Bygg forretningsforhold med folk som ikke er som deg

Hvis du ikke kjenner noen farger, kan du fortsatt gjøre inntog og bygge relasjoner som er gjensidig nyttige og fordelaktige med ulike forretningsfolk, selv uten en introduksjon fra en venn eller kollega.

"Enten finner vi samsvar med virksomheten vår og nyter reisen, eller så kan vi la den bli en besettende kraft som frarøver oss gleden."

Lang arbeidstid øker risikoen for å dø av hjerte-og karsykdommer, risiko for familiens funksjon, arbeidsskade, røykintensitet, angst, fordøyelsesproblemer og alkoholmisbruk. Så hvis vi trenger å jobbe lenge, hva kan vi gjøre for å gjenopprette?

Kvinner sliter fortsatt med å nå lederstillinger. 

Hva synes du om penger? Og jeg mener, virkelig føler for det? Misliker du penger? Tror du i all hemmelighet at det er ondskap? Tror du at bare grådige eller dårlige mennesker har mye penger? Misliker du rike mennesker?

Å svikte tidlig i karrieren kan få oss til å stille spørsmål ved om vi er på rett vei. Vi kan se på folk som har lykkes fra første stund og lurer på hvorfor det ikke går så lett for oss.

Vår avsky for arbeid er ikke iboende. Noen mennesker er fornøyde og til og med begeistret over arbeidet de gjør – det er bare at mange ikke er det.

Quiet quitting er et fengende navn, populært på sosiale medier, for noe vi alle sannsynligvis har gjort. Dens popularitet skyldes sannsynligvis den uunngåelige og sårt tiltrengte pushback mot "jaskultur"

Med husholdninger som har mindre å bruke, må de prioritere, og sterke valg må tas. For noen er disse beslutningene ekstreme.

Flere barrierer kan lett kapre oppnåelse av et mål, inkludert å unnlate å sette intensjoner rundt målet...

Konseptet med balanse mellom arbeid og privatliv har endret seg og utviklet seg i løpet av de rundt førti årene det har vært hos oss. Hver generasjonsbølge har innledet et nytt syn på hvordan arbeid passer best inn i livet...

Hver måned ser det ut til å være en ny diett som går rundt på nettet. En av de siste er den nordiske dietten, som noen hevder kan være bedre for helsen enn middelhavsdietten.

I disse dager bruker vi apper til å bestille mat, ringe samkjørte kjøretøy, tildele oppussingsoppgaver og personlige ærend. Men disse appene er avhengige av folk for å levere den lovede tjenesten

Som sosiolog som undersøker arbeidsstyrkens kultur og ulikheter, intervjuet jeg studenter og profesjonelle arbeidere for å lære hva det egentlig innebar å forfølge drømmene sine, som jeg her vil referere til som lidenskapsprinsippet.

En meningsmåling fra 2019 fant at barn heller ville være YouTubere enn astronauter. Det skapte overskrifter og førte til mye beklagelse om "barn i disse dager".

Respekt er dypt meningsfylt, men koster ingenting å gi. Her er måter du kan vise (og modellere) respekt for dine forskjellige medarbeidere, uavhengig av hvem de er eller hvilke posisjoner de har i organisasjonen din

Respekt er dypt meningsfylt, men koster ingenting å gi. Her er måter du kan vise (og modellere) respekt for dine forskjellige medarbeidere, uavhengig av hvem de er eller hvilke posisjoner de har i organisasjonen din

Men nå står mange av oss overfor en litt annen knipe: hvordan man kan nettverk mens man jobber eksternt. Fungerer fra provisoriske hjemmekontorer, med barn som krever te eller kjæledyr som tråkker på tastaturer

Når du må forhandle frem en avtale med høy innsats, opplever du at du blir så engstelig at du ikke klarer å tenke klart?

Hvis vi ikke blir nektet muligheter basert på vårt kjønn og våre identiteter, eller ikke trenger å jobbe dobbelt så hardt for å overholde en dobbeltstandard bare på grunn av hvem vi er, så får det ikke oppmerksomheten vår – fordi det ikke skjer til oss. Og dette er absolutt ingen unnskyldning. Vi opplever rett og slett ikke smerten.

Ansatte tar med seg støtten de får fra medarbeidere hjem, og i et kjærlig forhold overfører denne støtten til sine partnere. Dette kan bety at de oppmuntrer dem til å åpne opp om stress, søke å løse problemer eller gjøre forbedringer i hvordan de sjonglerer arbeid og familieliv.

Du skulle kanskje ønske at du var mer lidenskapelig opptatt av jobben din. Eller at du hadde en jobb du i det minste kunne tenke deg å brenne for. 

Å falle i hjulspor betyr ikke at vi må bli der. Selv når det kan virke som en uoverkommelig utfordring å klatre ut igjen, er det mulig å finne en måte. Livet mitt er et bevis på at det kan gjøres.