Den industrielle revolusjonen forvandlet byene, noe som resulterte i at bosteder og arbeid ble fjernere enn noen gang før. Denne romlige segregeringen er fortsatt i stor grad innebygd i utformingen av byene våre i dag.
Men COVID-19-pandemien kan ha ført byene våre til et like dramatisk vendepunkt. Å jobbe hjemmefra har fått en vidtrekkende fylling. Vår pre-COVID-undersøkelse av 277 fjernarbeidende medarbeidere og selvstendig næringsdrivende australiere viser at de fleste hadde et eget arbeidsområde for fjernarbeid og generelt følte seg fornøyde med hjemmearbeidsmiljøet.
Men nivået på tilfredshet blant arbeidere i hjemmebaserte omgivelser varierer. Vi identifiserte noen viktige faktorer for å forklare disse forskjellene.
Telearbeidernes arbeidsmotivasjon økte med:
-
har høyere inntekt
-
å være aleneforelder med barn
-
bor i en leilighet
-
tilfredshet med størrelsen på arbeidsområdet
-
kvalitet på hjemmekontorutstyr
-
mobiliteten til å eie et privat kjøretøy.
Kvaliteten på hjemmekontorlokalet er en viktig faktor for tilfredshet med å jobbe hjemmefra. Jelena Zelen / Shutterstock
For australske eneforeldre, som er mer sannsynlig å være kvinner enn menn, kan fjernarbeid hjemme være en effektiv og smart måte å jobbe på. Mens de har mer tid hjemme for å ta vare på seg, kan de jobbe og tjene penger til husholdningens utgifter.
Å bo og jobbe i leiligheter kan gi flere muligheter for sosial interaksjon. Det kan også muliggjøre mer effektiv bruk av energi, og redusere kostnadene. Det er mer sannsynlig at leiligheter og enheter ligger i byområder med høyere tetthet, som gir bedre tilgang til kontor- og forretningstjenester og andre fasiliteter.
På samme tid var det faktorer som reduserte motivasjonen til fjernarbeidere, inkludert:
-
å være i heltid
-
kompliserte bedriftsprotokoller
-
kortere tid å bo i nåværende bolig
-
følelser av isolasjon og distraksjon
-
har praktisk tilgang til offentlig transport.
Tilgang til offentlig transport kan virke motstridende, men samtidig som det muliggjør arbeidsrelaterte reiser, fremmer det også mer engasjement utenfor hjemmet, distraksjoner til en viss grad, og så færre følelser av isolasjon. Balanse mellom arbeid og privatliv på denne mikroskalaen må også forhandles individuelt.
Hjemmearbeidsegenskaper forsømt
Pandemien har gitt ny drivkraft til kritisk nytenking av spredt urbanisering som dateres tilbake til kraftig økning i energipriser på begynnelsen av 1970-tallet. Ideen om å jobbe hjemmefra dukket opp igjen ved begynnelsen av telekommunikasjonsrevolusjonen tidlig på 1980-tallet.
Vår siste kollektive erfaring med å jobbe hjemmefra har ført til skarp lettelse både for fallgruver og positive.
Den akademiske litteraturen om fjernarbeid fra felt som organisasjonspsykologi fokuserer på å maksimere økonomisk og logistisk effektivitet. Mange studier ignorerer positive og negative effekter å være i hjemmet har arbeideren.
Hvordan forbedre støtten for fjernarbeid
Til dags dato har organisasjons- og ledelsespolitikk vært motstridende. Det er offentlige og private organisatoriske retningslinjer og støttende statlige skattepolitikker for å oppmuntre til fjernarbeid. Disse dekker saker som ergonomi og verktøy (internett, strøm og teknologi).
Men disse retningslinjene støtter ikke praktisk eller tilstrekkelig fjernarbeidernes tilgang til passende forhold. Fjernarbeidere kan fortsatt være alene med mange problemer og personlige utfordringer.
Mange av disse problemene er forankret i stedsrelaterte faktorer. For eksempel, selv om australske skattefradragspolitikker dekker internett-, strøm- og teknologikostnader, dekker de ikke kapitalkostnadene ved renovering av hjemmene som er laget for å gi hjemmekontor eller fjernarbeid. Likevel er disse modifikasjonene av stor betydning for vellykket å jobbe hjemmefra.
De OECD har anerkjent risikoen for at politikk overfremmer fjernarbeid for økonomiske gevinster. De negative konsekvensene, som økt sosial isolasjon, distraksjon og arbeid-familie-konflikt, påvirker hovedsakelig de mest sårbare sosiale gruppene. De inkluderer eneforeldre, funksjonshemmede og eldre mennesker.
Distraksjonene i familielivet kan være belastende for folk som jobber hjemmefra. Igor Link / Shuttterstock
Basert på vår forskning bør regjeringen:
-
oppmuntre til formelle avtaler for å jobbe hjemmefra
-
støtte modifisering av hjem for fjernarbeid for sårbare sosiale grupper
-
utvikle muligheter i små regionale byer
-
oppmuntre mer kompakte byer
-
utvikle offentlige delte arbeidskontorer og rom på lokalt nivå.
Disse politiske forslagene er i samsvar med mange nylige australske byutviklingstrender.
En smart by eller en klok by?
Fjernarbeid ser ut til å bli en mer forankret arbeidspraksis enn noen gang før. Likevel er faktorer som hjemmets og stedets innvirkning på menneskelig motivasjon ikke blitt håndtert.
Over tid, hvis regjeringer vil oppmuntre til fjernarbeid, må byene våre endre seg. Ressurser og infrastruktur må lokaliseres der folk bor - og i økende grad jobber innenlands - og ikke bare i sentraliserte arbeidsdistrikter.
Om forfatterne
Abbas Shieh, assisterende professor i byplanlegging og design, Islamsk Azad universitet og Robert Freestone, professor i planlegging, Fakultet for bygd miljø, UNSW
Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.
Bøker om suksess fra Amazons bestselgerliste
"Atomic Habits: En enkel og velprøvd måte å bygge gode vaner og bryte dårlige"
av James Clear
Denne boken tilbyr praktiske strategier for å bygge gode vaner og bryte dårlige, med fokus på små endringer som kan føre til store resultater. Boken bygger på vitenskapelig forskning og eksempler fra den virkelige verden for å gi praktiske råd til alle som ønsker å forbedre vanene sine og oppnå suksess.
Klikk for mer info eller for å bestille
"The 5 AM Club: Own Your Morning, Elevate Your Life"
av Robin Sharma
I denne boken tilbyr Robin Sharma en plan for suksess basert på hans egne erfaringer og innsikt. Boken fokuserer på viktigheten av å starte dagen tidlig og utvikle en morgenrutine som setter deg opp til suksess på alle områder av livet ditt.
Klikk for mer info eller for å bestille
"Tenk og bli rik"
ved Napoleon Hill
Denne klassiske boken gir tidløse råd for å oppnå suksess på alle områder av livet. Boken bygger på intervjuer med vellykkede individer og tilbyr en trinnvis prosess for å nå dine mål og realisere drømmene dine.
Klikk for mer info eller for å bestille
"Pengenes psykologi: Tidløse leksjoner om rikdom, grådighet og lykke"
av Morgan Housel
I denne boken utforsker Morgan Housel de psykologiske faktorene som påvirker forholdet vårt til penger og gir innsikt i hvordan man bygger rikdom og oppnår økonomisk suksess. Boken bygger på eksempler og forskning fra den virkelige verden for å gi praktiske råd til alle som ønsker å forbedre sin økonomiske situasjon.
Klikk for mer info eller for å bestille
"Den sammensatte effekten: Jumpstart din inntekt, livet ditt, din suksess"
av Darren Hardy
I denne boken tilbyr Darren Hardy et rammeverk for å oppnå suksess på alle områder av livet, basert på ideen om at små, konsekvente handlinger kan føre til store resultater over tid. Boken inneholder praktiske strategier for å sette og nå mål, bygge gode vaner og overvinne hindringer.
