82% av amerikanerne vil ha betalt fødselspermisjon - noe som gjør den like populær som sjokolade
De fleste amerikanske foreldre som tar fri fra jobben for å pleie nyfødte, bruker for tiden ulønnet permisjon.
Whitney Curti / The Washington Post via Getty Images

USA er den eneste velstående nasjonen som ikke garanterer betalt permisjon til mødre etter at de har født eller adoptert et barn. De aller fleste amerikanere vil gjerne se den endringen.

Ifølge en YouGov-undersøkelse av 21,000 25 mennesker gjennomført mellom 1. mars og 2021. april XNUMX82% av amerikanerne mener at ansatte skal kunne ta betalt fødselspermisjon, inkludert for adopsjon. Det støttenivået gjør denne fordelen omtrent som populær som sjokolade. Faktisk ønsker flere amerikanere å få betalt foreldrepermisjon på plass enn at regjeringen skal avstå fra å kutte i dem Trygdeordninger.

President Joe Biden foreslår US $ 1.8 billioner pakke med nye og utvidede fordeler, som krever kongresgodkjenning, vil til slutt gjøre det mulig for alle arbeidere å ta opp til 12 uker med betalt familiepermisjon på hele 4,000 dollar per måned. Denne permisjonen vil være for både mødre og fedre, samt å ta vare på deg selv eller en annen kjær.

As lærde som har studert mye betalt permisjon, har vi blitt rammet av utholdenheten til amerikanernes positive holdning til denne fordelen.


innerself abonnere grafikk


I vår nylig utgitt studie om holdninger blant amerikanske voksne med betalt permisjon basert på data fra 2012, støttet 82% av amerikanerne foreldre som fikk betalt permisjon - en andel som er identisk med den nylige YouGov-avstemningen.

Siden den gang, meningsmålinger har funnet Det minst 80% av amerikanere støtter betalt fødselspermisjon.

I en epoke av ekstrem politisk polarisering, det er forbløffende at så mange amerikanere kan bli enige om hva som helst. Sterk støtte er til og med tydelig over det politiske spekteret: 73% av republikanerne, 83% av de uavhengige og 94% av demokratene tilbake politikken.

Ni stater og Washington, DC har sine egne betalte familiepermisjonsprogrammer, og føderale arbeidere fikk betalt permisjon i 2020. Men bare 21% av amerikanske arbeidere kan ta betalt foreldrepermisjon. Mangelen på en føderal politikk med betalt permisjon som dekker alle ansatte resulterer i dagens lappeteppe av forskjellige policyer som er vanskelige å forstå og generelt ikke er tilgjengelige for de fleste familier.

Vår forskning antyder at en av grunnene til at politikk med betalt permisjon ikke har vært mer utbredt i USA, er at amerikanere er nølende med å støtte regjeringsprogrammer som kan kreve skatteøkninger. For eksempel godkjente litt færre enn halvparten av amerikanerne å bruke noe statlig finansiering for betalt permisjon i 2012. Likevel, det er bevis at denne motstanden har forsvunnet, og arbeidsgivere blir mer støttende av disse retningslinjene også.

Støtten til betalt permisjon for fedre var tidligere relativt lav. Omtrent 50% av amerikanerne støttet for eksempel lønnet permisjon for fedre i 2012-undersøkelsesdataene vi gjennomgikk. Med mer aktiv far vinner popularitet siden da, støtte for betalt pappapermisjon har steget. Sekstiåtte prosent av de som ble undersøkt av YouGov tidlig i 2021 støttet lønn for både mødre og far.

År med forskning understreker fordelene ved betalte svangerskapspermisjon for kvinner og deres familier. Forskningen vår har vist at når fedre tar farskap, har de en tendens til å utvikle seg bedre forhold til barna sine og partnere, bli til mer aktivt involvert i foreldre og bli skilt sjeldnere.

Med tanke på at amerikanere har ønsket betalt permisjon i lang tid og fordelene av det blir stadig tydeligere, tror vi at en nasjonal politikk med betalt permisjon som dekker alle foreldre er et viktig skritt for å forbedre livskvaliteten i Amerika.

Om forfatterne

Chris Knoester, Førsteamanuensis i sosiologi, Ohio State University og Richard J. Petts, Professor i sosiologi, Ball State University

bryte

Relaterte bøker:

Her er 5 sakprosabøker om foreldreskap som for tiden er bestselgere på Amazon.com:

Hele hjernebarnet: 12 revolusjonerende strategier for å pleie barnets utviklingssinn

av Daniel J. Siegel og Tina Payne Bryson

Denne boken gir praktiske strategier for foreldre for å hjelpe barna deres med å utvikle emosjonell intelligens, selvregulering og motstandskraft ved å bruke innsikt fra nevrovitenskap.

Klikk for mer info eller for å bestille

No-Drama Discipline: Hele hjernens måte å roe kaoset og pleie barnets utviklende sinn

av Daniel J. Siegel og Tina Payne Bryson

Forfatterne av The Whole-Brain Child tilbyr veiledning for foreldre til å disiplinere barna sine på en måte som fremmer følelsesmessig regulering, problemløsning og empati.

Klikk for mer info eller for å bestille

Hvordan snakke så barna vil lytte og lytte så barna vil snakke

av Adele Faber og Elaine Mazlish

Denne klassiske boken gir foreldre praktiske kommunikasjonsteknikker for å få kontakt med barna sine og fremme samarbeid og respekt.

Klikk for mer info eller for å bestille

Montessori-toddler: En foreldres guide til å oppdra et nysgjerrig og ansvarlig menneske

av Simone Davies

Denne veiledningen tilbyr innsikt og strategier for foreldre for å implementere Montessori-prinsipper hjemme og fremme småbarnets naturlige nysgjerrighet, uavhengighet og kjærlighet til å lære.

Klikk for mer info eller for å bestille

Fredelige foreldre, glade barn: Hvordan slutte å rope og begynne å koble til

av Dr. Laura Markham

Denne boken gir praktisk veiledning for foreldre til å endre tankesett og kommunikasjonsstil for å fremme tilknytning, empati og samarbeid med barna sine.

Klikk for mer info eller for å bestille

Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.