Syv måter du kan vise respekt for ditt mangfoldige team (video)

Hvis videolinken ovenfor ikke spilles av, Klikk her.

Skrevet av Kelly McDonald og fortalt av Pam Atherton.

Respekt er dypt meningsfylt, men koster ingenting å gi. Her er måter du kan vise (og modellere) respekt for dine forskjellige medarbeidere, uavhengig av hvem de er eller hvilke posisjoner de har i organisasjonen din:

1. Lytt uten avbrudd, krangling eller defensivitet.

Dette kan være det viktigste – og enkleste – du kan gjøre. Når du jobber med mennesker som er forskjellige fra deg, gir det en enorm respekt å aktivt lytte til deres ideer, tilbakemeldinger, tanker eller bekymringer. Gi dem din fulle oppmerksomhet og la dem snakke ferdig før du kommenterer eller stiller et spørsmål.

2. Stille spørsmål.

Spørsmål er respektfulle fordi de oppmuntrer noen til å dele sine meninger, ideer og innspill. Når vi snakker med teammedlemmer, spesielt om vanskelige emner som rase eller ulikhet på jobben, er vi ofte ukomfortable med å stille spørsmål, fordi vi ikke vet hvor svaret vil føre. Og vi er ukomfortable med samtalen som helhet, så vi vil absolutt ikke forlenge den ved å stille spørsmål – vi vil bare ha den over!

Men å stille spørsmål som "Kan du fortelle meg mer om den ideen?" eller "Hva er hindringene vi må identifisere for å løse dette?" eller "Hva tror du er den beste måten å fortsette på?" er ikke bare levedyktige, de formidler også at du er forpliktet. Du er i dette, og du er ikke redd for å lære mer.

Fortsett å lese

Artikkel Kilde:

Det er på tide å snakke om Race at Work

Det er på tide å snakke om rase på jobben: hver leders veiledning for å gjøre fremskritt når det gjelder mangfold, rettferdighet og inkludering
av Kelly McDonald

bokomslaget til It's Time to Talk about Race at Work av Kelly McDonaldIn Det er på tide å snakke om Race at Work, den anerkjente foredragsholderen og bestselgerforfatteren Kelly McDonald leverer et sårt tiltrengt veikart for forretningsfolk. Denne boken vil hjelpe deg med å skape en rettferdig og rettferdig arbeidsplass som anerkjenner mangfoldige talenter og fremmer produktive og konstruktive samtaler i organisasjonen din.

Denne boken viser deg nøyaktig hva du skal gjøre og hvordan du gjør det slik at du kan gjøre reelle fremskritt når det gjelder mangfold og inkludering, uavhengig av størrelsen på organisasjonen din. 

For mer info og / eller for å bestille denne boken, Klikk her. Også tilgjengelig som lydbok og Kindle-utgave.

om forfatteren

bilde av Kelly McDonaldHva vet en blondhåret, blåøyd, hvit kvinne om mangfold? Kelly McDonald regnes som en av landets fremste eksperter innen mangfold, egenkapital og inkludering, lederskap, markedsføring, kundeopplevelse og forbrukertrender. Hun er grunnleggeren av McDonald Marketing, som to ganger har blitt kåret til et av "Top Ad Agencies in the US" av magasinet Advertising Age og rangert som et av de raskest voksende uavhengig-eide selskapene i USA av Inc. Magazine.

Kelly er en ettertraktet foredragsholder og ble kåret til en av de "10 mest bookede høyttalerne i USA". Hun er forfatteren av fire bestselgende bøker om mangfold & inkludering, markedsføring, kundeopplevelsen og ledelse. Når hun ikke er på reisefot og snakker, liker hun å bokse (ja, boksing, ikke kickboksing) – og kjøpe høye hæler.

Besøk hennes nettside på McDonaldMarketing.com

Flere bøker av denne forfatteren.
    

Flere artikler av denne forfatteren

Kan hende du også liker

følg InnerSelf på

facebook icontwitter ikonetyoutube-ikonetinstagram ikonpintrest-ikonetrss ikon

 Få den siste via e-post

Ukentlig magasin Daglig Inspirasjon

TILGJENGELIGE SPRÅK

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

MEST LES

lader ute av stand 9 19
Ny USB-C-laderregel viser hvordan EU-regulatorer tar avgjørelser for verden
by Renaud Foucart, Lancaster University
Har du noen gang lånt en venns lader bare for å finne ut at den ikke er kompatibel med telefonen din? Eller…
sosialt stress og aldring 6 17
Hvordan sosialt stress kan fremskynde aldring av immunsystemet
by Eric Klopack, University of South California
Når folk blir eldre, begynner immunforsvaret deres naturlig å avta. Denne aldring av immunsystemet,...
mat sunnere når den tilberedes 6 19
9 grønnsaker som er sunnere når de tilberedes
by Laura Brown, Teesside University
Ikke all mat er mer næringsrik når den spises rå. Noen grønnsaker er faktisk mer...
interretten faste 6 17
Er intermitterende faste egentlig bra for vekttap?
by David Clayton, Nottingham Trent University
Hvis du er noen som har tenkt på å gå ned i vekt eller har ønsket å bli sunnere de siste par...
Mann. kvinne og barn på stranden
Er dette dagen? Omslag på farsdag
by Vil Wilkinson
Det er farsdag. Hva er den symbolske betydningen? Kan det skje noe livsendrende i din...
problemer med å betale regninger og psykisk helse 6 19
Problemer med å betale regninger kan ta store belastninger på fedres mentale helse
by Joyce Y. Lee, Ohio State University
Tidligere fattigdomsforskning har hovedsakelig blitt utført med mødre, med et overveiende fokus på lav...
helseeffekter av bpa 6 19
Hvilke tiår med forskning dokumenterer helseeffektene av BPA
by Tracey Woodruff, University of California, San Francisco
Uansett om du har hørt om det kjemiske stoffet bisfenol A, bedre kjent som BPA, viser studier at...
hva med vegansk ost 4 27
Hva du bør vite om vegansk ost
by Richard Hoffman, University of Hertfordshire
Heldigvis, takket være den økende populariteten til veganisme, har matprodusenter begynt ...

Nye holdninger - Nye muligheter

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf Market
Copyright © 1985 - 2021 InnerSelf Publikasjoner. Alle rettigheter reservert.