Kvinner som har hatt hjerteinfarkt, har en betydelig høyere overlevelsesrate når en kvinnelig lege behandler dem i beredskapsrommet, viser en ny studie av nesten 582,000-tilfeller.
Faktisk, i prøven, ville 1,500 færre kvinner blitt døde-kvinnelige mannlige leger behandlet - hvis deres overlevelsesrate var den samme som kvinner kvinnelige leger behandlet.
Videre hadde kvinner en bedre overlevelsesrate med mannlige leger som har mange kvinnelige kolleger i ER, selv om de fortsatt ville være bedre med en kvinnelig lege. Funnene parallelle lignende studier av kjønnsforskjeller i medisinske utfall, men forskjellen her er innsatsene, sier Seth Carnahan, lektor i strategi ved Olin Business School ved Washington University i St. Louis.
"Du har høyt utdannede eksperter med liv eller død på linjen, og likevel synes kjønnsforholdet mellom legen og pasienten å bety mye," sier han.
"Interpersonelle interaksjoner, enten de er mellom en lege og pasient eller en leder og en underordnet, skaper kjernen i en organisasjon."
Selv om forskningen fokuserer på medisinske utfall i helsetjenester, sier Carnahan at funnene er relevante for virksomheten fordi det store bildet handler om kjønnsforskjeller på arbeidsplassen. Det er et emne som har interessert ham lenge, spesielt etter å ha hørt hvordan hans søsters erfaringer på manndominerte arbeidsplasser skiller seg fra sin egen.
"Interpersonelle interaksjoner, enten de er mellom en lege og pasient eller en leder og en underordnet, skaper kjernen i en organisasjon," sier han. "Jeg er veldig interessert i hvordan disse interaksjonene bestemmer bedriftens ytelse og påvirker livene til ledere, ansatte og kunder."
For studien, som vises i Proceedings of National Academy of Sciences, forskere vurdert en trove av anonyme medisinske data fra Florida sykehus fra 1991 til 2010.
Disse dataene gjorde det mulig for teamet å måle faktorer som alder, rase og pasienthistorie, sykehuskvalitet og mer. Selv om man regner med disse faktorene, fant de kvinnelige pasientene seg mindre sannsynlighet for å overleve hjerteinfarkt enn mannlige pasienter, og at kjønnsforskjeller i overlevelse var den høyeste blant mannlige leger.
"... Fordelen med å ha en kvinnelig lege er spesielt sterk for en kvinnelig pasient."
For pasienter som ble behandlet kvinnelige leger, var kjønnsforskjellen i overlevelsesrate ca. 0.2 prosent. Med andre ord døde 11.8 prosent av mennene, mot om lag 12 prosent av kvinnene.
Imidlertid ble kjønnsforskjellen i overlevelse tredoblet til 0.7 prosent for pasienter som ble behandlet. I så fall døde 12.6 prosent av mennene sammenlignet med 13.3 prosent av kvinnene.
"Vårt arbeid bekrefter tidligere forskning som viser at kvinnelige leger pleier å produsere bedre pasientresultater enn mannlige leger," sier Carnahan. "Den nye delen av det vi gjør viser at fordelene med å ha en kvinnelig lege er spesielt sterk for en kvinnelig pasient."
Ved å se på forhold som mest favoriserte kvinnelige pasienter, fant forskerne at kvinnelige overlevelsesratene økte etter hvert som prosentandelen kvinnelige leger i ER steg - spesielt hvis behandlingslegen var mannlig. Den "mannlige bias" -effekten avviste også jo mer mannlige legene hadde behandlet kvinnelige pasienter.
Disse mildrende faktorene "antyder at det å ha treningsprogrammer som er mer kjønnsneutrale, eller viser hvordan menn og kvinner kan presentere symptomer på annen måte, kan forbedre resultatene for kvinnelige pasienter, sier Carnahan.
Forskningen ligner en annen studie som dokumenterte hvordan kvinnelige advokater var mindre tilbøyelige til å fremme i sine firmaer med kampanjer og plommeoppdrag når de jobbet for politisk konservative mannlige juristpartnere.
Nåværende papir går imidlertid utenfor arbeidsgiver-arenaen, hvor kjønnsforstyrrelser er godt dokumentert under visse omstendigheter.
"Medarbeider-kundeforhold har ikke så mye forskning på dette området, og du kan tenke på en lege og en pasient som et kundeforhold," sier Carnahan. "Jeg tror at organisasjoner som får dette til rette, kan overgå andre bedrifter og produsere bedre resultater for alle sine interessenter."
Andre medforfattere av papiret er fra University of Minnesota-Twin Cities og Harvard University.
kilde: Washington University i St. Louis
Relaterte bøker
at InnerSelf Market og Amazon
