En av hovedårsaker Gitt av studenter for å gå til universitetet er å få en god jobb etterpå, men med rundt 500,000 folk som uteksaminerer hvert år, er arbeidsmarkedet ekstremt konkurransedyktig. Et universitetskurs vil hjelpe deg med å utvikle noen av de ferdighetene som arbeidsgivere er på utkikk etter, men du trenger mer enn et sertifikat for å få en utdannet jobb.

Bedrifter ønsker å se andre prestasjoner, så vel som kvalifikasjoner, og de vil også sørge for at du har rett arbeidsevne ferdigheter for å kunne gjøre jobben - for eksempel å være en god kommunikator, en evne til å jobbe i et lag og være i stand til å løse problemer. En positiv holdning, entusiasme og tilpasningsevne er også sett så viktig som du vil ha mye å lære når du starter din første oppgraderte jobb.

Her er ti tips for å gjøre deg mer ansatt og skille seg ut fra mengden.

1. Bli involvert i universitetets liv

Uansett om du liker sport, kultur, dans eller bare å gå ut og ha det gøy, vil universitetet ha en klubb eller et samfunn bare for deg. I tillegg til å møte nye mennesker kan du lære nye ferdigheter, spesielt hvis du er involvert i å organisere hendelser eller ta en ledende rolle i samfunnet.

2. Spør karrierer for faglig rådgivning

Mange forlater å besøke karriere-tjenesten til de nesten har fullført kurset, men det er bedre om du kan jobbe med det fra ditt første år. Det kan hjelpe deg med å velge en egnet karriere og rådgjøre hva arbeidsgivere er ute etter i en ny rekruttering. Sørg også for at du får råd om din CV og deltar i en økt for å praktisere intervju- eller evalueringsteknikker. Første inntrykk er viktig og en enkel stavemåte eller dårlig presentasjon kan bety din CV ender opp i avfallsbunken.

3. Hold en oversikt

Det er lett å glemme alt du har lært mens du er på universitetet. Du vil ha en oversikt over karakterene dine, men du må også kunne fortelle arbeidsgiverne de ferdighetene du har utviklet og hvordan du bruker dem. Arbeidsgivere som praktiske eksempler, så det er nyttig å holde oversikt over din personlige utvikling, fremheve aktiviteter du har vært involvert i og hva du har fått fra dem.

4. Arbeid hardt og få gode karakterer

Mens høye karakterer er ikke alt mange organisasjoner, som Unilever, fortsatt be om en 2.1-grad som et minimum. Sjekk også om selskapet ber om spesifikke UCAS-poeng, da det straks vil avvise deg hvis du faller under minimumskriteriene for oppføring.

5. Frivillig arbeid

Bedrifter som å ansette folk som har gitt sin tid gratis som det viser deg, er forberedt på å hjelpe andre til å prøve å gjøre en forskjell. Du kan frivillig gjennom universitetet eller kontakt lokale organisasjoner. Hvis du ikke har tid til å frivillig hver uke, kan du være i stand til å hjelpe deg med et spesielt prosjekt, for eksempel å renovere et fellesskap eller å drive en innsamlingshendelse.

6. Arbeidserfaring

Mange studenter jobber deltid, men å få arbeidserfaring som en del av din grad, forbedrer virkelig dine arbeidsplasser. Enten det er en kort internship eller en 12-måneders sandwichplassering, vil du få praktisk praktisk erfaring. Det kan føre til jobber også: en tredjedel av elevene Ansatt hos de beste 100-kandidatene har allerede jobbet for organisasjonen.

7. Nettverk

Det er ikke det du vet det er hvem du vet. Delta karrierer messer og selskap presentasjoner å snakke med folk som er involvert i rekruttering av kandidater. Lag også en profesjonell sosial medieprofil. Linkedin er det største nettverket selv om det kan være andre som er spesifikke for bransjen du vil skrive inn, for eksempel Chartered Institute of Personnel and Development hvis du vil jobbe i HR.

8. Forstå det utdannede arbeidsmarkedet

Hver organisasjon har sin egen tilnærming til rekruttering, så undersøker selskapet og skredder søknaden din til det. Toppskoleannonsører som PwC, Unilever og DHL har tidlig sluttdato før jul, mens mindre selskaper som ser etter individuelle kandidater, vil at du skal begynne å jobbe nesten like etter at du har avsluttet din grad i sommer. Tidsbestemme søknadene dine og tilpasse dem rundt eksamenene / kursene er derfor viktig.

9. Vær fleksibel og mobil

Hvis du er forberedt på å flytte, øker du antall jobber du kan søke om. Mange av de store kandidatordninger vil bevege deg rundt i organisasjonen under trening, slik at mobil er viktig for dem.

10. Være trygg

Hvis du går gjennom til de senere stadiene av intervjuer og evalueringssenter husker du at du har oppnådd retten til å være der. Selskapet har sett potensial i deg og ønsker å finne ut mer. Hvis du ikke får tilbudt jobben, ber om tilbakemelding på ytelsen din, lær av den og fortsett. Det er en jobb der ute for alle, du trenger bare å være vedvarende for å finne den rette for deg.

Om forfatterne

Ruth Brooks, hovedlærer i organisasjonsstudier, University of Huddersfield

Dennis Duty, universitetslektor i ledelse og drift, University of Huddersfield

Denne artikkelen ble opprinnelig publisert på Den Conversation. Les opprinnelige artikkelen.

Relaterte bøker

at

Takk for besøket InnerSelf.com, der det er 20,000 + livsendrende artikler som fremmer "Nye holdninger og nye muligheter." Alle artikler er oversatt til 30+ språk. Abonner! til InnerSelf Magazine, utgitt ukentlig, og Marie T Russells Daily Inspiration. InnerSelf Magazine har blitt utgitt siden 1985.