Så mye for kjønnsbalanse.
Det er en ukarakteristisk solrik lørdag på Stark's Park fotballbane i Kirkcaldy, Fife i øst for Skottland. Dette er hjemmet til Raith Rovers, en stor fisk av de lavere skotske ligaene, som er på jakt etter et sted i play-offene og en sjanse til å klatre tilbake til den andre leien av ligafotball.
I motsetning til de fleste som kommer gjennom portene til dagens sammenstøt med å slite Brechin City, er mine kolleger og jeg ikke så mye her for fotballen. Vi står i stand til å presse saken for flere menn i sykepleie, et yrke hvor kvinner overgår menn med svimlende ni til en - begge deler i Skottland og rundt verden.
Dette er Skottlands tidligere industrielle hjerteområde, en del av valgkretsen som tidligere ble holdt av tidligere britiske statsminister Gordon Brown - en Raith-fan. Kirkcaldy var en gang verdens største linoleum-produksjonsenter. Vi er også et steinkast fra et av landets største kullgruveområder.
Slike manndominerte yrker har lenge siden falmet inn i fortiden, og ledigheten er her godt over det nasjonale gjennomsnittet. Universitetet i Dundee har en campus i Kirkcaldy hvor sykepleiere studerer - og dette burde være et godt sted å overtale menn til at sykepleier kan være karriereveien dem. De er sikkert svært ettertraktet som Storbritannia ansikter alvorlig sykepleiermangel.
Mens spillet er på gang, flytter vi vårt bord til en mer sentral plassering. Vi fikk ikke mye trekkraft på vår tidligere plass, noe som fikk oss til å tro at en tidligere uidentifisert formidlingsfaktor i menns underrepresentasjon i sykepleiebransjen kan være deres uvillighet til å diskutere karrieremuligheter på vei til toalettet eller matkonsesjonen.
De yngste fansen er glade for å ta noen av våre universitetsmerkede Post-Its og penner - men de fleste er ganske uforpliktede på utsiktene til mannlig sykepleie. Visninger spenner fra: "Det er en god jobb, bare ikke for meg", og: "Jeg hadde en mannlig sykepleier, se etter min mor og han var strålende" gjennom: "Ingen fortalte oss om det i skolen" til: "Jeg vet at det ikke er riktig - og det er definitivt ikke min mening - men mange tror at mannlige sykepleiere må være homofile".
Mange menn er kanskje vant til å uttrykke sine følelser om ettermiddagen som disse, mens de fortsatt ser det som svake eller "unmasculine" å gjøre det på andre områder av deres liv - også i yrker som tradisjonelt er knyttet til omsorg og empati. En sykepleierkollega som hjelper på stativet, styrker kollisjonen i konserten i hans kjoleuniform, forteller meg at selv om han kommer fra Kirkcaldy, vet folk han kjenner i kampen bare ikke å gjenkjenne ham i disse klærne. Det legger til min forstand at som sykepleiere, menn er usynlige.
Fordeler og ulemper for å endre
I de siste årene har det vært økende innsats for å løse problemet med at menn blir underrepresentert i sykepleie - en rekrutteringsstasjon i England har bedt om En betydelig økning i mannlige elevsykepleiere, for eksempel. Menn som velger å bli sykepleiere generelt se det som et stabilt og givende karrierealternativ. Likevel er det en veldig lang vei å gå - og vi vet fra nyere forskning at sykepleie er fortsatt oppfattet som en hovedsakelig kvinnejobb, noe som er forsterket av mangel på menn i yrket.
Forskningen peker fortsatt på behovet for å endre sykepleierekruttering for å gjøre det mer kjønnsnøytralt. For eksempel samler mannlige intervjuer for sykepleiejobber i stedet for vanlige situasjoner der en mann venter på å bli intervjuet sammen med fem kvinner. Vi må se endringer godt utover rekruttering, men når barn blir undervist om helse og omsorg i grunnskolen og til og med barnehage, må sykepleie presenteres som mer av kjønnsnøytral okkupasjon.
Før vi går full damp fremover, er det imidlertid et par årsaker til forsiktighet. Ifølge Nursing and Midwifery Council, oppnådde menn i 2017-18 litt over 10% av Storbritannias 690,000-sykepleiere, men var gjenstand for nesten 5,000-tilfeller på trening for å trene - 23% av totalen. Da de utviklet seg gjennom hørestadene, var disse mennene også mer sannsynlige enn kvinnelige kolleger som ble funnet å få en sak å svare, mer sannsynlig å møte midlertidig suspensjon og mer sannsynlig å bli fjernet fra yrket. Og dommer etter tallene for første del i år, fortsetter denne trenden.
Nylig forskning fra London rapporterer også et uforholdsmessig antall menn på høyere nivåer i yrket. Forskerne foreslo at kvinner hvor de har brukt mange år på å slå hodene sine mot glassloft, i noen kjønnssykdommer, for eksempel sykepleie, muligens kjører menn en "glasstrapper" til toppen.
Så det kan være at ved å rekruttere mange flere mannlige sykepleiere, slutter du med flere disiplinære problemer og færre høytstående kvinnelige sykepleiere. Dette er på tide å undersøke disse problemene nærmere - vi trenger mer forskning på hvorfor menn ender opp i flere disiplinære høringer, for eksempel. Og vi må se på hvorvidt og hvorfor det kan være en rulletrapp i yrket og hva som kan gjøres om det.
Fremgang kan komme med støt underveis. Det er litt som Raiths formuer, som endte opp med å gjøre denne sesongens avspill bare til gå glipp av på kampanje i finalen.
Om forfatteren
Richard Craven, foreleser i sykepleie, University of Dundee
Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.
Relaterte bøker
at InnerSelf Market og Amazon
