to forretningsmenn i silhuett som løper febrilsk i motsatte retninger
Bilde av Gerd Altmann

Det er to forutsetninger knyttet til konkurransekraft: å bli inspirert og å forbli høyt motivert. For de som slapper av og bare nyter livet og det de har i stedet for å prøve hardere å ha det alle skal ønske, har det dukket opp et sett med profesjonelle blunder i form av livskonkurransetrenere. De kaller seg inspirasjonister, motivasjonsfolk eller livsstrateger, og mot et gebyr vil de dele sine suksesshemmeligheter og hjelpe oss med å forbli konkurransedyktige.

De fleste av disse foreldresurrogatene tilbyr lite forskning eller data for å støtte andre strategier enn sine egne personlige suksesshistorier. De er dyktige snakkere, som er i stand til å bevege publikum til tårer og jubel med mageformende historier om mirakuløse personlige seire. De høres autoritative, selvsikre og overbevisende ut.

De fleste av disse trenerne er oppriktige og vil virkelig hjelpe andre å være like vellykkede som de er, men mange av dem er selv alvorlige lider av giftig suksess syndrom. Spør dem: "Hvordan vet du?" og de vil vanligvis svare, "Fra min egen personlige erfaring" eller "Det er bare sunn fornuft." Disse svarene blir vanligvis fulgt av en rekke velutøvde suksesshistorier og anekdoter som tyder på at alle kan gjøre noe hvis de vil prøve seg nok til å være en vinner.

Giftigheten ved å forfølge å være nummer én

Til tross for at det ikke er bevis som støtter påstanden om at overlevelse er avhengig av å utnytte et naturlig konkurranseinstinkt eller at vår suksess er avhengig av andres nederlag og fiasko, har toksisiteten ved å forfølge kraftig å være nummer én ført til fremveksten av hundrevis av suksessseminarer og bøker som støtter sine respektive skritt til suksess - av en eller annen grunn vanligvis syv.

Millioner av dollar i året bruker selskaper på å ansette "motiverende" høyttalere for å stikke opp sine ansatte, og hundrevis av "suksess" og "livsplanlegging" -seminarer tilbys av grupper som The Learning Annex, Seminars for Success og andre lignende selskaper. Disse kan til og med ha fordelingsordninger med de mest kjente selvhjelpsforfatterne og guruer som tilbyr sine forskjellige programmer med jevne mellomrom. De gir ofte hovedtaler på bedriftens insentivmøter deltatt av personer som allerede er så motiverte at de nesten har ødelagt helsen og ekteskapene for å kvalifisere seg til møtet.


innerself abonnere grafikk


Seminarer for suksess

Ett eksempel på "suksessbevegelsen" er "The World's Top Success Seminar" som tilbys gjentatte ganger i flere byer i USA. Det lover de som ennå ikke har oppnådd tilstrekkelig suksess i livet at de også kan "oppnå suksess på høyt nivå", akkurat som de berømte motivasjonistene og inspirasjonistene på programmet.

Alt de suksessfratrukne må gjøre er å betale $ 250 for å lytte til "suksess-perts" som Dennis Waitley som snakker om "Being the Best", "verdens beste motivasjonist" Zig Zigler som snakker på "See You at the Top", General Norman Schwartzkopf talte om "From the War Room to the Board Room", "verdens fremste inspirasjonelle" Dr. Robert Schuler som talte om "Tough Times Never Last but Tough People Do", OL -mester Mary Lou Retton som talte på "The Competitive Edge, "og" verdens største ekspert på suksess "Peter Lowe som snakker om" Success Skills for Peak Performance. "

Alle som liker søt suksess, kan bli slitne bare ved å lese titlene på disse presentasjonene. Det var ingen forelesninger som tilbød "The Joy of Contentment and the Danger of Competition" eller "Living in SIN, the Dangers of the Self-Interest Norm."

Tusenvis av forelesningsbyråer matcher nå organisasjoner som trenger en "kraftig motivator" eller "inspirerende" med profesjonelle høyttalere som konkurrerer med hverandre som den mest etterspurgte høyttaleren med en ny, forskjellig og bedre tonehøyde. Det har nylig vært noe av en "lykksalg" blant de som har blitt motivert og inspirert av disse presentatørene. De begynner å stille spørsmål til deres økende følelse av å bli lurt eller manipulert av en øyeblikkelig falsk høy forårsaket av motivationalistens ytelse. De klager på at de føler seg et innlegg inspirerende krasje noen uker etter seminaret eller foredraget som hadde vekket dem til en slik feveret tonehøyde. Effektene av den følelsesmessige pep-rallyen slites av, og det er en følelse av å bli brukt eller villedet. Disse bekymringene har resultert i en rask tilpasning av mange høyttalere på suksess. Som en høyttaler fortalte meg, "Nå er livet inne, så jeg snakker om det."

En forelesningsbyråpresident fortalte meg nylig: "Balansen er varm nå." Den nåværende storselgeren på forelesningskretsen er "How to Find Life Balance." Jakten på den alltid unnvikende balansen kan bli noe annet som vi må strebe etter. Å jobbe hardt og konkurransedyktig for å kvalifisere seg til et insentivmøte er stressende nok. Å deretter bli fortalt av en motiverende foredragsholder å kutte ned, jobbe mindre og prøve å leve i mer balanse kan føre til følelser av sint frustrasjon hos et selskap som krever konstant streben.

Det ser ut til at organisasjonen gir blandede meldinger, og med rette. På kontoret er meldingen "Vær en vinner. Ikke nøy deg med andreplassen. Jobb til du dropper hvis du må, eller du kvalifiserer ikke til å komme til suksessmøtet neste år." Så, i suksessbelønningsmøtet, er meldingen "Vi verdsetter å leve i god balanse med god tid til å ta hensyn til familien din og din fysiske og åndelige helse." Resultatet kan være "balansestress."

Et annet syn på suksess

Naturen lærer at ingen systemer noensinne er i balanse lenge. Å prøve å oppnå balanse kan føre til frustrasjon og skyldfølelse når våre forsøk på å vinne stort og elske mye ser ut til å mislykkes. Å prøve å kutte ned, stramme inn, gjøre endringer i timeplanen eller legge inn litt mer kvalitetstid høres ut som gode strategier for å balansere livet, men de fungerer sjelden.

Det som trengs er et sinnsendring, et annet syn på suksess. Imidlertid går dette tankesettet i strid med den nåværende suksessmodellens korn og er et veldig vanskelig salg for de som er overbevist om at de kan få alt ved å gi alt.

Når vi føler stresset av giftig suksess, har vi et valg. Vi kan gå tilbake til vår primitive kamp-eller-fly-respons eller forsettlig velge et annet stressrespons kalt "Tend and befriend." Livet er aldri i balanse for lenge, men hvis vi velger å reagere på stresset for å forsøke å lykkes ved å tenke, "pleie og bli venn", kan vi føle oss litt mer i kontroll over vårt eget liv og lide færre negative fysiologiske konsekvenser.

Utskrevet med tillatelse fra utgiveren,
Inner Ocean Publishing, Inc. © 2002, 2004.
www.innerocean.com

Artikkel Kilde

Giftig suksess: Hvordan stoppe å streve og begynne å blomstre
av Paul Pearsall, Ph.D.

bokomslag av Toxic Success: How to Stop Striving and Start Thriving av Paul Pearsall, Ph.D.Dr. Pearsall utfordrer direkte mange av selvhjelpskonvensjonene, som han finner er ikke løsninger, men en del av problemet. Hans avgiftingsprogram har hjulpet mange TSS-pasienter til å søte opp det ved å endre tankegangen og ta tilbake oppmerksomheten deres, med fokus på hva de trenger, ikke hva de vil.

Info / Bestil denne boken.

Flere bøker av denne forfatteren.

om forfatteren

bilde av Paul Pearsall, Ph.D.Paul Pearsall, Ph.D. (1942-2007) var en lisensiert klinisk psykoneuroimmunolog, en spesialist i studiet av det helbredende sinnet. Han hadde en doktorgrad. i både klinisk og pedagogisk psykologi. Dr. Pearsall har publisert mer enn to hundre profesjonelle artikler, skrevet femten bestselgende bøker, og har dukket opp på The Oprah Winfrey Show, The Monte / Williams Show, CNN, 20/20, Dateline, og Good Morning America.

Besøk hans nettside på www.paulpearsall.com.