Shutterstock
Uansett resultatet av valget i 2022, er én ting klart: mange australiere mister troen på at deres sosiale institusjoner tjener deres interesser.
Vår årlig undersøkelse av 4,000 australiere om lederskap for det større beste viser kløften mellom hva samfunnet forventer og hva de oppfatter.
Ledere og institusjoner blir nå mye sett på som mer opptatt av sine egne interesser, ikke allmenne interesser.
Fremveksten og fallet av ledelse til det gode
Vi har sporet offentlige oppfatninger av lederskap og integritet siden 2018 for å kompilere Australian Leadership Index. Den dekker fire store institusjonelle sektorer - regjeringen, offentlig sektor, privat virksomhet og ikke-statlig sektor.
I 2020, med pandemien, økte offentlige oppfatninger om lederskap på tvers av disse sektorene. I 2021 har imidlertid tre sektorer falt betydelig. Bare offentlig sektor har opprettholdt gunstige oppfatninger om det tjener allmennhetens interesse, i stor grad takket være ytelsen til offentlige helseinstitusjoner gjennom hele pandemien.
Den føderale regjeringen har falt lengst
De bratteste fallet i oppfatninger om lederskap har vært for den føderale regjeringen. Dens indekspoengsum – et mål på generelle lederskapsoppfatninger – falt fra +17 på slutten av 2020 til -15 på slutten av 2021.
I hovedsak betyr denne poengsummen at folk flest ved slutten av fjoråret ikke trodde at regjeringen var forpliktet til allmennhetens interesse eller viste lederskap for allmennhetens beste. Det er et fantastisk skifte fra generelt positive offentlige oppfatninger i 2020.
Troen på offentlig integritet har kollapset
Den kraftige nedgangen i oppfatninger av den føderale regjeringens ledelse har blitt matchet av kollapsen av oppfatninger om offentlig integritet.
Som skissert av South Australia Uavhengig kommisjon mot korrupsjon, omfatter offentlig integritet flere kjernetemaer: offentlig tillit, offentlig interesse, moral, upartiskhet, åpenhet og ansvarlighet.
Oppfatningen av myndighetenes integritet falt kraftig i 2021 på tvers av indikatorer som moral og etikk, åpenhet og ansvarlighet. Forventningene til offentlig integritet økte også.
Følgende diagram viser offentlige oppfatninger og forventninger til den føderale regjeringens moral og etikk siden Scott Morrison ble statsminister i august 2018. Det er en indikasjon på trendene som er observert for alle andre indikatorer på regjeringens integritet.
Gitt de korrosive effektene av synkende offentlig tillit til demokratiets institusjoner, bør reversering av disse oppfatningene være en prioritet for hvilket parti som sitter i regjering.
De fleste ønsker miljøtiltak
Handling på miljø og klima er i ferd med å bli nøkkeldrivere for offentlig oppfatning av institusjonelt lederskap på tvers av alle sektorer.
Følgende graf viser hvordan institusjoner på tvers av alle sektorer presterer når det gjelder å skape positive miljøresultater og påvirkningen av deres miljøprestasjon på offentlig oppfatning av deres lederskap.
Australian Leadership Index, CC BY
Resultatene våre viser at nasjonale og multinasjonale virksomheter, fagforeninger og den føderale regjeringen vurderes som svært dårlige miljøprestasjoner. Derimot oppfattes små og mellomstore bedrifter, veldedige organisasjoner, utdanningsinstitusjoner og veldedige organisasjoner å prestere sterkt.
Helsearbeidere fortsatt helter
Siden Australian Leadership Index begynte å samle inn data i 2018, har folkehelsesektoren konsekvent vurdert positivt. I 2020 økte disse oppfatningene enda høyere. De holdt seg høye gjennom 2021.
Av alle institusjonene indeksen måler, er det kun veldedige organisasjoner som er på nivå når det gjelder oppfattet ledelse for allmennhetens beste.
Ideer om ledelse har endret seg
Oppfatningen av hvordan ledelse for det større gode ser ut ser ut til å ha endret seg mellom 2020 og 2021.
I 2020 var det fokus på sikkerhet, beskyttelse og institusjonell respons på samfunnets behov (helsehjelp, økonomisk støtte og så videre). I 2021 var det en mye større bekymring for prosessene og prinsippene som informerer og styrer handlingene til myndigheter og institusjoner.
Prinsippene om offentlig integritet – moral og etikk, åpenhet, ansvarlighet og omsorg for allmennhetens interesser – trumfer nå trygghet i samfunnsvurderinger av ledelse til det større beste.
Det er betimelig å reflektere over tilstanden til våre sosiale institusjoner og ha en nasjonal samtale om hvordan våre institusjoner kan eller bør se ut for å fremme blomstring og hjelpe fremfor å skade allmennheten.
Den som danner regjering neste uke vil gjøre klokt i å legge merke til samfunnets ambisjoner og forventninger til sosiale institusjoner som tjener interessene til de mange, ikke de få.
Om forfatteren
Samuel Wilson, førsteamanuensis i ledelse, Swinburne University of Technology; Melissa A. Wheeler, universitetslektor, Institutt for ledelse og markedsføring, Swinburne University of Technologyog Vlad Demsar, foreleser i markedsføring, Swinburne University of Technology
Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.
Relaterte bøker:
On Tyranni: Twenty Lessons from the Twentieth Century
av Timothy Snyder
Denne boken tilbyr lærdom fra historien for å bevare og forsvare demokrati, inkludert viktigheten av institusjoner, rollen til individuelle borgere og farene ved autoritarisme.
Klikk for mer info eller for å bestille
Vår tid er nå: makt, formål og kampen for et rettferdig Amerika
av Stacey Abrams
Forfatteren, en politiker og aktivist, deler sin visjon for et mer inkluderende og rettferdig demokrati og tilbyr praktiske strategier for politisk engasjement og velgermobilisering.
Klikk for mer info eller for å bestille
Hvordan demokratier dør
av Steven Levitsky og Daniel Ziblatt
Denne boken undersøker varseltegnene og årsakene til demokratisk sammenbrudd, og trekker på casestudier fra hele verden for å gi innsikt i hvordan man kan ivareta demokratiet.
Klikk for mer info eller for å bestille
The People, No: A Brief History of Anti-Populism
av Thomas Frank
Forfatteren gir en historie om populistiske bevegelser i USA og kritiserer den "antipopulistiske" ideologien som han hevder har kvalt demokratisk reform og fremgang.
Klikk for mer info eller for å bestille
Demokrati i én bok eller mindre: Hvordan det fungerer, hvorfor det ikke gjør det, og hvorfor det er enklere enn du tror å fikse det
av David Litt
Denne boken gir en oversikt over demokratiet, inkludert dets styrker og svakheter, og foreslår reformer for å gjøre systemet mer responsivt og ansvarlig.
