I denne artikkelen

• Hvorfor samfunnets besettelse av resultater er skadelig
• Hvordan tidlig kondisjonering former tankesettet vårt
• Hvorfor fokus på innsats gir fred og fortreffelighet
• Eksempler på sport og bedrifter som viser innsats fremfor resultater
• Tre prinsipper for å skifte fra resultatfokus til innsatsfokus

Ønsker du suksess? I så fall, slutt å være besatt av resultater

Vi lever i et samfunn som er besatt av resultater. Det er innebygd i psyken vår. Det kjente konseptet som gjentas av både administrerende direktører og Hollywood-filmkarakterer har blitt innprentet i oss: «Fokuser på resultatene. Ingenting annet betyr noe.»

Denne kondisjoneringen starter tidlig. Når et barn kommer tilbake fra en fotballkamp, er spørsmålet mange foreldre stiller: «Vant du?» Svært få stiller spørsmålene: «Likte du kampen? Gjorde du din beste innsats? Lærte du noe? Hva vil du gjøre for å forbedre deg neste gang?»

Ja, dette er seriøse, involverte, tidkrevende og kanskje kjedelige spørsmål. Det er imidlertid den typen spørsmål som driver utviklingen.

«Vant du?» er et overfladisk og skadelig spørsmål. Det fjerner fokuset fra utvikling og forsterker forestillingen om at det handler om å vinne eller tape. Vi har alle blitt fortalt at «vinnere blir husket; tapere blir glemt.» Den underliggende følelsen er at med mindre du vinner, betyr du ikke mye. Den skadelige besettelsen av resultater og seier legger grunnlaget for misnøye og legger grunnlaget for fiasko.

Livet er mye større enn å vinne og tape – og det er ikke bare et taperperspektiv. Når vi i stedet fokuserer på innsatsen vi legger ned, på å spille på det beste nivået vi kan, blir vi tilfredse og i fred med oss selv. Vi lever det beste livet vi kan. Å vinne og tape er biprodukter. Et tap i dag kan bli til en annen type seier i morgen.

Når resultatbesettelse blir en felle

Når vi er besatt av resultater, setter vi oss selv i en tilstand av angst og frykt som frarøver oss vår indre fred. Dessuten er resultatene stort sett utenfor vår kontroll. Men mengden og kvaliteten på innsatsen vi legger ned er innenfor vår kontroll. Når vi fokuserer på innsatsen uten å bekymre oss for resultatet, setter vi oss selv i en fredelig sinnstilstand – inn i «sonen» – og kan produsere utmerket arbeid. Og fortreffelighet fører til suksess.

I sin åttende og siste Superball-seier som Tampa Bay Buccaneers quarterback lå Tom Brady og laget hans under med 28 poeng ved pause. Et så stort underskudd ville vært et poeng uten vei for de fleste lag, som, i stresset over det forventede resultatet, ville blitt fullstendig demoraliserte. I stedet fokuserte Brady utelukkende på innsatsen sin og å spille så godt han kunne. Dette gjorde det mulig for ham å lede laget sitt til en fantastisk – og legendarisk – seier.

Suksessrike tennisspillere kan på samme måte lykkes ved å anvende et motto i sporten sin: «Hvis du holder øye med ballen, vil poengsummen ordne seg selv.»

Likevel er næringslivet fortsatt et grelt eksempel på resultatorientert kultur. Selgere kompenseres basert på mengden og størrelsen på avtalene de avslutter, og ikke på hvordan de har gjennomført avtalene. Svært få målinger sporer de uskrevne løftene selgeren ga bare for å lukke avtalen. Kan de sette selskapet i en sårbar posisjon der det kan være vanskelig å oppfylle forpliktelsen? I slike situasjoner stikker selgerne av med bonusen, mens driftsavdelingen sitter igjen med sekken. Hvordan avtalen ble gjennomført er like viktig som størrelsen på avtalen. Når de senere støter på problemer, er det vanligvis på grunn av det udokumenterte håndtrykket og blunket.

Administrerende direktører fortsetter å være mer drevet av omsetningstall enn av utviklingen av kompetansen som trengs i teamene deres for å hjelpe organisasjonen med kontinuerlig å nå neste nivå. Hvorfor? Å feire omsetning er enkelt, spennende og umiddelbart. Kompetanser er vanskeligere å spore og kommunisere, og definitivt mindre sexy enn penger.

Innsats som det sanne grunnlaget for suksess

Men her er realiteten: Resultater er konsekvensen av fokusert og flittig innsats. Resultater er toppen av isfjellet. Uten den større, usynlige delen under overflaten kunne det ikke finnes noen bærekraftig øvre topp.

Dagens innsats av høy kvalitet er det sikreste grunnlaget for å oppnå eksemplariske resultater og et selskaps suksess i fremtiden. Lær teamene dine å fokusere på innsatsen og utvikle sine evner. Vekst i evner som strekker seg fra lederskap og strategisk tenkning til ingeniørfag, drift, markedsføring og salg, sikrer inntektsvekst i årene som kommer. Et selskap må legge ned en innsats for å vokse på alle disse områdene hvis det håper å eie fremtiden.

3 prinsipper å huske på

For å sikre at det legges vekt på innsats i stedet for resultater, husk disse prinsippene:  

1. Flytt fokuspunktet.

Bedrifter trenger ikke å unngå å tenke på, diskutere og forfølge resultater i det hele tatt – det er besettelse med resultater på bekostning av alt annet som er skadelig. Resultater er bare en del av puslespillet. En god tommelfingerregel er å legge 90 prosent av fokuset på innsatsen og 10 prosent på resultatene. 

2. Omfavn paradokset. 

Det kan virke kontraintuitivt, men jo mindre vi er besatt av resultater, desto mer sannsynlig er det at vi oppnår dem. Innsats som er fokusert og resultatbevisst gir suksess. Resultatbesettelse som overser innsats er en oppskrift på katastrofe.

3. Feir innsatsen. 

Fra styrerom til kjøkkenbord er det behov for et samfunnskulturskifte som måler og sporer kvaliteten og kvantiteten på innsatsen i motsetning til resultatet. En sikrere måte å oppnå suksess på er å feire fremskrittene i utviklingen som oppnås gjennom flittig innsats.

Hemmeligheten bak suksess i jobb og i livet er å være bevisst på resultatet, men ikke besatt av det. Å sørge for at vi gjør den beste jobben vi kan er måten å levere kvalitet på.

Copyright 2025. Med enerett.

Bok av denne forfatteren:

Glad sjel. Sultent sinn.: En moderne lignelse om spiritualitet

av Ravi Kathuria.

Glad sjel. Sultent sinn.: En moderne lignelse om spiritualitet tilbyr en forfriskende enkel, inkluderende og fordømmende tilnærming til å forstå spiritualitet – helt forskjellig fra religion. Gjennom en varm og humoristisk dialog mellom to gamle venner avslører Ravi hvordan det å stille sinnet åpner for dyp fred, og blander tidløs visdom med realitetene i det moderne liv. Fri fra dogmer og åpen for alle – uavhengig av tro, bakgrunn eller identitet – viser denne engasjerende lignelsen at spiritualitet ikke er mystisk eller eksklusivt, men en naturlig menneskelig evne vevd inn i selve DNA-et vårt.

For mer info og / eller for å bestille denne boken, Klikk her.  Også tilgjengelig som en lydbok og en Kindle-utgave. 

om forfatteren

Ravi Kathuria er grunnlegger og president for Houston Strategy Forum og for konsulentfirmaet Cohegic Corporation. Han er en anerkjent forretningsorientert tankeleder, en engasjerende foredragsholder og ledercoach. Han er forfatteren av den kritikerroste lederparabelen. Hvor sammenhengende er bedriften din? 

Hans andre bok, Glad sjel. Sultent sinn. En moderne lignelse om spiritualitet., er en ikke-religiøs og praktisk fortelling som utforsker spiritualitet. Ravi har gjort spiritualitet utrolig enkel og tilgjengelig for alle uten fordømmelse og forhåndsbetingelser. Lær mer på happysoulhungrymind.com.

Oppsummering av artikkel

Denne artikkelen utfordrer samfunnets fiksering på resultater og oppfordrer til et skifte mot å verdsette innsats, vekst og kompetanseutvikling. Ved å fokusere på det som er innenfor vår kontroll – kvaliteten på arbeidet vårt – fremmer vi fortreffelighet, sinnsro og langsiktig suksess, både individuelt og i organisasjoner.

#suksess #innsatsoverresultater #tankegangskifte #bedriftskultur #selvutvikling