Ballettdansere burde absolutt tenke på å bli dataprogrammerere
Fra piruetter til intranett ...
Robert Collins, CC BY-SA

Det har vært ganske tilbakeslag siden den britiske regjeringen lanserte en annonse som oppfordret dansere til å tenke på omskolering i cybersikkerhet. Annonsen, som har siden vært trukket tilbake, avbildet en kvinnelig ballettdanser med stroppelinjen: "Fatimas neste jobb kan være innen cyber (hun vet ikke det ennå)", med en melding nedenfor til "Rethink. Reskill. Start på nytt ”.

Annonsen var ment som den første delen av en offentlig Cyber ​​First-kampanje for å oppmuntre flere mennesker til bransjen. Den ble merket som "krass" av Oliver Dowden, kultursekretæren, og "ikke passende" av en talsperson nr. 10, etter mange, inkludert ledende koreograf. Sir Matthew Bourne, tok til Twitter å klage på at annonsen var "nedlatende" og fremhevet at regjeringen ikke støttet kunsten.

Litt tolket det som en uhyggelig trussel om at "dans skulle bli revet bort". Andre oppdaget "planen om en orwellsk stat som bestemmer innbyggernes fremtid".

Etter mitt syn, som en professor i bedrift som har skrevet om dans og som også er guvernør for en ledende ballettskole, er denne reaksjonen på sosiale medier distraherende av en rekke årsaker. Martha Graham, den amerikanske koreografen, proklamerte det en “danser dør to ganger” - “en gang når de slutter å danse, og denne første døden er jo mer smertefull”. Denne første "døden" betyr at de også har to karrierer.

Alderen som en danser overgår til en annen karriere avhenger av individet. Noen aktive dansere fortsetter inn i slutten av trettiårene eller begynnelsen av førtiårene. Etter det kan de bli koreografer, kunstadministratorer eller danselærere, mens andre blir advokater, byggherrer, bønder, politibetjenter, blomsterhandlere, aksjemeglere og forfattere. Rahm Emanuel utdannet seg til ballettdanser og ble til slutt seniorrådgiver for Bill Clinton mellom 1993 og 1998, da stabssjef i Det hvite hus til Barack Obama og til slutt ordfører i Chicago.


innerself abonnere grafikk


Hvorfor dataprogrammering

Denne omfattende listen over karrierer inkluderer absolutt dataprogrammering. Kasia, for eksempel, utdannet seg til danser og drev sitt eget dansestudio i Berlin. Hun utviklet sitt eget nettsted for å nå et internasjonalt publikum, og dette fikk henne til å bestemme seg for å bli webutvikler. Hun utviklet programmeringsferdigheter og kombinerte dem med ferdighetene hun hadde utviklet og raffinert som danser.

Dans som karriere innebærer ekstraordinært høye nivåer av engasjement, konsentrasjon, utholdenhet, lidenskap og trening. Min egen erfaring er at dansere er eksepsjonelle individer med mange interessante og mangfoldige talenter, og mange er også dyktige matematikere. Disse overførbare ferdighetene kan brukes på mange yrker.

Dans og cybersikkerhet handler både om mønstre, rytmer og oppmerksomhet på detaljer. Det er ingenting som tyder på at dans ikke er en passende vei mot dataprogrammering.

Flere kvinner påkrevd. (ballettdansere burde absolutt tenke på å bli dataprogrammerere)
Flere kvinner påkrevd.
Monstar Studio

Samtidig er informatikk et veldig rart emne. Det er fortsatt mulig for amatørprogrammerere å konkurrere ut profesjonelle. Treningsveiene til en datavitenskapskarriere er fortsatt varierte. Forkant med innovasjon innen informatikk er ikke å finne på universitetene, men i privat sektor - og i noen tilfeller soverommene til tenåringsprogrammerere.

Tenk på det merkelige tilfellet Pikeville, Kentucky. Dette var et tidligere kullgruveområde i Appalachians hvor mange mennesker hadde havnet arbeidsledige ettersom flere og flere miljøbestemmelser gjorde bransjen lite livskraftig. Mellom 2008 og 2016 har antall gruvearbeidere i staten gikk ned fra 17,000 til 6,500.

Ett svar kom fra Rusty Justice, eieren av et landflytende selskap som hadde levd av kullindustrien. Han hadde innsett at han trengte å gå over til en ny karriere. I 2013 besøkte han en teknologiinkubator og innså at det var mangel på programmerere i den lokale økonomien, og at disse jobbene kunne betale rundt $ 80,000 (61,865 £) i året. Han bestemte seg for å ta koding til Pikeville ved å trene arbeidsledige gruvearbeidere som programmerere.

Rettferdighet grunnlagt BitSource i et tidligere Coca-Cola tappeanlegg og rekrutterte 11 eks-gruvearbeidere for å opprette et kodeteam for regionen. Selskapet startet med å trene dem fra bunnen av med et 22-ukers treningsprogram. En del av begrunnelsen var at du ikke trenger en informatikkgrad for å programmere. Ifølge Nick Such, Rustys partner: “Det er som å sveise. Det er en handel. Det er en ferdighet. ”

En motivasjon i å etablere selskapet skulle bevise den amerikanske milliardæren Michael Bloomberg feil, etter hadde han sagt at "du kommer ikke til å lære en kullgruver å kode". Dette var som svar på en debatt med Facebooks Mark Zuckerberg om i hvilken grad du kunne omskole folk hvis jobber hadde blitt overskudd.

BitSource har vist at det er fullt mulig for kullgruvearbeidere å bli dataprogrammerere. Og hvis det er mulig for gruvearbeidere, er det åpenbart også mulig for dansere. Som samfunn bør vi oppmuntre til mangfold og ikke forsøke å legge ned mulige karriereveier. Alle bør oppfordres til å utvikle karrierer som gjenspeiler deres interesser og omstendigheter.

All media-kommentaren til Fatima-annonsen antyder at ballettdansere bør fokusere på dansekarrieren, men utfordringen for en danser innebærer deres andre karriere når de ikke lenger er i stand til å danse. Det skal ikke være noen begrensninger for dansere da de former karrieren for å møte deres egne interesser og omstendigheter.

Det er ingenting som tyder på at en pensjonert danser ikke vil kunne konkurrere i cybersikkerhetsverdenen. Fokus i media og politisk diskusjon bør ikke dreie seg om å legge ned veier for mennesker til å komme ut på arbeidsmarkedet. I stedet det bør være på å identifisere muligheter for alle.Den Conversation

om forfatteren

John Bryson, professor i næringsliv og konkurranseevne, University of Birmingham

Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.

bryte

Relaterte bøker:

Hvilken farge har fallskjermen din? 2022: Din guide til et liv med meningsfylt arbeid og karrieresuksess

av Richard N. Bolles

Denne boken tilbyr en omfattende guide til karriereplanlegging og jobbsøking, og gir innsikt og strategier for å identifisere og forfølge tilfredsstillende arbeid.

Klikk for mer info eller for å bestille

Det avgjørende tiåret: hvorfor tjueårene dine betyr noe - og hvordan du får mest mulig ut av dem nå

av Meg Jay

Denne boken utforsker utfordringene og mulighetene i ung voksen alder, og tilbyr innsikt og strategier for å ta meningsfulle valg og bygge en tilfredsstillende karriere.

Klikk for mer info eller for å bestille

Designing Your Life: Hvordan bygge et godt levd, gledelig liv

av Bill Burnett og Dave Evans

Denne boken bruker prinsippene for designtenkning til personlig utvikling og karriereutvikling, og tilbyr en praktisk og engasjerende tilnærming til å bygge et meningsfylt og tilfredsstillende liv.

Klikk for mer info eller for å bestille

Gjør det du er: Oppdag den perfekte karrieren for deg gjennom personlighetstypens hemmeligheter

av Paul D. Tieger og Barbara Barron-Tieger

Denne boken bruker prinsippene for personlighetsskriving til karriereplanlegging, og tilbyr innsikt og strategier for å identifisere og forfølge arbeid som er i tråd med dine styrker og verdier.

Klikk for mer info eller for å bestille

Knuse karrieren din: Ace the Interview, Land the Job, and Launch Your Future

av Dee Ann Turner

Denne boken tilbyr en praktisk og engasjerende guide til karriereutvikling, med fokus på ferdighetene og strategiene som trengs for å lykkes med jobbsøking, intervjuer og bygge en vellykket karriere.

Klikk for mer info eller for å bestille