{vembed Y = nulcmxH9FGg}

I august i fjor kunngjorde Business Roundtable - en sammenslutning av administrerende direktører i USAs største selskaper - med stor fanfare en "grunnleggende forpliktelse til alle våre interessenter" og ikke bare deres aksjonærer. 

De sa at "å investere i ansatte, levere verdi til kundene og støtte eksterne samfunn" er nå i forkant av sine forretningsmessige mål - ikke maksimere fortjenesten. Samfunnsansvar er en skam. En direktør for Business Roundtable er Mary Barra, administrerende direktør i General Motors. Bare uker etter å ha gjort Roundtable-forpliktelsen, og til tross for GMs store fortjeneste og store skattelettelser, avviste Barra arbeidernes krav om at GM skulle heve lønna og slutte å outsourcere jobbene sine.

Tidligere på året stengte GM sitt gigantiske monteringsanlegg i Lordstown, Ohio. Nesten 50,000 50 GM-arbeidere iscenesatte da den lengste autostreiken på 22 år. De vant noen få lønnsgevinster, men sparte ingen jobber. Barra fikk i fjor 7,000 millioner dollar. Hvordan er det for samfunnsansvar? En annen fremtredende administrerende direktør som gjorde det falske Business Roundtable-engasjementet var AT & Ts Randall Stephenson, som lovet å bruke milliardene i besparelser fra Trumps skattekutt for å investere i selskapets bredbåndsnett og skape minst XNUMX nye arbeidsplasser. 

I stedet, selv før coronavirus-pandemien, kuttet AT&T mer enn 23,000 117 jobber og krevde at ansatte trente utenlandsk arbeidere med lavere lønn for å erstatte dem. La oss ikke glemme Jeff Bezos, administrerende direktør i Amazon og datterselskapet Whole Foods. Bare uker etter at Bezos forpliktet seg til Business Roundtable-forpliktelsen, kunngjorde Whole Foods at den ville kutte medisinske fordeler for hele deltidsarbeidet. Den årlige besparelsen til Amazon fra dette kostnadsbesparende trekket er omtrent det Bezos - med en nettoverdi på XNUMX milliarder dollar - gjør på få timer.

Bezos rikdom vokser så raskt at dette tallet har økt siden du begynte å se denne videoen. GEs administrerende direktør Larry Culp er også medlem av Business Roundtable. To måneder etter at han forpliktet seg til alle sine interessenter, frøs General Electric pensjonene til 20,000 arbeidere for å kutte kostnader. Så mye for å investere i ansatte. Dennis Muilenburg, tidligere administrerende direktør i Boeing, forpliktet seg også til det falske Business Roundtable-løftet. Kort tid etter at han forpliktet seg til å "levere verdi til kundene", ble Muilenburg sparket for å ikke ha handlet for å løse sikkerhetsproblemene som forårsaket 737 Max-krasjene som drepte 346 mennesker.  

Etter krasjene ga han ikke ut en meningsfull unnskyldning eller uttrykte til og med anger til ofrenes familier og bagatelliserte alvorlighetsgraden av nedfallet til investorer, regulatorer, flyselskaper og publikum. Han ble belønnet med en avskjedsgave på 62 millioner dollar fra Boeing på vei ut. Åh, og styreleder for Business Roundtable er Jamie Dimon, administrerende direktør i Wall Street største bank, JPMorgan Chase. Dimon lobbet kongressen personlig og intenst for historiens største skattekutt i bedriften, og fikk Business Roundtable til å bli med ham. JPMorgan raket inn 3.7 milliarder dollar fra skattekutten. Dimon alene tjente 31 millioner dollar i 2018. Den skattekutten økte den føderale gjelden med nesten 2 billioner dollar. Dette var før kongressen brukte nesten 3 billioner dollar på å bekjempe pandemien - og leverte en heftig del som redningsaksjoner til de største selskapene, hvorav mange signerte Business Roundtable-pantsettelsen. 

Som vanlig har nesten ingenting sildret ned til Amerikas arbeiderklasse og fattige. Sannheten er at amerikanske selskaper ofrer arbeidere og lokalsamfunn som aldri før for å øke løpsk fortjeneste og enestående administrerende direktørs lønn ytterligere. Og ikke engang en tragisk pandemi endrer det. Amerikanerne vet dette. 76 prosent av amerikanske voksne mener store selskaper har for mye makt. 

Den eneste måten å gjøre selskaper samfunnsansvarlige er gjennom lover som krever at de er - for eksempel å gi arbeidstakere en større stemme i beslutningsprosesser, som krever at selskaper betaler avgang til lokalsamfunn de forlater, heve selskapsskatt, bryte opp monopoler og forhindre farlige produkter (inkludert defekte fly) noensinne når dagens lys. Hvis administrerende direktører for Business Roundtable og andre selskaper var virkelig samfunnsansvarlige, ville de støtte slike lover, ikke gi falske løfter de tydeligvis ikke har til hensikt å holde. Ikke hold pusten.  

Den eneste måten å få vedtatt slike lover er ved å redusere bedriftens makt og få store penger ut av politikken vår. Det første trinnet er å se samfunnsansvar for den skam det er. Det neste trinnet er å komme ut av denne pandemiske og økonomiske krisen som er mer løst enn noen gang for å tøyle bedriftens makt, og få økonomien til å fungere for alle. 

om forfatteren

Robert ReichROBERT B. REICH, kanslerens professor i offentlig politikk ved University of California i Berkeley, var sekretær for arbeid i Clinton-administrasjonen. Time Magazine kalt ham en av de ti mest effektive kabinetsekretærene i forrige århundre. Han har skrevet tretten bøker, inkludert de beste selgerne "Aftershock"og"Nasjonernes arbeid. "Hans siste,"Utover opprør, "er nå ute i paperback. Han er også grunnlegger av American Prospect magazine og leder av Common Cause.

Bøker av Robert Reich

Saving Capitalism: For the Many, Not the Few - av Robert B. Reich

0345806220Amerika ble en gang feiret for og definert av sin store og velstående middelklasse. Nå er denne middelklassen krympet, et nytt oligarki stiger, og landet står overfor sin største formueforskjell i åtti år. Hvorfor er det økonomiske systemet som gjorde Amerika sterkt plutselig sviktende, og hvordan kan det løses?

Klikk her for mer info eller å bestille denne boken på Amazon.

 

Beyond Outrage: Hva har gått galt med økonomien vår og vårt demokrati, og hvordan vi løser det -- av Robert B. Reich

Utover opprørI denne tidlige boka hevder Robert B. Reich at det ikke skjer noe bra i Washington, med mindre borgere er energized og organisert for å sikre at Washington fungerer i det offentlige gode. Det første trinnet er å se det store bildet. Beyond Outrage forbinder prikkene og viser hvorfor den økende andelen av inntekt og formue som går til toppen har hobbled jobber og vekst for alle andre, undergraver vårt demokrati; fikk amerikanerne til å bli stadig kynisk om det offentlige liv; og vendte mange amerikanere mot hverandre. Han forklarer også hvorfor forslagene til "regressive right" er døde feil og gir en tydelig veikart av hva som må gjøres i stedet. Her er en handlingsplan for alle som bryr seg om USAs fremtid.

Klikk her for mer info eller å bestille denne boken på Amazon.

bryte

Relaterte bøker:

On Tyranni: Twenty Lessons from the Twentieth Century

av Timothy Snyder

Denne boken tilbyr lærdom fra historien for å bevare og forsvare demokrati, inkludert viktigheten av institusjoner, rollen til individuelle borgere og farene ved autoritarisme.

Klikk for mer info eller for å bestille

Vår tid er nå: makt, formål og kampen for et rettferdig Amerika

av Stacey Abrams

Forfatteren, en politiker og aktivist, deler sin visjon for et mer inkluderende og rettferdig demokrati og tilbyr praktiske strategier for politisk engasjement og velgermobilisering.

Klikk for mer info eller for å bestille

Hvordan demokratier dør

av Steven Levitsky og Daniel Ziblatt

Denne boken undersøker varseltegnene og årsakene til demokratisk sammenbrudd, og trekker på casestudier fra hele verden for å gi innsikt i hvordan man kan ivareta demokratiet.

Klikk for mer info eller for å bestille

The People, No: A Brief History of Anti-Populism

av Thomas Frank

Forfatteren gir en historie om populistiske bevegelser i USA og kritiserer den "antipopulistiske" ideologien som han hevder har kvalt demokratisk reform og fremgang.

Klikk for mer info eller for å bestille

Demokrati i én bok eller mindre: Hvordan det fungerer, hvorfor det ikke gjør det, og hvorfor det er enklere enn du tror å fikse det

av David Litt

Denne boken gir en oversikt over demokratiet, inkludert dets styrker og svakheter, og foreslår reformer for å gjøre systemet mer responsivt og ansvarlig.

Klikk for mer info eller for å bestille