Bilde av Daniela Dimitrova 

Det er ingen større urettferdighet enn å ta i bruk den tradisjonelle tankegangen om at «det finnes en bedre morgendag». Vi håper, vi ber, at i umiddelbar fremtid vil noe eller noen komme inn i livene våre og gjøre ting mye bedre. Jeg har selv brukt utallige år på livets nåde, og ønsket og ventet på en hendelse eller person som vil bli sendt av universet for å forandre livet mitt. Jeg ventet og ventet. Det skjedde aldri.  

Du kan sikkert relatere deg. Folk lever for den ene dagen da problemene deres vil forsvinne, eller livet plutselig blir greit, tålelig, håndterbart. Den ene dagen vil vekten deres falle av og de plutselig klemmer seg inn i jeansene på videregående skole, eller en bedriftspresident vil strekke ut hånden og tilby dem drømmejobben.  

Dette falske håpet er ikke bare uproduktivt, men også følelsesmessig og fysisk utmattende. Det er en hjelpeløs følelse når vi ikke har kontroll, men heller svaier uansett hvilken retning vinden tar oss. Dette tullet må stoppe før det suger livet ut av oss!  

Den eneste personen som kan redde deg 

Hva skal vi gjøre? Først, innse at den eneste personen som kan redde deg ... er den samme personen som ser rett tilbake på deg i det jævla speilet. Bare du kan redde deg!  

Tenk på den uttalelsen et øyeblikk. Når du først sier det til deg selv, føler du deg ikke bare som om: "Shit, ingen kommer for å hjelpe meg?" men samtidig føler du deg også styrket. Dine drømmer, ambisjoner, mål og livet du ønsker å leve er innenfor din kontroll – ikke din arbeidsgivers, ikke din ektefelle eller betydelige andres, ikke din kontakts – snarere, yours. 

Når du først tror på denne typen tankesett og virkelig lever den hver dag, blir du bemyndiget. Måten du nærmer deg utfordringer og vanskeligheter på endres. Du venter ikke lenger på den "magiske pillen", fordi du er din egen magiske pille! Du tar kontroll, du setter deg mål, du tar handling, du tar ansvar!  

Tar kontroll 

Jeg har innlemmet denne tankegangen i advokatfirmaet mitt. La meg gi deg et godt eksempel på hva å ta kontroll betyr. Når det gjelder evalueringer eller tilbakemeldinger i firmaet mitt, holder vi samtaler med ansatte gjennom hele året – ikke bare under årlige gjennomganger ved årsskiftet.

Fra et utviklingssynspunkt har jeg funnet ut at årsavslutninger er bortkastet. Du sitter overfor noen, oppsummerer et helt år som allerede har sluppet unna klørne dine, gjenvinner tapte muligheter som ikke lenger kan tas tilbake og diskuterer hva du kunne ha, burde ha, ville ha gjort. Det er ingen sjanse for korrigerende oppførsel, som bare fører til harme på alle kanter. Hvorfor vente til det er for sent med å diskutere hvor langt unna fremgangen er?  

I stedet diskuterer vi tilbakemeldinger hvert kvartal for å gi mine advokater og ansatte tid til å ta kontroll over fremdriften gjennom handling. Jeg undersøker, prøver å forstå og lære om hva som skjer med hvert teammedlem - ikke bare profesjonelt, men personlig. Hvorfor? Fordi personlige og profesjonelle liv smitter over på hverandre.  

Tenk på det. Tenk deg dette: Du vil eie ditt eget hjem. Det har vært drømmen din i lengste tid, og du er lei av å leie leiligheten under Miss Agatha, som tapdanser til American Idol hver kveld.

Ditt personlige mål er å flytte til helvete og kjøpe ditt eget sted, hvor du ikke kaster penger i søppelbeholderen hver måned og betaler husleie. Drømmen din går i oppfyllelse, og du flytter til ditt eget sted. Kommer du på jobb oppgitt eller oppblåst? Kommer du til å være sur eller spent når du sitter ved skrivebordet og nipper til kaffe?  

Personlige mål og en bedre morgendag

Saken med personlige mål er at når du oppnår dem, begynner du å føle deg bedre med deg selv. Du er mer positiv, energisk og dyktig, noe som bidrar til produktiviteten din på jobben. Her er den andre tingen: det er sjelden å møte mennesker som oppfyller målene deres prestasjonsmessig, men som ikke gjør noen meningsfulle fremskritt i deres personlige liv. Hvis du ikke gjør fremskritt personlig, vil du slutte å gjøre dem profesjonelt. Og jeg vil ikke at det skal skje med meg eller mine kollegaer.  

Du har en sjanse til en bedre morgendag. Det kan være en lysere, bedre fremtid foran deg. Nøkkelen til den fremtiden er å sette realistiske mål og forventninger både personlig og profesjonelt. Når du begynner å hoppe på disse målene, vil du få mer kontroll over livet ditt. Du vil se bedre resultater. Du vil bli reddet. Men alt vil være takket være deg, ingen andre.  

Forstå at i dag (og som standard i morgen) er et valg. Du velger enten å tilpasse og gjøre det til ditt eller så velger du å la være. Hva du velger er helt og holdent ditt privilegium - og de påfølgende resultatene er også opp til deg.  

Copyright 2023. Med enerett.
Trykt med tillatelse fra forfatteren.

Bok av denne forfatteren:

BOK: Personlig virksomhet

Personlig virksomhet: Bruke ASA-måten for å bygge et inspirert, målrettet team
av Shuaib Ahmed

Da Shuaib Ahmed migrerte fra India til Amerika i en alder av seks år, forestilte han seg aldri at å internalisere vismannens ord og handlinger til hans mormor, kvinnen som hadde oppdratt ham, ville hjelpe ham med å bygge et blomstrende juridisk imperium på to motsatte kyster av de forente stater. I Personal Business avliver han myten om balanse mellom arbeid og privatliv basert på lærdom fra hans personlige erfaringer, og oppmuntrer i stedet til en ny, revolusjonerende ideologi: menneskers personlige og profesjonelle liv er langt dypere sammenvevd enn vi erkjenner, noe som betyr at våre suksesser eller feil i den ene kan påvirke våre prestasjoner i den andre. 

Gjennom sin utprøvde tilnærming, ASA Way, deler Shuaib hvordan enkeltpersoner kan omfavne denne sannheten for å trives og føre vellykkede, meningsfulle liv fylt med hensikt og oppfyllelse i begge aspekter.

For mer info og / eller for å bestille denne boken, Klikk her. Også tilgjengelig som Kindle-utgave og som lydbok.

om forfatteren

Shuaib Ahmed, en juridisk forsvarsadvokat, er eier og president i ASA Law Group, LLC og ASA Law Group, Inc. Han er forfatteren av boken, Personlig virksomhet: Bruke ASA-måten for å bygge et inspirert, målrettet team (ForbesBooks, 11. april 2023), og tilbyr en velprøvd ledelsestilnærming som prioriterer den enkelte medarbeider.

Les mer på asalawgroup.net.