Er spillejobber ensomme og isolerte? Eller uavhengig og frigjort? Ny forskning antyder til tross for antagelser om frihet, melder konsertarbeidere seg ensomme og maktesløse. (Unsplash)
Konserterøkonomien blir raskt en sentral del av det kanadiske livet. Jobbene er ikke bare begrenset til Uber og Skip the Dish. Dagligvarebutikker, vaskerier og mer banker på en ny arbeidsstyrke som vil ta imot jobber per oppgave.
Til og med et kjennemerke for det kanadiske livet - snøskuffing - blir absorbert i spillejobben. EN nylig oppstart i Calgary lar huseiere leie spade ved bruk av smarttelefonene.
Som sosiologer ser vi for oss en desentralisert arbeidsstyrke, som er uten behov for regelmessig menneskelig kontakt eller kontinuerlig ansettelse. Likevel står utsiktene i sterk kontrast til optimistiske skildringer av en fleksibel økonomi som styrker arbeidstakere til kontrollere sine egne skjebner. Hvilken fortelling - desentralisert og isolert eller koblet og styrket - gjenspeiler best virkeligheten til Canadas spillejobber?
Det viser seg at det er ingen lett oppgave å skille hypen fra virkeligheten om den kanadiske spillejobben mangel på tilgjengelige data på spillejobber.
Én av fem arbeidere i spilleøkonomi
Vi har derfor tenkt å gjennomføre undersøkelser med en representativ del av den kanadiske sysselsatte befolkningen - gig og ikke-gig arbeidere - som en del av 2019 Canadian Quality of Work and Economic Life Study. De foreløpige funnene våre, som ennå ikke er publiserte, er resultatet av intervjuer med 2,524-arbeidende kanadiere fra denne studien.
Undersøkelsen vår ble utført på nettet ved hjelp av et nasjonalt representativt panel vedlikeholdt av firmaet Angus Reid Global. Vi spurte om betalte aktiviteter per avgift - fra matlevering og frilansing til ride-share kjøring og fullføring av oppgaver på nettet. Hvis en respondent sa at de hadde utført noen av disse aktivitetene den siste måneden, jobbet de i spilleøkonomien.
Resultatene våre viste at deltakelse i spilleøkonomien er ganske vanlig, nesten en av femte arbeidstakere - en deltakelsesgrad som ligner andre Canadian og amerikansk estimater.
Arbeidere med stor økonomi så ut til å lide under mer konvensjonelle arbeidere. Vi stilte for eksempel respondentene våre tre spørsmål som ofte brukes av samfunnsforskere for å indikere ensomhet.
Folk kunne rapportere hvis de manglet kameratskap, følte seg utelatt og følte seg isolert fra andre mennesker. Gigearbeidere var nesten dobbelt så tilbøyelige til å rapportere at de ofte opplevde et tegn på ensomhet. Gig-arbeidere scoret også høyere på et psykisk helsetiltak som fanget opplevelser av angst og depresjon.
Arbeidere i spilleøkonomien er ensomme. (Shutterstock)
Selv om arbeidere i gigøkonomi er mer ensomme og ulykkelige, er de i det minste mer styrket?
Dette ser heller ikke ut til å være tilfelle. Vi presenterte respondentene våre med et sett spørsmål samfunnsforskere ofte bruker for å måle maktesløshet. Dette er spørsmål om folk føler seg hjelpeløse i å takle problemene sine, eller har liten kontroll over livet.
Arbeidstakere med stor økonomi var 50 prosent mer sannsynlig å rapportere følelser av hjelpeløshet, og nesten 40 prosent mer sannsynlig å rapportere følelser av liten kontroll. Hvis noe, så var det større sannsynlighet for at arbeidere i gigøkonomi rapporterte maktesløshet enn andre arbeidende respondenter.
Ensomere og mindre lykkelige
Gigøkonomiarbeidere var derfor ensomme, mindre lykkelige og følte seg mindre i kontrollen over livene sine enn andre arbeidere.
Men gigøkonomiarbeidere er også demografisk veldig forskjellige enn mer konvensjonelle arbeidere. Resultatene våre viste at arbeidere i gig-økonomien er yngre og mindre sannsynlig at de vil være gift. Arbeidere med stor økonomi pleier også å jobbe lengre timer og har mindre sannsynlighet for høyere utdanning.
Så kunne vi se disse resultatene fordi spilleøkonomien trekker fra et annet befolkningsgrunnlag enn den mer konvensjonelle arbeidsstyrken? Nei. Faktisk utelukket ingen av disse faktorene forskjellene vi observerte.
Det er ikke vanskelig å se disse mønstrene gjenspeiles i hverdagshistoriene og opplevelsene til nåværende deltagere i spillejobben. Uber-passasjerer kan nå velge en “stille foretrukket”Alternativet, og effektivt gjør sjåfører til stille chauffeurs. I butikkene vandrer gangene i dagligvarebutikkene fylle bestillinger for levering, omgitt av, men ofte usynlig for, de faktiske ansatte i butikken.
I spilleøkonomien kan sjefen din være en algoritme, og du er underlagt innfall av svingende etterspørsel og et stjernesystem som rangerer hvert samspill. Resultatet er en prekær arbeidsstokk som ofte er isolert og maktesløs.
En dyster fremtid med arbeidet
Hvis dette er fremtiden for arbeid, kan det være en ensom og usikker fremtid for mange arbeidere. Men fremtiden for spilleøkonomien er i seg selv usikker.
En ny California lov som vil tvinge mange arbeidsgivere i Golden State til å klassifisere “app-baserte” kontraktsarbeidere, da ansatte kan motvirke veksten av spillejobben, eller radikal omstrukturere den. Den trer i kraft på Jan. 1, 2020.
Samtidig virker Uber - en pioner for arbeidskraftsmodellen på forespørsel - som intensjon om å utvide sin rolle som mellommann for spillejobb via en ny skift-arbeid finder app, Uber Works, som matcher arbeidere til tjenester utenfor riddelingsbransjen.
Undersøkelsen vår viser hvordan spilleøkonomien allerede er en sentral del av mange arbeidende kanadiere. Det er også en stadig viktigere måte for mange forbrukere å skaffe varer og tjenester.
Men det er en betydelig psykologisk kostnad for arbeidere i denne nye økonomien. Kanadiere vil snart måtte ta seg av spørsmålet om lette og fleksibiliteten som gir økonomien er verdt disse kostnadene.
Om forfatterne
Paul Glavin, førsteamanuensis, sosiologi, McMaster University; Alex Bierman, førsteamanuensis, Institutt for sosiologi, University of Calgary, og Scott Schieman, leder, institutt for sosiologi, University of Toronto
Denne artikkelen er publisert fra Den Conversation under en Creative Commons-lisens. Les opprinnelige artikkelen.
Relaterte bøker:
De fem kjærlighetsspråkene: Hemmeligheten bak kjærlighet som varer
av Gary Chapman
Denne boken utforsker konseptet "kjærlighetsspråk", eller måtene individer gir og mottar kjærlighet på, og gir råd for å bygge sterke relasjoner basert på gjensidig forståelse og respekt.
Klikk for mer info eller for å bestille
De syv prinsippene for å få ekteskapet til å fungere: En praktisk veiledning fra landets fremste forholdsekspert
av John M. Gottman og Nan Silver
Forfatterne, ledende relasjonseksperter, gir råd for å bygge et vellykket ekteskap basert på forskning og praksis, inkludert tips for kommunikasjon, konfliktløsning og følelsesmessig forbindelse.
Klikk for mer info eller for å bestille
Kom som du er: Den overraskende nye vitenskapen som vil forvandle sexlivet ditt
av Emily Nagoski
Denne boken utforsker vitenskapen om seksuell lyst og tilbyr innsikt og strategier for å forbedre seksuell nytelse og tilknytning i forhold.
Klikk for mer info eller for å bestille
Vedlagt: Den nye vitenskapen om voksentilknytning og hvordan den kan hjelpe deg med å finne – og beholde – kjærlighet
av Amir Levine og Rachel Heller
Denne boken utforsker vitenskapen om voksentilknytning og tilbyr innsikt og strategier for å bygge sunne og tilfredsstillende relasjoner.
Klikk for mer info eller for å bestille
Forholdet Cure: En 5-trinns guide for å styrke ditt ekteskap, familie og vennskap
av John M. Gottman
Forfatteren, en ledende relasjonsekspert, tilbyr en 5-trinns guide for å bygge sterkere og mer meningsfulle relasjoner med sine kjære, basert på prinsipper om emosjonell forbindelse og empati.
