Ny forskning antyder at optimistisk musikk kan fremme samarbeid på jobben.

I et papir i Journal of Organizational Behavior, forskere beskriver to studier de har utført for å teste effekten av ulike typer musikk på samvirkende oppførsel av personer som arbeider som et lag.

For hver studie ble deltakerne gruppert i grupper på tre. Hvert lagmedlem hadde flere muligheter til å bidra til lagets verdi ved hjelp av tokens eller holde tokens for personlig bruk.

Når det var lykkelig, spilte den positive lyden, "The Happy Days" -sangssang, "Brown Eyed Girl" av Van Morrison, "Yellow Submarine" av Beatles, og "Walking on Sunshine" av Katrina og Waves-lagmedlemmene var mer sannsynlig å bidra til konsernets verdi.

Når musikk var ubehagelig, ble det spilt - i dette tilfellet var heavy metal sanger av mindre enn kjente band-deltakere mer sannsynlig å holde tokens for seg selv. Forskerne fant bidragsnivåer til det offentlige gode da lykkelige, opptatt sanger ble spilt, var omtrent en tredjedel høyere i forhold til den mindre hyggelige musikken.

Når forskere gjennomførte et annet eksperiment som teste hvordan folk reagerer når ingen musikk spiller, var resultatene de samme. Forskerne konkluderer med at lykkelig musikk oppfordrer folk til oftere å ta beslutninger som bidrar til teamets gode.

"Musikk er en gjennomgripende del av mye av våre daglige liv, enten vi bevisst ser det eller ikke," sier Kevin Kniffin, en atferdsforsker ved Cornell University og leder forfatteren av papiret. "Musikk kan smelte inn i bakgrunnen på steder som supermarkeder eller treningsstudioer og andre ganger er det svært fremtredende steder for tilbedelse eller presidens nomineringskonvensjoner. Våre resultater viser at folk synes mer sannsynlig å komme inn i synkronisering med hverandre hvis de hører på musikk som har en jevn takt for det. "

"Hva er bra med disse funnene, med unntak av å ha en vitenskapelig grunn til å sprenge melodier på jobben, er at lykkelig musikk har muligheten til å gjøre arbeidsplassen mer samarbeidsvillig og støttende generelt, sier Brian Wansink, direktør for Cornell Food and Brand Lab.

Forskerne foreslår at ledere vurderer ikke bare kundeopplevelsen, men også arbeidstakere når de velger dagens musikk. Å starte dagen med denne enkle hensynet i tankene kan resultere i lykkere ansatte og mer samarbeid.

"Mange arbeidsgivere bruker betydelige summer av tid og penger på off-site teambuilding øvelser for å bygge samarbeid mellom ansatte. Vår forskning peker på kontorets lydsystem som en kanal som har blitt underappreciated som en måte å inspirere til samarbeid mellom kolleger, sier Kniffin.

Kilde: Katie Baildon for Cornell University

{youtube}d-diB65scQU{/youtube}

Relaterte bøker

at

Hvordan vite om en online diskusjon kommer til å bli stygg

Cornell University

Forskere har laget en modell for å forutsi hvilke sivile nettsamtaler som kan ta en sving og spore av. Etter å ha analysert hundrevis av...

Takk for besøket InnerSelf.com, der det er 20,000 + livsendrende artikler som fremmer "Nye holdninger og nye muligheter." Alle artikler er oversatt til 30+ språk. Bli medlem! til InnerSelf Magazine, utgitt ukentlig, og Marie T Russells Daily Inspiration. InnerSelf Magazine har blitt utgitt siden 1985.