Charles Darwin hadde rett: Grupper har en fordel når deres medlemmer er "klar til å hjelpe hverandre og å ofre seg for det felles gode", ifølge en ny studie.
Ved bruk av variasjoner i det offentlige goder spillet viste forskerne at når ingen annen mekanisme er til stede for å styrke gruppesamarbeid, er trusselen om gruppens utryddelse tilstrekkelig kraftig til å motivere og øke samarbeidet i en gruppe.
"Folk reagerer på trusler mot deres gruppe. De er villige til å frata mulighetene for å frigjøre ri på gruppemedlemmene sine innsats, sier Rick Wilson fra Rice University, medforfatter av studien i tidsskriftet PLoS ONE.
Artikkelen gir innsikt i opprinnelsen til gruppekonflikt og "støtter ideen om at konkurranse mellom grupper er en del av det som har kultivert menneskelig samarbeid," forfatterne sier.
Historien ser ut til å støtte ideen om at en gruppe som arbeider sammen, kan overvinne en annen gruppe og drive dem til utryddelse, sier Wilson, professor i statsvitenskap, professor i statistikk og psykologi. "Men det var ikke klart om dette skyldtes grupper som samarbeider når de er i konkurranse eller på utryddelsestrykk gjennom utvalg."
Et klassisk eksperiment
Forskerne gjennomførte et kontrollert laboratorieeksperiment for å avgjøre om konkurranse eller utryddelse øker samarbeidet innenfor grupper. Forsøket var basert på det offentlige godsspillet der deltakerne i grupper hver får en bestemt sum penger. Hvert gruppemedlem velger i hemmelighet hvor mye som skal settes inn på gruppekontoen og hvor mye som skal beholdes for egen regning. Beløpet i gruppekontoen multipliseres med en sett faktor, og utbetalingen er like delt mellom medlemmene i gruppen; deltakerne beholder også pengene de ikke bidro til konsernkontoen.
I forskernes eksperiment ble 168 studenter på tilfeldig måte tildelt grupper på fire. Ingen deltaker visste hvem de andre gruppemedlemmene var, og alle interaksjoner ble gjennomført anonymt via et datanettverk.
Spillet besto av to blokker av 10 perioder. Hver periode hvert emne ble gitt 50 monetære enheter og besluttet hvor mye å beholde i sin private konto og hvor mye som skal settes inn på gruppekontoen. Den private kontoen betalte en til en. Bidragene til gruppekontoen ble fordoblet av eksperimentene, og summen av gruppekontoen ble delt like mellom hvert medlem av gruppen.
"Denne grunnleggende eksperimentelle utformingen har blitt brukt hundrevis av ganger, og fri ridning er vanlig," sier han. "Vi ønsket å vite om konkurranse eller utryddelse virker for å eliminere fri ridning i den måten Darwin foreslår."
Fire variasjoner på spillet
Forskerne brukte fire behandlinger i deres eksperiment:
Den første behandlingen repliserte det vanlige offentlige goder spillet. Ved slutten av hver periode fant fagene ut hvor mye de var bidratt av andre i gruppen til gruppekontoen. De ble ikke fortalt noe om bidragene fra deltakerne i de andre gruppene.
Gruppekonkurranse ble introdusert i den andre behandlingen. Emner så samme informasjon som i den første behandlingen; Imidlertid ble de fortalt at ved slutten av de første 10-periodene ville deres gruppe bli rangert i forhold til de samlede inntjeningene mot de andre gruppene i forsøket.
I den tredje behandlingen ble utryddelse introdusert. Emner ble fortalt at ved utgangen av 10-periodene ville deres inntjening bli sammenlignet med alle andre faginntekter. En tredjedel av de laveste inntektene ville bli fjernet fra eksperimentet og ikke tillatt å delta i den andre blokken av 10-perioder.
I fjerde behandling ble utryddelse påført grupper i stedet for enkeltpersoner. Emner ble fortalt at ved slutten av de første 10-periodene ville gruppens inntjening bli sammenlignet med de andre gruppens inntjening. Grupper som falt i bunnen av en tredjedel av inntektene ville bli fjernet fra eksperimentet og ville ikke delta i den andre blokken av 10-perioder.
Forbedret samarbeid
Forskerne fant at i behandlinger en til tre, gikk gjennomsnittlige bidrag jevnt over de første 10-periodene. "Over tid bidrar folk mindre til det offentlige gode og favoriserer sine private investeringer," sier Wilson.
"Men når vi introduserer gruppens utryddelse, ser vi et bemerkelsesverdig annerledes resultat," sier han. "I begynnelsen bidrar enkeltpersoner nesten alt til konsernkontoen. Trykket fra gruppens utryddelse fører til at enkeltpersoner samarbeider i gruppen. "
Forskere fant at gruppeutslettelse, den fjerde behandlingen, førte til større bidrag til gruppekontoen (92 prosent av legningen i gjennomsnitt) enn noen annen behandling (35 prosent i første behandling, 36 prosent i tredje behandling eller individuell utryddelse, og 42 prosent i den andre behandlingen, gruppe sammenligning).
Forfatterne bemerker at "gruppeutryddelse fører til økt samarbeid så lenge valgmekanismen er til stede. Når det er fjernet, forblir bidrag høyere for en tid, men faller raskt mot ... null bidrag. Samarbeidskulturen som oppstår ved gruppens utryddelsesmekanisme har bare en kort, langsiktig overføring etter at mekanismen er fjernet. "
Ytterligere medforfattere er fra Texas A&M University og University of East Anglia.
Kilde: Rice University
Relaterte bøker
at InnerSelf Market og Amazon
