Opp til 95% av de ansatte i studien legger sine egne interesser før de av arbeidsgiveren.
- By Joel Fotinos
Føler du deg alltid fast eller usikker på hva du skal gjøre neste? Alle av oss har følt den følelsen, for ikke å være sikker på hva de skal gjøre neste. Uansett om det er uklart hva du skal gjøre neste dag, eller hva du skal gjøre neste gang i livet, kan forvirring om "neste skritt" føre oss til å føle seg stagnerende, forvirret, frustrert eller til og med deprimert. Jeg har funnet ut at når ...
- By Bob Doyle
Har du noen gang hatt opplevelsen av å se en film som du hadde en veldig like eller til og med eksakt ide? Har du noen gang tenkt på en oppfinnelse, og så et år eller så senere, kom den nøyaktige oppfinnelsen ut, skapt av noen andre?
Personer som søker om et lån fra et bank- eller kredittkortselskap, og blir avslått, skylder en forklaring på hvorfor det skjedde.
Vi konkurrerer aktivt med våre kolleger om et begrenset antall fordeler, inkludert høyninger, kampanjer, bonuser og anerkjennelse
Hvis du jobber i et åpent plan, varmt desking miljø, har du sannsynligvis på et tidspunkt funnet deg selv trudging gjennom kontoret, clutching dine eiendeler, på jakt etter et gratis skrivebord. Denne følelsen av hjemløshet er et økende problem ...
Er du glad mens du jobber? Svaret på det spørsmålet kan avhenge av når du blir spurt om det.
Vi lever i en verden av illusjon, og disse illusjonene holder oss fra vår lykke - spesielt rundt penger. Pengene driver vår verden. Vi organiserer hele livet rundt det: tjene det, bekymre deg for det, bruke det. Likevel læres mange av oss nesten ingenting om det.
- By Roy Holman
Hva er veien din? Nøkkelordet her er din. Det er mange stier, veikryss og valg i livet. Bare deg - du og din dypeste sannhet - kan velge veien som passer best for deg. Men er det bare en ikke sant sti eller er det flere? Er vi straffet eller har vi lider hvis vi ...
Holdningen til å overvinne regnes vanligvis for å være uadskillelig forbundet med motstand, og som å være direkte antagonistisk, i sin handling, mot det som skal overvinnes. Nesten alle mennesker, når de prøver å overvinne noe, begynner å motstå, begynner å jobbe mot det ...
Det har vært hundrevis av veier som ikke er tatt. Vi bekymrer oss mye mindre om å gjøre feil valg, siden noen av våre nøye vurdert beslutninger har ført til enden, og noen av våre gutimpulser har ført til uforutsette gevinster.
Vi får bare en 10 prosent løft hvis vi overgår fra fattige til rike, eller flytte fra et mindre til et større hus, eller bli forfremmet, eller til og med finne vår sjelefrende. På den annen side stiger 40 prosent av vår lykke eller faller avhengig av kvaliteten på vår mentale tilstand.
Som teknologi utvikler og endrer vår økonomi, vil unge arbeidssøkere bære grunnen til endringer i arbeidsmarkedet.
Vi har på en eller annen måte pålagt en ubevisst barriere for å oppnå våre ønsker. Vi er ubevisst bekymret og redd for å risikere å bevege seg utenfor vår øvre grense. Men ofte er vi ikke glade i denne restriksjonssonen. Et sted inne i oss, i vårt høyere selv, innser vi at vi holder oss tilbake ...
Å lage et "skattekort" er en veldig kraftig teknikk, og morsom å gjøre. Et skattekort er et faktisk, fysisk bilde av ønsket virkelighet. Det fungerer på samme måte som en tegning for en bygning. Det er verdifullt fordi det danner et spesielt klart, skarpt bilde som kan ...
Folk har en tendens til å klare alle pengene problemer sammen, men de kan faktisk deles i fem kategorier, som hver representerer et annet aspekt av hvordan du håndterer og styrer dine penger og rikdom. Det er viktig å se på disse kategoriene individuelt, siden hver fremkaller sitt eget sett med følelser og tro ...
"Jeg vet ikke om deg, men jeg blir testet mye i dag."Motgangsloven sier det sammen med alle utfordringer eller problemer vi møter, presenterer en mulighet seg også ...
Det er lett å forestille det gamle Roma som et samfunn der keiserne, senatorene og andre nobler satt på toppen av en utifferentiert, statisk masse av vanlige romere (som igjen satte seg over slavenes masse).
Du er veldig ... industriell. Slik ble jeg beskrevet av en bosatt da jeg bodde og jobbet i Sverige. Og stol på meg - det var ikke ment som et kompliment.
Hva er nøkkelen til organisering og produktivitet? Jeg kan fortelle deg at det ikke er noen handlelister involvert. Det er ikke en oversikt over verktøy eller rekvisita å kjøpe. Ingen containere. Ingen apper.
Burnout er på vei oppover. Det er et voksende problem for den moderne arbeidsplassen, som har innvirkning på organisatoriske kostnader, samt ansattes helse og trivsel.
Ny forskning identifiserer måter å hjelpe folk som ikke geler med selskapets kultur, bli engasjert og bli mer produktive.
Vi bruker mye av vår tid på å prøve å behage andre. De fleste av oss, ubevisst, prøver å behage vår familie, venner og kolleger for å bytte for kjærligheten vi så dypt ønsker - men vil ikke erkjenne.