Skrevet av Ray Arata og fortalt av Marie T. Russell.

Alt som trengs er å slå på nyhetene, lese avisen eller snakke med folk i disse dager for å bli minnet på at menns oppførsel får mye oppmerksomhet - og ikke nødvendigvis med god grunn. #times up, #metoo og Black Lives Matter-bevegelsene ga den nødvendige gnisten for å øke bevisstheten om giftig, maskulin oppførsel. Listen over "falne menn" i høyprofilerte offentlige og private industrier og selskaper fortsetter å vokse. Denne gruppen menn er minoritet av menn

Likevel er de ikke de eneste skyldige. Faktisk flertall av menn – som står ved uvitende, tause, ledige, redde og motvillige – bidrar til at menns oppførsel forblir i søkelyset. 

I mitt arbeid med menn, både på individ- og organisasjonsnivå, når jeg gjør oppmerksom på de uskrevne reglene for hva det vil si å være mann og hvordan de ikke fungerer for noen, inkludert menn, får jeg sjelden noen pushback. Snarere er de fleste menn interessert i å ikke følge den gamle "lekeboken" om hva det vil si å være mann. De har bare ikke tenkt så mye på det. Fordi det ikke er laget en ny spillebok ennå, ender mange menn opp med å spørre: "Hva gjør jeg?" Dette er deres tidlige empati som vokser røtter, og det er en god ting...

Fortsett å lese denne artikkelen på InnerSelf.com (pluss lyd/mp3-versjon av artikkelen)

Musikk av Caffeine Creek Band, Pixabay

Copyright 2022. Med enerett.
Publisert med tillatelse fra forfatteren.

Bok av denne forfatteren:

Møter opp

Dukker opp: Hvordan menn kan bli effektive allierte på arbeidsplassen
av Ray Arata

bokomslag til: Showing Up: How Men Can Become Effective Allies in the Workplace av Ray ArataIn Møter opp, vil du oppdage gjør-det-selv-metoden for hjertebasert lederskap Ray Arata har brukt med selskaper som Verizon, Bloomberg, Moody's, Intel, Toyota, Hearst og mer – en mannlig modellert, ekte løsningstilnærming av og for menn til å øke mangfoldet, styrke bunnlinjen og skape en kultur slik at alle på arbeidsplassen vinner.

Møter opp er en «how-to»-bok for menn i organisasjoner som ønsker å bli bedre allierte og ledere. Boken gir også veiledning til HR, Diversity & Inclusion Professionals om hvordan de kan engasjere mennene sine i mangfoldsarbeid. Med historier som belyser vanlige feiltrinn, etterfulgt av viktige læringsseksjoner, og dypdykk-treningsøvelser for å støtte utviklingen av allierte, Møter opp gjør gode intensjoner til konkrete handlinger du kan implementere umiddelbart.

For mer info og / eller for å bestille denne boken, Klikk her. Også tilgjengelig som Kindle-utgave og som lydbok.

om forfatteren

bilde av Ray ArataRay Arata er en prisvinnende leder for mangfold, rettferdighet og inkludering (DEI) og foredragsholder, konsulent og trener, med globale kunder fra PwC til Verizon til Toyota til Bloomberg. Han grunnla Better Man Conference for utvikling av sunn maskulinitet og menn som allierte og partnere. Han ble anerkjent av UN Women i 2016 som HeForShe Champion for Change og mottok prisen Ron Herring 2020.

Hans nye bok er Dukker opp: Hvordan menn kan bli effektive allierte på arbeidsplassen. 

Les mer på RayArata.com og BetterManConference.com.

Flere bøker av denne forfatteren.