Suksess kan beskrives som motet til å slippe ut de sterke drømmene og potensialene som allerede er i oss, ganske enkelt for å gi dem luft. De fleste gjør ikke dette fordi det virker farlig. Likevel ser de som har gått denne veien ganske enkelt som den normale livsveien.
- By Mark Stabile
Det generelle bildet av jobben med spilleøkonomi og mental velvære er ikke vakkert. Over hele verden står uber-sjåfører over lønns- og sikkerhetsproblemer. Deliveroo-arbeidere har for mye konkurranse. Airbnb-eiere møter juridiske problemer i Paris og andre byer.
Hva betyr det egentlig å være "tapt"? Kanskje dette: Vi vet ikke hvordan vi skal komme fra hvor vi er til hvor vi vil være. Jeg kan vite hvor jeg er fysisk, men går tapt fordi jeg har ingen anelse om hva jeg vil gjøre neste i livet mitt ...
- By Jared Wadley
Barn kan delta i komplekse økonomiske utvekslinger som involverer dommer om tillit, ifølge ny forskning.
Når det gjelder ledelse, er vi ganske kresen på hvem vi lar styre oss.
På overflaten virker det amerikanske arbeiders velvære rosenrødt. Arbeidsledigheten i USA svinger nær en 50-årig lav, og arbeidsgivere beskriver voksende mangel på arbeidstakere på en rekke felt.
Amazons kunngjøring om at det vil investere US $ 700 millioner for å omskole 100,000-ansatte - en tredjedel av sin amerikanske arbeidsstyrke - i ny teknologi er den siste påminnelsen om at den mye forkrevne fremtiden for arbeid er godt i gang.
Hvis du legges av eller fyres, må du ikke gjøre noe først. Gi deg tid til bare be. Du trenger ikke umiddelbart å sende ut CVer. Det du trenger å gjøre er å ta et øyeblikk å puste. Føl dine følelser av sinne og frustrasjon, men fall ikke inn i offermodus. Se denne hendelsen som en mulighet til å få oversikt over livet ditt.
Lang arbeidstid øker risikoen for å dø av hjerte-og karsykdommer, risiko for familiens funksjon, arbeidsskade, røykintensitet, angst, fordøyelsesproblemer og alkoholmisbruk. Så hvis vi trenger å jobbe lenge, hva kan vi gjøre for å gjenopprette?
Tro er bare en tolkning av verden basert på bevisene du har observert og opplevd gjennom hele livet ditt. Din tro har blitt programmert i ditt sinn siden ...
Vi lever i et samfunn der folk prøver å gjøre mer hver dag. Både arbeid og liv er verdige konkurrenter for tiden.
På dette stadiet av pengespillet opererer vi under en "hver mann for seg selv" spillestil. Vi læres at slutten rettferdiggjør midlene, at det er en hund-å-hund-virkelighet, som kan gjøre riktig og det er en vinner-ta-alle slags verden. Vi lærer at vinnerne aldri slutter og quitters aldri vinne, og at bare de sterkeste og sikreste blant oss overlever.
Det er normalt å føle seg stresset på jobb fra tid til annen. Men for noen mennesker blir stresset forbrukende, noe som fører til utmattelse, kynisme og hat mot jobben din. Dette kalles utbrenthet.
Sjokk, horror, en ny studie viser at britiske publikum ikke liker jobbene sine. Ved hjelp av smarte telefoner kartlegger folkeslagets lykke i sanntid, mens de gikk om sitt daglige liv.
De stilte rutinene og formaliteter i stillingsintervjuet kan provosere en bestemt form for angst hos de fleste som søker jobb.
Kort etter at hennes skilsmisse fra Amazon grunnlegger Jeff Bezos ble endelig, lovet MacKenzie Bezos å gi minst halvparten av sine eiendeler unna.
Mange av oss er forvirret av verdien av verdiene. På grunn av denne vage forståelsen av verdier er det ikke overraskende å finne at selv velutdannede, høyt trente og noe velstående voksne ofte vurderer seg moderate til lave på skalaen av ...
Hva er i et navn? Mye, ifølge forskningen. Ditt navn kan ha stor innflytelse på dine potensielle kunder i livet.
Hvis noen er lidenskapelig om hva de gjør, ser vi det som mer legitimt å utnytte dem, ifølge ny forskning.
Vi står i stand til å presse saken for flere menn i sykepleie, et yrke hvor kvinner overgår menn med en svimlende ni til en - både i Skottland og rundt om i verden.
Trenden med "flate" organisasjoner er i ferd med å få på noen av verdens største selskaper. Det er lett å se appellen når du tenker på en utopi der alle i en organisasjon har et uttrykk og kan handle autonomt.
Mange av oss har begrensede tenkemønstre om hvordan man tjener en inntekt eller til og med å vurdere verdien. Men når vi føler seg koblet til vår indre kreativitet, får vi naturlig tilgang til det feminine riket som genererer vår kreative valuta. Dette er rommet hvor drømmer er fri til å strekke, tid eller penger bekymringer og andre begrensninger falmer ...
Bare en håndfull av de beste selskapene i USA ledes av en kvinne. Arbeidet med å forandre det og fremme flere kvinner i lederstillinger har i hovedsak støttet seg på spørsmål om likestilling.