Vi utvikler allerede roboter for å ta på seg nye utfordringer. Flickr / Stanford senter for Internett og samfunn, CC BY-NC-SA

t er en nøktern tenkning som om ti år rundt 65% av jobbene som folk skal gjøre, har ikke engang blitt vurdert om, ifølge US Department of Labor.

I Australia er det rapporter som opp til en halv million av eksisterende jobber kan bli overtatt av robotteknikk eller maskiner drevet av kunstig intelligens.

Så med smartere datamaskiner som tar på seg mer av det arbeidet folk gjør for øyeblikket, er vi igjen for å lure på hvilke jobber det kan være igjen for oss mennesker.

Kan en robot gjøre jobben din?

Nesten enhver jobb som kan beskrives som en "prosess" kan gjøres av en datamaskin, om den datamaskinen er plassert i en robot eller innebygd et sted uten syn.

Roboter har allerede overtatt mange jobber - her 1,100 roboter i et nytt bilfabrik i USA. Flickr / Fiat Chrysler Automobiles Corporate, CC BY-NC-ND

Så hvis intelligente maskiner kan overta mange av jobbene i dag, hva kan du gjøre for å sikre fremtidsutsikter i fremtiden?

Noen jobber vil alltid bli gjort av folk. Årsakene kan variere sterkt: økonomisk, sosial, nostalgisk eller bare ikke praktisk for roboter å gjøre.

Hvis rundt 65% av jobbene i 10-årene ikke er oppfunnet ennå, kan vi ikke være sikker på hva de fremtidige jobbene egentlig vil se ut, selv om futurister ikke er sjenert å lage spådommer.

Selv om vi kanskje ikke vet hvilken utadvendt form disse jobbene vil ta, kan vi fremdeles lage en katalog over generiske ferdigheter som vil bli verdsatt høyt.

Tenkende ferdigheter for fremtidige arbeidstakere

I sin bok Fem tanker for fremtiden, Harvard professor Howard Gardner gjør saken for å dyrke et disiplinert sinn, være noen som kan bringe sin oppmerksomhet mot et laserlignende fokus og drill ned til essensen av et fag, oppfatter den enkle sannheten av det.

Så å ta denne klarheten til neste nivå ved å kombinere flere ideer på nye måter å skape noe interessant og kanskje nyttig. Dette gjøres av det syntetiske sinnet og det kreative sinnet.

Gardner beskriver respektfylt sinn som verdsetter mangfold i mennesker og ser etter positive måter å samhandle på, og dermed overvinne "oss og dem" instinkt som fremdeles skaper så mye konflikt i menneskelige saker.

Bygg på dette er det etiske sinnet, av en som tenker på det store bildet og hvordan deres personlige behov kan bringes i samsvar med samfunnets større gode. Ferdigheter for en globalt forbundet verden.

Mastering The New Media

Fremtiden vil se en rekke ny teknologi for å skape og kommunisere innhold. Etterspørselsarbeidere vil kunne kritisk vurdere dette innholdet og finne måter å formidle det til god effekt.

Kommunikasjonsevner har alltid vært viktige og vil forbli slik.

Å vite hvordan å håndtere store datasett vil være en praktisk ferdighet; finne måter å gjøre mening av dataene og gjøre det til nyttig informasjon.

Dette kan innebære å utvikle nye, tverrfaglige og kanskje ukonvensjonelle tilnærminger til utfordringene.

Administrere informasjonen

Vi filtrerer allerede en flom av informasjon hver dag. Våre besteforeldre var heldige, de måtte håndtere mye mindre.

Folk trenger å være enda bedre å håndtere den kognitive belastningen, de vil ha tenkemessige ferdigheter for å filtrere flommen og finne optimale løsninger på problemer.

Når gode samarbeidsverktøy eksisterer for virtuelle prosjektteam, er det få grenser for hva som kan oppnås. Flere prosjekter vil bli utført av slike lag fordi teknologien som støtter dem, blir bedre hvert år.

Det gjør det mulig for de riktige personene, med de rette ferdighetene til riktig pris å være ansatt, uavhengig av hvor de bor.

Så det vil være at folk med rett virtuelle lagkunnskaper vil være i stor etterspørsel.

Virtual Environments

Snakker om den virtuelle, Prosedyr Arkitekter vil være til en premie. Dette er mennesker som kan designe virtuelle miljøer og erfaringer som gjør at folk kan få ting gjort og kanskje ha det gøy.

Dette er hva tankene bak Google, Youtube, Facebook, Amazon, Wikipedia, Twitter, eBay, LinkedIn, Pinterest, WordPress og MSN har gjort.

Alt dette fører oss til spørsmålet; Hvilke faktiske jobber er sannsynligvis etterspurt?

Sysselsetting spesialister kompilere lister over hva de tror vil være etterspurt, basert på trender. Dette er noen av jobbene som vises på flere lister.

IT-sektoren vil sannsynligvis trenge:

informasjonssikkerhetsanalytikere, store dataanalytikere, kunstig intelligens og robottekspesialister, applikasjonsutviklere for mobile enheter, webutviklere, databaseadministratorer, forretningsmessiganalytikere, gamification-designere, forretnings- / systemanalytikere og etikere.

I andre fagområder vil det være behov for:

ingeniører av alle slag, regnskapsførere, advokater, finansielle rådgivere, prosjektledere, spesialist leger, sykepleiere, apotekere, fysioterapeuter, veterinærer, psykologer, helsevesenets ledere, skolelærere, markedsanalytikere, salgsrepresentanter og byggearbeidere (spesielt murverkere og snekkere) .

Begge listene er ikke uttømmende.

På ulemper vil yrker som sannsynligvis vil krympe etterspørselen inkludere:

landbruksarbeidere, posttjenestearbeiderne, symaskinoperatørene, sentralbordets operatører, dataregistere og tekstbehandlerstypister.

Bunnlinjen

Å posisjonere deg selv gunstig for fremtidens arbeidsoppgaver, bli noen som kan se på problemer på uortodokse måter, se forskjellige vinkler og finne brukbare løsninger.

Vær en tverrfaglig, ufattelig nysgjerrig person som vet hvordan man bruker verktøyene til å modellere ideer og lage prototyper.

Besatt av et åpent sinn og få faste ideer om hvordan ting skal gjøres, har du likevel en sterk samvittighet og kan operere utenfor din komfortsone for å oppnå vinn-vinn-resultater. Du er kjent for din integritet og motstandskraft.

Alle disse egenskapene kan dyrkes eller kanskje gjenoppdages, siden barn ofte viser dem i overflod. De har alltid vært veien for kreative, høyt oppnådde mennesker, og de er fortsatt veien i dag og inn i fremtiden.

I den modige nye verden av den kommende alderen av intelligente maskiner, er det disse menneskelige egenskapene som er viktigere enn noen gang. Noen ting vil aldri forandre fordi menneskets natur er hva den er.

Denne artikkelen ble opprinnelig publisert på Den Conversation
Les opprinnelige artikkelen.

Om forfatteren

Dr. David Tuffley er en foreleser i anvendt etikk og sosiotekniske studier ved Griffith Universitys IKT-skole. Før akademia var David konsulent i IT-bransjen som jobber i Australia og Storbritannia. Davids forskningsinteresser omfatter teknologiens sosiale innflytelse, etikk i IT, ledelse av kunnskapsarbeidere og prosessen med kreativitet og innovasjon.