Hvordan rase og kjønn påvirker hvem som ser ut som en vinner

Hvordan rase og kjønn påvirker hvem som ser ut som en vinner
Den demokratiske visepresidentkandidaten senator Kamala Harris snakker på den demokratiske nasjonale konferansen 19. august 2020 i Delaware. Hvorfor var hun ikke presidentkandidat? Strategisk diskriminering av hovedvelgere kan forklare.
(AP Photo / Carolyn Kaster)

Når amerikanerne går til valglokalet 3. november 2020, vil de enten velge president Donald Trump på nytt eller stemme i den demokratiske nominerte, tidligere visepresident Joe Biden.

Gjennom den demokratiske presidentvalget forkynte Biden-støttespillere at han ville være spesielt konkurransedyktig mot Trump på grunn av hans rase og kjønn.

I mellomtiden har demokratiske primærvelgere fokus på "valgbarhet" poserte utfordringer for kvinnelige og svarte konkurrenter for den demokratiske nominasjonen.

Selv om kvinnelige og ikke-hvite kandidater vinner amerikanske valg på samme priser som hvite menn, Tvilte demokrater vedvarende at landet ville velge et kvinnepresident eller en person med farge.

I en Ny artikkel i tidsskriftet Perspektiv på politikkJeg kaller denne typen resonnementer for "strategisk diskriminering." Selv når folk er det seg villige til å støtte forskjellige kandidater, kan de nøle med å gjøre det fordi de frykter andre er partisk mot disse kandidatene.

Partiledere og primærvelgere velger selvfølgelig kandidater basert på politiske posisjoner og kvalifikasjoner. Men de må også finne kandidater som kan vinne et stort valg. Så partiinnsidere prøver å forutse hvilke kandidater som vil være mest valgbare. Med andre ord, hvem ser ut som en vinner?

I mitt store eksperiment finner jeg at valgbarhet er en partisk beregning. Amerikanere ser hvite mannlige kandidater som mer valgbare enn like kvalifiserte svarte kvinner, hvite kvinner og i mindre grad svarte menn. Resultatene er sterkt kryssende, med svarte kvinner ansett som betydelig mindre konkurransedyktige enn ellers identiske hvite kvinner og svarte menn.


Få det siste fra InnerSelf


Er hvite menn virkelig et tryggere spill?

Når partimedlemmer velger kandidater, kan de tiltrekke seg hvite menn fordi de føler seg som en tryggere innsats, i motsetning til å ta en risiko for en kvinne, en person med farger eller spesielt en kvinne med farger.

Men disse dommene er basert på misforståelser av andres tro. I min undersøkelse finner jeg at amerikanernes estimater av andre amerikaneres nivåer av rasisme og sexisme er tre eller fire ganger for høye.

I en av mine studier, et nasjonalt representativt utvalg av amerikanere mente nesten halvparten av sine medborgere ikke ville være villige til å stemme på en kvalifisert kvinne for president, og mente mer enn 40 prosent ikke ville være villige til å stemme på en kvalifisert svart kandidat - dette til tross for det faktum at Barack Obama ble to ganger valgt til president, og Hillary Clinton vant den populære avstemningen i 2016.

Polling fra Angus Reid Institute antyder at kanadiere sammenlignet med amerikanere mer optimistisk om landets vilje til å velge forskjellige ledere.

Ikke desto mindre skjer også strategisk diskriminering i Canada. I kanadisk sammenheng er strategisk diskriminering mest sannsynlig under partiledelsesvalg.

Wynne adresserte sin seksualitet

Det kanskje mest bemerkelsesverdige kanadiske eksemplet kommer fra Kathleen Wynne's 2013-søken etter å lede Ontario Liberal Party. Wynne møtte interne parts bekymringer at innbyggere i Ontario ikke ville være villige til å velge en homofil premier.

Problemet var så viktig at Wynne brukte fullt ut en femtedel av en større konferansetale adresserer det. "Jeg vil legge noe på bordet," hun fortalte konvensjonsdelegatene:

“Er Ontario klar for en homofil premier? Du har hørt det spørsmålet. Dere har alle hørt det spørsmålet. Men la oss si hva det egentlig betyr: kan en homofil kvinne vinne? Det er det det betyr. Så ikke overraskende har jeg et svar på det spørsmålet. Da jeg løp i 2003 ble jeg fortalt at folket i Nord-Toronto og folket i Thorncliffe Park ikke var klare for en homofil kvinne. Vel, tilsynelatende var de det. ... Jeg tror ikke at folket i Ontario bedømmer sine ledere på grunnlag av rase, seksuell legning, farge eller religion. Jeg tror ikke de har den fordommen i hjertet. ”

Wynnes tale ble møtt med rungende applaus. Wynne vant i sitt ledervalg, og hun ledet partiet sitt til seier i neste parlamentsvalg.

Overbevise andre partimedlemmer

Likevel fortsetter strategisk diskriminering å forme kanadisk politikk.

Når Jagmeet Singh launched sin kampanje for leder for den føderale NDP i 2017, ble han møtt med et forutsigbart spørsmål: Men kan han vinne?

NDP-leder Jagmeet Singh svarer på et spørsmål under en pressekonferanse i Ottawa 15. september 2020. (hvordan rase og kjønn påvirker hvem som ser ut som en vinner)NDP-leder Jagmeet Singh svarer på et spørsmål under en pressekonferanse i Ottawa 15. september 2020. Den canadiske pressen / Adrian Wyld

Noe av denne skepsisen skyldtes Singhs manglende føderale politiske erfaring. Men folk tvilte også på om Canada var klar for en sikh-statsminister, særlig en som bruker turban.

I likhet med Wynne vant Singh til slutt lederskapskonkurransen. Likevel, på grunn av sin identitet, måtte han fjerne ytterligere hindringer for å komme videre i partiet.

Forskningen min viser at rase og kjønn i USA påvirker hvem som ser ut som en vinner. Erfaringene fra Singh og Wynne antyder at en lignende dynamikk også forekommer i kanadiske politiske partier.Den Conversation

om forfatteren

Regina Bateson, gjesteprofessor ved University of Ottawa, statsvitenskap, L'Université d'Ottawa / University of Ottawa

Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

følg InnerSelf på

facebook-ikonettwitter-iconrss-ikonet

Få den siste via e-post

{Emailcloak = off}

Jeg fortsetter med litt hjelp fra vennene mine

FRA REDAKTØRENE

InnerSelf Nyhetsbrev: Oktober 25, 2020
by InnerSelf Staff
"Slagordet" eller undertittelen for InnerSelf-nettstedet er "Nye holdninger --- nye muligheter", og det er akkurat temaet for ukens nyhetsbrev. Hensikten med våre artikler og forfattere er å ...
InnerSelf Nyhetsbrev: Oktober 18, 2020
by InnerSelf Staff
I disse dager lever vi i minibobler ... i våre egne hjem, på jobben og offentlig, og muligens i vårt eget sinn og med våre egne følelser. Imidlertid å leve i en boble, eller føle at vi er ...
InnerSelf Nyhetsbrev: Oktober 11, 2020
by InnerSelf Staff
Livet er en reise og, som de fleste reiser, kommer med sine opp- og nedturer. Og akkurat som dagen alltid følger natten, så går våre personlige daglige opplevelser fra mørkt til lys og frem og tilbake. Derimot,…
InnerSelf Nyhetsbrev: Oktober 4, 2020
by InnerSelf Staff
Uansett hva vi går gjennom, både individuelt og kollektivt, må vi huske at vi ikke er hjelpeløse ofre. Vi kan gjenvinne vår kraft til å hugge vår egen vei og å helbrede livene våre, åndelig ...
InnerSelf Nyhetsbrev: September 27, 2020
by InnerSelf Staff
En av menneskets store styrke er vår evne til å være fleksible, være kreative og tenke utenfor boksen. Å være noen annen enn vi var i går eller dagen før. Vi kan endre ... ...