditt på en liste?

Å ha et felles navn kan også være vanskelig. Folk kan forveksle deg med noen andre eller tildele deg et kallenavn for å skille deg fra andre.

Navngi mangfold

I flerspråklige og flerkulturelle land som Canada, folk møter ofte navn fra forskjellige språk og kulturer. Alle har historier om sine egne navneproblemer eller om vanskeligheter med andres navn.

Men dette er ikke bare anekdoter på sosiale medier. Navnerelaterte vanskeligheter kan ha alvorlige implikasjoner for folks sanser av identitet og tilhørighet (eller eksklusjon). Misbruk av andres navn inkluderer å skrive eller si navnet sitt annerledes enn det de hevder er riktig, samt å bruke navnet som et motiv for å latterliggjøre eller diskriminere personen. Feilbehandling av navn kan påvirke muligheter i utdanning, På jobbmarked og å sikre bolig.

Måten vi adresserer hverandre på, fordi navnene våre er juridisk, følelsesmessig og sosialt knyttet til hvordan vi er i stand til å bevege oss gjennom og handle i verden. Å henvende seg til og henvise til mennesker med deres riktige navn er et tegn på anerkjennelse og respekt for deres personlighet. Å ignorere navnepreferanser kan oppfattes som en fornærmelse eller et angrep. For eksempel, "dødsnavn, ”Eller å henvise til en person som er transseksuell med navnet de brukte før de overgikk, kan få dem til å føle seg respektløs og potensielt utsette dem for trakassering.

Hvordan være mer inkluderende

As språklige antropologer som forsker på navn, vi tilbyr disse anbefalingene for hvordan du kan inkludere alle navn og mer påståelig om dine egne.

  1. Når du er usikker på hvordan du skal uttale et navn, er det beste alternativet å spørre og prøve, men unngå å gjøre navnet eller ubehaget ditt til et skue.

  2. Avstå fra å kommentere folks navn eller lage et show ut fra forsøkene dine på å uttale, stave eller huske navnet. Ikke se bort fra noen fordi du gruer deg til å uttale navnet deres. Bekreft i stedet uttalen din (personlig eller ved hjelp av elektroniske ressurser) og øv deg i å si navnet ditt selv. Gjør det til ditt ansvar å få det riktig og inkludere dem i gruppen.

  3. Unngå lage antakelser om mennesker basert på navnet deres, slik som deres språklige evner, deres kjønnsidentitet eller deres rase, nasjonale, kulturelle eller religiøse bakgrunn. De er ikke en kulturambassadør eller ekspert på språket du tror navnet deres representerer, De trenger heller ikke lagre fra et navn du anser som kulturelt uegnet.

  4. Du bør også ikke aktivt slette aspekter av noens identitet og bakgrunn ved å gi dem uoppfordrede kallenavn som du synes er "lettere" å uttale eller huske. Forsiktig tanke går i valg av navn og navnet en person går under er deres valg.

  5. Folk kan ha flere navn for forskjellige situasjoner og til forskjellige tider i livet. Godta navnet noen forteller deg, og ikke prøv å være dommer over hva du synes noens navn skal være. Tillate foretrukne navn på offisielle skjemaer og la folk bruke disse navnene virtuelt og personlig ansikt til ansikt-interaksjon.

Hvis du er ansvarlig for sette opp webidentitetsskjemaer eller administrere en database med navn, Husk at personnavn følger ikke universelle standarder.

  1. Bruk om mulig et enkelt navnefelt med nok tegn og sideplass til å imøtekomme lange navn, i stedet for å tvinge dem til "første", "midtre" og "siste" felt som kanskje ikke passer til det fulle navnet.

  2. Hvis du trenger å bruke separate navnefelt, tillat flere komponenter i "første" og "siste" felt.

  3. Alfabetiser etter fornavn slik at antall navnekomponenter er irrelevante.

  4. Tillate aksenter, spesialtegn og ikke-latinsk skrift.

  5. La folk fylle ut sine pronomen og / eller titler som kan stå for navn når personen er referert til i tredje person.

Svar på mishandling av navn

Hvis folk mishandler navnet ditt, kan du korrigere andre uten å føle deg skyldig om det. Det er navnet ditt og det betyr noe. For å redusere feil kan du legge til en lyd “navneskilt”Til webidentiteten din slik at andre kan høre riktig uttale.

Navnet ditt trenger ikke å være permanent. Hvis navnerelaterte problemer gjør livet for vanskelig, kan du vurdere (delvis) å endre navnet ditt eller legge til et annet navn for bestemte formål. Eller hvis den tilnærmingen ikke føles riktig for deg, kan du gjenvinne ditt opprinnelige navn og bruk det med tillit.

Selv om vi tilbyr disse anbefalingene for å respektere navnemangfoldet på arbeidsplasser, utdanning, sosiale situasjoner og online-miljøer, er de ikke en garanti for jevn seiling. Du vil ikke alltid få det riktig, og det er normalt. Den beste måten å sprette tilbake er å erkjenne feilen, gå fremover og gjør det bedre neste gang.

Det viktige å huske er at navn har betydning, og måten vi behandler dem på, har innvirkning.

Om forfatterneDen Conversation

Karen Pennesi, asstidligere professor i antropologi, Western University og Federica Guccini, doktorgradskandidat i sosiokulturell og språklig antropologi, Western University

Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.

bryte

Relaterte bøker:

Viktige samtaleverktøy for å snakke når innsatsen er høy, andre utgave

av Kerry Patterson, Joseph Grenny, et al.

Den lange avsnittsbeskrivelsen går her.

Klikk for mer info eller for å bestille

Del aldri forskjellen: Forhandle som om livet ditt var avhengig av det

av Chris Voss og Tahl Raz

Den lange avsnittsbeskrivelsen går her.

Klikk for mer info eller for å bestille

Viktige samtaler: Verktøy for å snakke når innsatsen er høy

av Kerry Patterson, Joseph Grenny, et al.

Den lange avsnittsbeskrivelsen går her.

Klikk for mer info eller for å bestille

Å snakke med fremmede: Hva vi bør vite om menneskene vi ikke kjenner

av Malcolm Gladwell

Den lange avsnittsbeskrivelsen går her.

Klikk for mer info eller for å bestille

Vanskelige samtaler: Hvordan diskutere det som betyr mest

av Douglas Stone, Bruce Patton, et al.

Den lange avsnittsbeskrivelsen går her.

Klikk for mer info eller for å bestille