I denne artikkelen

• Hvor alvorlig er mangelen på kompetanse i Canada og USA?
• Hvilke land gjør det riktig, og hvorfor?
• Hvordan Trumps politikk forverrer krisen
• Kan AI redde oss – eller vil den utvide skillet?
• Hvilke reelle løsninger trengs for å unngå kollaps?

Hvorfor Canada og USA taper den globale talentkrigen

La oss ta opp det presserende problemet: det er nesten en million ledige stillinger i Canada og over ni millioner i USA. Dette er ikke et resultat av latskap eller ferie, men en alvorlig mangel på folk med de nødvendige ferdighetene. Fra håndverk til teknologi, sykepleie til utdanning, overstiger etterspørselen tilbudet. Til tross for det store antallet nyutdannede, mangler mange de grunnleggende ferdighetene som kreves for jobbene de søker.

Dette er ikke et fremtidsproblem; det er et aktuelt, strukturelt problem som forverres. I Canada vil 700,000 2028 faglærte håndverkere pensjonere seg innen 25. I USA nærmer over XNUMX % av den profesjonelle arbeidsstyrken seg pensjonsalder. Fullføringsgraden for lærlingplasser er alarmerende lav. Det er på tide å flytte fokuset vårt fra å behandle yrkesfaglig utdanning som en siste utvei til å anerkjenne den som grunnlaget for en moderne økonomi.

Andre land Les notatet

Mens Nord-Amerika fortsatt klamrer seg til sitt selvbilde som toppen av innovasjon og økonomisk lederskap, har land som Tyskland, Singapore og Australia i stillhet gått videre fra cheerleading og begynt å jobbe. I Tyskland er det doble utdanningssystemet ikke bare en politikk – det er en kulturell hjørnestein. Studentene deler tiden sin mellom tradisjonelle akademiske aktiviteter og praktiske lærlingplasser, ofte sponset av selskaper som trener dem i virkelige miljøer.

Resultatet? En dyktig, jobbklar arbeidsstyrke som ikke uteksamineres med et fjell av gjeld og null erfaring. Det polytekniske systemet jobber tett med industriens etterspørsel i Singapore, og justerer kontinuerlig programmene sine for å møte arbeidsmarkedets trender. Australia, derimot, kaster ikke bort tiden på akademiske territoriumkriger. Når de identifiserer et behov, lanserer de hurtigsporede mikrokredittprogrammer – ingen komitéforsinkelser, ingen byråkratisk tåke, bare handling.

Disse landene behandler utvikling av arbeidsstyrken som et spørsmål om nasjonal sikkerhet – fordi det er det. De har erkjent at en nasjons styrke ikke bare måles i BNP eller aksjekurser, men i om den kan bygge, bemanne og opprettholde seg selv uten å implodere innenfra. Nord-Amerika, derimot, ser ut til å være fornøyd med å uteksaminere markedsføringseksperter og dataanalytikere. Samtidig sitter kritiske sektorer som bygg og anlegg, eldreomsorg og faglærte yrker igjen med bunnen av bunnen. Sykehus har mangel på bemanning, infrastrukturen smuldrer opp, og arbeidsgivere er desperate. Likevel fortsetter vi å doble satsingen på den samme utdaterte utdanningsmodellen og forventer forskjellige resultater. Det er ikke en strategi – det er en vrangforestilling.

Frakoblingen er sjokkerende. I land som har «lest notatet», styres politikken av arbeidsstyrkens realiteter og arbeidsgivernes behov. I motsetning til dette, i USA og Canada, er den fortsatt diktert av prestisje, treghet og en århundregammel forestilling om at akademiske grader er den eneste veien til velstand. Vi fortsetter å underfinansiere yrkesutdanning, stigmatisere yrkene og behandle praktisk arbeid som annenrangs arbeidskraft – for ikke å snakke om at det er nettopp arbeidskraften som holder samfunnet vårt sammen. Mens Tyskland produserer ingeniører som kan sveise og kode, uteksaminerer vi økonomistudenter som trenger et år med omskolering for å svare på telefonene ved en brukerstøtte. Dette er ikke en rørledning. Dette er en stup.

Så er det Trump-problemet

La oss ikke forsøple det: Donald Trumps økonomiske og innvandringspolitikk er som å helle bensin på bålet i en søppelcontainer – og så skylde på lukten på noen andre. I løpet av sin første periode strammet han ikke bare inn grensene; han tok en slegge mot lovlig innvandring og rev ned programmene som var utformet for å tiltrekke seg høyt kvalifiserte talenter til sektorer som teknologi, medisin og bygg og anlegg. Nå er han tilbake med hevn, og lover massedeportasjoner og strengere grenser for arbeidsvisum, alt under det tegneserieaktige banneret «Amerika først». Men Amerika først til hva? Selvdestruksjon?

Amerika drives ikke av bravado. Det drives av arbeidskraft – ekte, kvalifisert, vanskelig å erstatte arbeidskraft. Man bygger ikke halvlederfabrikker med slagord. Man driver ikke et fungerende sykehus med Fox News-snutter. Man beskytter ikke jobber når man forteller verdens beste ingeniører, sykepleiere og kodere at de ikke lenger er velkomne med mindre de kommer fra de «riktige» stedene eller tenker på den «riktige» måten. Man garanterer at de ikke blir besatt. Trumps type populisme kan vinne applaus på demonstrasjoner. Likevel er det det samme som å tråkke på en rive i styrerom, fabrikker og operasjonsstuer – høylytt, pinlig og fullstendig selvforskyldt.

Sammenlign det med Canada, hvor det i det minste er en forståelse – på papiret – av at innvandring er en økonomisk livline. Men teori og praksis er to forskjellige beist. Canadas poengbaserte innvandringssystem ser flott ut fra 30,000 meters høyde, men det er et byråkratisk mareritt på nært hold. Internasjonalt utdannede fagfolk – leger, ingeniører, lærere – sitter inaktive i måneder eller år mens et virvar av provinsielle sertifiseringssystemer avgjør om de er «kvalifiserte nok» til å praktisere ferdigheter de har brukt i flere tiår. Resultatet? En nasjon med tusenvis av underbeskjeftigede eksperter og et helsevesen som roper om hjelp. Det er ikke rasisme; det er byråkrati. Men resultatet er like meningsløst.

Møt Mark Carney – kanskje Canadas beste sjanse til å unngå samme skjebne. Den tidligere sentralbanksjefen for Bank of Canada og Bank of England forstår hvordan systemer fungerer – og, enda viktigere, hvordan de feiler. Carney snakker markedets og politikkens språk, ikke bitterhet og skyldfølelse. Som statsminister kunne man tenke seg en pragmatisk tilnærming: innvandring som arbeidsstyrkepolitikk, legitimasjonsreform som en økonomisk strategi, og utdanning knyttet til virkelige resultater i stedet for tradisjonelle strukturer. Han inspirerer kanskje ikke gateparader, men Carney har én ting som mangler hos de fleste ledere i dag – en faktisk plan knyttet til virkeligheten.

Trump er derimot ikke en mann med en plan – han er en mann med et speil. Politikken hans tar ikke opp strukturelle mangler eller økonomisk motstandskraft; den faller inn for frykt og nostalgi. Han driver med klage, ikke styresett. Og i en verden som står overfor en demografisk krise, en AI-revolusjon og en kollapsende middelklasse, er ikke det bare dårlig politikk. Det er et dødsønske for enhver nasjon som konkurrerer i det 21. århundre. Forskjellen mellom Carney og Trump er ikke venstre versus høyre – det er et fungerende system kontra et sirkusnummer. Og når økonomien din brenner, er det siste du trenger en klovn som holder en flammekaster. Donald Trump er den politiske ekvivalenten til Amerika som tråkker på riven det dovent lot ligge i sin egen forhage.

AI: Frelser eller skalpell?

Nå kommer kunstig intelligens inn i bildet – for det er selvsagt en ny vri. KI har potensial til å revolusjonere læring, gjøre utdanning mer tilpasningsdyktig og til og med lære opp arbeidere raskere. Men uten bevisst design vil den gjøre det teknologi ofte gjør: forverre ulikhet, automatisere mellomnivåjobber og konsentrere rikdom på toppen. La oss si at vi lar KI løpe løpsk uten å tenke nytt om hvordan vi lærer opp, sertifiserer og omplasserer arbeidere. I så fall løser vi ikke problemet – vi skaper et større et.

Allerede etterspør arbeidsgivere kompetanse fra den virkelige verden fremfor grader. Mikroakkrediteringer er på fremmarsj. Det samme gjelder opplæringsleirer og kompetanseporteføljer. Men la oss si at myndighetene ikke griper inn for å sikre likestilling. I så fall vil vi gjenskape det samme klasseskillet – denne gangen, turboladet av algoritmer og Silicon Valleys nyeste «løsning».

Fem ting vi må gjøre – i går

For det første må vi dra lærlingsystemene våre inn i det 21. århundre. I Canada og USA er disse programmene trege, underfinansierte og utformet for en svunnen tid. Vi bør sikte mot rask, fleksibel, kompetansebasert opplæring – to år, ikke fire. For det andre er det på tide med et nasjonalt rammeverk som anerkjenner mikrokreditter og praktisk erfaring. Læring skjer i opplæringsleirer, på YouTube og på jobben – ikke bare i klasserom. For det tredje må vi omstrukturere innvandring slik at den fungerer som et moderne arbeidsstyrkeverktøy, ikke en byråkratisk utholdenhetstest. Talenter bør matches med behovene umiddelbart, ikke etter år med papirarbeid og portvakt. For det fjerde må arbeidsgivere få seriøse insentiver – ikke bare skattelettelser, men offentlig prestisje – for å investere i opplæring av arbeidsstyrken sin. Og til slutt må vi rive ned muren mellom utdanning og sysselsetting. Etterutdanningsprogrammer bør utformes i samarbeid med arbeidsgivere, ikke akademikere som ikke har forlatt campus siden 1993.

For hvis vi ikke handler nå, ser vi ikke bare på mangel på arbeidskraft – vi stirrer inn i avgrunnen av økonomisk lammelse. Mellom aldrende befolkninger, synkende fødselsrater og den disruptive kraften til AI, vil antallet ledige jobber bare øke kraftig. Det er ikke bare det at folk ikke kommer. I økende grad drar de. Amerikanske fagfolk drar til Canada, Europa, Australia og Asia – steder som ønsker faglærte arbeidere velkommen og verdsetter dem. De er lei av å være overutdannede, underbeskjeftigede og behandlet som engangsdeler i en ødelagt maskin. Hjerneflukt pleide å være en teoretisk risiko. Nå er det en flyplan.

Men ikke bekymre deg – noen tror fortsatt at vi kan skattekutt oss ut av det. Kanskje hvis vi bare skyver noen flere milliarder til bedriftsaksjonærer, vil markedets magiske hånd dukke opp og utdanne sveisere, bygge boliger og fikse sykepleiermangelen. Eller kanskje, bare kanskje, er det på tide å innrømme at ideologi ikke er en strategi. Økonomier drives ikke av vibber eller slagord. De drives av mennesker. Og hvis vi ikke investerer i våre – og slutter å drive bort de beste og smarteste – vil det ikke være et land igjen å redde. Men kanskje noen flere skattekutt for milliardærer vil gjøre susen. Det fungerer alltid, ikke sant?

om forfatteren

Robert Jennings er medutgiver av InnerSelf.com, en plattform dedikert til å styrke enkeltpersoner og fremme en mer tilkoblet, rettferdig verden. Robert, som er en veteran fra US Marine Corps og den amerikanske hæren, trekker på sine mangfoldige livserfaringer, fra å jobbe med eiendom og konstruksjon til å bygge InnerSelf.com med sin kone, Marie T. Russell, for å bringe et praktisk, forankret perspektiv til livets utfordringer. InnerSelf.com ble grunnlagt i 1996 og deler innsikt for å hjelpe folk til å ta informerte, meningsfulle valg for seg selv og planeten. Mer enn 30 år senere fortsetter InnerSelf å inspirere til klarhet og myndiggjøring.

 Creative Commons 4.0

Denne artikkelen er lisensiert under en Creative Commons Navngivelse-Del på samme 4.0-lisens. Egenskap forfatteren Robert Jennings, InnerSelf.com. Link tilbake til artikkelen Denne artikkelen opprinnelig dukket opp på InnerSelf.com

Anbefalte bøker:

Kapital i det tjueførste århundre
av Thomas Piketty. (Oversatt av Arthur Goldhammer)

In Kapital i det tjueførste århundre, Thomas Piketty analyserer en unik samling av data fra tjue land, som går helt tilbake til det attende århundre, for å avdekke viktige økonomiske og sosiale mønstre. Men økonomiske trender er ikke Guds handlinger. Politisk handling har hindret farlige ulikheter i fortiden, sier Thomas Piketty, og kan gjøre det igjen. Et arbeid med ekstraordinær ambisjon, originalitet og strenghet, Kapital i det tjueførste århundre omdanner vår forståelse av økonomisk historie og konfronterer oss med nyskapende leksjoner for i dag. Hans funn vil forvandle debatt og sette dagsorden for neste generasjons tanker om rikdom og ulikhet.

Klikk her for mer info og / eller å bestille denne boken på Amazon.

Naturens formue: Hvordan bedrifter og samfunn trives ved å investere i naturen
av Mark R. Tercek og Jonathan S. Adams.

Hva er natur verdt? Svaret på dette spørsmålet - som tradisjonelt er innrammet i miljømessige termer - er å revolusjonere måten vi gjør forretninger på. I Naturens formueMark Tercek, konsernsjef for Nature Conservancy og tidligere investeringsbanker, og vitenskapsforfatter Jonathan Adams hevder at naturen ikke bare er grunnlaget for menneskers velvære, men også den smarteste kommersielle investeringen som enhver bedrift eller regjering kan gjøre. Skogen, floodplains og oyster rev som ofte settes bare som råvarer eller som hindringer for å bli ryddet i fremdriftens navn, er faktisk like viktige for vår fremtidige velstand som teknologi eller lov eller forretningsinnovasjon. Naturens formue tilbyr en viktig guide til verdens økonomiske og miljømessige velvære.

Klikk her for mer info og / eller å bestille denne boken på Amazon.

Beyond Outrage: Hva har gått galt med økonomien vår og vårt demokrati, og hvordan vi løser det -- av Robert B. Reich

I denne tidlige boka hevder Robert B. Reich at det ikke skjer noe bra i Washington, med mindre borgere er energized og organisert for å sikre at Washington fungerer i det offentlige gode. Det første trinnet er å se det store bildet. Beyond Outrage forbinder prikkene og viser hvorfor den økende andelen av inntekt og formue som går til toppen har hobbled jobber og vekst for alle andre, undergraver vårt demokrati; fikk amerikanerne til å bli stadig kynisk om det offentlige liv; og vendte mange amerikanere mot hverandre. Han forklarer også hvorfor forslagene til "regressive right" er døde feil og gir en tydelig veikart av hva som må gjøres i stedet. Her er en handlingsplan for alle som bryr seg om USAs fremtid.

Klikk her for mer info eller å bestille denne boken på Amazon.

Dette endrer alt: Ta vare på Wall Street og 99% -bevegelsen
av Sarah van Gelder og ansatte på JA! Magasin.

Dette endrer alt viser hvordan Occupy-bevegelsen skifter måten folk ser på seg selv og verden, hvilken type samfunn de tror er mulig, og deres eget engasjement i å skape et samfunn som jobber for 99% i stedet for bare 1%. Forsøk på å pigeonhole denne desentraliserte, raskt utviklende bevegelsen har ført til forvirring og misforståelse. I dette volumet redigerer JA! Magasin samle stemmer fra innsiden og utsiden av protestene for å formidle problemene, mulighetene og personlighetene som er forbundet med opptatt Wall Street-bevegelsen. Denne boken inneholder bidrag fra Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader og andre, samt Occupy aktivister som var der fra begynnelsen.

Klikk her for mer info og / eller å bestille denne boken på Amazon.

Oppsummering av artikkel

Mangelen på kompetanse i Canada og USA er i ferd med å utvikle seg til en fullskala arbeidsstyrkekrise, forverret av aldrende befolkninger, utdaterte lærlingsystemer og anti-innvandringspolitikk. Land som Tyskland og Singapore tilpasser seg, mens Nord-Amerika stopper opp. Legg til den destabiliserende kraften fra AI, og vi står overfor en større økonomisk kollaps med mindre det iverksettes hastestrukturreformer nå.

#Ferdighetsmangel #Arbeidsstyrkekrise #KIogJobber #Talentkrig #FaglærteHåndverk #Lærlingplassreform #GlobalArbeidsstyrke