Hva å gjøre hvis verdiene gjør deg til en feil på jobben

Hva å gjøre hvis verdiene gjør deg til en feil på jobben

Ny forskning identifiserer måter å hjelpe folk som ikke geler med selskapets kultur, bli engasjert og bli mer produktive.

I studien kunne ansatte som ikke var i god form med selskapets kultur, forbli engasjert og produktive gjennom jobberarbeid og forbedrede fritidsaktiviteter, ifølge Ryan Vogel, assisterende professor i ledelsen ved Penn State Erie.

Vogel sier at dette er gode nyheter for mange ansatte som kanskje ikke jobber i deres ideelle arbeidsplasser eller organisasjoner. Før dette ble ansatte ansett å være passive mottakere av deres arbeidssituasjoner, legger han til.

"De fleste bøkene og informasjonen du ser i den populære pressen, er orientert rundt ideen om at bedrifter ansetter for å oppnå en god passform med verdier fra bedriften, og det er noen fordeler for det, men dessverre er det også noen ulemper" sier Vogel. "Hvis du har for mange mennesker som er nøyaktig det samme i en organisasjon, kan det gjøre organisasjonen stillestående og motstandsdyktig mot endring."

Ansatte som har forskjellige verdier - eller misfits - kan kjempe i organisasjonen, sier Vogel.

"For den enkelte, hvis du ikke passer inn, kan det være en dårlig arbeidssituasjon," sier Vogel. "Du føler ikke at du tilhører, arbeidet ditt har mindre betydning, og du kan ha problemer med å opprettholde ytelsen på den arbeidsplassen."

'Under-the-radar misfits'

Jobbarbeid gjør at arbeidstakere kan endre jobboppgaver for å bedre matche personlige evner og interesser, sier Vogel. Det kan også tillate ansatte å samhandle med kolleger som er mer støttende, eller som kan være enklere å komme sammen med.

Misfits på jobben kan ikke kle eller virke annerledes enn andre arbeidstakere, ifølge Vogel. Misfit status handler mer om hva arbeideren verdier, legger han til.

"Disse kan være mennesker som er under-radarfeil," sier Vogel. "Dette er mennesker som kanskje, til andre, gjør det bra, men som kommer opp til jobb hver dag og bare føler seg ute av sted. Kanskje de er svært verdifulle å gi tilbake til samfunnet, men jobber for tobakksfirmaer, eller de kan høyt verdsette selvstendighet og ta sine egne beslutninger, men de jobber for en svært bureaukratisk organisasjon. "

Vogel sier at organisasjoner bør være klar over hvordan kritisk mening og verdi er for nye arbeidere.

"Det som er enda mer om er den neste generasjonen arbeidere for hvem mening og verdier kan være enda mer kritiske," sier Vogel. "Jeg tror at for tusenår og unge som kommer opp i arbeidsstyrken i dag med en jobb som har personlig mening, blir det viktigere."

Jobbarbeid og hobbyer

Forskerne, som rapporterer sine funn i dagens utgave av Academy of Management Journal, rekrutterte 193-ansatte og deres veiledere fra en rekke bransjer ved hjelp av Craigslist. De sendte deretter medarbeiderne et spørreskjema utformet for å måle individuelle og arbeidsverdier, jobbarbeid, fritidsaktiviteter og engasjement. Forskerne sendte et spørreskjema til arbeidstakerne for å måle medarbeiderens ytelse og oppførsel.

Misfit ansatte som rapporterte i undersøkelsen at de jobbet med flere jobber-for eksempel, de regelmessig tar nye tilnærminger til oppgaver eller endrer mindre prosedyrer - var betydelig mindre sannsynlig å lide lavt engasjement og ytelse. Misfits med høyere nivåer av fritidsaktivitet var også mindre sannsynlig å lide disse negative effektene.

"Selv om det ikke er hypoteset, tyder resultatmønsteret videre på at fritidsaktivitet ikke bare reduserer den negative effekten av verdiinnsigelse på jobbengasjement, men kan også positivt påvirke arbeidsengasjementet for noen misfits," legger forskerne til.

Fremtidig forskning kan fokusere på opplevelsen av misfits basert på bestemte verdier, for eksempel om ansatte er merket som misfits av andre arbeidstakere og konsekvensene av den aktuelle etiketten.

Om forfatterne av studien

Ryan Vogel er assisterende professor i ledelse ved Penn State Erie. Vogel jobbet med Jessica Rodell, lektor i ledelsen, og John Lynch, doktorgradskandidat i ledelse, begge Universitetet i Georgia.

kilde: Penn State

Relaterte bøker:

{amazonWS: searchindex = Bøker; søkeord = jobb med personlig mening; maxresults = 3}


 Få den siste via e-post

Ukentlig magasin Daglig Inspirasjon

Flere artikler av denne forfatteren

Kan hende du også liker

INNERSELF VOICES

Internett -selskapets logoer
Hvorfor Google, Facebook og Internett svikter menneskeheten og små kritikere
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Det som blir stadig tydeligere, er den mørke siden som sluker internett og sprer seg ...
Fullmåne på nattehimmelen
Horoskop Gjeldende uke: 18. - 24. oktober 2021
by Pam Younghans
Denne ukentlige astrologiske journal er basert på planetariske påvirkninger, og tilbyr perspektiver og ...
jente iført en Covid -maske utenfor som bærer en ryggsekk
Er du klar til å ta av deg masken?
by Alan Cohen
Dessverre har Covid -pandemien vært en tøff tur for mange mennesker. På et tidspunkt blir turen…
jente iført en hatt dypt i tankene
Sett et nytt snurr på våre tanker og erfaringer
by Jude Bijou
Det som skjer i verden, er bare slik det er. Hvordan vi tolker andre mennesker, ting og ...
illustrasjon av en filmstrimmel med forskjellige naturskjønne bilder på hver ramme
Å designe en ny fremtid for deg selv
by Carl Greer PhD, PsyD
I den fysiske verden har ting en fortid og en fremtid, en begynnelse og en slutt. For eksempel er jeg…
lærer som står foran studenter i et åpent klasserom
Bli lidenskapelig opptatt av offentlig utdanning igjen
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Vi er nesten alle heldige som har noen i våre liv som kan oppmuntre og motivere oss og prøve å vise ...
folk som går og sykler gjennom en park
Finne veien og flyte med livets mysterium
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Liv. Det er noe vi alle har til felles, uansett religion, rase, kjønn,…
Blomst vokser gjennom et kjedeledd
Så mange spørsmål ... Så mange svar?
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Vi går gjennom livet med så mange spørsmål. Noen er enkle. Hvilken dag er det? Hva skal jeg ha for ...
Å ha rett: Jeg har rett, og du er feil!
Illusjonen om å være rett: Hvis jeg har rett, så er du feil
by Marie T. Russell
Vi kan bli sporet av egoet vårt som ønsker å ha rett til enhver pris. Det bryr seg ikke om tapt ...
Eris: De radikale kvinnelige stiger
Eris: De radikale kvinnelige stiger
by Sarah Varcas
Mytologisk Eris er gudinnen for uenighet og rivalisering. Astrologisk Eris utfordrer oss til å se ...
Det indre kompasset, menneskelig evolusjon og demokrati
Det indre kompasset, menneskelig evolusjon og demokrati
by Barbara Berger
Forståelsen for at hvert individ har sin egen forbindelse til den store universelle intelligensen ...

MEST LES

Hvordan leve på kysten er knyttet til dårlig helse
Hvordan leve på kysten er knyttet til dårlig helse
by Jackie Cassell, professor i primærpleieepidemiologi, æresrådgiver i folkehelse, Brighton and Sussex Medical School
De prekære økonomiene i mange tradisjonelle kystbyer har gått ytterligere ned siden ...
De vanligste problemene for jordengler: Kjærlighet, frykt og tillit
De vanligste problemene for jordengler: Kjærlighet, frykt og tillit
by Sonja Grace
Når du opplever å være en jordengel, vil du oppdage at tjenestens vei er full av ...
Hvordan kan jeg vite hva som er best for meg?
Hvordan kan jeg vite hva som er best for meg?
by Barbara Berger
En av de største tingene jeg har oppdaget å jobbe med klienter hver dag, er hvor ekstremt vanskelig ...
Hvilke menn på 1970-tallet Kampanjer mot sexisme kan lære oss om samtykke
Hvilke menn på 1970-tallet Kampanjer mot sexisme kan lære oss om samtykke
by Lucy Delap, University of Cambridge
Antiseksistisk menns bevegelse fra 1970-tallet hadde en infrastruktur av magasiner, konferanser, menns sentre ...
Ærlighet: Det eneste håpet for nye forhold
Ærlighet: Det eneste håpet for nye forhold
by Susan Campbell, Ph.D.
I følge de fleste singler jeg har møtt på mine reiser, er den typiske datingsituasjonen fylt med ...
Chakra Healing Therapy: Dans mot den indre mesteren
Chakra Healing Therapy: Dans mot den indre mesteren
by Glen Park
Flamencodans er en fryd å se på. En god flamencodanser utstråler en sprudlende selvtillit ...
Å gi opp alt håp kan være gunstig for deg
Å gi opp alt håp kan være gunstig for deg
by Jude Bijou, MA, MFT
Hvis du venter på en endring og er frustrert over at det ikke skjer, kan det kanskje være fordelaktig å ...
En astrolog introduserer de ni farene ved astrologi
En astrolog introduserer de ni farene ved astrologi
by Tracy Marks
Astrologi er en kraftig kunst som er i stand til å forbedre livene våre ved å gjøre det mulig for oss å forstå våre egne ...

følg InnerSelf på

facebook icontwitter ikonetyoutube-ikonetinstagram ikonpintrest-ikonetrss ikon

 Få den siste via e-post

Ukentlig magasin Daglig Inspirasjon

TILGJENGELIGE SPRÅK

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

Nye holdninger - Nye muligheter

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf Market
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publikasjoner. Alle rettigheter reservert.