Hvorfor vi må gjøre noe om jobber for unge mennesker i en verden av automatisering

Som teknologi utvikler og endrer vår økonomi, vil unge arbeidssøkere bære grunnen til endringer i arbeidsmarkedet. Med den økende automatiseringen av jobber som tradisjonelt er okkupert av unge arbeidere og fagfolk, kan en generasjon møte en dystopisk fremtid hvis politikere ikke klarer å handle.

En rapport fra Australias komité for økonomisk utvikling hevder at en ny bølge av automatisering tillater maskiner å "Replikere aspekter av menneskelig tenkning". Klassiske økonomer så langt tilbake som Adam Smith hevdet at teknologiske fremskritt og økonomisk endring går hånd i hånd, men det siste skiftet ser ut til å endre sysselsetting som vi vet det.

Australias sjefforsker har hevdet at 75% av de raskest voksende yrkene vil kreve STEM ferdigheter og kunnskaper, men ytelsen til unge australiere i matematisk leseferdighet faller og deltakelse i naturfag er på rekordløyper. Dette vil sette Australias unger på høy risiko for jobbløshet i verden av automatiserte arbeidsplasser.

Det er fortsatt tid til å handle. Fra kjente investeringer i ferdigheter og trening, gjennom til mer radikale ideer som universell grunninntekt (UBI), har regjeringen flere alternativer. Men klokken tikker.

Industri 4.0 og konsekvensene av automatisering

Fra oppfinnelsen av trykkpressen i 15-tallet til den digitale revolusjonen av 1970-er, har folk opplevd ustabilitet og angst på arbeidsmarkedet. Derimot, industri 4.0 ser ut til å permanent forandre sminke av det australske arbeidsmarkedet - og ikke nødvendigvis til det bedre.


innerself abonnere grafikk


Industri 4.0 er et nytt begrep som sporer industrielle og teknologiske revolusjoner til dags dato. Dette begynte med den første industrielle revolusjonen av mekanisering og dampkraft, og ble deretter fulgt av den andre fordistrevolusjonen av forsamlingslinjer og elektrisitet. Den tredje revolusjonen ble født av datalderen og internett.

Denne siste revolusjonen er basert på "Internett av ting", Som omfatter maskin-til-maskin kommunikasjon, cloud computing og kvante data nettverk.

De automatiserings trend i de siste 50 årene har skapt bekymring som Midlertidige jobber vil bli uthulet på grunn av teknologiske fremskritt, skape et gap i arbeidsmarkedet. Den høyt kvalifiserte og utdannede stiller fortsatt gode jobber, mens resten av befolkningen konkurrerer om det gjenværende antall lavtlønte, ufaglærte stillinger. Unge mennesker vil være i betydelig ulempe, tvunget til å konkurrere med langt mer erfarne arbeidstakere for etableringsnivåer.

Unge mennesker er spesielt susceptibile til eksterne sjokk som global økonomisk krise, som har forlatt mange unge menn på høyeste risiko for å falle bak.

Dette er et biprodukt av Australias høyt kjønnede arbeidsstyrke, som unge menn har typisk jobbet i industri, gruvedrift og konstruksjon, bransjer som allerede er truet av automatisering.

Kvinner, i mellomtiden, utgjør størstedelen av omsorgssektoren. I dag er kvinnene i denne sektoren ikke truet av automatisering, men er undervurdert og underbetalt. Mens konstruksjonen opprettholder relativt stabil sysselsetting, vil nedgang i gruvedrift og produksjon har forlatt mange unge menn utenfor arbeidsmarkedet.

Kjønn, sysselsetting, etter industri. Australian Bureau of StatisticsKjønn, sysselsetting, etter industri. Australian Bureau of Statistics

Investerer i vitenskap og ferdighetsopplæring

Hvis regjeringen er seriøs om å forberede unge til Industry 4.0, er det mange muligheter for politikk.

Et alternativ er en investering i målrettet kompetanseopplæring og yrkesopplæring (VET). Australias sjefforsker har fremhevet mangel på STEM ferdighetsopplæring tilgjengelig for unge australiere som en viktig bekymring. Den internasjonale arbeidsorganisasjonens siste systematisk gjennomgang av ungdomsarbeidsmarkedsprogrammene fant at godt målrettet opplæring og trening var avgjørende for vellykkede overganger.

Regjeringen trenger også å takle Australias "hjerneflukt"- hvor faglærte eller fagfolk flytter utenlands for å finne arbeid. Unge vitenskapelige og tekniske fagfolk i Australia trenger muligheter til å jobbe og trives. Ellers vil de sannsynligvis emigrere til innovative kraftverk som Tyskland, USA, Japan, Sør-Korea og Kina.

Den australske regjeringen mislykkes i å utnytte den betydelige menneskelige kapitalen vi har i det vitenskapelige samfunnet, gitt Australias beundringsverdige rekord av vitenskapelige gjennombrudd. Det australske samfunnet for medisinsk forskning (ASMR) rapporter at Australia produserer 3% av OECDs helseforskningsutgang, med bare 0.3% av verdens befolkning. Men Australia legger seg godt bak resten av OECD når det gjelder investering i forskning og utvikling (FoU).

Nylige kutt til Commonwealth Scientific and Industrial Research Organization (CSIRO) gjør ytterligere gjennombrudd mindre sannsynlig. Gitt CSIROs sentral rolle i å skape WiFi, en hjørnestein i Industry 4.0 og Internett av ting, er dette spesielt problematisk.

Høy kompetanse sentre i Tyskland, Norge, Japan og Korea ytterligere fordel takket være den økonomiske "spin-off" av jobber som forskning skaper; nemlig høyteknologiske produksjonsjobber. Forskning antyder at investering i avansert produksjon kan skape jobber for unge australske lærlinger.

Dette ville oppnå de to målene om å utnytte vår produksjonsstyrke og skape flere arbeidsplasser for dyktige personer, både innen vitenskapelig og teknisk tjenesteyting og høyteknologisk produksjon.

Penger for ingenting?

Til slutt har vi den radikale løsningen. Den universelle grunninntekt er ideen om at alle borgere i et land mottar stipend for å møte levekostnadene.

Pengene tilbys universelt, uten noen kvalifikatorer eller middelprøver. Det har allerede blitt utprøvd India, Londonog Canada, med positive resultater. Skottland og Finland er det siste til å eksperimentere med en universell grunninntekt.

Ingen av disse ideene er idiotsikker, og heller ikke en plan for garantert økonomisk suksess, men de viser potensial i møte med automatisering og Industry 4.0. Regjeringen trenger å vurdere noen av disse ideene, og demonstrere en forpliktelse til å reformere, snarere enn en oppsigelse til oppfattet uunngåelighet. Det er bare et politisk valg.

Den Conversation

Om forfatteren

Shirley Jackson, PhD kandidat i politisk økonomi, University of Melbourne

Denne artikkelen ble opprinnelig publisert på Den Conversation. Les opprinnelige artikkelen.

Relaterte bøker

at InnerSelf Market og Amazon